充分发挥网络在思想政治工作中的作用

必须紧贴形势、深化认识切实增强开展网络政工的紧迫感和责任感 全军政工网开通，标志着网络政工进入全面发展的“快车道”，具有重要的战略意义和现实意义。为此，各级党委和领导干部首先要做到“三个认清”：     

充分发挥政工网功能增强思想政治工作实效

信息时代，网络对青年官兵尤其是“80后”、“90后”官兵思想和行为的影响越来越直接、越来越广泛、越来越深刻。贯彻落实胡主席“三个紧贴”要求，改进创新思想政治工作，必须因势利导、顺势而为，丰富政工网内容，拓展政工网功能，系统研究“网络政工”的实现形式，充分发挥“网络政工”的最大效能。     

退台后初期国民党军队的政工改制

国民党军队抵台后，为重建防御武力，蒋介石对以往的政工体制进行检讨与反思，决心强力改革政工制度。1950年4月，蒋经国出任“国防部”政治部主任，负责实施政工改制。此后，政工改制尽管没有恢复1924—1927年的党代表制度，但党代表的副署权被政治部有限制地恢复过来。改制后的政治工作，包括组织、政训、监察、保防（情治）、民运等事宜，政治工作和军事指挥各行其道，军政人员的对流得以实现。     

以习主席重要讲话为“魂”和“纲” 全面扎实有效推进全军政工会精神“三进入”工作

习主席在全军政工会上发表的重要讲话是全军政工会议的“魂”和“纲”。我系作为海军初中级政工人才培训基地,深入学习贯彻习主席讲话精神,全面扎实有效推进全军政工会议精神“三进入”显得更为重要和紧迫。     

网络政工须处理好五个关系

由于计算机网络技术的发展所产生的“网络政工”,倍受部队思想政治工作者推崇和官兵的喜爱。许多单位相继建起了自己的局域网,开发了一批政工网络平台、网站和主页。应该说“网络政工”是信息时代的必然产物,为思想政治工作插上了高科技的翅膀,实现了思想政治工作手段的现代化,拓展了思想政治工作内容,增强了思想政治教育效果,其积极作用和正面效果是不言而喻的。当然,“网络政工”也带来了一些前所未有的新情况新课题,有的已经产生了负面影响。为使“网络政工”这一新生事物健康地发展,运用中应正确认识和处理好五个关系。(一)正确处理“形…     

努力提升政工领导干部的和谐领导力

和谐领导力是一种双向沟通的过程，就是在慎用权力的前提下，引导人的思想或行为的软性领导艺术。政工领导干部担负着领导本单位政治工作的重要责任。是完成各项政治工作任务的“一线指挥员”。政工领导干部的和谐领导力，是有效实现领导者与被领导者之间和谐合作的能力，这是由政工领导干部的工作性质所决定的。政工领导干部的主要工作对象是人而不是物，政工领导的实效性是建立在人与人之间相互沟通基础上的。     

牢固树立精准理念努力构建精准政工新格局

构建精准政工新格局，是贯彻落实习近平主席“军队建设发展要精准”指示精神的新举措。面对新体制新职能新使命，政治工作为更好发挥生命线作用，必须牢固树立精准理念、强化精准意识。     

《政工学刊》：偶然相识，必然相伴

去年6月25日,我意外接到《政工学刊》编辑部老师打来的电话,我撰写的《细辨“低调做人,高调做事”》发表了。接到电话的那一刻,我激动地差点蹦起来,真没想到战士写的文章也能上《政工学刊》。     

牢牢把握《政工条例》的本质特征

新修订颁发的《政工条例》有一个鲜明的本质特征,就是全面地贯彻了“三个代表”重要思想。深刻理解、贯彻执行好《政工条例》,关键是要牢牢把握这一本质特征,自觉运用“三个代表”重要思想统领和指导政治工作。     

试论蒋介石的军队政工思想（1923-1949）

尽管蒋介石相当重视军队政工建设,但除了大革命时期,国民党的军队政工却长期不尽如人意,不仅未能发挥鼓舞士气的作用,甚至其自身也缺乏热情。蒋介石对此十分不满,曾经多次予以严词训斥,并将之归结为二个方面,即军队政工人员的地位低下和素质不高。但他并未从制度层面痛下决心予以根本改革,而只是寄希望于精神上的鼓励。这种画饼充饥式的空洞说教非但无益于激励政工人员,反倒徒增人们的反感。于是,国民党军队政工的失败也就是无可挽回的了。     

建立军队政工网舆情引导机制

随着军队政工网覆盖面和影响力的不断扩大,对政工网的舆情引导问题已引起各级领导和政工网管理者的高度重视.要认真研究政工网舆情引导的特点,探讨建立部队政工网舆情引导机制,正确引导政工网舆情方向,充分发挥政工网宣传教育阵地作用.     

大力推进全军政工网创新发展

当前,大数据、云计算、移动互联网等新技术不断涌现,军队信息网络建设迎来难得发展机遇,要把全军政工网打造成官兵的精神家园、战斗力生成的沃土,迫切需要紧盯互联网发展新理念新技术新应用,树立“互联网思维”,运用大数据创新,加大移动化建设,重视可视化趋势,扩大在线教育规模,以改革的精神、创新的思维,把握好政工网的发展方向,设计好阶段性建设目标.     

处理好五个关系 推进政工网络建设创新发展

近日，军委首长在检查指导全军政工网建设时强调：“要把充分发挥军营网络作用，作为新形势下推动军队思想政治工作创新发展的增长点，以很强的责任感，把军营网络这块阵地建设好、利用好、管理好。”当前，如何进一步推进政工网建设上层次上水平，是摆在各级面前的一项迫切任务。     

着力增强政工网的吸引力

运用网络获取和交流信息已经成为当今社会时尚,政工网面对的是搜百度、逛淘宝、看优酷长大的官兵,他们有着新的认知习惯和多元化个性需求。尽管政工网在娱乐性、可看性、实效性上下了很大的功夫,但一些青年官兵上互联网的时间远远多于上政工网的时间,和互联网的人气比起来,政工网的人气比较低,“亲民网,疏军网”的现象不同程度的存在。政工网在娱乐性、实用性上下功夫的同时,理所当然应在理论武装、政治教育、思想引导等主要功能上频出“奇葩”,让军网也有不逊色于互联网的吸引力。     

一个老读者的感言

我是一个入伍40多年的老军人、老“政工”、老教授。也是贵刊的一位老读者。贵刊作为全军创办最早的政工期刊,为军队的全面建设特别是育人工作作出了突出贡献,其影响力和感召力远远超出了海军、超出了军队。所以,     

“人才建设论坛”有感

近日翻看《政工学刊》2011年第2期杂志,被海军干部部与贵刊联办的“人才建设论坛”栏目所吸引,一口气读完里面的五篇文章,颇有感触。     

深入学习贯彻《政工条例》

学习贯彻《政工条例》 ,要下功夫学懂弄通 ,切实掌握其精神实质 ;要牢固树立法规意识 ,按照新条例依法办事 ;要抓住新条例体现的时代主题 ,提高贯彻落实的效益和质量 ;要加强政治机关建设 ,发挥其“指挥部”的职能 ,促进新条例在部队的贯彻落实     

思想上的“灰尘”要时刻清洗

近日,读到《拒绝诱惑》一文（《政工学刊》今年第5期）,颇受教育和启迪。深感每一位共产党员都应该经常躬身自省．扪心自问,给自己量尺子、照镜子,反思自己思想上的问题,自觉清洗思想上的“灰尘”。     

军队网络政工人才应具备的基本素质及培养途径

信息网络技术的发展，为思想政治工作提供了现代化的手段和平台。同时拓展了思想政治工作的空间。本文阐述了树立科学的人才培养观，实现观念创新的重要性，并探讨了罪队网络政工人才培养的途径。指出应充分利用信息网络技术，做好网络政工人才队伍建设，以提高思想政治工作的主动性、针对性和实效性，增强其影响力。     

有“你”相伴路更宽

初识《政工学刊》是在军校毕业后任排长快半年时。年少轻狂的我,那时更多的是喜欢“打打杀杀”地训练、“大大咧咧”地管理,很少思考如何带兵管理才有效、怎样做思想工作战士才信服？有时自己用心良苦,战士却不听,与战士关系一度紧张。一天,在指导员房间随手拿起一本《政工学刊》翻了起来,