论教育现代化的价值取向

教育现代化有两个基本的价值取向 ,即“为了国家的发展”和“为了个体的发展” ,人们只有深刻认识这两种价值取向的实质关系即效率与平等的关系才能使二者的关系处于一种“适度”的状态 ,从而更好地贯彻执行科教兴国的大政方针 ,促进国家的全面发展     

试论社会主义建设的全面性

该文针对“一手硬、一手软”的失误和深化改革的现实,反思了社会主义建设中“单打一”的弊端,提出了社会主义建设的全面性原则,其含义是在坚持以经济建设为中心的前提下,努力做到物质文明、精神文明与制度文明一起抓,其实质是以人的全面发展为出发点与落脚点,全面建设的理论依据是马克思的“人的全面发展观”;时代依据是当代社会发展观即以人为中心的全面发展现;国情依据是历史经验、改革方针与发展指导的统一.论文从四个方面提出了贯彻全面性原则的对策:思想上要形成协调发展的共识;立法和政策上应给予支持;要有组织和人力的保证,要善解“死扣子”.     

关于构建和谐院所的思考

党的十六届三中全会明确提出了“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”,并强调按照五个统筹,即“按照统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放”的要求,推进改革和发展。这是科学发展观的内在要求,是我国到2020年实现全面建设小康社会奋斗目标的现实需要。作为全国十大军工集团之一的中国航空工业第一集团公司(中国一航),从成立伊始,为实现集团公司跨越式发展,就提出了实施大集团战略的构想。经过几年的发展,在企业文化建设及集团综合实力增长方…     

按照“人的全面发展”要求改进和创新思想政治工作

江泽民在纪念建党 80周年大会上提出的“促进人的全面发展”的重要思想 ,对思想政治工作提出了新的要求 ,即 :按照“促进人的全面发展”的要求 ,科学定位思想政治工作的地位和作用 ;重新构建思想政治工作的内容 ;不断探索思想政治工作的新方法 ;努力创设思想政治工作的环境。     

军办企业归口管理的组织与实施

军队生产经营按照统一领导,分级管理,按级负责的原则,建立“一口”,“两线”,“三级”管理体系是符合军队生产经营发展要求的。“一口”即军队经营性生产统一归口到各级生产经营管理机构一个部门,“两线”即按照所属部队企业和本级直属企业两条线分别实施,“三级”即按总部、军区、军三级进行管理。全面归口管理应包括组织归口、业务归口和行业归口,组织归口中可采用改办家属工厂、归类合并企业,关停并转企业、实行分段管理等多种措施,根据不同的归口和经营方式,应采取不同的利益分配办法,如作价移交、利前还贷、按股分成、收取管理费等。     

世界发展大势与中国战略选择

未来区域化体系的发展正成为世界体系演变的新趋势。围绕大国形成的区域体系会成为全球化的新主流。认识这一趋势，为中国战略选择指引了方向，即建立一个“泛亚区域”的共同体。“一带一路”是实现“两个百年”和“四个全面”战略目标的重要途径。     

对“人的全面发展”的哲学思考

本文在深入理解江泽民“七一”讲话所阐述的人的全面发展观的基础上 ,就“人的全面发展”提出几点哲学思考 :人的全面发展与社会的发展、人的全面发展与自然的协调发展、人的思想道德素质的发展与科学文化素质的发展、人的发展的全面性与过程性、教育和实践在实现人的全面发展中的辩证关系     

密切联系实际改革“两课”教学

<正>“马克思主义理论课和思想品德课(即两课)是高校德育的主渠道、主阵地,是每个大学生的必修课.‘两课’教学为培养德智体全面发展的社会主义事业建设者和接班人,发挥了不可替代的功能和重要作用”.为了在国际风云变幻,国内改革开放深入发展的新形势下,完成好“两课”教学任务,发挥好主渠道、主阵地作用,首先必须在思想上高度重视“两课”教学在高校的重要地位和作用.其次要做到:清醒认识“两课”教学当前在思想认识、教学科研、队伍建设、经费划拨及政策保障     

坚持"军民结合,寓军于民"推进和谐社会建设

胡锦涛总书记在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上的重要讲话中指出:“构建社会主义和谐社会,是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务。”去年,中央领导同志从国防建设和经济建设协调发展的战略高度,为国防科技工业改革和发展做出“四个坚持”的重要指示,这是新时期国防科技工业改革和发展的根本指导方针。“四个坚持”中的关键是体制建设,即“坚持军民结合,寓军于民,促进军民良性互动,协调发展”。国防科技工业只有坚持“军民结合,寓军于民”,才能充分挖掘它…     

质量监督"三步曲"研究与探讨

装备质量的监督管理是军事代表工作的核心,追求装备高质量和部队满意是永恒目标,建立军事代表的自我质量评估体系,不断以多种监督管理体系兼容的一体化全面质量监督管理,是新世纪、新阶段军事代表质量监督“三部曲”的发展新趋势,也使军事代表的质量工作从“人治型”向“法治型”转变;从质量检验验收型向体系过程、产品质量一体化监督型转变;从传统分散管理型向科学系统管理型转变。1.依据全面质量管理特点,进行质量监督策划、控制和改进工作研究(1)所谓“三部曲”即“策划、控制、改进”是装备生产过程中3 个关键质量监督环节。在监督企业…     

用科学发展观指导省军区部队全面建设的几点思考

科学发展观是加强国防和军队建设的重要指导方针。在省军区部队全面建设中贯彻落实科学发展观,从宏观指导的层面上,重点要把握好发展理念、发展目标、发展的基本思路和发展中的科学统筹四个方面的问题。一、要树立科学的发展理念贯彻落实科学发展观,把部队建设纳入科学发展的轨道,必须树立五种科学的发展理念:一是以人为本的理念。以人为本是科学发展观的核心与本质。在部队建设中践行以人为本的理念,要做到“两个坚持”“、三个统一”。“两个坚持”,即:一要坚持人民军队全心全意为人民服务的性质宗旨,二要坚持官兵的主体地位,一切建设依靠…     

吉林省国防科工办——把握总体思路明确目标扎实工作

一、今后一个时期的工作思路。坚持以发展为主题,以结构调整为主线,以体制、机制、技术创新为动力,打好“两个攻坚战”,加快“两个体系”建设,强化“一个协作”和“两个结合”,实现“两个突破”,达到两个“增长目标”。“两个攻坚”,即高新技术武器装备和改革脱困。“两个体系”建设,即加快科研开发体系建设;加快军工配套体系建设。“一个协作”,即进一步加强军地协作。“两个结合”,即加强军民结合和产学研结合。实现“两个突破”,首先实现经济总量的突破。产品结构     

不能用“劫富济贫”解决贫富差距

《学习时报》9月18日刊登沈宝祥撰写的评论员文章说,当前,社会存在的贫富差距呈拉大的趋势,如果用“劫富济贫”的办法来解决问题,只会激化社会矛盾、违背社会和谐的初衷,绝对不可取。根本的办法是将蛋糕做大,即发展经济,在此基础上采取适当的政策措施。文章说,发展是构建和谐社会的根本之道。这里讲的发展是指科学发展。只有科学发展,即以人为本、全面协调可     

推进“622”战略实现跨越式发展

中国兵器装备集团公司党组十分重视对科学发展观的学习领会和贯彻落实,通过“622”战略的全面实施,努力实践“以人为本,坚持全面、协调和可持续的发展”,实现集团公司跨越式发展。用科学发展观的要求审视过去,全面分析回顾集团公司成立五年来的工作,与时俱进,继往开来。中国兵器装备集团全面贯彻和实践“三个代表”重要思想,全     

坚持科学发展观 正确把握以人为本

中国共产党的十六届三中全会提出“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”。公开使用“以人为本”这个概念,并把它与发展联系起来称为科学发展观,这在中共中央的正式文件中是第一次,引起了社会各界广泛重视和拥护。学术界和理论宣传工作者对如何理解和解释“以人为本”,认识不完全一致,笔者想就“以人为本”问题,谈一点自己的认识。     

论人的全面发展思想在军队思想政治工作中的运用

把“人的全面发展”思想贯彻到新时期军队思想政治工作中来 ,促进军人的全面发展 ,对于确保我军“打得赢”、“不变质” ,推动我军的革命化现代化正规化建设 ,具有重要意义。要实现军人的全面发展 ,必须坚持以人为本的思想 ,全面提高军人的综合素质 ,积极构建有利的人文环境 ,做到个群统一、义利结合、主客互动、人境互创。     

选准配强连队主官的着力点

连队主官是基层连队全面建设的领导者、决策者和组织者。新形势下,连队主官要具备全面过硬的能力素质,才能适应军队变化发展要求,较好地履行使命任务。领导及干部部门要着力抓好“看”、“听”“考”“评”四个重要环节,严密考核,才能选准配强连队主官队伍。     

太行深处军旗红——山西省陵川县人武部艰苦创业纪实

陵川县地处太行山腹地,是国家级贫困县。新形势下,县人武部“一班人”弘扬锡崖沟精神,结合自身实际,落实科学发展观,提出了“四不”、“四要”,即:不求轰轰烈烈,但要扎扎实实;不求立竿见影,但要循序渐进;不求全面开花,但要展现特色;不求豪华高档,但要规范有序。人武部全面建设一年一个新变化,一年一个新台阶。人武部连续多年被上级评为“正规化建设与管理”先进单位、“战备训练”先进单位、“征兵工作”先进单位、“参建工作”先进单位、“从严治军”先进单他和“艰苦奋斗标兵单位”,十余项工作受到表彰,成为太行山人武战线艰苦创业的一面旗帜。     

军事体能研究离不开发展观

基地改建以来,党委坚持以教学训练为中心,按照全面、协调、可持续发展的思路,加强管训议训,教学训练秩序井然,学科专业特色鲜明,人才培训深受部队欢迎,基地被总参军训和兵种部表彰为贯彻落实科学发展先进单位。针对教学任务调整,基地党委发挥地处改革开放和军事斗争准备“两个前沿”的地域优势,注重在“三个贴近”上下功夫,即,在学科专业建设上把好方向、找     

美国“低强度冲突战略”述评

八十年代中期,美国出现了“低强度冲突战略”（LowIntensityConflictDoctrine）新构想。当今,它已成为美国军事战略思想的主流。“低强度冲突战略”认为,传统军事战略,即旨在遏制苏联,在核大战和大规模常规战争为防御重点的军事战略已经过时,美国军事战略的重心应转向对付第三世界的局部冲突、内战、内乱、种族和宗教争端。“低强度冲突战略”的形成,标志着美国军事战略的重大发展。但迄今为止,国内学术界尚未见有关“低强度冲突战略”的全面论述。本文拟对“低强度冲突战略”的形成背景,战略任务和手段,军力和组织结构,以及该…