航天军工 魅力万峰——中国三江航天集团万峰无线电厂企业文化建设的实践与探索

中国三江航天集团万峰无线电厂(以下简称"万峰厂")系航天科工九院下属骨干企业,30多年来,工厂以传承和弘扬航天军工文化为已任,并结合企业实际,对企业文化     

“四坚持”打造改革成果

有着40多年创业史的航天老企业——桂林航天电器公司迎着航天企业改革开放的春风,2003年进入航天时代电子公司后并转制为上市公司"长征火箭技术股份有限公司"     

努力提升航天文化影响力

正航天文化是中国航天人在航天事业发展过程中积累的各种文化现象和文化活动的总称,包括精神文化、物质文化、制度文化、创意文化等内涵,它贯穿于航天事业发展的各个历史进程,是经过几代航天人不懈努力、不断积累并传承下来的优良传统和文化理念。航天文化的形成与发展航天精神文化航天精神文化是对航天精神的固化,中国航天精神凝炼成了特殊的航天文化,也逐步形成了航天人     

推行"零缺陷"质量文化确保型号发发成功

本文从航天企业推行"零缺陷"质量文化的管理实践,阐述了推行"一次成功"的"零缺陷"质量文化,对军工企业树立"严、慎、细、实"的工作作风,严格质量问题归零要求,促进质量体系的有效运行的重要作用。同时,通过班组工程建设、完善质量基础平台,确保了型号飞行试验的发发成功。     

天府神剑傲苍穹

航天科技集团公司四川航天技术研究院是“两弹一星”精神和载人航天精神的发源地之一。该院在40余年的发展历程中，深入挖掘航天三线传统军工文化资源，努力推动军工文化与现代企业管理相结合，有效推动了各项科研生产任务的圆满完成，为载人航天工程和“嫦娥”工程做出了突出贡献。     

与海尔对标 塑航天文化

“海尔企业文化激活休克鱼”的案例一登上哈佛的讲坛,立刻震动了世界。《航天工业管理》2003年第5期刊载了钱静媛、于晗的文章说.企业的文化反映了企业发展的潜力和前景。文章首先论述了海尔文化的内涵,之后就如何与海尔文化“对标”,塑航天文化,谈了自己的看法。 学习海尔,更新全员质量观念张瑞敏认为观念更新是企业文化建设的首位。建设航天文化.观念更新也是首位。要全员树立“有缺陷的产品等于废品”的新观念。我们必须看到自身的不足,正视现实.更新观念,要在广大职工中把“零缺     

加快推进航天强国建设 航天事业发展再创辉煌

<正>经中央批准、国务院批复,将每年4月24日设立为"中国航天日"。在2016年首个"中国航天日"之际,习近平总书记作出重要指示,明确指出"探索浩瀚宇宙,发展航天事业,建设航天强国,是我们不懈追求的航天梦"。一年来,航天全线认真贯彻落实总书记重要指示精神,开拓创新,扎实工作,圆满完成一系列重大航天工程任务,在空间技术、空间应用、空间科学、国际合作、精神文化、发展蓝图等方面取得一系列重大成果。     

自强不息五十载 改革创新航天梦 湖南航天有限责任公司

正湖南航天有限责任公司(以下简称湖南航天),又称〇六八基地,湖南航天管理局,隶属中国航天科工集团有限公司。1970年始建于湖南邵阳地区,1993年搬迁至长沙,是周恩来总理亲自批准成立的军工科研生产三线基地;1999年1月设立湖南航天工业总公司;2016年4月,湖南航天工业总公司由全民所有制企业改制为湖南航天有限责任公司;2017年湖南航天成为国家发改委第二批混改试点名单中首家军工央企二级单位;2018年湖南航天成功入选"双百企业"名单,企业改革与创新发展再次提速;2019年12月湖南航天成为首家完成引资引战的军工央企二级单位,混合所有制改革正式落地,公司法人治理结构不断完善。湖南航天科研生产布局地跨湖南、湖北、北京、广东等省市,拥有7大产业     

航天精神的忠诚践行者——记中国空间技术研究院西安分院

正航天"三大精神"及北斗精神、探月精神是在中国共产党的领导下,广大航天科技工作者在创建、发展、壮大、做强航天事业的历程中培育创造的宝贵精神财富。它来源于实践,为实践所检验,并在实践中不断丰富、发展,指导、促进航天事业再实践,是广大航天人在新时代建设航天强国的文化自信基础和不竭的精神动力之源。     

加强文化融合 促进企业发展——中船重工七〇五所加强企业文化建设纪实

<正>面对新的形势,七〇五所从培育新型价值观入手,大力宣传"两弹一星"、"载人航天"精神,弘扬军工人的优良传统,加强军工文化建设,要求干部职工解放思想、转变观念,强化市场意识、质量意识、服务意识及敬业精神,牢记光荣使命、献身国防事业,为实现企业发展战略目标不懈努力。中国船舶重工集团公司第七○五研究所创建于1958年,是我国水下装备及发射装置总体技术研究所。多年来,我所始终坚持先进文化前进方向,继承和发扬优秀传统文化,     

新型工业原动力——科技进步对兵团工业发展的贡献率达43.45%

正"去年,我种植的27亩航天4号辣椒单产达到776公斤,纯收入7万多元。"前不久,农二师二十一团良繁连职工凌文勇兴奋地告诉记者。凌文勇所说的航天4号辣椒,是航天育种的新品种。这仅是兵团科技进步的一个缩影。近年来,兵团努力提高科技创新能力,加快工业经济转型升级,提升了企业的市场竞争力,激活了兵团经济发展的"原动力"。     

突出重点开拓创新--中国航天科工集团公司军工文化建设纪事

中国航天科工集团公司,党组一直重视企业文化建设。自2001年集团公司的第二次工作会开始,在全系统有计划、有步骤地实施企业文化战略,编印发行了《企业形象执行手册》和《企业文化简明手册》,初步建立起具有航天科工特色的企业文化框架。     

2012航天科技与战略性新兴产业论坛在大连举行

2012年11月29日至30日,以"探索航天科技与区域经济发展的关系,寻找未来经济引擎"为主题的"2012航天科技与战略性新兴产业论坛"在大连举行。来自中国航天科技集团公司、各航天院所企业、大连市政府和中国航天基金会约500位代表,就航天技术、理论和实践如何与国家的战略性新兴产业结合、航天科技应该怎样转移转化才能更好地促进生产力以及航天如何促进区域经济发展等话题进行深入探讨。     

通络顺脉助扬帆——航天科技集团四院西安航天动力机械厂民用产业发展纪实

西安航天动力机械厂是航天四院所属单位中职工人数最多的一个企业,随着军品任务的调整,民用产业在该厂今后发展中显得越发重要和不可小视。那么,在"十一五"走过两个年头的今天,该厂民用     

共筑航天新时代

正一转眼,"中国航天日"从设立至今已有三个年头。在中国航天事业蓬勃兴盛的背景下,"中国航天日"也成长为传承航天精神、凝聚强大力量的重要纽带,成为普及航天知识、培植创新文化的重要平台和展示航天成就、拓展国际合作的重要窗口。本届航天日主题为"共筑航天新时代",契合了十九大精神,宣告中国航天事业进入了一个全新的阶段——"今后一个时期,我们将全面推进航天强国建设""2020年左右实现重点突破,加速迈向航天强国"。几十年的技术与工业积累,奠定了我国航天事业阔步踏上新征程的坚实基础,在建设航天强国的号角的鼓舞下,中国航天也有能力有信心拥抱新时代。     

军工特色企业文化建设初探

中国航天科工集团公司〇六一基地的企业文化建设从2000年开始整体起步。10多年来,基地加强和完善了企业文化建设运行机制,井结合慕地实际,大力弘扬航天三大精神,以人为本,科学发展,有军工特色的企业文化建设取得长足进步。     

航天精神——军工文化的精髓

军工文化是中国先进文化的重要组成部分。50年来,中国航天事业孕育形成的航天传统精神、“两弹一星”精神和载人航天精神,是军工文化的核心。在新的时期,深入学习航天精神,大力弘扬航天精神,对于推动军工文化建设,促进国防科技工业改革发展有着极其深远的历史和现实意义。50年来,伴随着中国航天事业从无到有、从小到大、从弱到强的发展历程,航天精神孕育而生;航天精神的培育和形成,反过来又为航天事业的持续快速发展提供了强大的动力和支撑。航天精神是广大航天工作者为中华民族创造的宝贵精神财富,也是我国航天事业实现跨越式发展的强大精…     

挟航天技术 展美灵宏图

陕西航天西诺美灵电气有限公司是一个“特殊”的企业。特殊在其诞生颇具传奇,其所有制形式颇具新意,其科研经营颇具特色,其企业文化颇有特点。陕西航天西诺美灵电气有限公司是十年前由中国航天科技集团公司第四研究院发起组建的。王新安受命担任总经理,带着几十号研究院的人员脱离了军工序列,来到了这个“军民结合”的企业开始创业。当时第四研     

航关文化根深叶茂

中国航天的历史是一部博大精深、历经磨砺的故事书。“两弹一星精神”、“载人航天精神”,形成了个性鲜明的企业文化。炽热的奉献情怀,从中国航天的创立初始到今天的欣欣向荣,一直激励着航天儿女,为实现中国航天大目标不懈奋斗。     

弘扬航天优良传统 谱写创新发展新篇

正中国航天科工集团第四研究院作为我国国防科技工业的骨干力量,始终秉承"国家利益高于一切"的核心价值观,牢记"科技强军、航天报国"的企业使命,励精图治,潜心铸剑,在我国航天事业史上谱写了浓墨重彩的发展篇章。忆往昔,峥嵘岁月披荆斩棘铸神剑中国航天科工集团第四研究院由原航天科工四院和原航天科工九院于2011年12月合并重组而成。