牢固树立后勤建设安全发展理念

胡主席强调指出,必须把安全作为部队建设的重要理念确立起来。贯彻这一重要指示要求,就必须牢固树立安全发展在现代后勤建设中的基础地位,把安全工作贯穿到后勤建设的方方面面,以切实可靠的安全环境为根本保障,不断推动省军区后勤建设又好又快发展。要突出抓好保     

论全面建设现代后勤——学习胡锦涛全面建设现代后勤思想的认识

胡锦涛全面建设现代后勤思想，既与马克思主义军事后勤理论一脉相承，又着眼时代特点和中国特色，是党的军事创新理论的重要组成部分，是新世纪新阶段我军后勤建设的科学指南。胡锦涛全面建设现代后勤思想，体现了有效履行军队历史使命的新要求，适应了信息化条件下战争形态的新变化，反映了推进军队改革深入发展的新需求，是科学发展观在后勤领域的集中反映，是系统的、先进的、管用的科学体系。其精神实质，就是深入贯彻落实科学发展观，推动后勤建设又好又快发展。保障体制向一体化推进、保障方式向社会化拓展、保障手段向信息化迈进、后勤管理向科学化转变，是胡锦涛全面建设现代后勤思想的工作重点。     

对后勤训练转型的几点思考

推进后勤训练向信息化条件下转变,是做好军事斗争准备、提升后勤保障能力、促进后勤建设又好又快发展的关键环节。要坚持以信息为主导,科学构建后勤训练的内容,创新训练的组织、管理和保障方法。要加强对后勤训练转型的组织领导,增强训练转型的主动性,确保训练转型的质量和效益。     

影响武警院校后勤安全发展的因素及对策

武警党委提出现阶段安全稳定工作要坚持“安全发展、依法治警、提高素质、科学带兵”的基本思路。近年来，各单位坚持把安全工作作为主官工程、群体工程、系统工程、基础工程、保底工程和持久工程，常抓不懈。武警院校的院务部门军事行政和后勤保障工作职能合一，头绪多、任务重、事情杂，在安全发展、科学发展、创新发展和和谐发展方面，也做了大量细致的工作。但客观地讲，院校后勤安全工作形势并不容乐观，安全隐患仍然存在，并且随着形势任务的发展变化，影响院校后勤安全发展的因素也在不断增加。     

对我军信息化后勤建设的宏观思考

积极推进我军信息化后勤的建设发展,是“完成机械化和信息化双重历史任务”的要求,也是我军后勤实施跨越式发展难得的历史机遇。新军事革命蓬勃发展、我国国民经济实力增强和我军后勤现代化水平提高,为信息化后勤建设提供了有利条件;而我军在思想观念、财力保障、技术基础和人才需求等方面又面临严峻挑战。加快信息化后勤的全面建设,必须创新后勤理论,科学顶层设计,优化后勤组织结构,强化信息系统功能,培养后勤人才,加快后勤装备设施的改造和研制。     

以全面建设现代后勤为动力 推动空军财务工作创新发展

空军财务工作应围绕主题主线战略思想,借助全面建设现代后勤的时代动力,遵循＂理念先进、以人为本,科学发展、讲求效益,基础坚强、安全和谐＂的工作思路,坚定空军财务工作创新发展的信心决心,努力实现空军财务建设发展的目标任务,积极探索空军财务保障与管理的新方法新途径,在全面建设现代后勤进程中实现科学发展、创新发展。     

对当前后勤工作形势和任务的认识与思考

近些年来，总后党委和首长牢牢把握军队建设的新情况、新特点和新要求，坚持用科学发展观指导后勤建设，使现代后勤建设取得了新的成就。2008年是关键之年，一方面要深入学习贯彻党的十七大精神，进一步谋划好全军后勤的科学发展、和谐发展和安全发展；另一方面要进一步加强军事斗争后勤准备，促进各项战备工作的落实。     

高举旗帜 听党指挥 沿着改革开放伟大道路阔步前进

党的十一届三中全会的召开,标志着我国进入了改革开放和社会主义建设的新时期。在党中央、中央军委的正确领导下,军队后勤与时代同行,在改革中发展,实现了历史性的进步。回顾军队后勤改革开放30年,我们要更加坚定不移地高举旗帜,听党指挥,坚持改革开放,努力推动全面建设现代后勤又好又快发展。一、军队后勤建设在改革开放中与时俱进改革开放30年来,我军后勤根据党的工作重心转移和军委新时期战略方针,积极适应世界新军事变革和社会主义市场经济发展,认真贯彻落实科学发展观,深入推进各项改革,后勤保障体制、保障方式、保障手段和后勤管理发生了历史性变化,全面转型迈出了坚实步伐。军队后勤改革的显著成效是开创了后勤建设又好又快的科学发展新局面。30年来,军队后勤坚决贯彻党中央、中央军委关于国防和军队建设的战略部署,积极探索现代后勤发展路子,作出了不懈努力。上世纪80年代,总后勤部提出加强后勤战斗化建设,强调要建设完备的、战斗化的现代后勤体系,全军后勤部门积极稳妥地进行了一系列配套改革。90年代初,全军后勤开展了对高技术战场和社会主义市场的全面研究,形成了《关于适应社会主义市场经济体制,加快和深化后勤改革纲要》和《贯彻新时期军事战略方针,做好...     

大专司务长教学的几点思考

开办司务长大专班,培养高素质的基层后勤人才,既是加强军队基层后勤建设的客观需要,又对于军队后勤干部队伍,尤其是财务干部队伍的建设和发展具有十分重要的意义。办好大专班,确保教学质量,一是需要精心准备、周密计划,二是必须科学组织,保证计划的高效实施。     

论我军后勤组织形态现代化的思考

军队后勘组织形态现代化是军队后勤按照时代发展的要求,不断实现后勤现代化程度的过程。研究军队后勤组织形态,是认识军队后勤的基础和前提,也是后勤改革的基本理论问题。科学认识军队后勤组织形态现代化,目的是使后勤结构与功能深度耦合,最大程度地生成和释放保障力。军队后勤组织形态现代化,从状态结果看,包括科学的权力运行、科学的组织模式、科学的制度安排、科学的功能实现;从动态过程看,体现了渐进性、历史性和体系性。     

用科学发展观指导军队后勤建设的协调发展

科学发展观,是关于发展的科学世界观和方法论的集中体现,对军队后勤建设的发展道路、发展模式和发展战略具有非常重要的指导意义。只有把科学发展观贯穿于军队后勤建设的全过程,落实到军队后勤建设和改革的各个环节、各个方面,才能使军队后勤建设统筹兼顾,协调发展,为履行好军委胡主席提出的新世纪新阶段我军“三个提供、一个发挥”的历史使命提供有力的后勤保障。用科学发展观指导军队后勤建设的协调发展,要科学统筹五个关系,即:后勤现代化建设与经济建设的关系、后勤信息化建设与机械化建设的关系、后勤建设与官兵全面发展的关系、联勤体制的构建与军兵种后勤发展的关系以及后勤当前建设与长远发展的关系。     

加强后勤动员能力建设的思考

在新军事变革条件下,按照全面建设现代后勤要求,推动后勤动员能力建设创新发展,要强化国防教育,增强全民参与意识;打牢经济基础,促进全面协调发展;坚持科学配套,完善动员运行机制;抓住关键环节,突出安全防护工作。     

用科学发展观引领后勤信息化建设理念更新

后勤信息化建设是一个复杂的系统工程,关系着后勤建设总体目标能否实现等重大问题。文章认为,后勤信息化建设要与作战信息化建设相适应;要加强对地方资源信息网建设和支前力量信息化建设的指导,使其与军队后勤信息化建设相协调;要立足当前又要放眼未来,谋划好后勤信息化建设的长远发展;要贯彻以人为本的思想,加快后勤信息化建设的人才培养。     

加强后勤理论研究 推进后勤质量建设——兼论“九五”期间军区后勤理论研究的主要任务

科学先进的军事理论,不仅推动着战争形态、作战样式、作战手段和保障方法的演变,甚至可以决定整个战争的进程和结局。正基于此,加强新时期后勤理论研究就成了后勤工作一项根本性的任务。各级后勤领导必须切实加强对新时期后勤理论研究工作的领导和科学指导,遵照江主席“五句话”的总要求,紧紧围绕贯彻落实新时期军事战略方针和适应社会主义市场经济发展的需要,依据军事斗争后勤准备《纲要》、后勤改革《纲要》和全军后勤工作指导思想,按照紧贴实际、需求牵引、能级分工的原则,坚持以领导机关牵头研究为主,以实际应用研究为主,以内部消化成果为主,集中力量打好解决热、难、急、新问题的攻坚战,务求出一批高质量的理论研究成果,努力为后勤决策服务,为后勤改革服务,为推进后勤质量建设、实现保障有力服务。     

始终坚持以科学发展观为指导不断开创院校现代后勤工作新局面

坚持以科学发展观为指导,不断开创院校现代后勤工作新局面,就是要把科学发展思想融入到后勤建设中去,坚持用科学发展观指导实践,把"科学发展"作为建设"现代后勤"的有力抓手,把"科学理论"转化为建设"现代后勤"的强大动力。     

论新时期军队后勤体制建设

科学的军队后勤体制是后勤工作正常运行的基础,是提高后勤工作效能的重要保证。我军现行的三军自成体系的后勤体制,已阻碍和制约着后勤保障能力的发挥和提高,影响了后勤建设的发展,必须进行改革。根据我军后勤建设的实际和后勤体制建设的客观需要,我军现阶段和今后一个时期应实行“三军一体、统分结合、军民兼容、平战结合”的后勤体制。在改革过程中,要提高认识,更新观念,进一步完善以“三代”为主要内容的网络型划区保障,不断完善物资、经费标准化、制度化管理,建立以经济方法为主的多种方法相结合的后勤管理机制,确保后勤体制改革的顺利进行,并卓有成效。     

现代后勤发展趋势浅析

由于战争形态、特点的变化,特别是科学技术成为战斗力、保障力的重要组成部分以后,军队后勤必须向科学化、正规化、职业化、专业化方向发展。这种发展主要建立在科学智能的基础之上。其重要表现是在劳动方式、劳动结构的变化上,并以军队后勤职业化为个心。军队后勤职业化发展的趋势不仅体现在现代军人职业上,更体现在以劳动方式变化为核心的内部结构变化上。围绕着这种劳动方式的变化,军队后勤就呈现了一些新特点,现代职业化军队后勤不同于以往的主要是,它是一支科学化、正规化、专业化、构成小型精干的保障体系。     

后勤管理决策中存在有问题及对策

目前在部队后勤管理决策中存在着凭主观随意拍板、缺乏群众基础、决策信息不足、缺乏科学的理论指导等问题。加强与改善后勤管理决策,必须转变观念,树立科学的决策观;遵循后勤管理特点和规律,做到决策科学化;发挥参谋的“外脑”作用,运用集体智慧决策;增强决策透明度,实现决策民主化;加强学习,提高决策者素质;借助决策支持系统,实施科学决策;加强具有我军特色的后勤管理决策理论研究。     

完善制度建设 提高管理水平

近年来,河北省唐山军分区坚持以科学发展观为指导,积极探索如何建立和完善后勤制度,实施科学高效的后勤管理,使后勤建设和保障工作既适应战场,又适应市场,为全面建设现代后勤打下了坚实基础。一、以科学发展观为统揽,着力加强后勤制度建设后勤制度的制订与实施,要充分体现广大官兵与职工的利益,才能充分调动其积极性与创造性。在制订后勤管理的主要工作业务制度时,我们     

提高后勤管理的科学性和实效性

推行后勤规范化管理,是后勤管理一个新的改革实践活动,只有遵循事物发展的客观规律,紧密结合部队后勤规范化管理的实际,科学组织并采取有效措施,狠抓落实,才能使后勤规范化管理卓有成效地发展。