共查询到20条相似文献，搜索用时 8 毫秒
1.
WJ 2263-94针对兵器行业各类劳动定额标准的编写作出综合的通用性的规定,该标准在编写中,不仅注意反映劳动定额工作的特点,而且考虑了使用方便。 相似文献
2.
3.
定额定员管理及其标准化是劳动人事管理的一个重要组成部分,是一项非常重要的基础工作。劳动定额定员纳入标准化的轨道,不仅是劳动定额定员管理方式、方法、体制等方面的重大变革,同时也为标准化工作开辟了新的领域,增添了新的内涵,提出了新的任务。这是劳动人事管理和标准化工作共同发展的必然趋势,是现代管理科学化的必然结合。希望我们同心协力,尽快提高管理水平和科研能力,为兵器工业劳动人事管理科学化、为兵器工业的振兴与发展做出应有的贡献。 相似文献
4.
国防科技工业劳动定额定员标准体系表编制工作会议于2000年9月1日在北京召开。10个军工集团公司负责定额定员工作的处长及有关专业人员共18名同志参加会议。国防科工委人事教育司屠森林副司长出席会议,中国兵器工业标准化研究所熊开国所长、麦绿波副所长应邀到会。会议由人教司助理巡视员苏秀华同志主持。 相似文献
5.
7.
8.
现场混装炸药车作为爆破自动化的代表已经越来越多地被国内矿山、水利、交通等部门所认识和应用。本文着重对《现场混装炸药车》标准进行了剖析,并结合国家已有产业政策对标准提出了一些修订建议。 相似文献
9.
氧化铅(工业名为黄丹)作为推进剂中常见的燃烧催化剂,对提高与保证双基系固体推进剂的燃烧性能与弹道性能具有举足轻重的作用。而起燃烧稳定作用的碳酸钙则保证了火箭(导弹)飞行中的正常燃烧。由于这2种化工原料的这一重要性,因而在推进剂生产中无可置疑地被列为关键(重要)原材料。在投入生产前,它们必须经过严格的检验。而检验的依据就是GB 3677-83(89)《黄丹》和行业标准HG 2226-91《工业沉淀碳酸钙》,其 相似文献
10.
应用标准化原理、方法开展劳动定额工作,是市场经济发展和管理科学化的必然结果,其意义在于使定额工作规范化,并在获得经济效益中发挥特定的作用。文章进而对定额标准的内容、指导原则及贯彻实施办法进行了阐述。 相似文献
11.
本文主要介绍兵器工业标准化研究所作为兵器行业标准化工作的技术归口管理单位,严格按照国防科工委对军工行业准入标准研究与制定工作的要求和部署,牵头组织兵器行业内外典型企业,从促进兵器行业管理的大局出发,深入分析兵器行业特点,以国防科工委《武器装备科研生产许可实施办法》为依据,按照工作计划全面开展兵器工业行业九大类、十二项准入标准的制定工作。 相似文献
12.
13.
文章通过对本企业定额定员的动态管理方法的介绍,论述了国有大中型企业劳动定额定员管理工作如何随着市场环境的变化而调整。及时修订劳动定额,逐步提高定额水平;实行定员的动态管理;采取各种措施保证定额定员的贯彻执行,不断提高工厂劳动和工作效率。为今后企业劳动定额定员管理工作逐步走向标准化,程序化,规范化奠定一定的基础。 相似文献
14.
15.
16.
为适应社会主义市场经济规律和建立现代企业制度的要求,加强国防科技工业各军工集团劳动定额定员标准化工作,对于深化劳动制度改革、加强劳动管理、"保军转民"、"减员增效"是一项重要的措施 相似文献
17.
为配合奥拓轿车和发动机国产化,确保整机和整车质量,由江陵厂承担的部标准科研项目“BM9304《奥拓微型轿车用368Q 汽油机综合标准化——标准体系表和规划》,于1994年6月24～28日在成都顺利通过了由兵总科技与质量监督局主持召开的部标审定会专家审定。上级领导机关、兵总微车局、兵标所、四个整车厂、两个发动机厂及两个变速器总装厂 相似文献
18.
随着科学技术的进步及现代企业制度的建立,在新时期加强企业劳动定额管理工作十分重要,本文结合国内劳动定额管理工作现状及发展趋势,分析企业实施劳动定额信息化建设的必要性,探索现代企业劳动定额管理系统开发的一些思路以及企业劳动定额管理工作需注意的事项。 相似文献
19.
党的十四届三中全会做出了《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》。决定中明确指出了“转换国有企业经营机制,建立现代企业制度”的任务。从此,我国的企业,特别是国有企业的改革轰轰烈烈地进行着,就企业如何实现现代化管理给人们提出了新的课题。现代企业制度要求企业建立科学的领导体制和组织管理制度,调节所有者、经营 相似文献
20.
《蹲点鉴定表》诞生记陈玉元（一）时光倒流回１９９２年１２月。这是年终工作总结时某训练团党委召开的抓基层情况汇报会上的一个片断。训练处说,全处参谋一心扑在基层训练上,每人深入训练场跟班训练平均３个月,保证了训练人员、时间、内容及效果的四落实。政治处说,... 相似文献