服装货币化供应要注意的问题

从2002年起,军官、文职干部服装货币化供应扩大了试点范围,本文结合服装货币化试点情况,谈淡推进中要注意的几个问题,一、加强宣传,克服模糊认识目前,从全军部分部队试点反映的情况来看,绝大多数的干部是积极赞成的。一方面,干部服装货币化减少了服装的生产、储备、运输、周转、管理等环     

进一步推进军官服装货币化供应

军官、文职干部(以下简称军官)服装实行货币化供应是“十五”期间全军后勤保障社会化改革的一项重要内容,是适应市场经济发展的必然要求,是提高我军现役干部服装保障质量的重要举措。经过近两年的改革试点,达到了总部提出的供应不问断、质量不下降的要求,军官普遍对此改革     

专武干部制服管理亟待加强

编辑同志: 近期笔者与基层专武干部谈心时了解到,社会上一些人着专武干部服装的现象比较多。他们中大多数人没有经过正规训练,且不注重自身修养,在广大人民群众中造成极坏影响。笔者调查发现,着专武干部服装的有宾馆、酒楼、招待所服务员和商场营业员、企业保安、销售人员,少数单位员工军训为了整齐划一也着专武干部制服,更有甚者,一些人成群结队穿着专     

专武干部也要军容严整

编辑同志: 我们最近下基层发现,有些乡镇的专武干部军容不整。有的军、便服混穿,有的戴肩章不缀领花,有的敞胸露怀、衣帽不整……兵不象兵,民不象民。这不仅影响了专武干部的形象,也影响了人民军队的形象。 专武干部是国防后备力量建设的骨干力量,这个队伍的形象如何,将直接关系着民兵、预备役队伍的建设,关系到人民军队的形象。专武干部统一配发制式服装和符号,为的是加强后备力量正规化建设,提高专武干部在人民群众中的威     

基层之声

编辑同志: 武装部移交地方后,武装干部服装同陆军制服相同,佩戴人武干部符号,充分体现了党和人民对国防后备力量的高度重视和对武装干部的关怀。但笔者在外出时常常看到一些武装干部“军容”不整,冬夏着装混穿,有穿军装不戴军帽,有上穿军装佩戴军帽,下穿便服等现象。为     

区(乡)厂矿专武干部也应统一配发服装和专业符号

编辑同志:盼望已久的人武干部的统一服装和专业符号,已定型并开始穿戴,我们的愿望终于实现。无疑,这增强了我们从事人武工作的光荣感和责任感。兴奋之余,不免有些失望,因为统一服装和专业符号,只配发给改建后的县(市)级人武干部,而隶属同一个武装系统的区(乡)、厂矿人武干部只能“望服兴叹”。我们看到其他一些行业的专业服装、符号上下是统一的。比如公安、海关、邮电、铁路、工商和税务等人员都统一配发服装和专     

浙江省军区发出通知决定今年起给全省专武干部统一发放服装和符号

为了便于广大专职人武干部更好地开展人民武装工作,加强基层人武部建设,浙江省委人民武装委员会今年2月7日研究确定,最近由浙江省军区司令部、后勤部联合发出通知决定,今年起给全省专职人民武装干部发放现行县人武干部服装和人武工作专业符号。目前在全省范围统一给专武干部发服装和符号的在全国尚属较早的省份之一。通知说,全省区(乡、镇)、企事业等单位(包括省、市直属的县团级企业人武部)的专职人民武装干部从1988年7月1日起发放现行县(市、区)人武干部服装和佩带人武工作专业符号。通知就发放标准、经费开支和符号的式样及管理办法等作了说     

建立军官、文职干部服装货币化供应电子化保障模式探讨

军官、文职干部(下称军官)服装货币化供应改革,是我军探索新形势下服装供应办法的重要举措,对于实现军官福利货币化,提高服装保障水平和保障效益,加强服装管理具有重大现实意义。但军官、文职干部服装货币化供应改革是一个新生事物,在服装费供应、管理过程中,需要不断完善和改进。本文就建立军官服装货币化供应电子化保障模式,实现持“卡”供应,凭“卡”管理,作一初     

基层之声

身着专武干部服装的人越来越多,他们军容不整,敞胸露怀;或者在大街叫卖猪饲料、老鼠药,或走村串户到各单位兜售各种用品;或者下餐厅、酒馆猜拳行令;或者在OK厅丑态百出,经查证,这些人均不是专职人武干部。但是,由于这部分人肩佩专武干部标志,群众根本无法辩别真伪,致使许多人上当受骗,让专武干部背了“黑锅”,甚至部分     

办好“专武干部证”

现在走在大街上,很容易撞见身穿专武服装的人,但你不要以为他一定是专武干部,这是专武服装流入地方太多、太滥、管理混乱的缘故。专武干部在工作中有着装,佩戴专武干部专业符号,但没有工作证,给工作带来诸多     

基层急盼专武干部服装发放新文件

编辑同志: 最近,我们到基层蹲点,走访了一些基层乡镇党政领导,专武部长、干事,普遍反映当前专武干部服装换发困难,已经5年没有发过服装了。     

军官、文职干部服装货币化供应、社会化保障探析

军官、文职干部服装货币化试点已取得明显成效,随着军队后勤改革的不断深入,货币化供应服装最终将由目前的军队保障和社会保障并存的模式向完全社会化保障发展,文章对建立健全服装货币化供应、社会化保障模式及其相关管理监督机制进行了探讨。     

慎发专武干部服装符号

最近,有的地方在清理非国务院批准的统一着装部门和人员时,误将专武干部服装作为清理对象,这显然是错误的。不过,笔者以为,这与我们自身存在一些问题和一些人武部门随意发放使用专武干部服装和符号有关。 笔者分别在东部和西部当兵,出差探家走动多。到各地常发现有的人武部或者民兵训练基地有众多着专武干部服装,佩     

呼声与回声

应尽快理顺人武干部服装发放渠道编辑同志: 自1986年人武部移交地方以来,我们人武干部的服装发放渠道一直不畅。至今不少单位只发过一套夏常服,使人武部平时很难统一着装,直接影响人武部的正规化建     

专武干部符号莫乱戴

近日,笔者回乡探亲参加朋友婚礼时,看到某婚庆公司乐队成员,身穿专武干部服装,佩戴专武干部符号。吹吹打打、招摇过市。5月上旬,笔者又看到某校举行运动会,有一个代表队穿迷彩服,佩戴专武干部符号,笔者上前问道:你们佩戴的是什么符号,是谁批准的?答案是:不知道什么符号,戴这种符号不要批准,市场上多得是,哪里都买得到。     

基层之声

乡(镇)专武干部是民兵工作的最基层人员,他们既是民兵工作的组织者,又是参与者,在搞武装工作和执行公务时,制服和便服混穿现象突出,其主要原因是制式服装严重不足。几年前,对专武干部的服装供给上     

田野里走来了“正规军”

专武干部严整的着装是人武部精神文明建设的窗口之一。近年来,安徽省和县人武部注重加强对乡镇专武干部的着装管理,他们措施得力,责任明确,使该县的专武干部着装管理走上了规范化道路,保持了专武干部服装的严肃性和统一性。 和县人武部针对过去乡镇专武干部,特别是偏远     

怎样帮助“小老板”完成到“优秀士兵”的心理转变?

问:某航空兵机务大队机械员小孙入伍前,他曾随父母做服装生意,是当地小有名气的“小老板”。入伍时,自配了手机、呼机、信用卡和各式高档服装。入伍后,由于不适应环境变化,不习惯部队紧张的生活,再加上自理能力差,他与周围战友相处不好,心理压力很大,工作经常出差错、闹笑话、挨批评。于是,他就经常装病,无故缺勤,最后发展到打报告想提前退伍。小孙由心理变化引发的问题暴露出来后,连队干部及时进行会诊,分析问题,查找症结,对症下药,使小孙很快从心理障碍的谷底解脱出来,精神面貌发生了很大改变。入伍一年,小孙就被评为优秀士兵,退伍前还光荣地加入了中国共产党。连队干部是怎样让小孙转变的呢?     

应加强专武干部符号管理

编辑同志: 专武干部着制式服装和佩戴人武工作专业符号,近期国防部又给全国专武干部颁发了工作证,体现了党中央和中央军委对广大专武干部的关怀,同时也便于专武干部队伍正规化建设和管理。但目前,一些单位和     

专武干部统一着装何时实现?

编辑同志: 贵刊在《中国民兵》第七期转载了总参的通知规定:“从今年10月1日起,全国专武干部将佩戴县<市>人武干部相同的人武工作专业符号。"广大专武干部阅后,无不欢欣鼓舞,交口称赞。可是10月旧早已过去了,令人失望的是:干部服装既没有下发,人武工作专业