基层年轻干部要有“五气”

基层干部是基层工作的直接领导者和组织者,是凝聚部属意志力量、化解矛盾困惑、引领官兵成长进步的"主心骨",是部队全面建设的中坚力量。年轻基层干部要做好工作,必须具有"五气"。要有昂扬向上的朝气。毛主席说过,"青年人朝气蓬勃,正在兴旺时期,好象早晨八九点钟的太阳"。富有朝气是年轻干部对军人职业认可、对工作热爱的具体体现,是积极向上的原动力。当前有一部分基层干部,年龄不大,暮气沉沉,抱定看透一切、怀疑一切的态度,自认为在部队没有多大发展前途,缺乏进取心,对工作丧失了热情,对事业追求丧失了激情。还有的     

人武干部要打起精神干事业

前不久,某人武部一位年轻干部转业,不少人感到惋惜,还说,如果不到人武部他会成为难得的带兵人才,会在部队干出一番事业。然而,笔者却为这位年轻干部被环境打败而心痛。同时,也对人武系统的干部谏上一言:人武干部更要打起精神干事业。 人武干部是省军区、军分区系统中的重要一员,担     

下力气抓好对部队年轻干部的理论教育

最近，在我部进行以“认清理论创新品质，坚信最新理论成果”为主题的马克思主义发展史教育中，我们通过座谈、问卷调查等形式，对部队干部思想理论状况进行了认真调查。总的感到，伴随改革开放实践成长起来的当代年轻干部，思想解放，敢想敢干有朝气，接受新事物的能力比较强，但同时也暴露出理论根基较浅，思想抗干扰能力弱等问题。为此，我们注重把抓好对年轻干部的理论教育摆在重要位置。     

紧扣"三个把握"强化"三种能力"

成为复合型军事指挥人才,是部队现代化建设及新的形势任务对军事领导干部提出的必然要求.当前,军事领导干部要抓住学习贯彻<政工条例>的有利时机,深入开展"军事干部学政治"活动,努力提高"三种能力". 一、在准确把握政治工作新思想新内容新要求上下功夫,进一步提高带部队、把方向的能力.政治工作是我军的生命给,是构成部队战斗力的重要因素.     

党员干部要努力成为可堪大用担当重任的军中栋梁

习主席在2021年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上强调,年轻干部要"努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才"。这既是对年轻干部的明确要求,也是对全体党员的殷切期望。对于广大官兵特别是党员干部来讲,就是以忠诚干净担当的实际行动,奋力投身强军兴军伟大事业,成为可堪大用、担当重任的军中栋梁。一、把忠诚当作第一标准。军队没有忠诚,就会变质变色;做人不讲忠诚,就会丢掉本真、丢失信任。这是能否堪大用、担重任的硬杠杠,这一条不过关,能耐再大也不能用。     

做勇敢无私担当的领导干部

领导干部要有以身作则的无畏勇气。以身作则,就是带兵人各方面都要过得硬、带好头,特别是作风要正、形象要好。实践证明,领导不能跟在部队后面扬起鞭子,而要站在部队排头做好样子,当领导最直接最有效的办法,就是让大家"跟我上",而不是让大家"给我上"。2015年7月18日,习主席在视察陆军第16集团军时指出:"八路军129师的旅长范子侠对部队讲:‘我前进你们跟着我,我停止你们推着我,我后退你们枪毙我!’这三句话,我看可以成为共产党人的带兵箴言。"     

三位一体抓安全 系统发力保稳定

安全工作是部队建设的保底工程,稳定是推动发展不可或缺的可靠保证。但当前基层部队在抓安全稳定工作上思路不够清晰、重点不够突出、举措不够得力的问题,影响和制约了安全稳定工作在末端的有效落实,甚至一定程度成为部队建设科学发展的羁绊。我们感到,做好安全稳定工作关键是要着眼贯彻落实"稳中求进"总基调,牢固确立科学发展观在抓     

提高"三互"活动质量要在坚持经常上下功夫

"互学、互帮、互教"活动是加强部队思想政治工作的有效途径,也是推动基层经常性基础性工作落实的一个创造性实践."三互"活动适应当代青年官兵的本质特点和部队教育管理的客观规律,对于增强广大官兵的主人翁责任感,充分发挥他们在部队建设中的主体作用有重要意义.要通过群众化的思想互助、组织化的监督约束、规范化的激励引导、经常化的比学赶帮,引导官兵在互学、互帮、互教中提高觉悟、增强素质、全面发展、共同进步,提高"两个经常性工作"落实质量,推动基层建设科学发展.     

随军家属工作安置的困惑与对策

随军家属工作安置的困惑与对策王立国一、困惑１．高就业和低需求的困惑军官服役条例的实施和部队生活条件的改善,对于稳定干部的思想起到了积极作用,特别是年轻干部申请家属随军的比较多。近几年,部队干部家属下岗数量有所增加,但地方企事业单位随着产业调整．单位精...     

如何抓工作落实?

扫“三气” ,昂扬精神抓落实。少数同志存在着“娇气”、“暮气”、“奢气”。“娇气” ,就是工作怕艰苦 ,安心不尽心 ,在位不尽责。“暮气” ,就是安于现状 ,守摊畏难。“奢气” ,就是少数人经不住“酒绿灯红”的诱惑 ,不能把心思用在抓工作、干事业上 ,横攀竖比 ,贪图享乐。干部身上滋长了“三气” ,抓落实就会成为一句空话。要站在讲政治的高度 ,切实扫除“三气”。 (一 )教育引导各级干部自觉摆正个人利益与党的事业和部队建设的关系 ,在其位 ,谋其政 ,尽其责。不能把时间和精力消耗在拉关系、搞应酬上 ,不能过多考虑个人升迁得失 ,更不…     

山中"小乡村"胸装"大国防"

浙江省嵊州市"军人榜、军功榜、荣誉册"已遍布于各乡村文化礼堂,成为该市开展国防教育的又一新阵地.走进黄泽镇青石桥村,文化礼堂巨幅喷绘的"军人榜、军功榜"格外引人注目.榜单上的136名退伍军人服役时的简历及照片,记载着他们从军报国的历程;"军功榜"上47位退伍军人在部队服役期间立功受奖时披红挂彩的照片,一一述说着他们的先进事迹.     

大力弘扬"老西藏精神"

"老西藏精神"是驻藏部队、地方援藏干部与西藏各族人民群众一道,在长期艰苦卓绝的革命斗争实践中不断积累形成的宝贵精神财富,"特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能创业、特别能奉献"是对这一精神丰富内涵的生动概括。在半个多世纪里,"老西藏精神"激励着驻藏官兵戍边卫国,激励着无数西藏建设者扎根西藏、建设西藏。进入新世纪新阶段,大力弘扬"老西藏精神",对于我们更好地贯彻落实十七大精神,大力推进中国特色社会主义伟大事业,实现全面建设小康社会奋斗目标,全面履行新世纪新阶段我军肩负的历史使命,具有重要的现实意义和深远的历史意义。     

党员干部应当保持朝气蓬勃的精神风貌

朝气,是工作热情与干劲的体现,是党员干部必备的精神面貌。当前,部队建设正处在一个新的历史起点上,履行新使命、推进新发展的任务十分繁重。党员干部必须要有很强的紧迫感,保持朝气蓬勃的精神风貌,积极进取,奋发有为。靠与时俱进的思想观念涵养朝气。凡是观念更新比较快、重视科技知识运用和发展的军队,往往是打胜仗的军队;凡是观念陈旧、战术死板的军队,总是吃败仗的军队。随着世界新军事变革的发展变化,必须要进行思想观念和战术技术的革新,否则必败无疑。当前,推进中国特色军事变革、加快军事斗争准备的任务紧迫而繁重,党员干部必须充分…     

预备役部队平对应急准备"三要"

胡主席在十七大报告中指出,必须"提高军队应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的能力".预备役部队是我军序列的重要组成部分,与我军现役部队担负着相同的职能任务,在当前国家安全形势不断发展变化,特别是非战争安全威胁对国家安全与发展构成了极大威胁的条件下,预备役部队必须在不断加强应战军事斗争准备、推进中国特色军事变革的同时,充分做好遂行反恐维稳、抢险救灾等应急任务的准备.     

"内线部队":美海军陆战队战争新定位

2021年12月1日,美海军陆战队司令大卫·伯格上将签发《"内线部队"概念》,明确提出"内线部队"这一新概念.12月14日,伯格在参加智库新美国安全中心组织的视频"炉边对话"时称,美军对付中国正确的战略应当是,在距中国约1600千米之外的海域部署大型舰船,搭载"外线部队",而在1600千米以内部署规模小但灵活机动、作战...     

提高培养选用基层年轻干部的质量

近年来,各级高度重视优秀年轻干部的选拔培养使用工作,积极为他们的成长成才创造条件,一批批优秀年轻干部脱颖而出,为部队建设贡献了力量、增添了活力。但受思想观念、制度机制等方面影响,年轻干部队伍建设还存在不尽如人意的地方,需要认真研究加以解决。     

坚持"根本指向"搞好"底层设计" ——关于加强基层部队实战化训练的思考

加强实战化训练是最直接的军事斗争准备,是部队履行职能使命的内在要求,是提升战斗力的永恒课题.作为战场主力军的基层部队,必须坚持战斗力标准"根本指向",从清扫思想雾霾提定力、释放科技红利促合力、纯正演训作风增动力、紧盯人才培养强能力四个方面入手,搞好实战化训练"底层设计",确保实战化训练成为各项工作聚焦的"靶心".     

“四维坐标”绘制年轻干部成长路线图

习近平总书记谈到年轻干部成长时说道:"早熟的果子长不大,拔苗助长易夭折","年轻干部多‘墩墩苗’没有什么坏处,把基础搞扎实了,后面的路才能走的更稳更远。"总书记的这段话,语重心长,发人深省。年轻干部只有经历"雄关漫道真如铁",体会"人间正道是沧桑",才能"长风破浪会有时"。新时期年轻干部当以"四维坐标"作为人生四个基点,固牢根基,耕耘梦想,绘制成长成才路线图。以常存强军之梦的"方向坐标",固本培元充氧     

引导年轻干部履职尽心

营以下年轻干部队伍建设事关基层建设全局,党委、机关应高度重视,坚持以人为本理念,积极改进工作方法,教育引导他们真正把心思用在部队建设上,立足岗位履职尽心。重点应从以下三个方面人手：     

包钢实验军校再调查

这是一所普通中学,与军结缘,20年勤勉教学,脚踏实地,为部队院校输送了186名合格学员,培养了一大批优秀的国防后备人才. 这是一所普通中学,坚持将我军优良传统融入日常教学,提出"四特别"(特别爱学习、特别懂礼貌、特别守纪律、特别能吃苦)办学目标,成就新时期教育改革与创新的成功典范. 这是一所普通中学,牵动着许多部队首长的情怀,为它题词,给它鼓励,20年不变的关怀让小树长成参天,率先在全国建设成为"中国人民解放军院校学员选拔基地"、"国防后备人才培训基地".