交清 接明 继承 发展

新春伊始,中共云南楚雄州委召开各县(市)委书记、县长、武装部及州各部委办局领导参加的议军会议,研究部署地州县乡换届中的武装工作和民兵预备役建设纳入交接工作,坚决做到交清、接明、继承、发展。     

离任交接时也应交接问题

有位人武部领导离任之时,在向继任者交接工作时,把单位家当清点移交之后,专门抽时间把单位人员的状况、工作上存在的问题和应该采取的应对措施等等,也进行了一番交接,这种工作交接也交接问题的做法值得称道。领导干部新老交替是自然规律,工作交接是其中一项必不可少的环节。许多人往往重视物质的和待处理工作的交接,而思想精神层面的交接,尤其存在问题的交接往往不被     

万载县人武部加强动态民兵管理——集中组织 定向输送 建立组织 统一活动

江西省万载县人武部积极探索,大胆实践,采取集中组织,定向输送、建立组织、统一活动的办法,按建制组织开展政治教育、军事训练等活动,为加强动态民兵的管理教育提供了新鲜经验。 把分散、多向、小群流动变为集中、定向、建制输送,像交接新战士那样交接民兵。近几年来,万载县长年在外打工的民兵达2万余人,给民兵工作“三落实”带来了     

编队协同防空制导交接仿真研究

协同制导是编队协同防空作战中的一种重要作战手段.制导交接又是协同制导中的关键环节.对制导交接方式的选择进行了说明,分析了理想和实际交接区的范围,对水平交接区进行了仿真分析,对协同制导时的航路规划提出了要求.结果表明,只有交接平台以及导弹的相对位置以及导弹航路满足一定要求,才能顺利完成制导交接.     

编队协同防空制导阵位配置与交接区仿真

协同制导是编队协同防空作战中的一种重要作战手段,制导交接又是协同制导中的关键环节,首先详细分析了舰艇编队协同制导的控制流程以及协同制导的交接方式,然后对协同制导中协同平台的阵位配置区和制导交接区分析了约束条件,进行了数学建模与仿真分析。结果表明,只有发射平台、协同平台的相对位置以及制导交接时导弹所处的空域满足一定要求,才能顺利完成制导交接。     

编队协同防空制导阵位配置与交接区仿真研究

协同制导是编队协同防空作战中的一种重要作战手段,制导交接又是协同制导中的关键环节,首先详细分析了舰艇编队协同制导的控制流程以及协同制导的交接方式,然后对协同制导中协同平台的阵位配置区和制导交接区分析了约束条件,进行了数学建模与仿真分析。结果表明,只有发射平台、协同平台的相对位置以及制导交接时导弹所处的空域满足一定要求,才能顺利完成制导交接。     

对基层党支部书记队伍建设的调查与思考

为分析查找围绕强军目标建设部队的差距弱项,结合当兵蹲连,我们对15个基层党支部30名正副书记的工作状态、能力素质、作风形象等进行了调研,基本摸清了书记队伍建设现状。 一、书记队伍新特点给部队建设带来的新变化 从当前看,书记队伍能够按照“领头雁”要求抓班子,担当“主心骨”责任谋发展,履行“党代表”标准树形象,部队建设呈现出一些新变化。一是年轻阳光心态激活“青春气”。     

半主动式舰空导弹协同制导交接方法

针对舰舰协同制导半主动式舰空导弹超视距拦截目标的制导交接问题,给定典型作战想定和作战流程分析,结合程序弹道解算技术和无线电通信技术,首次提出了直接式和交互式2种协同制导交接方法,并对其可行性进行分析论证,提出了实现制导交接的关键技术及其设计方案,最后对2种交接方法的优缺点进行了总结。     

全国县(市)人武部交接工作办公室就县(市)人武部移交若干具体问题答本刊记者问

在县(市)人武部交接工作中,不少单位和个人给本刊来信,提出移交中的一些具体问题,希望给予答复。为此,记者走访了全国县(市)人武邮交接工作办公室。问:对于人武部缺编的部长、政治委员如何配备和移交?答:人武部的干部继续由军队配备后移交。凡1986年3月3日以前任命的部长、政治委员,均按正团职移交。在此之后,部长、政委除平职调动的,按正团职移交外,新任命的部长、政治委员一律按副团职配     

基于分布搜索的传感器指示交接协商机制

针对传感器指示交接技术中"指示任务怎样执行"的问题,根据指示交接的实际过程,研究了多传感器针对多个协作任务怎样进行更好调度的问题,提出了基于分布搜索的多维协商机制。通过协商函数的迭代更新,不断寻找综合效用最大的传感器调度策略,优化了指示交接过程中多传感器多任务调度过程。实例仿真结果表明,所提方法合理、有效,提高了传感器协作的效率,为指示交接的深入研究奠定了基础。     

书记求教

今年5月,新上任的河南省长垣县委书记赵继祥,接到任县人武部党委书记的命令后,当天就到了县武装部,与干部职工拉呱起来。大家见新书记挺随和好接触便放开了闸门:“赵书记,民兵工作大事你表个态,我们干,请您放心。”赵书记也怪实在:“民兵工作我是个‘门外汉’,希望大家收我为学生,我先弄懂     

基于协同制导作战空域的平台阵位配置

通过分析编队协同作战样式和协同制导交接的方式,并对其作战空域构成进行了近似分析;在此基础上,重点讨论了两种类型平台的阵位配置对平台杀伤区和制导交接的影响关系,并得出相关的基本约束条件.研究结果表明,有效合理地配置平台阵位是实现协同制导交接技术的关键和提高协同防空效能的基础.     

切实提高党委书记"抓中心"的能力

近年来 ,部队各级党委坚持抓书记带班子 ,把书记队伍的教育管理贯穿到党委班子的选拔配备、集中培训、检查考核和个别帮助等各个环节之中 ,并作为重点突出出来 ,使书记队伍的素质能力有了很大增强 ,有力地带动了党委班子建设和部队全面建设水平的提高。但按照先进性标准 ,党委书记个人素质与履行职责的要求仍存在一些不相适应的地方 ,特别是党委书记议中心、抓中心的意识还不够强、能力还不够强、方法还不够多的现象比较突出 ,应当引起各级领导的高度重视。一、深化思想认识 ,增强提高党委书记抓中心能力的紧迫感结合新军事变革对部队建设提…     

一腔赤城爱武装——记河北省赵县人武部党委第一书记罗二虎

河北省赵县县委书记、县人武部党委第一书记罗二虎,不仅在抓经济建设上勇于开拓,敢为人先,以骄人的业绩“打造出了一个新赵县”,而且心系国防、情注武装,千方百计为武装工作和国防建设解难题、办实事,作出了同样令人鼓舞的成绩,被誉为燕赵大地“党管武装的好书记”。     

陕西省军区注重帮“新手”建强党委书记队伍

“今年,我们将分批组织师团级党委书记培训,充分发挥各级党组织的‘压舱石’‘定海神针'作用。”新年伊始,陕西省军区党委扩大会在古都西安召开,对新年度大项工作进行安排部署。省军区系统调整改革落地后,该省军区的党委书记队伍发生了深刻变化——师团级单位的党委书记近一半是“新手”。     

勇于接受考验

我叫王艳霞,是二师三〇团八连党支部书记。八连是我曾经工作过的地方,已经连续几年经济滑坡。2012年,团党委安排我回八连担任党支部书记,我心里很清楚,这次是回来接受考验的!我的心里压力很大,一方面是因为自己才被评为"兵团优秀党支部书记",若做不出实绩,担心会对不起这份荣誉;另一方面,重新回到八连,要想理顺一些老问题、新矛盾,就要付出更多的努力。"我们共产党员的本色就是要为职工     

中远程空空导弹多机协同中制导交接方法

针对在同类型空中平台协同作战条件下,中远程空空导弹中制导权在移交过程中存在信息突变的问题,提出采用"虚拟目标"法对突变信息进行渐近处理,使虚拟目标逐步向真实目标运动,最终"导弹—虚拟目标"视线角与"导弹—真实目标"视线角重合,则中制导权移交结束;提出三种不同的中制导权交接律,在目标不机动/机动两种情形下,通过仿真分析不同模式下的交接律对空空导弹过载的影响。仿真结果证实适当平缓地进行制导权移交能将突变信息转化为接近于目标机动形成的、导弹自身能够处理的突变信息。避免了直接交接使导弹过载突变到非正常值的情况,使中制导交接能够平稳进行。     

提高党支部书记能力素质 推动“三个代表”思想落实

为把江主席“三个代表”的思想落实到基层 ,舟山基地对新上岗基层党支部书记进行了集中培训。在系统学习理论、掌握基本技能的基础上 ,突出培训的针对性和应用性 ,帮助党支部书记理清了用“三个代表”的思想抓好党支部经常性建设的基本思路和方法。(一 )认真学习领会“三个代表”的思想内涵 ,着力提高基层党支部书记的思想认识和理论水平。针对基层党支部书记对“三个代表”思想的学习不够系统、对其精神实质理解不深的实际 ,加强学习与辅导 ,着力把大家的思想统一到做实践“三个代表”的领头人上来。(二 )努力适应贯彻“三个代表”思想的客…     

为预编单位举办培训班

北京某预备役团为预编单位新上任的29位村党支部书记、村主任80余人,举办了一期新农村建设培训班,开创了"一助一"帮扶活动新模式。     

兴武强兵“三 把火”—记重庆铜梁县县委书记、人武部党委第一书记魏寿明

重庆市铜梁县委书记魏寿明以强烈的责任感和使命意识,忠实地履行县人武部党委第一书记的职责。他上任后烧了"三把火","烧"出了"龙之乡"民兵的素质,展示出了"龙之乡"人民的形象。新营区还是"半截子"工程,地方领导变更,这让县人武部干部职工很担心,可新任县委魏书记烧的"第一把火"让大家心里踏实了——当好人武部建设"加油人""营院建设刚搞了一半,地方就‘走马换将’;如果新来的县委书记不重视武装工作,人武部下一步建设的问题,麻烦就大了。、"县人武部的十部职工得知要换县委书记的消息后,无不担心。2006年5月,魏寿明走马上任,担起了铜梁县委书记、县人武部党委笫一书记的重任。上任伊始,县人武部有一大堆难题等着他解决;新建的人武部营区还没有硬