领导机关下连蹲点“四要”

蹲点帮带作为旅团机关面对面抓基层的重要方法,对于及早发现解决问题、促进基层全面建设提高有重要作用。组织好蹲点工作需要注意以下几个方面。一、选人用人要定好,胡乱点将不能要。从部队实际情况看,由于近几年干部补充数量相对较少     

充分发挥领导机关在贯彻落实《军队基层建设纲要》中的引领作用

贯彻落实新修订的《军队基层建设纲要》,各级领导机关负有重要责任。要深入学习领会,切实掌握新《纲要》基本精神;坚持依法指导,提高按纲抓建意识和能力;注重改进作风,提升基层建设质量和水平;加强工作统筹,确保基层建设扎实推进。     

机关干部要科学精准抓建基层

<正>《军队基层建设纲要》专设章节,按照“四个坚持扭住”要求,对党委机关指导抓基层工作作出系统规范。实际工作中,有些机关干部却往往有三种表现：一是当“裁判员”,感到自己下基层是代表党委领导,因而高高在上,喜欢指手画脚、发号施令,说基层这也不行那也不对;二是当“打字员”,眼睛盯着上级,浮在上面原地打转,整日忙于纸上做计划,闭门造车拼凑材料,看起来忙忙活活,其实只停留在机关内部;三是当“通信员”,满足于会开了、文件传达了,自己的任务也就完成了,剩下的事是基层的,与己无关。如此种种表现,     

蹲点“四要”

蹲点是领导机关深入了解基层、科学指导基层的重要工作方法。加强基层建设,一个重要方面就是要搞好蹲点工作,提高蹲点质量。     

落实要老实

翻翻《军队基层建设纲要》,里面使用了20多个“落实”。这既说明了这些工作的重要,必须项项落到实处,也说明了这些工作落实的难度,必须处处加以强调。综观一些领导机关抓《纲要》落实情况,笔者认为,这落实、那落实,只有老实才能真正落实,否则落实难免变成落空。既然提出这个命题,就毋庸讳言现实中确实存在抓《纲要》落实不老实的现象。试举几种表现:其一,不是认认真真照着去抓,而是打折变通、投机取巧。贯彻《纲要》总想着找诀窍、走捷径,不可或缺的工序也偷工减料,结果变通成了变相;满足于形式上的热热闹闹,把功夫下在没有多少实际作用的“…     

下基层蹲点“四要”

群众路线是我们党的根本路线，坚持从群众中来，到群众中去，是我们党基本的工作方法。领导机关下基层蹲点指导，是各级党委机关调查了解基层真实情况，实施正确工作指导，提高基层建设水平的有效途径。只有在“四要”上下功夫，蹲点才可能出实效。     

下连蹲点要＂六防＂

当前,广大机关干部打起背包蹲连队住班排、背起行囊到一线当能手,主动查实情、帮兵困、解兵忧,积极指导基层建设科学发展,当兵蹲连活动火热进行中。为进一步推动活动扎实开展,我认为机关领导干部下连蹲点过程中还要做好“六防”。     

蹲点莫当客

蹲点、调研、帮建是领导机关尤其是团一级领导机关抓基层建设的基本实践活动,是真抓实干的有效途径。机关干部下基层指导工作,要牢固确立“基层第一、士兵至上”的观念,当主人而不当客人,在参与基层建设的实践中实施正确指导,切实提高帮建的质量和效益。     

机关干部要强化“第一受理人”意识

<正>主动为基层服务解难是机关职责所在,也是衡量机关干部业务能力、担当作为的重要标准。但在实际工作中,一些机关干部遇事习惯推、卸、绕、拖,诸如"不归我管""我不负责这项工作""按规定办""需请示领导"等托词张口就来,该受理的不受理,当做主的不做主,导致对基层官兵反映的矛盾问题对接不主动、解决不及时,伤了官兵的心,误了基层的事,也损害了机关的形象。《军队基层建设纲要》明确规定,各级党委机关应当"坚持把工作重心放在基层","对基层反映强烈的突出问题,应当想方设法帮助解决"。机关因基层而存在,没有基层就没有机关,     

按照《纲要》指导基层建设要纠正三个偏向

新修订的《军队基层建设纲要》明确强调要“实施对基层建设的科学指导”,并从五个方面对领导机关指导基层建设的基本方式方法作了规范。为认真落实《纲要》这一新的要求,进一步提高领导机关指导基层的效益,最近我们对部分师旅团机关指导基层建设情况进行了专题调查。     

注重提高领导机关抓基层的质量效益

新颁发的《军队基层建设纲要》明确规定,要始终把工作重心放在基层,把基层建设状况作为检验领导机关工作的主要标志。加强基层建设,是各级领导机关的共同职责。按照科学发展观的要求加强基层建设,就要实施科学指导,不断提高抓基层的质量效益。     

领导机关帮抓基层党支部要从解决具体问题着手

建强一线战斗堡垒是抓好基层建设的关键环节和基础工作。旅团作为抓基层的一线指挥部,必须深入基层检查督促,盯住问题具体帮抓,着力加强基层党支部建设,打牢基层建设的组织基础。     

在深入基层中深化创先争优活动开展

沈阳军区椠集团军党委坚持把服务基层平台作为机关党组织和党员创先争优舞台,无论工作再多、任务再重,都坚持把精力投向基层,把身子沉到基层,全心全意为基层服务。一、把深入基层情况作为机关党组织和党员创先争优的“入场券”。在坚持军党委常委每年深入基层调查研究不少于1个月、师旅团级单位党委常委每年不少于2个月的基础上,研究出台《关于实行团以上领导机关下连当兵的规定》,要求团以上党委常委、全体机关干部和其他各职各类没有当过兵的干部,每年下连当兵时间不少于10天。所有下连当兵干部,一律按士兵着装,住战士宿舍,与战士实行“五同”,与普通战士一样进行一日生活,参加班务会、点名、站岗、值日、帮厨和出公差等,全面体察兵情、了解兵意、掌握兵需。当兵结束后,各级政治机关组织对本级下连当兵人员的表现进行测评,测评结果张榜公布,作为机关党组织和党员创先争优的基本条件。     

坚决纠正蹲点帮建中的形式主义

蹲 点帮建是领导机关抓基层的有效方法 ,也是固强补弱、提高基层建设整体水平的重要措施和必要途径。《军队基层建设纲要》明确规定 :“下基层的工作组要以蹲点为主 ,坚持与官兵同吃、同住、同学习、同劳动、同娱乐 ,搞好传帮带。”从调查的情况看 ,各级领导机关尽管在这方面做了不少工作 ,解决了不少问题 ,但实际效果并不尽如人意 ,其中一个重要原因就是蹲点帮建中不同程度地存在着形式主义。(一 )“挂名式”蹲点帮建。有的虽然建立了团以上领导挂钩蹲点帮建制度 ,明确了蹲点帮建的具体单位、任务和时间 ,但一些领导干部却“只挂帅、不出征…     

蹲点调研＂每事问＂

毛泽东在《反对本本主义》中讲道：“迈开你的双脚,到你的工作范围的各部分各地方去走走,来个孔夫子的‘每事问’,任凭什么才力小也能解决问题,因为你未出门时脑子是空的,归来时脑子已经不是空的了,已经载来了解决问题的各种必要材料,问题就是这样子解决了。”重温这段话,结合前一阶段蹲排住班与基层官兵的朝夕相处,对“每事问”有了更加深切的认识和体会。     

强化领导机关抓基层正规秩序

领导机关抓基层,须建立正规的抓建秩序。这既是《纲要》的明确要求,也是落实《纲要》的重要保证。在工作实践中感到,领导机关抓基层,需把握好三个方面的问题。     

师团机关如何指导服务基层

领导机关坚持面向基层,为基层服务,既是《军队基层建设纲要》的要求,也是领导机关的职能和责任。近几年来,师团机关高度重视为基层服务,并取得了明显成效。但是,随着部队体制编制调整和军事斗争准备的不断深入,随着现代化建设步伐的加快,基层建设面临一些新情况新问题,这对机关服务基层提出了很高的要求。师团机关服务基层要在增强主动性、规范性、协调性、持久性上下功夫,不断提高服务基层的实效。一、主动是前提,服务基层要在克服被动性增强主动性上下功夫。主动,即不待外力推动而行动。增强主动性是指机关时刻把基层的问题、官兵的冷暖放…     

充分发挥政治机关抓建基层的作用

《军队基层建设纲要》指出:"加强基层建设,是各级党委、首长和机关的共同责任,要坚持把工作重心放在基层,把基层建设的状况作为检验领导机关工作的主要标志。"政治机关作为抓建     

着力提高机关蹲点质量

机关干部下基层蹲点是领导机关全面了解基层、科学指导基层、提高基层按纲建连能力、促进基层又快又好发展的重要方法和有效途径。各级机关按照科学发展观要求,坚持有计划地安排机关干部到基层连队蹲点指导,有力地促进了基层全面建设。但也存在认识不够到位、态度不够端正、作风不够深入、方法不够科学、素质不够过硬等问题,一定程度影响了蹲点的质量和效果,必须下大力加以解决。一、强化领导机关的责任意识,着力解决态度不端正的问题。领导机关下基层蹲点指导,既是基层建设需要,又是机关职责所在。总的看,绝大多数机关干部对蹲点指导重要性…     

领导机关按照《纲要》指导基层建设应加强科学性

领导机关按照《纲要》加强对基层建设的科学指导 ,应切实防止和纠正脱纲离谱的“随意式指导”偏向 ,不断强化按纲抓建的法规意识 ;防止和纠正越俎代庖的“包办式指导”偏向 ,坚持层次领导、按级负责 ;防止和纠正集中突击的“短期式指导”偏向 ,着眼长远开展各项工作 ;防止和纠正一成不变的“惯常式指导”偏向 ,以与时俱进的创新精神指导基层、建设基层。