旅(团)后勤一体化训练初探

旅(团)后勤一体化训练是后勤一体化训练的重要组成部分,要抓好旅(团)后勤一体化训练,必须在指导思想上把握理论研究与实践检验相结合、基础训练与集成训练相结合、学习外军与创建特色相结合;必须在落实措施上突出加强组织领导、科学统筹规划、注重培养人才、加大改革力度;必须在训练观念上实现向信息化转变、向网络化转变、向体系化转变、向联训化转变、向集成化转变。     

训练有素 保障有力——襄樊预备役一团加强后勤训练成效显著

襄樊预备役师一团进行一次检验性紧急收拢集结和带战术背景的机动演练。上千人的衣、食、住、行、医等后勤保障如何呢?该团后勤处及后勤分队严密组织、有条不紊、保障有力,显示出后勤系统的高效率,令上级机关领导赞叹不已。预备役一团重视后勤训练由来已久。特别是海湾战争后,使他们清醒地认识到:要夺取现代战争的胜利,就必须提高后勤工作的科学化和高效率。每年,后勤训练人数都占总参训人数的15％左右,使每个参训后勤预任官兵掌握战时的饮食、弹药、器材、油料、被装、卫     

跨团联训是提高预备役后勤专业分队训练质量的有效途径

预备役部队后勤专业分队训练是军事训练的重要组成部分,要求专业对口率高、技术性强,为此,预备役后勤专业分队训练应在全师集中专业、集中教员、集中教学器材、集中经费,实施跨团联训。即:集中专业,根据每个团各自特长分别担任一个专业的组训任务,具     

空降兵师(团)乘载仿真训练优化模型及评估

本文根据空降兵师(团)战术的要求,结合战术乘载、运输特点,提出了空降兵师(团)战术乘载仿真优化模型,并在此基础上,给出了仿真训练的评价方法。     

预备役部队后勤训练存在的问题及对策

文章从预备役部队后勤训练的现状出发,着眼未来信息化条件下局部战争后勤保障的需要,从认清地位,提高对后勤训练重要性的认识;依法施训,确保训练效果落实;突出重点,抓好干部训练;着眼特点,提高训练质量;适应市场,搞好后勤动员五个方面探讨了搞好预备役部队后勤训练的基本对策。     

机动部队后勤训练存在的问题及对策

机动部队是武警部队的一支精锐之师,是维护社会稳定、处置突发事件的“拳头”力量。因此,加强机动部队后勤训练力度,提高训练质量,推动后勤训练健康发展,是高质量建设这支部队的一项重要内容。     

旅团后勤一体化训练初探

旅、团后勤一体化训练,是后勤一体化训练的一个重要环节和终端,搞好旅、团后勤一体化训练,具有重要的现实意义。搞好旅、团后勤一体化训练,必须在指导思想上把握“三个结合”,在落实措施上突出“四个重点”,在训练观念上实现“五个转变”。     

试析空军后勤一体化训练

空军后勤一体化训练是部队训练的重要组成,是提高战时后勤综合保障能力,加强战备建设的重要环节,也是适应未来联合作战的重要手段。文章着眼提高一体化联合作战空军后勤保障能力,对开展空军后勤一体化训练进行了初步探讨。     

加强民兵预备役后勤训练

扎实开展后勤训练是提高民兵、预备役部队保障能力的基本途径。由于受多种因素影响,民兵、预备役部队后勤训练难落实、低层次的矛盾和问题比较突出,与军事     

抓实抓好后勤训练应重点把握的问题

抓实抓好后勤训练,必须准确把握后勤训练的内容、形式、方法和重点,突出指挥谋略训练、专业技能保障训练和联合演练保障训练。要本着“干什么、练什么”的原则,采取课题化、模拟化、实战化、集成化等训练方式组织训练。     

防空兵群(团)战斗队形优选

本文是在防空兵群 (团 )几种配置方案的基础上 ,以总的抗击率为衡量指标对其进行优选。在确定每一种方案的抗击率时 ,计算了与兵力部署紧密相关的服务率、毁歼概率 ,并对掩护每一目标的防空兵的抗击率进行加权综合 ,抗击率最高的为最佳配置方案     

一团报纸(外一则)

战友D眼力不济,戴一近视眼镜,常作斯文状,与一个驾军车奔驰四方的汽车兵身份不很相称。一日,其驾车单独执行任务。连长不太放心,专派一     

改革和加强后勤管理(续)

(三)适应军队工作的特性,建立和完善后勤行政管理机制后勤管理是军队管理的重要组成部分,既要遵循经济活动的共同规律,又要遵循军事活动的特殊规律。这就决定了后勤管理既要运用经济手段,又要运用行政手段,并且只有把二者有机地结合起来,才能促使后勤工作高效运转。我军后勤传统的行政管理机制,今后仍然是后勤管理的基本方式。当前,一方面要坚持战斗力标准,防止和克服以经济手段代替行政手段的倾向;另一方面又要适应后勤工作面临的新情况,改革和完善后勤行政管理机制。为此,应着重从以下四个方面入手:     

强化后勤训练中的政治工作

后勤训练中政治工作直接关系到战斗力保障力的生成。各级一定要摆上位置,精心筹划,严密组织,努力增强针对性实效性,确保训练任务的圆满完成。     

提高后勤分队训练质量之我见

加强后勤训练是提高后勤保障能力的基本途径。当前,后勤分队训练存在的主要问题有三个方面：一是思想认识偏差,训练动力不足;二是任务分散,训练难以集中;三是标准要求不高,训练质量无保障。针对这些问题,后勤分队的训练应采取以下途径确保训练质量：     

抓好后勤训练的宏观思考

抓好后勤训练应确立与军队历史使命相一致的战略取向,始终坚持把训练摆在突出的战略地位不动摇,紧紧把握后勤训练与军事变革发展相适应的本质内涵,努力创新军事后勤训练发展运行模式,坚持训、战、建一致的根本原则,全面提高后勤训练水平和效益,加速推进后勤全面建设与发展。     

试论国防后备力量后勤教育训练

在当前,专业技术兵员已成为国防后备力量后勤兵员储备的重点,这就要求加强国防后备力量后勤兵员的教育训练,提高国防后备力量后勤兵员的军事后勤专业素质。 目前,在国防后备力量后勤兵员的教育训练上,存在着诸多弊端。主要表现在:①国防后备力量的组     

切实抓好预备役部队后勤训练

预备役部队后勤训练要认真结合当地的社情、民情以及组建单位的实际,在管理监督和激励约束机制上下功夫。切实做到以训练人员、时间、内容、质量“四落实”为目的。     

后勤训练模拟系统开发应注意把握的几个问题

后勤训练模拟系统的开发中存在有论证不充分、设计不合理、目标不明确、系统不实用、重复建设等问题。要搞好后勤训练模拟系统开发,就必须准确地把握系统的目标定位、开发平台、组织实施、应用发展等关键性问题。