“燕兴文化”加快企业振兴发展步伐

曾经有过沧桑岁月与辉煌历史的河北燕兴公司为我国国防建设和地方经济发展做出过巨大贡献。在中国兵器工业集团全系统快速发展、科学发展、跨越式发展的主基调中,河北燕兴公司面对企业求生存、谋发展的迫切形势和要求,审时度势,转变思路,创新理念,以构建和谐企业为出发点和最终归宿,按照科学发展观的要求,明确提出了依靠“燕兴文化”脱困的战略思想,并作为企业“十一五”规划发展的灵魂,众志成城,精心打造“燕兴文化”,以“燕兴文化”凝聚全体员工智慧和力量,以提升企业文化力推动企业解放和发展生产力,有力地促进了企业持续协调发展的步伐。2005年和2006年还分别荣获中国兵器工业集团第一事业部授予的“生产经营成绩较为突出的先进单位”和“改革改制先进企业”荣誉称号。     

“反规划”理论的启示

从报上得知,最近深圳、南京等地在规划城市建设时正在推行一种“反规划”理论。该理论是北京大学景观设计学院院长2002年首次提出来的,其要义是:城市的规划和设计应打破传统思维,变“城市与环境”之“图与底”的关系为“底与图”的关系,以环境为图,以城市为底,着重在规划和设计“不建设用地”上做文章,而非传统的“建设用地”规划。有关专家指出,在当今城市人口越来越多、土地越来越少、环境保护压力越来越大的情况下,变建设规划为控制建设规划,根据城市生态环境要素来设计城市、规划城市,更有利于实现经济与环境的协调可持续发展,值得认真…     

“星光大道”上的“锅碗瓢盆”交响曲

一位武警排长站在中央电视台《星光大道》的舞台上,向广大观众展示其独创的“绝活”:具有浓郁兵味的架子鼓打击乐——《锅碗瓢盆交响曲》。凭借别具一格的表演形式和鲜活明快的演奏风格,征服了现场观众和评委,最终连闯3关,荣获《星光大道》周赛季军。这位给人留下深刘印象的排长就是武警湖北总队襄樊市支队的李卓。走下央视舞台的那一刘,李卓     

溧水县人武部启动“四个一”工程推进正规化建设

江苏省溧水县人武部从抓后勤“四个一”工程建设为突破口,推进人武部机关正规化建设,力求“硬件”和“软件”建设齐头并进。这“四个一”即:兴办一个收益比较稳定的以劳养武企业;创办一个适度规模的副食品生产基地;办好一个具备多种保障功能的机关食堂;开办一个能为民兵建设服务的小型招待所。在资金短缺的情况下,这个人武部经过国家组织规划采取劳武企业垫资、干部职工集资、友邻单位借资     

“长安星光4500产品开发”项目通过鉴定

河北长安汽车有限公司“长安星光4500产品开发”项目，最近通过科技成果鉴定。     

走活基层建设“五步棋”

第一步 :“五句话”是灵魂 ,只有始终坚持以“五句话”总要求为统揽 ,切实加强组织领导 ,才能使部队各项建设协调稳步向前发展。“五句话”是《军队基层建设纲要》的核心和灵魂 ,是加强基层建设的基本纲领。以“五句话”为统揽 ,切实加强组织领导 ,应搞好“三个结合” :①远与近的结合。即长期规划与短期计划相结合 ,围绕“五句话”制定好三至五年基层建设规划 ,围绕规划制定好年度工作计划 ,把长远目标合理划分为几个小目标 ,逐步加以解决 ,促进“五句话”的落实。 ②统与分的结合。“统”就是在工作思路上统 ,每年初召开专题会议进行研究 …     

论企业“内功”

内功一词源于医学,其内涵即是人们体内各器官潜在的功力。这里借用于企业的“内功”则指企业的素质和竞争能力的潜在。而企业的素质和竞争能力又靠企业的基础管理来练就,即靠以质量、工艺为中心的技术质量基础管理,靠以内部核算、“功效”挂钩为中心的经济基础管理,靠以人事劳动、职工教育为中心的人事基础管理,以及以三个基础管理为基石的大力优化产品质量、降低产品成本,缩短产出期等等来练就。因此,本文着重研究如何通过加强企业的基础管理来练好企业的“内功”,引导企业走出“低谷”,提高经济效益。     

军工企业“自主创新与企业发展”问卷

党的十六届五中全会提出把自主创新作为制定“十一五”规划的着力点,加快建设国家创新体系,提高国家和企业自主创新能力的重大战略决策,为了研究分析当前军工企业科技自主创新的现状和问题,反映企业与企业家的愿望和呼声,为政府部门和有关机构了解情况、制定政策提供参考数据,为企业开展科技自主创新活动提供信息和服务。中国和平利用军工技术协会以及《中国军转民》杂志社进行“科技自主创新与企业发展”问卷调查。军工企业自主创新的现状1.企业的科技自主创新体系自主创新战略非常明确□比较明确□不明确□科研组织机构非常健全□比较健全…     

增强用兵意识 发挥“四个”作用

四川蓬溪丝绸厂既是国家中一型企业,又是省丝绸公司出口定点单位。多年来,该厂始终坚持把民兵预备役工作纳入企业改革规划同步进行,注重“参建”与“自建”紧密结合,并把养兵、用兵、强兵渗透到企业活动中,有效地发挥了民兵在企业两个文明建设中的“四个”带头作用。     

机械工业“十五”结构调整重点

机械工业是国民经济的装备产业,是科学技术物化的基础,是高新技术产业化的载体,是国防建设的基础工业,也是为提高人民生活质量提供消费类机电产品的行业。根据机械工业的战略地位和21世纪所面临的形势和任务,国家机械工业“十五”规划明确提出了机械工业结构调整重点。 一、攻克推广一批关键技术 以企业为主体,支持自主创新与技术引进、合作开发相结合,按照市场需求,跟踪世界机械、汽车产品的技术发展趋势,突出以信息技术和高新技术改造提升装备制造业,重点研究和推广能够推动行业技术     

淄博市临淄区以劳养武“三纳入”

3年来,山东省淄博市临淄区的以劳养武活动得到了稳步发展。目前全区以劳养武企业已有27个,产值470多万元。他们的经验是,因地制宜地配合地方政府部门实行“三纳入”:一是纳入地方经济发展规划。新上的以劳养武项目必须提交     

深入开展“双学”活动 加快兵工企业“两个根本转变”的步伐

深入开展“双学”活动加快兵工企业“两个根本转变”的步伐□本刊专稿总公司开展“外学邯钢、内学嘉陵”活动两年来,各企业从自身实际出发,以“双学”为契机,深化企业改革,管理不断创新,有力地促进了“两个根本转变”。从最近召开的１９９７年企业管理工作座谈会上我...     

要发挥“以劳养武”的“养武”功能

以劳养武是我国民兵劳武结合光荣传统在新形势下的继承和发展,其根本目的一是要借用“劳”的形式,巩固“武”的组织,通过以劳养武形式,吸收民兵参加以劳养武企业或实体,减少外出流量,提高在位率,并逐步把基干民兵组织建立在劳武企业之中,从而较好地确保民兵组织落实。二是要依托“劳”的阵地,落实“武”的内容,民兵在劳武企业中,人员相对集中,有利于进行军事训练、政治教     

“三板斧”砍出新天地

被誉为“中国筛子王”的辽宁鞍山矿山机械股份有限公司武装部组织全厂民兵以主人翁的姿态抡开“兴企自救”、创办“再就业工程”、进行爱厂护厂活动这“三板斧”,为企业增效做出突出贡献,也为民兵工作“砍”出了新天地。     

毕节军分区制定2000年工作目标 精神文明建设抓好“五项工程”和“五个一”工作

贵州省毕节军分区规划2000年精神文明建设蓝图,制定工作目标,以“五项工程”和“五个一”工作为主要内容,引导和促进部队、民兵队伍深入开展精神文明建设。 该军分区紧紧围绕部队“三化”建设和国防后备力量建设;紧紧围绕地方经济建设,紧紧围绕社会稳定,认真贯彻六中全会《决议》精神     

适应“两场” 践行“三兵”为振兴老工业基地做贡献

近年来,辽宁省军区紧紧围绕中央关于振兴东北老工业基地的规划部署,进一步增强使命感、责任感和紧迫感,把振兴辽宁老工业基地作为省军区所属部队一项重要的政治任务和光荣使命,着眼完成经济建设和国防建设的双重历史任务,与地方政府建立协调机制,坚持“服从经济建设大局、适应国防建设需要”的指导思想,不断拓展参建领域,探索参建路子,以“三兵”活动为载体,做到既适应“市场”,又适应“战场”,既出生产力,又出战斗力,不断把“为振兴辽宁老工业基地作贡献”活动引向深入,取得了较好的社会效益、经济效益和军事效益。一、以实现科学指导为目…     

面向21世纪的“消肿强身”术

随着国际形势的巨大变化,台湾将其军事战略从“攻守一体”转变为“守势防卫”;在作战指导思想上强调贯彻“战略守势、战术攻势”的原则。为此,台湾军队在“十年兵力整建计划”的基础上,重新制定了“军事组织及兵力规划案”,将对军队进行“消肿强身”,力图以     

北航“十五”“211工程”建设项目通过验收

为贯彻落实中央关于构建社会主义和谐社会的重大战略部署,全面推进山西军工小康建设,努力实现山西军工“十一五”规划目标,近日,山西省国防科技工业党委制定下发了《关于构建山西和谐军工的若干意见》,对全系统建设和谐军工工作进行安排部署。《意见》紧密结合山西军工实际,分析了构建山西和谐军工面临的形势,明确了构建山西和谐军工的指导思想和原则,提出了构建山西和谐军工的目标和任务,从改革和完善企业决策机制,推进企业决策的科学化,民主化,强化企业民主管理、民主监督制度建设;建立和完善妥善协调处理企业内部各方面利益关系和矛盾的…     

台军“精进案”继续裁减将官

今年7月开始,台军“精进案”进入实施的第二阶段,规划的将官名额为370名,其中,上将9名。而这之前“精实案”规划的将官名额是480名.未来几年台军还要再裁掉约80名将官。台军是根据“持续精进战力”的理念,考虑其作战能力、战略构想及“国防”资源等因素,持续实施了所谓的“精实案”和“精进案”。“精进案”意图提高战力1997年7月,台湾军队开始实施“军事组织及兵力调整规划案”,简称“精实案”。2001年7月“精实案”基本落实。军队编制员额由过去的45万人降至38.5万,重点发展“制空”武器,如空军的第二代     

“亮箭”精神托起“创新型企业”——江南机器（集团）有限公司职工科技创新活动纪实

“箭文化”是江南的企业文化。以“敢为人先，敢干大事，敢挑重担”为主要内容的“亮箭”精神，正是江南广大员工进一步把创新理念融入到企业文化中去，致力于创建“创新型企业”的法宝!