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地处辽宁省北部的铁岭市,是经济相对落后的农业地区。东部为长白山余脉,山丘起伏,中西部为松辽平原中段,田畴千里。从地图上看,如同一只展翅欲飞的蝴蝶。 相似文献
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战争的胜负,最终将取决于地面部队的拼杀,那些坦克装甲车看似在地面上所向无敌,却对来自空中的戚胁无能为力,因此,对于坦克来说,最大的天敌之一就是反坦克直升机,坦克本身缓慢(平地最大速度为70km.h)而且升机在高速移动的同时,可从山丘后面、森林的树梢上露出头,发射射程达4000-6000m的空对地导弹,但因射程远,直升机脱离又快,所以坦克是毫无办法的,即使是对抗直升机的对空坦克,在这种情况下,发现和攻击也是极困难的。即使发射“发射后不用管”的自动跟踪导弹,对这种直升机也无济于事,所以装甲部队所到之处,需要由战斗机对抗直升机的装备实施制空权的保护,担这些空中护卫需与装甲部队一起行动,这反而成了对空导弹的好诱饵,所以,目前就装甲部队而言,最惧怕的还是反坦克直升群。 相似文献
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对蒙古兵学研究的新贡献──评《蒙古民族军事思想史》宫锡准成吉思汗及其继承者在建立蒙古汗国、建立元朝、维持北元统治的400多年中,进行了无数次统一战争、平叛战争和对外侵略战争。在这些战争中有胜利的经验,也有失败的教训。这些战争的胜败直接影响着蒙古民族的... 相似文献
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为掌握带内双频电磁辐射对雷达的虚警干扰规律,以频率步进连续波雷达为研究对象,基于理论分析与效应试验,研究了虚警目标的电平变化规律、波形特征以及出现位置规律。结果表明:受试雷达在带内双频电磁辐射作用下,不考虑互调干扰时,至多产生两个位置随机的“山丘型”虚警目标,两者距离差与双频干扰频差有关。双频干扰中两分量互相压制,即当任一干扰分量强度恒定时,随着另一个分量的增强,前者形成的虚警目标电平缓慢下降,最终降速基本恒定,而后者形成虚警目标电平逐渐升高,直至电平恒定;若双频干扰信号两分量同比例增强,则两个虚警目标电平均在初期近似线性上升,而后增速逐渐降低至零。 相似文献
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结合弹道跟踪数据建模和数据处理的实践 ,提出了几个有典型应用价值的测量数据模型 ,在应用这些数学模型解决实际问题时 ,涉及统计、优化、函数逼近等几方面的理论和计算问题。这些问题和模型的研究 ,对解决许多相关的实际问题有重要意义。 相似文献
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梁晓天 《武警工程学院学报》1998,(2)
作为我国的“特产”之一,我们有国家级自然科学奖、科技进步奖、发明奖等等,各个部委也有相应的奖励制度.这些带有“官方”性质的评价,具有一定的权威性,因此受到人们的重视.但是,在这些年的实施过程中,所引起的副作用是不可低估的. 相似文献
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在对基层文化工作的调研中,我们发现,在文化工作领域存在着这样那样的问题,比如,对待文化工作总是“说起来重要,做起来次要,忙起来不要“,文化工作总是“为搞文化活动而搞文化活动“,结果劳民伤财令官兵很反感,等等。这些问题中有很多其实源于对文化工作的认识不到位、有偏差,甚至有误区。只有在思想领域把这些偏差、误区都找出来并加以纠正, 相似文献
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《林海雪原》——一部史诗般的小说,曾经激励,影响了几代人。杨子荣,少剑波,白茹……这些颇具传奇色彩的英雄人物曾让多少人铭心刻骨,魂牵梦绕。然而,这些小说中的人物都有生活原型吗?少剑波、白茹是否真的如人所愿成了生活中的伴侣?这些为共和国作出贡献的人们今在何方?他们生活得幸福吗? 相似文献
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每一座核电站都有自己的生命周期,负责运行管理这座核电站的企业也就有了与之相适应的生命循环。核电站在中国的起步才短短的二十年,我国大陆第一座核电站秦山30万千瓦压水堆核电站,设计于二十世纪七十年代,建造于八十年代,建成于九十年代。在这个生命诞生的过程中,秦山核电公司有探索的艰辛,有失败的痛苦,有奋斗的汗水,有宝贵的经验,也有收获的喜悦,还有很多很多的故事,这些故事就形成了独具特色的核电企业文化。这些独具特色的企业文化,渗透在核电站生产管理各个环节之中,对核电企业的安全生产活动起到凝聚力量、指导实践、激发工作热情、促进健康发展的巨大作用。 相似文献
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西欧主要国家的军队对发展无人机一向态度积极、行动迅速,几乎都装备有军用无人机,主要以小型侦察无人机和战术无人机为主,有自行研制的也有购买他国的。这些国家的无人机均参与了近期发生的几次局部战争,特别是在科索沃战争中,英、法、德、意等国纷纷选用了性能各异的无人机参战,如 CL-289、“红隼”(Crecerelle)和“奎宿九星26”(Mirach26)等等。这些无人机在科索沃战争中为北约部队提供了大量情报,在情报侦察系统中发挥了重要作用。 相似文献
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当前飞速发展的社会主义市场经济,在给民兵预备役建设创造了众多发展机遇的同时,也带来了一些新情况、新问题,这些问题主要反映在“六难”上:一是民兵编组落实难。多年来,我国的民兵组织一直是以国有大中型企业为主编组,而且也曾创造过辉煌的成绩。但目前这些企业的效益下滑,又多年不招青工,许多企业已出现了“有组织无民兵”的问题。而现有许多新兴企业,特别是一些外资、合资企业,青工多且素质好,但却没有编组民兵,出现了“有兵无组织”的问题。人武部门想在这些企 相似文献