领导干部转作风、正风气的着力点

旗帜鲜明地反对“四风”,突出干部转作风、正风气的重点难点。形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风是领导干部作风问题的集中表现,也是其他许多问题和弊端的源头。解决“四风”问题,一要从领导干部自身抓起,真正做到身正为范、上行下效,实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。二要聚焦能打仗、打胜仗。各级领导干部要端正训练指导思想,更新训练理念和训练内容,完善训练法规制度,科学设置训练监管机制,切实     

我国科研诚信与作风建设之传统道德文化审视

鉴于科研诚信问题产生的主要原因是"功利观"冲击下的传统"义利观"偏离和体制机制不完善,通过阐述科研诚信与作风问题之溯源,分析了科研诚信与作风之"人格诚信"建设,研究了科研诚信与作风之"制度诚信"建设,力图从我国优秀传统道德文化中探寻科研诚信与作风建设的对治之策。研究认为,要在汲取中国传统道德文化精华,促进科研人员完善"人格诚信"的同时,以褒扬诚信、激励守信、惩戒失信为重点,进一步完善相关制度体系和运行机制,强化"制度诚信"建设,实现我国科研诚信与作风建设的"人格诚信"和"制度诚信"双轮驱动。     

抓好作风建设 推动科学发展观的深入落实

在部队院校要扎实地落实科学发展观,就必须抓好作风建设。抓好作风建设是落实科学发展观的关键所在。通过对当前院校作风建设存在的突出矛盾和问题分析,提出了加强作风建设、推动院校建设科学发展,必须建立健全体制机制的观点。     

总参军师职领导干部集训综述

为深入学习贯彻党的十五届五中全会精神和江泽民关于反对和克服形式主义、官僚主义的重要论述,最近,总参举办了以加强党委作风建设,反对和克服形式主义、官僚主义为主题的军师职领导干部集训。通过集训,大家进一步提高了认识,开阔了眼界,增强了防止和克服形式主义、官僚主义的信心。     

身入心入才深入——重庆警备区机关下部队工作组心得交流会侧记

前不久,重庆警备区组织召开了一场别开生面的机关下部队工作组心得交流会,10名工作组成员代表畅谈了下基层的得与失。记者聆听了他们的发言,深深体会到:领导和机关干部要真正“深入”基层,就不仅要“身入”,而且更要“心入”。 身入:转变作风是前提 没有调查研究就没有扎实的作风。回顾这些年部队建设中存在的官僚主义、形     

基层伙食规范化管理要重点抓好四项工作

针对基层部队伙食管理存在的问题,进一步加强基层伙食规范化管理,当前要重点抓好四顶工作。一是完善机制．抓好8人伍建设。要把政治强、业务精、作风硬和工作实的同志选拔到后勤岗位．并加强政治和业务学习,不断增强爱岗敬业意识。同时要完善培训机制,切实抓好等级厨师培训．     

坚持用批评和自我批评武器清除“四风”

习主席指出,要通过开展党的群众路线教育实践活动,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。贯彻落实习主席重要指示,各级党委班子和领导干部要继承和弘扬党的优良传统和作风,充分运用批评和自我批评这个有力武器,敢于较真碰硬、触及灵魂,切实从根源上清除“四风”。     

在深入学习实践活动中切实改进作风

有效开展深入学习实践科学发展观活动的关键在领导.领导干部要按照科学发展观的要求切实改进作风,着力在思想上强化忧患、公仆、节俭意识,悉力在学习上克服懒惰、自满、学用脱节现象,倾力在工作上戒除形式主义、官僚主义、好人主义,努力在生活上净化生活、交往、娱乐圈子,自觉砥砺与科学发展观相适应的良好作风.     

从制度上解决形式主义、官僚主义问题

下决心改革体制、理顺编制、健全机制 ,这是从制度上解决形式主义、官僚主义问题的治本之举 ,是一项打基础、管长远、见长效的治军工程 ,应引起各级领导和机关的高度重视。     

领导干部要做思想做作风建设的表率

胡锦涛同志“七一”讲话中指出：“要切实加强党风政风建设,改进领导方式和领导方法,转变思想作风和工作作风,坚决防止和克服形式主义、官僚主义,坚决维护人民群众的合法权益,始终与群众心连心、同呼吸、共命运”。要做到这一点,领导干部必须下功夫加强自身的思想作风建设,力求使自己思想上有明显提高,政治上有明显进步,作风上有明显转变,纪律上有明显增强,在各方面做出表率。     

领导干部要在军事训练中带头杜绝“四风”

习主席多次强调：“各级领导干部要率先垂范”,“打铁还需自身硬”。领导干部是军事训练的筹划者、组织者,是战斗力生成的重要源泉。作为带兵打仗的“领头雁”,要把改进作风落实到军事训练第一线,狠刹形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,确保战斗力持久生成、持续旺盛。     

按照能打仗支援保障打胜仗要求 调整加强国防动员体制机制建设

正党的十八届三中全会关于"深化国防和军队改革"的决议指出:要"健全国防动员体制机制,完善平时征用和战时动员法规制度。"能打仗、支援保障打胜仗是国防动员建设的核心要求。从健全完善体制机制入手调整加强国防动员建设,是实现这一核心要求的前提和基础。我国现行国防动员体制机制还存在动员体制不健全、机制不完善、制度不规范、运行不顺畅等问题,影响和制约着国防动员建设发展,新形势下必须按照能打仗支援保障打胜仗的标准要求调整加强国防动员体制机制建设。     

领导干部应当摈弃“官本位”思想——学习江泽民同志关于“三个代表”重要思想的体会

江泽民同志在《关于改进党的作风》一文中指出:“现在工作方面存在的问题,群众反映最大的是两个问题,一是形式主义,二是官僚主义。”并在分析官僚主义产生的根源时说:“官僚主义,在很大程度上源于我国封建社会的‘官本位’意识”。     

浅议俄罗斯军队作风建设

俄罗斯军队素有重视作风建设的传统,将作风视为提高整体战斗力的重要保证。俄军作风建设具有体制机制系统化、实施行为法规化、激励手段人道化、建设环境社会化、养成手段综合化等特点。     

工作要落实 作风要扎实

江泽民指出 :“形式主义作风和官僚主义作风 ,是我们党的一大祸害。全党上下 ,全国上下 ,必须狠煞形式主义、官僚主义的歪风。各级领导干部必须时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效 ,必须大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风。”一个“实”字 ,道出了防止和克服形式主义、官僚主义的真谛 ,对做好新形势下政治工作具有深远和现实的指导意义。(一 )新形势下我军政治工作不断得到加强 ,但实际工作中 ,仍存在不切实、不扎实、不落实的问题 ,影响了政治工作的实效和声誉。表现为 :一是内容不切实。吃不透“上头” ,照抄照传不联系实际…     

新时代弘扬勤俭节约精神的价值意蕴及实践路径

勤俭节约是中华民族传统美德,是中国精神的重要组成部分,是党不断从胜利走向胜利的重要法宝,是建设节约型社会的智力支撑,是守护青少年健康成长的精神引领,是夯实作风建设的有效屏障,是促进经济社会发展转型的动力导向。因此,要在关键群体上树勤俭节约之风;要在宣传引导上扬崇俭抑奢之气;要在完善体制机制上强执行保障之力;要在畅通人民表达上聚各方群众之智;要在久久为攻上巩固戒奢以俭之果,方能更好地把勤俭节约精神发扬光大。     

沃野焕发新生机——农一师贯彻落实团场基本经营制度纪实

落实基本经营制度,完善团场体制机制。建立和完善以"团场基本经营制度 其他配套制度 管理"为基本框架的体制机制。……要正确处理好团场和职工家庭的经营管理权限和利益分配关系,充分调动广大职工群众的积极性。——摘自聂卫国同志在兵团第六次党代会上的报告     

建立和完善军事人才可持续发展机制

军事人才竞争的背后是制度和体制的竞争 ,不在完善制度和体制上下功夫 ,军事人才是留不住的。要紧紧抓住人才的吸纳、培养、使用、保留等重要环节 ,建立和完善军事人才的可持续发展机制 ,这是军事人才建设的重中之重。     

不为出名挂号 只求雪中送炭——河南省安阳军分区用十六大精神指导基层建设纪实

江泽民同志在十六大报告中指出:推进党的作风建设,核心是保持党同人民群众的血肉联系。全面贯彻十六大精神,加强国防后备力量建设,就是要在改进工作作风,防止和克服形式主义、官僚主义上下功夫,就是要切实为基层办实事、做好事、解难题。河南省安阳军分区党委“一班人”把此作为“第一要务”,不搞     

完善国有资本有进有退、合理流动的机制

党的十六届三中全会《决定》提出要完善国有资本有进有退、合理流动的机制,这对于推进国有企业改革和进一步完善社会主义市场经济体制有着极为重要的现实意义。