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四川预师高炮团紧密结合团队干部队伍建设的实际,出台了五方面的措施,做到“用好的作风选人,选作风好的人”。 该团把选好、管好、用好干部,作为团队一项重要工作来抓。他们加大干部选拔任用制度改革力度,把干部作风优劣的评 相似文献
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近日,贵州预师某高炮团组织全团预任官兵开展了“西部大开发,贵阳怎么干”的大讨论。 该团预任军官结合贵阳实际谈到,贵阳市有着丰富的资源和巨大的市场潜力,更有着得天独厚的地理优势,必将成为西部大开发的热点;东部沿海地区参与西部 相似文献
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按照新大纲要求,云南陆军预师高炮团组织了两个营部带三个连队的分队成建制进行为期一个月的训练。在整个训练过程中,始终把思想政治工作摆在首位,充分发挥了思想政治工作的优势,探索出了军事训练中思想政治工作的“六靠”方法,使参训官兵取得了训练的好成绩,有力的促进了军事训练任务的圆满完成。 相似文献
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5月10日,四川某预备役师骨干集训总结大会上,当师首长宣布该师某团五连预任三排长文丛彬,在广东顺德打工时接到部队开训通知后,经向用人单位领导再三请假未准,毅然放弃月薪1500多元的高收入,借钱买机票赶回预备役部队参加军事训练,训练期间严格要求,各科考核成绩优秀,总评成绩第一,被评为“优秀学员”时,会场上响起了热烈的掌声。 4月22日,文丛彬在他打工的广东顺德某轻纺(集团)公司接到了预备役部队将于25日开训的电报通知,即向厂长请假,要求返回参加训练,遭到拒绝。23日催其“速归参训”的电话又到了,他再次向厂长请 相似文献
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预备役部队与现役部队开展挂钩训练,是增强预备役部队现代技术特别是高技术条件下遂行作战任务能力的重要形式。要提高预备役部队挂钩训练的质量,特别是借助现役部队的优势,掀起预备役部队科技大练兵的热潮,应当实现“五个转变”。 一、在训练对象上,要由单一兵种向多兵种转变。多年来,我师在与现役部队进行挂钩训练过程中,主要开展了以炮兵为主的专业技术骨干代训,尽管成效明显,但训练效果难以达到上级规定标准。挂钩训练必须首先由过去的单一兵种向多兵种转变,加大科技含量。去年以来,我师与驻川某部建立了“专业对口,分级挂钩”的定点挂钩训练关系,为我师 相似文献
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四川达川预师某团党委“一班人”在分析总结过去管理工作经验教训时的反思中感到,管理工作落实难的问题关键在领导。于是,他们决定先拿自己开刀,结合教育整顿,开展“五查五看五纠”活动,即:查理想信念,看政治立场,纠“偏”;查组织纪律,看遵纪守 相似文献
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目前,山东某预备任高炮团10名预任军官高高兴兴地从团领导手中接过“预任干部标兵”奖状和荣誉证书,并表示要珍惜荣誉,为团队建设再作贡献。 年终总结期间,这个团党委决定在全团树10名尽职尽责的预任军官标兵。孰料,当团政治处找奖励对象谈话时,发现他们的态度并不积极,有的甚至以“干得一般”为由婉拒这一现象引起政委亓荣川的注意。通过分头与这几名预任军官谈心,很快摸到实情。原来,在一些预任军官看来, 相似文献