强化质量建设意识 征集高学历青年入伍——什邡市征集大中专毕业生的几点做法

近年来,大中专毕业生分配制度改革和择业渐趋多样化,为征集高素质兵员提供了有利条件。如何把握这一有利条件,切实把符合条件的大中专毕业生征集入伍,提高兵员质量,还需要各级兵役机关和征集工作人员进一步强化质量建军意识和政治责任感,认真做好各项具体工作。我们认为要做好征(招)集高学历青年入伍工作,就必须首先解决好以下三个问题。     

顺义区人武部采取有效措施做好廉洁征兵工作

北京市顺义区人武部不断完善廉洁征兵监管机制,做到廉洁征兵“四个到位”。一是宣传到位。利用各种公共媒体以及政府信息网、校园局域网,向社会青年和在校学生广泛宣传新兵征集条件、优抚政策和各级廉洁征兵举报电话,确保应征青年熟知有关征兵规定和反映问题渠道。二是责任到位。实行领导包片负责制,每名征兵领导小组成员承包一个乡镇,并且与征接兵人员逐级签订廉洁征兵责任书,层层把关,责任到人。     

提高认识 落实规定 打牢基础 努力做好今冬征兵工作

一、正确认识今冬征兵工作面临的新形势,增强责任感和使命感 今冬征兵工作,与往年相比有一些新的情况和特点:一是为了多征集一些文化程度高的青年参军,征兵命令规定,大专以上文化程度的,根据本人志愿,征集年龄可放宽到22岁;二是当前下岗、待业人员较多,要重视征集下岗、待业人员中符合条件的优秀青年参军;三是征兵任务与去年相比有所减少,一些地区要求参军的青年多与征兵任务少的矛盾将     

征集高文化青年入伍应当关注的三点

征集高文化青年入伍,是提高兵员质量的重要一环,也是建设信息化军队、打赢信息化战争的需要。为此,应关注以下三点。把更多高文化青年征集到部队,兵役机关要有强烈的使命意     

对高校扩招与征集高素质兵员矛盾的思考

随着国家高等教育体制改革的不断深化,近3年高校连续扩招,兵员征集部门的同志颇有感慨:一方面为国家高等教育的蓬勃发展而喜;另一方面为应征青年中高中生逐年减少而忧。这个问题不得不引起我们的关注和思考。 一、从“扩招”与“征集”的对比     

由经济相对发达地区“兵难征”引发的忧思

经济相对发达地区“兵难征”,这是当前征兵工作面临的一个新问题。造成“兵难征”的原因是多方面的。从客观上讲,在现行法规政策框架下,可征适龄青年基数越来越小。一方面,随着教育事业的发展和人民生活水平的提高,青年上大学的机会逐年明显增加,导致可征兵员的数量逐年下降。如广东珠三角地区,近年来75%以上的青年都能考上大中专学校(今年深圳预计将达93%),没有考上的要么自费读大学,要么留学外国,留在家里的约10%甚至更低,而目前我国新兵征集的对象主要放在这部分青年身上,显然兵源基数不足。另一方面,随着人们生活环境、内容和方式的变革…     

破解征集大学生入伍难题

随着改革开放的不断深化和城镇青年就学就业渠道的不断拓宽,给新形势下的城镇兵征集工作带来了许多新情况和新问题。为保证今冬征兵任务的高标准完成,有针对性地做好城镇兵的征集工作,我们进行了深入调查研究,全面分析了面临的问题,进一步确定了工作思路。     

加强管理教育 确保兵员质量——都匀市开展征兵工作的做法

近年来,由于经济的发展及国家用工制度的改革,大批农村青年外出打工已成为农民致富增收的主要途径;城市大中专毕业生和待业青年,由于本地安置困难,许多也以外出求职的方式到外地工作。这些人中绝大多数是适龄的应征青年,且渴望到部队去。如何解决这个矛盾,保证征集到     

北京市2009年度冬季征兵工作全面启动

欢庆祖国六十华诞的喜悦尚未降温,北京市2009年度征兵工作全面启动。在10月16日上午召开的征兵工作通气会上,市委宣传部、北京卫戍区政治部和市征兵办的领导同志介绍了相关情况。今年北京市征兵,将非农比例提高到85%,义务兵优待金标准提高到1．5万元。根据征兵命令,同等条件下,优先征集高学历青年;同等学力的,优先征集应届毕业生。     

征集工作 贵在平时——兰西县确保新兵质量的几点做法

黑龙江省兰西县是“全国征兵工作先进单位”。20多年来,该县向部队输送了数千名兵员,无一责任退兵。他们不断探索新形势下征兵工作的特点和规律,正确处理征时两个月与平时十个月的辩证关系,变征时短期突击为平时经常性工作,年年圆满完成征集任务,多次受到省政府通报表彰。 一、建立正确的思想导向,提高青年的报国意识 社会主义市场经济条件下,人们的价值观念和价值取向发生了变化,加上长期和平环境中滋生的和平麻痹思想,使一些人国防意识淡化,适龄青年不愿当兵的现象已非常普遍。针对上述问题 该县人武部首先     

对征兵工作改革的几点思考

军队的基础在士兵,士兵的基础在征兵。新兵质量的优劣,直接关系到部队战斗力的强弱。因此,适应推进中国特色军事变革,着眼提高部队战斗力,改革征兵工作,提高新兵质量,势在必行。一、转移重点征集对象,提高兵员文化技术层次长期以来,我国一直把中学生作为主要征集对象。而新时期地方高等院校的不断扩招以及社会多渠道办学,使可征的中学生基数越来越小,从而影响了兵员质量。因此,今后应调整转移重点征集对象。一是要扩大征集高等院校在校生。全日制高等院校在校生,都是经过高考严格选拔上来的,文化素质高,能力潜质好。因此,应把高等院校在校生…     

兴个好规矩 树个好形象

四川省屏山县纪委、县人武部为确保今冬征兵工作圆满完成,制定了“八公开、八不准”的规定。 八个公开:要求各级征兵领导小组办事机构必须实行征集政策、征集时间、征集条件、征兵工作程序、基层征集任务数和送验青年数、体检合格青年名单、预定新兵名单等公     

着力营造廉洁征兵健康环境

抓好廉洁征兵工作,防止和纠正不正之风,对于加强党风廉政建设、维护军队良好形象和提高新兵征集质量,具有重要意义.当前,征兵不正之风问题主要表现在三个方面:一是自身条件不合格青年花钱当兵的现象不可忽视.有些年龄、文化、身体条件不合格的应征青年,用不正当手段改户口、买假毕业证,在体检过程中私下送红包,在定兵前给有关人员送钱物.二是部分征接兵人员设障卡要的现象不可忽视.有的乡镇、街道、企事业单位,在适龄青年报名时,人为设置障碍,迫使家长不得不送钱送物疏通关系.还有个别征接兵人员对应征青年挑毛病、搞暗示,公然索要钱物.三是征兵热点地区不正之风较多的现象不可忽视.     

积极稳妥地推进征接兵方式改革

笔者通过调查认为,现在由兵役机关和接兵部队共同组织征兵体检、政审、走访、定兵,可改由兵役机关单独负责新兵征集的全部工作,新兵接收部队只派干部在新兵起运前3至5天,到征集地将新兵带回。这种征接兵方式改革好处很多:     

禹谟镇按“六优先”原则推荐兵员

贵州省金沙县禹谟镇在推荐双合格兵员到县的过程中实行六优先原则,即历年体检、政审双合格优先,学历较高的青年优先,家庭成员是现役军人或退伍军人的优先,政治面貌是党团员的优先,参加过学生军训和有特长的青年优先,同等条件下少数民族青年优先,有效地保证了兵员征集质量和提高了应征青年的积极性。去年推荐到县的12名双合格人员中,前年双合格人员有3名,占25%;高中以上文化程度的有4名,占33%;家庭成员是现役军人或退伍军的有5名,占42%;党团员有4名,占33%;参加过学生军训的有4名,占33%;有美术、驾驶等特长的有3名,占25%;少数民族青年1名,占10%。     

充分发挥政府在征兵工作中的职能作用

做好征兵工作、保证新兵质量,是国防和军队现代化建设的基础性工程,是推进部队跨越式发展、打赢未来信息化战争的重要保证。各级政府要从讲政治的高度深化认识,充分发挥职能作用,切实搞好征兵工作。一、认清形势,统一思想,不断强化征兵工作的责任意识当前,做好征兵工作既面临机遇,也面临挑战。说机遇,就是我国经济快速发展,人民群众的爱国情感进一步增强,为征兵工作奠定了良好的基础。说挑战,就是青年升学率日益提高,可征兵员的数量进一步减少,征集高学历兵员难度更大;适龄青年大量外出打工经商,导致人员流动性增大、人户分离的情况增多,使…     

刊中报

“不准向应征青年收取任何费用;不准强行向应征青年推销摊派物品;不准接受应征青年家庭的吃请;不准让新兵家长提供任何费用;不准放宽征兵条件和降低标准;不准利用职务之便以权谋私、弄虚作假……”今冬征兵期间,四川省以征接兵干部约法三章,严格征接兵纪律,确保兵员质量。同时,四川省军区纪委开设举报电话028-86686207、86686217,受理     

新时期征兵工作要把好体检政审关

征兵工作是人武部的中心任务,征集兵员质量的好坏,事关国防力量和军队质量建设的大事。新时期征集工作呈现出不少新情况、新矛盾、新问题,这就要求我们人武战线的同志们进行深思、探讨和研究。 随着独生子女的增多,经济的不断发展,将可能出现应征青年的数量减少。虽然每年上线体检人数较多,但体检合格率却不尽人意,其原因在于,有的乡镇对上年度征兵底数不清,对当年度征兵任务不明;在     

征兵工作

北京市今年出台征兵新举措北京市今年对兵员征集工作进行了较大幅度的调整改革,征集对象的主体调整为全日制高中以上层次各级各类院校应届毕业生,明确规定了北京市初中文化程度青年将首次不再列入平时征集范围。同时要求各级政府落实优抚政策,积极宣传征兵工作中的典型人物事件和经验,充分调动应届毕业生及高学历青年参军报国的积极性。     

新中国60年兵役制度的调整改革与发展趋势

新中国60年间,兵役制度经历了4次较大的调整改革:从革命战争年代的志愿兵役制到新中国成立初期的义务兵役制;从完全的义务兵役制到以义务兵为主体的义务兵与志愿兵相结合的兵役制;从义务兵为主、志愿兵为辅的兵役制到义务兵与志愿兵地位均等的兵役制;从以农村青年和城镇待业青年为兵员主体的兵役制到以各级各类院校应届毕业生为兵员主体的兵役制,并改革完善士官制度.在信息化条件下,兵役制度的改革将不断深化并出现新的发展趋向:在兵员构成上,逐渐走向志愿兵役制;在兵员素质上,大学生日益成为士兵方阵的主力;在军官队伍建设上,探索建立中国特色的军官职业化制度;在征兵方式上,时间地点将更为灵活;在兵员权利和义务上,义务分担也更为均衡,待遇更为优厚;在兵员征集手段上,网络技术广泛应用,效率不断提高.