开展“双争”活动 促进基层建设

军委张震副主席在济南考察时提出:人武部门要按照《军队基层建设纲要》的精神抓好民兵、预备役部队基层建设。对此,省军区党委成员进行了认真学习和领会并一致感到,虽然《纲要》是军队基层建设的大纲,但其基本精神对民兵、预备役部队基层建设同样有重要的指导作用,借鉴《纲要》提出的开展争创先进和争当优秀士兵活动的做法,在民兵、     

正确开展“双争”活动

“双争”活动作为一种激励机制,事关基层单位和广大官兵的切身利益,具有很强的政策性、原则性和导向性。新《纲要》提出的“着眼建设,注重经常,科学组织,务求实效”的总体要求,反映了“双争”活动的规律,是开展“双争”活动应遵循的指导原则,我们应很好地把握和贯彻。     

科学有效开展“双争”活动

新修订的《军队基层建设纲要》,部署在全军开展争创"四铁"先进单位、争当"四有"优秀个人活动,这是深入贯彻习近平强军思想、全面锻造"三个过硬"基层的重要举措,是对多年来传统评比方法的继承创新,是对基层激励机制的丰富发展。随着国防和军队建设进入新时代,基层建设站到新的历史起点上,使命任务不断拓展,组织形态发生变化,单位类型复杂多样,建设情况千差万别,如何适应新形势新体制新要求、更加扎实有效开展"双争"活动、最大限度激发创先争优热情,是亟待各级认真研究解决的重要现实课题。     

基层开展“双争”活动的着力点

<正>习主席强调,要增强基层内生动力和工作主动性。开展争创“四铁”先进单位、争当“四有”优秀个人活动,是深入贯彻落实习主席重要指示、全面锻造“三个过硬”基层的重大举措,是新时代引领基层单位奋进强军新征程、激励广大官兵立足战位建新功的重要载体和有力抓手。基层抓好了“双争”活动,就扭住了全面建设的“牛鼻子”,推动强军目标落地就有了“抓手”,必将“一石激起千层浪”,全面激发广大官兵投身强军实践的原动力。一、紧紧扭住“四有”标准,在“争”字上下功夫基层开展“双争”要始终紧紧扭住“四有”标准,把“争”字放在排头,制定细致的“打分表”。     

克服消极心态开展“双争”活动

克服消极心态开展“双争”活动树彬,忠生,志根,本京在基层深入开展以“争创先进连队,争当优秀士兵”为主要内容的“双争”活动,是推动《纲要》落实的基本形式和途径,是促进基层按照《纲要》全面建设连队的一种有效机制。最近,笔者就基层如何开展“双争”活动进行了...     

“双争”活动重在平时

最近,对基层开展“双争”活动的情况进行了专题调查。发现“双争”的着力点错位,造成“平时争”和“年终争”倒置,形成了“‘双争’像朵花,一年开一回”的怪现象。主要是:“一热一冷”———年初部署工作时和年终考核评比时热,工作过程中冷;“两高两低”———基层的积极性高,机关的积极性低,战士的积极性高,干部的积极性低;“三重三轻”———重评时轻平时,重突击轻经常,重先进的保创、轻后进的帮扶。那么,如何把“双争”的着力点放在平时呢?狠抓“三常”,切实引导官兵争在平时。(一)“双争”劲头要常鼓。“双争”活动贯穿全年始终,结合各…     

学院召开“双争”表彰暨基层建设经验交流大会

2006年12月13日,公安部纪委书记、督察长祝春林代表部党委与公安系统第67期敬督晋升警监警街培训班全体学员,在武警学院进行集体廉政谈话。部纪委监察局副局长赵水芳、政治部人事训练局副局长孙建国出席会议。     

河南息县开展“民兵基层建设月”活动

河南省息县人武部全面加强基层建设,决定10月份作为“民兵基层建设月”,县委、政府把民兵基     

“双争”越争越红火──某部四连开展“双争”活动的调查与思考

“双争”越争越红火──某部四连开展“双争”活动的调查与思考胡成福“双争”活动作为一种新的激励机制,在两年来的实践中,有效地促进了《纲要》在基层的落实。但是,如何持久地保持“双争”的热情,是基层普遍关注的一个问题。最近,我对“双争”越争越红火的某部四连...     

着眼基层 拓展职能 助推院校“双争”活动科学开展

正"双争"活动作为调动广大官兵积极性和创造性的积极举措,自2007年7月13日由四总部颁布《基层建设纲要》明确实施以来,争优创先成效显著。基层党委要想指导好基层开展好"双争"活动,就要具体着眼基层建设,注重经常,科学组织,务求实效。必须坚持争在平时、比在平时,贯穿于教学训练各项工作之中,做到每季讲评、半     

对公安消防部队开展双争活动的思考

随着国家经济发展战略的重大调整和社会形势的深刻变化,公安消防部队在开展"双争"活动中遇到了一系列新情况、新问题.消防部队正规化建设整体发展不平衡,部队规范化建设薄弱,既有主观因素,又受客观条件制约.为此,"双争"工作中必须转变观念,开拓创新,正确处理好六种关系(一)正确处理好"软件"和"硬件"的关系,把立足点放在提高部队战斗力上;(二)正确处理好"机关"和"基层"的关系,把立足点放在统一认识协调配合上;(三)正确处理好"全面"和"单项"的关系,把立足点放在加强部队全面建设上;(四)正确处理好"主观"和"客观"的关系,把立足点放在真抓实干上;(五)正确处理好"形式"和"效果"的关系,把立足点放在部队面貌改变上;(六)正确处理好"考评"和"奖惩"的关系,把立足点放在调动广大官兵参与"双争"的积极性上.     

确保“双争”活动的质量

(一 )切实端正评比的指导思想 ,防止动机不纯争“偏”了。调查中发现 ,部分单位争先的指导思想不同程度地存在着这样或那样的问题。有的“重评比 ,轻工作” ;有的急功近利 ,搞突击 ,走捷径 ;还有的官兵把“争”的心思花在争实惠、图私利上———争当优秀士兵是为改转士官创造条件 ,争先进连队是为了提升晋职捞取“分数”。算计个人的“小九九” ,把“争”的目的放在自己得实惠上 ,一旦个人目的达不到 ,就失去了争的动力。为此 ,必须不断校正基层官兵争先的偏差 ,坚持不间断地进行“五句话”的学习和教育 ,增强官兵自觉争、主动争、持久争的…     

增强“双争”活动科学性实效性

《军队基层建设纲要》强调：“开展双争活动,要着眼建设,注重经常,科学组织,务求实效。”最近,我们就这个问题对所属部队开展“双争”活动的情况进行了调查分析,感到要按照《纲要》要求真正使“双争”活动“热”起来、“争”起来,有力推动基层建设又好又快发展,必须努力增强开展“双争”活动的科学性和实效性。     

开展“双争”要处理的关系

在基层部队开展争创先进连队和争当优秀士兵,是贯彻落实《军队基层建设纲要》的有效形式和重要保证。但在实际工作中,还存在一些值得注意的问题,重点需要处理好三个关系。正确处理个人“争先”和单位“创优”的关系,重在激发官兵的积极性、创造性上下功夫。《军队基层...     

预备役部队开展“双争”活动应把握的几个问题

预备役部队开展“双争”活动,当前应注意解决好以下几个问题。 一是必须搞好宣传教育。要通过报纸、电视、广播新闻媒介和利用函授教育、知识竞赛、专题辅导等形式组织官兵认真学习新《纲要》,反复进行思想发动,大力宣传开展“双争”活动的目的、意义、标准和评选条件,叫响“双争”的口号,树立、表     

走出误区推进“双争“

《军队基层建设纲要》明确确定了“双争”活动要遵循着眼建设、坚持经常、注重实效的指导思想。从部队开展“双争”活动的实践看,只有做到着眼建设、坚持经常,“双争”活动才能收到实效,而走出在“双争”活动上存在的认识误区,又是确保“双争”活动实现着眼建设、坚持经常的前提和基础。走出把“双争”活动等同于评功评奖的认识误区,用“双争”活动促进部队的全面建设在实际工作中,一些同志不能正确理解评比先进连队、优秀士兵与评功评奖的关系,误认为“双争”评比就是评功评奖,从而导致“双争”活动中,全面不争、单项争的现象,导致“双争”…     

搞好民兵“双争”活动应增强“三性”

《民兵政治工作规定》提出,在基层人民武装部和民兵组织中开展争创民兵工作先进单位活动,在基层人民武装干部、民兵干部和民兵中开展争当民兵工作先进个人活动。贯彻《民兵政治工作规定》搞好民兵"双争"活动,必须在端正认识的基础上着力增强"三性"。细化条件标准,增强开展"双争"活动的操作性。一是将原则要求具体化。《民兵政治工作规定》     

用“四性”助推“双争”活动

开展“双争”活动是《纲要》明确的一项经常性基础性工作,事关基层官兵的切身利益和部队风气建设。     

形式活 效果好──37262部队开展“双争”活动的做法

形式活效果好──３７２６２部队开展＂双争＂活动的做法陈学斌,孙涛３７２６２部队是一支常年担负战备训练任务的飞行团队。贯彻新《纲要》以来．团党委结合形势任务和人员思想实际．以喜闻乐见的形式组织开展＂双争＂活动,有效地促进了基层的全面建设和战备训练任务的...