拥军模范杨洪珍设立拥军优属奖励基金

江苏省铜山县拥军模范杨洪珍今年54岁,她从36年前开始支持未婚夫报名参军,到3个子女步入军营(目前均为现役军官),再到办企业设立拥军优属奖励基金,都显示出了她对人民军队的忠诚和挚爱。杨洪珍坚持数年拥军的精神,受到当地领导和群众的赞誉,曾多次被评为县、市“关心国防建设十佳公民”和“拥军优属先进个人”。拥军模范杨洪珍设立拥军优属奖励基金@贺维静 @但昭军     

设立学习成才奖励基金 某预团建“学习型军营”有新举措

最近,贵州某预备役团党委作出决定,建立7万元的学习成才奖励基金,为获得大专以上文凭的官兵报销80％学费。拿出4万元为机关各部添置电脑8台,实现机关干部人手一台的目标。年底前,要求全团官兵人人通过国家计算机等级考试。 这个团在实践中感到:要实现团队的创新发展,人才是关键,为此,该团党委提出了“人才为本,育才兴团”的人才培养建设思路,党委正副书记主动担当起人才建设的“校长”角色,真正负起育才和管才的责任。出台了一抓人才     

饶家驹与南京安全区的设立

在淞沪会战中,法国神父饶家驹在上海设立了南市难民区,开创了人类史上国际救济难民的成功先例。饶家驹难民区启发了在宁西方人士设立南京安全区的灵感,饶家驹本人也为南京安全区的成立起到了十分重要的桥梁作用。同时,南市难民区模式也成为南京安全区效仿的榜样。但由于上海与南京两地存在诸多差异,日军当局对饶家驹难民区和南京安全区采取了截然不同的态度,在日军占领南京前夕,南京安全区未能得到日军的正式承认。     

建立飞行员安全奖励基金制度的构想

建立飞行员安全奖励基金制度,应按照按劳分配原则、风险补偿原则和作训特点,以飞行员职业生涯的贡献程度为主要衡量指标,构建安全奖励基金模型;科学设置特殊奖励金等级,建立基本标准,拓宽享受范围,严格发放条件;完善配套保障机制,健全法规制度,以法律形式确立飞行员经济补偿待遇政策和标准。     

老民兵设立“家庭国防基金”

河南省孟县汤亩村老民兵赵存献将多年积蓄的四万多元钱存入银行,作为永久性家庭国防建设基金,每年底将存款利息3285元一次性寄边防前线。今年受他全家委托乡政府派干部将他一家首次家庭国防基金利息3285元送交总政群工     

扶余县建立“义务兵奖励基金”效果好

在市场经济条件下,怎样提高全民的国防意识?怎样发扬光大“一人参军,全家光荣”的传统?怎样才能使眼役的士兵安心为祖国和人民放哨站岗?吉林省扶余县建立了“义务兵奖励基金”,并颁布了《义务兵奖励基金实施办法》,收到了较好的效果。     

学院设立基础研究基金的分析与思考

基础研究是以认识自然现象,探索科学规律,获取新原理、新技术、新方法为主要目的的研究活动。基础研究目前已经成为学院科研工作的短板。设立基础研究基金可以培育高层次项目,培养中青年人才,促进重点学科发展,加快重点院校建设。对学院设立基础研究基金的必要性和可行性进行了探讨分析,并且给出了可供操作的基本设想。     

关于设立军品科研生产风险基金的探讨

军品科研生产风险基金,是为规避武器装备科研生产过程中出现不可抗拒的原因而造成重大经济损失时,对承研承制单位给予的一种经济补偿。它对于保证军品科研生产持续、稳定发展,维护军厂双方的经济利益,具有重要的作用。     

汉川县建立《中国民兵》订用刊奖励基金

汉川县人武部在1996年度民兵报刊征订工作开始前,从民兵事业费中拨出专款,建立《中国民兵》订刊用刊奖励基金。奖励今后每年按     

奖励

正奖励:给予荣誉或财物来鼓励。属于荣誉象征物的有奖杯、奖牌、奖旗、奖章、奖状;属于财物鼓励的奖品就多了,奖金、奖券,以及林林总总、琳琅满目的物品。然而,在父辈们激情燃烧的那个年代,属于财物鼓励的奖品很少,那个年代也没有奖金、奖券或有价票证什么的,顶多发条毛巾、背心或发个搪瓷缸子。属于象征荣誉鼓励的东西也不多,常见的只有奖章和奖状。十四师四十七团老兵张远发获得过不少奖章,每次出席英模大会他的胸前戴的奖章扇面一般,走起路来叮当响,他是我采访过的老兵中得奖章最多的一人。奖章一般都由军区、师一级的机关颁发,     

国家级奖励和部级奖励需改进

作为我国的“特产”之一,我们有国家级自然科学奖、科技进步奖、发明奖等等,各个部委也有相应的奖励制度.这些带有“官方”性质的评价,具有一定的权威性,因此受到人们的重视.但是,在这些年的实施过程中,所引起的副作用是不可低估的.     

奖励的学问

美国一个管理专家米契尔·拉伯福,在长期的管理实践中悟出一条最简单、最明白然而也是最伟大的管理原则——人们会去做受到奖励的事情。管理的精髓确实就是这样:你想要什么,就该奖励什么。所以,作为一个管理者,建立自己正确的、明确的价值标准,并通过奖罚手段的具体实施明白无误地表现出来,应该是管理中的头等大事。对此,拉伯福有两大发现:1.你越奖励的行为,你得到的越     

正确实施奖励

当前部队特别是基层单位的奖励工作 ,总的看各级领导十分重视 ,标准条件掌握得比较严格 ,评比能按标准进行 ,实行指标、条件、程序、要求四公开 ,较好地发挥了奖励的激励导向作用。但是 ,其中也有一些错误倾向需要克服。一、奖励的项目和条件规范不够。一些基层单位超出《纪律条令》和总部有关规定指示精神范围的奖项名目较多 ,如士官管理先进单位、作风纪律先进个人、装备维修技术能手、学术论文成果奖等等 ,主要是各级机关部门设立的奖项。因此 ,不少基层单位为了照顾个别人的情绪 ,放宽奖励条件 ,搞迁就照顾 ,意在皆大欢喜。但往往适得其…     

走出奖励的误区

走出奖励的误区蒋宏源奖励,是部队教育管理中的重要手段之一,其作用是褒奖优秀,鼓励先进,激发官兵努力进取、争先创优的热情。然而,每逢评奖之时,各级领导总有工作好干奖难评的苦衷,想尽办法也很难求得上下满意。不少单位在奖励的实际运用中,自觉不自觉地入其误区...     

村委会奖励应征入伍青年

为鼓励适龄青年应征入伍和被批准入伍的青年安心服役,2006年征兵时节,广东省佛冈县迳头镇社坪村村委会向全体村民承诺:村委会报销外出务工经商青年回乡应征往返路费和误工费,奖励被批准入伍青年每人1000元。村委会主任、民营企业主李健民还表示,将2006年度担任村干部期间的全部工资用于慰问本村军属烈属。此举极大地调动了适龄青年的应征积极性,使该村超额完成上级下达的送审送检任务。村委会奖励应征入伍青年@蒋良柏 @许新星 @邓讳     

石峰喜获奖励住房

本刊今年第7期发表“告别军旅后”报告文学有奖征文《万言上书者》后,在社会上引起较好的反响。《万言上书者》主人公——石峰,最近喜获鞍钢公司的一套奖励住房,乔迁新居。《万言上书者》反映鞍山钢铁公司电修厂工人石峰.关心企业兴衰上书万言