关于体系作战后勤信息保障能力生成的思考

基于信息系统体系作战后勤保障能力生成,是各种要素共同影响的结果。探讨体系作战后勤保障能力生成的基本过程,需要把握后勤保障能力生成的作用机理,把握后勤保障能力生成的主要环节。     

我军后勤保障社会化审计初探

1 我军后勤保障社会化审计的必要性 1.1 是后勤保障社会化改革的必然要求军队后勤保障社会化是我军后勤发展的必然趋势,它的实现,需要转换观念,需要各个部门的齐心协力。居于军事经济监督体系主体地位的审计监督,必须适应军队后勤制度改革的需要,     

推进军队后勤保障社会化改革的战略思考

推进后勤保障社会化是适应中国特色军事变革的客观需要。文章分析了当前军队后勤保障社会化存在的主要问题,从加强宣传教育、完善配套政策法规制度、探索改革模式、加强组织领导等方面论述了推进后勤保障社会化的对策。     

构建一体化后勤保障力量体系之我见

适应信息化条件下一体化联合作战需要，构建三军一体、军民一体、保障职能综合一体的后勤保障体制，应明确目标定位，确立构建一体化后勤保障力量体系应实现的基本功能；优化后勤保障力量结构，促进保障资源合理配置；加强后勤指挥建设，促进保障效能释放。     

谈新时期军校后勤保障工作

军校保障工作由教学保障和后勤保障组成。教学保障属专门性保障,其保障范围较后勤保障要小,任务较为单纯;而后勤保障属综合性保障,其范围广,任务艰巨。为使学校后勤保障工作尽快适应社会主义市场经济发展需要,本文结合我院工作实践,就如何做好新时期军校后勤保障工作略谈一些看法。     

打造高素质后勤机关干部队伍

随着军队后勤保障改革的不断深入，后勤保障工作面临许多新情况、新问题。必须打造一支精干高效的后勤人才队伍，才能适应军队后勤保障改革和发展的需要。从目前军队后勤工作特点和现状看，高素质的后勤机关干部应着力强化五种意识、提升五种能力。     

战时军需保障社会化概谈

随着军队后勤改革的逐渐深入,军队后勤保障社会化已初见成效。军队后勤保障的社会化确实起到了减员增效、提高保障效益的作用,但我们同时也应该看到,后勤保障社会化还有诸多问题急切地需要我们去研究、探讨和解决。如平时的后勤社会化保     

未来登陆作战海军航空兵后勤保障特点与要求

海军航空兵在未来登陆作战中将作为主要突击力量担负重要的任务。其后勤保障要适应海空机动作战的需要,实现在机动中指挥、机动中供应、机动中救治、机动中修理,形成适应航空兵机动作战的后勤保障能力。其特点和要求如下:一、实施机动后勤保障将成为海军航空兵后勤的首要任务,要求加强机动后勤保障力量建设     

搞好后勤应急保障力量建设的思考

武警部队处置突发事件时行动迅速，后勤力量必须充分保障部队在各种复杂条件下遂行任务的需要。针对处置突发事件后勤保障的特点，只有搞好后勤应急保障力量建设，实现人与装备、物资的最佳结合，形成最大合力，才能不断满足新形势下处置突发事件后勤保障的需要。     

后勤保障能力计算机模拟评估方法研究

准确评估后勤保障能力需要不断发展新的评估方法。后勤保障能力计算机模拟评估方法,着眼综合决定后勤保障能力的多因素多维动态相互作用,按照以效果评能力的思路,用模拟后勤保障动态过程的方式,以保障需求的时间、地点、数量、品种满足程度为评估指标,通过参量变化进行定量评估,依据定量评估形成定性评估,并能够由多因素多维动态相互作用逆评单项因素,评估时态广泛,组织使用方便,成本低廉,在后勤保障能力评估中起到核心作用。