武警部队财务信息化建设与经济风险管理研究

运用信息技术防范经济风险,建设与市场经济安全对接、与军事经济协调配套,纵向互通、横向互连的武警财务信息化系统,当前应搞好三大应用信息系统的建设,即保证财务部门内部高效运转的一体化财务业务管理应用信息系统、保证事业任务建设合法合规的模块化财务保障应用信息系统和保证与各级各部门互联互通的复合化财务监管应用信息系统。同时,在信息系统建设上要着眼经济风险控制,在信息化流程上要强化内部控制监督,在信息意识和观念上要加强经济风险管理,在信息技术上要创新风险管理手段,在信息法规上要完善风险管理制度。     

军队财务结算管理信息化建设构想

构建集预算执行管控、资金运行管束、固定资产管理等为一体的结算管理信息系统,实现借款网上申请、报销网上审核、资金网上支付、信息网上传递、经费网上监管等,是军队财务结算信息化建设的目标任务。结算管理信息系统应包含预算管理、结算管理、资产管理、信息管理、系统管理等子系统,以充分体现经费收支全过程监控、经费结算全天候保障、信息资源全方位共享、账务核算全自动运行的功能。建立结算管理信息系统,要注意把握数据加密与解密技术、网络隔离技术的引进和使用、指纹识别的引进与使用等问题。     

军队财务保障与管理信息化建设浅见

推进军队财务保障与管理信息化建设,应加强法规制度建设,统一技术标准,严格用户控制,加大人才培养,确保军队财务信息化建设有章可循和信息化建设的规范性、安全性与可持续发展。     

军队财务结算信息化建设创新发展举要

新时期新阶段我军财务结算信息化建设创新发展,应立足高起点,制定科学高效的发展规划。要从管理体制、软件功能、硬件技术和系统结构四个方面,推进财务结算信息化建设向专业规范化、知识型智能化、高层次网络化和以事业任务为牵引的方向发展。     

军队财务管理信息化建设思考

加快建立现代军队制度,推进军队管理创新,适应军事经济全球化、信息化的挑战,是一个带有战略性、全局性的重大课题。财务管理作为军队管理的重要内容,已成为当前军队管理中最薄弱的环节之一。本文试就当前军队财务集中管理和监督控制中的主要问题,谈谈如何加强军队财务的信息化管理,并以此提高财务管理水平。一、现阶段军队财务管理中的突出问题(一)财务信息不真实。财务信息失真,难以为科学决策提供依据。现代军队管理最根本的是信息的管理,军队必须及时掌握真实准确的信息来控制物流、资金流。然而,目前我国相当多军队的信息严重不透明、…     

加强信息化建设 拓展军队财务管理

随着计算机技术和网络技术的发展,信息已渗透社会的各个领域,信息的组织与分析已成了决定成败的因素。军队财务管理作为我军后勤管理的交织点,提高其管理效益,实现财务管理信息化势在必行。文章在分析军队财务信息化建设的主要形式、意义的基础上,提出加强军队财务信息化建设的建议。     

军队信息化建设的五大阶段

我军的信息化,应包括以下五个必经的阶段：实现信息化办公、完成自动化指挥系统的综合集成、完成兵器装备的数字化改造与研制、普及信息化管理、完成编制体制重组。其中信息化办公是军队信息化的基础工程,编制体制重组是信息化的最终阶段。     

军队政治工作信息化建设刍见

军队政治工作信息化,是加强军队信息化建设、打赢未来信息化战争的必然要求,是军队现代化建设的重要内容,是军队建设发展的必然趋势,也是发展军队政治工作的重要方向。现在,对此问题的关注和研究气氛浓厚,有些研究成果给人以诸多启发,对军队建设的发展起到了重要的促进作用。     

军队审计信息化建设探讨

文章分析了目前军队审计在进行信息化建设过程中面临的矛盾和问题,并有针对性地提出了相关措施。     

军队工薪管理信息化研究

军队工薪管理信息化,是指军队工薪管理部门依托军队后勤信息系统和军队财务信息系统与网络进行远程操作,建立信息共享,集网络供应管理、网上业务处理、信息发布和远程监督于一体的动态的工薪管理新模式。应依据军队工薪管理的现实基础,明确目标指向,探求实现途径,提高工薪管理工作的效率,为我军有效履行新的使命任务提供有力的财力保障。     

论信息化条件下军队工程财务人才培养模式

培养信息化军队建设中的复合式创新型工程财务专业人才,应从狠抓硬件建设和软件建设入手,通过完善课堂教学、仿真实验和现场实习三个环节来实现。在培养过程中,应搞好集体培养与导师培养、共性培养与个性培养、自主培养与联合培养、才能培养与品德培养四个相结合。     

军队财务人才建设的现实思考

军队人才建设历史条件和客观环境发生了深刻的变化,编制体制调整、财经管理改革、经济社会发展等内外部环境都给军队财务人才建设带来了新的挑战。在新的形势下,加强军队财务人才建设,必须完善编制体制、选才机制、育才机制和激励机制。     

论高素质军队财务人才队伍建设

文章着眼军队经费供应保障任务和财务管理内外环境的变化,从思想政治建设、业务素质建设、作风纪律建设和职业道德建设等方面,提出了大力推进高素质军队财务人才队伍建设的具体内容与要求,并结合军队财务人才队伍建设实践．探讨了军队财务人才队伍建设的基本途径。     

加强新形势下军队财务队伍建设

军队财务队伍作为后勤保障人员的重要组成部分,是军队赖以存在和发展的重要人力资源,直接影响着部队工作的全局。但由于种种原因,当前军队财务队伍建设还存在诸多不足,直接影响了军队战斗力的建设和持续发展。军队财务队伍建设,只有与新世纪新阶段军队财务特征和基本任务相适应,才能更好地为军队建设服务。     

军队建设与国家经济建设

正确认识和处理军队建设与国家经济建设的关系,是我国四化建设中需要认真解决的一个基本理论问题,也是我军进入新的发展时期后所遇到的一个重大现实问题。全面认识和正确处理军队建设与国家经济建设的关系问题,固然要涉及到许多基本理论问题,但是,笔者认为,当前首先需要从思想上有一个积极的态度。一个时期以来,许多关心国家荣辱和军队兴衰的有识之士,针对当前军队建设的现状和我军与外军之间的差距,对如何解决好这一问题,尤其对如何加快军队现代化建设的步伐,发     

加强军队财务干部队伍建设的对策措施

随着军队财务改革的不断深化,财务工作任务越来越重,管理和保障难度越来越大,对军队财务工作者提出了更高的要求。为此,加强军队财务人才队伍建设成为当务之急。首先,拓宽财务干部来源渠道,增大财务干部规模数量。一是适量增加军校对财务人员培养数量。军队院校应     

新时期军队财务建设的基本内容及原则

研究军队财务建设,对于适应新时期军事战略方针,加强军队后勤乃至整个军队的质量建设,具有十分重要的意义。军队财务建设的基本内容包括组织体制、法规、人才、业务和理论建设等诸方面。应遵循的基本原则主要有:确保财务上保障有力的原则;整体、协调、稳步的原则;平战结合的原则;与军队后勤发展相适应的原则;不断改革提高管理功效的原则。     

构建财务风险管理机制提高军事斗争准备财务保障效益

文章阐述了军队财务风险管理的作用,分析了风险存在的原因,概括了风险的类型,提出了构建军队财务风险管理机制的设想。