宣贯紧固件国家标准的作法和体会

在贯彻新国标《紧固件国标汇编》中,我们结合工厂实际,以优选、效益和实用为原则,编制了企标《工装用标准紧固件》,对紧固件标准进行了压缩选用。     

谈《技术制图》几项新标准的贯彻

从《技术制图》几项新国标的贯彻实施,谈标准贯彻的“五个要”,即:准备—计划—宣贯—实施—总结。     

GB/T 1.1-1993修改工作动态

据1995年2月17日国家技术监督局技监国标函(1995)032号文“关于对 GB/T 1.22—1993国家标准修改单更改的函”通知,对 GB/T 1.22—1993第1号修改单作了部分更改,具体内容共三条:(1)5.7.1条改用新条文:5.7.1我国各级标准可直接引用国     

贯彻“三个代表”要求 推动基层建设的创新发展

贯彻“三个代表”的关键是坚持与时俱进,加强基层建设必须随着形势任务的发展变化积极开拓创新。(一)敢于突破传统的思想观念。必须善于用新的视角审视、用新的观念对待、用新的思路解决基层出现的新情况新问题。只有自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来,从对马克思主义错误的和教条式的理解中解放出来,从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来,我们才能在基层建设中创出一片新天地。(二)不断提升基层建设标准。“三个代表”重要思想为“五句话”总要求赋予了新的内涵:在“政治合格”上,要针对社会变革带来的严峻考验…     

坚持党员发展工作的高标准

党员发展工作应走出“初级标准”、“生产力标准”的误区,防止用“经济标准”代替党员标准发展党员工作是一项极为严肃的工作。发展党员质量的优劣,不仅关系到党的成长壮大,而且直接关系到党的建设和党的事业的兴衰成败。江泽民同志在十五大报告中指出：“历史把重大责任赋予我们党,人民对我们党寄予厚望。”“从这次大会到十六大,将是我们经受新的考验,夺取新的胜利的五年。”这就更加说明我们各级党组织的发展党员工作,任务更加艰巨、责任更加重大。有人认为：现在所处的是社会主义初级阶段,既然初级阶段是不发达阶段,那么发展党…     

着力解决四个问题 加强四个基本建设

更新建设理念着力解决“站位不高”的问题现在,有的领导机关抓“四个基本”缺少超前意识和开拓精神,没有真正放到加快新军事变革步伐、加紧军事斗争准备、履行我军新的历史使命等新形势新任务中去筹划设计,对如何实现新的跃升缺乏深层次研究思考,建设理念相对滞后。主要表现为:(一)安于现状导致工作起点不高。用过日子的思想搞建设,用不出事的目的做工作,用不打仗的心态抓备战,把“四个基本”建设定位在生活标准、安全标准和平时标准上,没有上升到打赢高度。(二)惯性思维导致信息主导意识不强。习惯按老套路抓,满足一般化地建,尚未完全确立…     

建立、健全和完善干部选拔任用机制

我军历来重视干部的选拔任用工作 ,从战争年代到和平建设时期 ,都总结和积累了许多成功的经验。在新的历史时期 ,军队面临着迎接世界军事革命的新挑战 ,肩负着跨世纪发展的新使命 ,经受着“打得赢”、“不变质”的新考验。这都对加强和改进干部的选拔任用工作提出了更高的要求。因此 ,坚持“选准、用好、管严”的原则 ,建立、健全和完善干部选拔任用机制 ,努力建设一支高素质的干部队伍 ,是走有中国特色的精兵之路的一项具有战略意义的紧迫任务。一、坚持标准考核了解干部首先 ,必须明确选拔标准。选拔任用干部的标准在不同的历史条件下有着…     

浅谈国内外导爆管雷管标准的差异

文章通过对导爆管雷管国标与国外先进标准在安全性能、环境适用性、延时精确性和检验规则等几个方面的差异分析，找出了现行国标的差距及不足，同时对导爆管雷管国标与国外先进标准接轨以及我国导爆管雷管的技术升级进行了探讨，提出了建议和看法。     

人武天地广,佳绩怎样创?

谁说调到人武部只是为了“安个家”和“落个户”?来自吉林省军区的几名人武干部靠自身的实践再一次显示和证明:“干人武工作难度大,责任重,标准高。”探索他们在人武战线成长的足迹,带给我们的是深深的启迪,它昭示我们,从野战部队调入人武战线的干部,只要摒弃旧观念,与时俱进,用新思维、新方法开展工作,就一定能在人武天地创出一番新佳绩。     

金属波纹管膨胀节

该所研制生产膨胀节有近三十年历史,其研制成果曾获全国科学大会奖和总公司科技进步奖,并主编了膨胀节国标和国军标。产品被总公司和河南省评为优质产品,并取得了GB/T19001—ISO9001质量体系认证证书。 现已形成供热工程用“CSRW膨胀节系列”和“MZ一次性补偿器系列”、冶金与电力工程用“YD膨胀节系列”、水泥工程用“SN膨胀节系列”、     

从引进产品谈 齿轮、花键国家标准存在的问题

在技术引进产品的国产化中齿轮、花键标准受到产品结构、性能和互换性质量等因素的限制,很难转化为我国标准。建议在国标修订时,应充分调查研究,并结合我国国情来制定。     

突破,从创新开始——河南省周口军分区与时俱进开展民兵军事训练纪实

近年来,河南省周口军分区以“三个代表”重要思想为指导,积极适应新军事变革要求,坚持用创新思维谋求发展,用打赢标准检验工作,用务实作风狠抓落实。他们着眼未来战争的需要,紧密结合本地区实际和民兵在未来战争中可能担负的任务,以军分区《军事训练与考核大纲》为依据,坚持从训练手段、训练内容和训练考核上开拓创新,狠抓民兵军事训练的落实,民兵科技参战、     

用“三个代表”指导党委决策

2000年9月1日,贵阳市小河区人武部第一届党委新班子上任了。上任这天,上级领导语重心长地对他们说:学习实践“三个代表”重要思想,人武部党委要走在前列,新班子才会有新作为。组建近一年来,新任党委“一班人”在建设人武部的工作中,遇到困难、矛盾时,善于用“三个代表”思想指导党委的决策,获得事半功倍的效果。拿不准的事情,用“三个代表”来衡量 去年10月,小河区委、区政府考虑到     

下功夫解决基层的矛盾和困难

解决基层的矛盾和困难,领导干部要走出“无能为力、无所作为”的误区,树立迎难而上的思想。基层建设是在解决一个个矛盾和困难中不断发展的,需要有一种殚精竭虑的精神。特别是在新形势下,部队基层遇到了许多新的情况、新的问题,更需要我们用振奋的精神,更高的标准去适应、...     

思想政治教育要突出思想性

<正>习主席指出,思想政治教育的力量在一个“真”字,要用真理说服人、用真情感染人、用真实打动人。这一重要论述,深刻揭示了思想政治教育的本质要求和基本规律。思想政治教育是在人的头脑中搞建设的一项灵魂工程,根本任务是对官兵进行科学理论灌输和正确思想引领。因此,面对新形势新特点,思想政治教育必须始终坚持“真”标准,把思想性摆在首位,与时代发展“变量”保持同步,与官兵思想“动因”保持同频,才能真正撬动心灵、触及灵魂。注重思想政治教育,把一切工作的进步建立在思想进步的基础之上,     

对"国标主体化"改革与军民一体化装备保障的思考

加快军用标准化改革,大胆采用国家标准、行业标准等民用标准,逐步实现标准军民通用,有利于民用科技为军标服务,有利于实施军民一体化装备保障。文章分析了军用标准国标主体化改革的必要性和可行性,并介绍世界军事强国军标改革的方向和特点,最后对我军的标准化改革提出了几点思考。     

对GB/T 1.1-1993中部分问题的理解(续二)

五、“年号用四位数表示”应该在哪里规定 GB/T 1.1-1993中第4.3.3条引用标准中有“年号用四位数表示,如:1993。”一句话,这句话在IEC/ISO导则第3部分中是没有的,是我们自己加进去的。但加的不合     

认真组织宣讲 推动新国标的贯彻实施

国家技术监督局已于1993年11月10日批准发布了新国家标准GB/T 1.1-1993《标准化工作导则第1单元:标准的起草与表述规则第1部分:标准编写的基本规定》,该标准将于1995年1月1日起实施,同时代替原中家标准GB 1.1-87《标准化工作导则标准编写的基本规定》。GB/T 1.1—1993(以下简称新国标)在技术内容上等效采用了IEC/ISO导则第3部分《国际标准的起草与表述规则》,其目的是使我国标准与国际标准     

山东省潍坊军分区开局亮出具体整改措施

“以解决问题为导向,以真查实改为开局,以官兵满意为标准。”山东省潍坊军分区党委在开展第二批党的群众路线教育实践活动中,从一开始就坚持聚焦“四风”、立行立改,以作风建设新成效凝聚强军兴军正能量。     

用科学发展观确立衡量部队建设的科学标准

以人为本,全面、协调、可持续的科学发展观,对于我们用科学的标准衡量部队建设具有重要指导意义。今天,我们在研究用科学的发展观指导部队建设的时候再提标准的问题,是因为衡量部队建设的标准在个别部队中还不是很科学,有的衡量部队建设的好坏,不是看以教育训练为中心的各项任务完成的情况,不是看部队建设整体发展态势,而是凭印象,看“特色”,讲人情,不能客观公正。那么,应该确立什么样的科学标准?我认为主要是“三看”：