扎实抓好人武系统干部培训

人武系统干部队伍建设是国防后备力量建设的重点.新世纪新阶段,要着眼做好军事斗争准备,推进中国特色军事变革,扎实搞好人武系统干部培训,全面加强其能力素质建设.     

努力提高人武干部的整体素质

人武干部是后备力量建设的直接组织实施者,其素质的高低直接影响着国防后备力量建设的质量。因此,各级党委应十分重视人武干部队伍建设,全面提高其整体素质。首先,要加强政治思想教育。要结合学习贯彻党的十五大会议精神,深化“特色理论”教育,引导大家正确对待军队改革中个人利益的调整,经济体制改革对家庭利益的影响,打牢献身国防的思想基础。其次,要优化人武干部队     

专武干部能力素质建设要突出“八项工作”

专胡武干部是国防后备力量建设末端落实的"一线指挥员".专武干部队伍能力素质的高低,关系着国防后备力量建设质量效益的高低.要保证国防后备力量建设任务在基层得到有效落实,就必须大力抓好专武干部队伍建设,切实提高他们的能力素质.就军分区系统而言,加强专武干部队伍建设,应重点做好"八项工作".     

培养造就高素质人武干部

人武部执行新编制,在人员减少的情况下,对人武干部的能力素质提出了更高的要求,人武干部能否以过硬的能力素质应对国防后备力量建设的新任务、新情况。我们通过有关战区人武指挥学员中,集体座谈、查阅资料、个案剖析等方式,对人武部干部的能力素质情况进行了调查分析。总的感到：人武干部的能力素质与收归军队建制之初有了明显改善,但距国防现代化建设和现实军事斗争准备的要求还存在一定差距。培养和造就一批新型高素质的人武干部,是我们面临的一个重要课题。     

浅议增强人武干部综合素质

人武干部是当地武装工作的具体组织者和领导者,是国防后备力量的一线指挥员。人武干部担负着十分重要的职责与义务,是履行好新世纪新阶段我军历史使命不可或缺的重要力量。这就要求人武干部必须增强综合素质,至少应该掌握“三种本领”,即做军事工作、做地方工作、把军事工作与地方工作结合起来做的本领。就是说,人武干部要有很强的综合素质,既能组织指挥打仗,执行维稳、抗灾抢险等重要任     

进一步强化人武干部动员业务与指挥训练

人武部是国防动员和后备力量建设的一线指挥部。新形势下,必须适应信息化战争的要求,着眼我军使命任务的拓展,全面加强和改进人武干部动员业务和指挥训练,切实把人武部建设成为坚强有力的国防动员和后备力量建设一线指挥部。     

人武干部应做到“四懂一会”

县(市、区)人武干部是国防后备力量建设的直接组织领导者。在新的历史条件下,为了有效地解决国防后备力量建设中出现的新情况、新问题,必须努力提高人武干部以“四懂一会”为主要内容的综合素质。所谓的“四懂一会”是指懂政治、懂军事、懂经济、懂法律和会做群众工作。懂政治,就是坚持把讲政治放在首位,始终坚持党对军队的绝对领导,自觉执行党的路线、方针、政策;始终坚持以人武事业为本,自觉在本职岗位上建功立业。懂军事,就是始终牢记我军的根本职能,牢固树立带兵打仗的思想,熟练掌握民兵教育训练的内容、方法、标准和要求。懂经济,就是…     

人武干部要注重学法用法

随着社会主义法制建设进程的加快,国防后备力量的法律、法规相继出台。学法、懂法、执法已成为人武干部必备的基本素质。既是实践“三个代表”的基本要求,也是实现依法办民兵方略的客观要求,更是在市场经济条件下适应新情况、解决新问题的迫切要求。     

对学生军训规范化组织实施的几点浅见

学生军训工作是增强学生国防观念、提高学生国防素质的重要手段,是加强国防后备力量建设的有效途径,必须着眼理顺关系,规范秩序,确保军训工作健康发展。     

人武干部要注意克服三种不良思想倾向

加强国防后备力量建设,当前必须注意在人武干部中克服三种不良思想倾向。一是与己无关的思想。认为抓后备力量建设是上级的事、领导的事,与自己关系不大,落实起来打折扣、讲价钱。二是满足现状的思想。认为从事后备力量建设用不上什么高技术、新知识,都是轻车熟路“,吃老本”“、守摊子”就行,没有必要改革创新,凭现有知识和工作经验足以完成任务。三是难有作为的思想。认为后备力量点多、线长、面广,且分布广泛,工作对象平时是“民”,战时才能变为“兵”,培养出来难有用武之地。针对上述思想倾向,要不断加强教育引导,通过分层次教育培训,使…     

关于表彰“人武之星”的通报

北京卫戍区、天津警备区、内蒙古军区、各省军区政治部:一年来,全区各级人武干部坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真按照党中央、国务院、中央军委和胡主席关于加强国防后备力量建设一系列重要指示,不断推进国防后备力量建设科学发展,在人武战线涌现出一大批立足本职、爱岗敬业、勤奋工作、无私奉献的先进个人。     

人武干部的摇篮——河北大学人民武装学院学习生活剪影

河北大学人民武装学院党委全面贯彻落实科学发展观,把思想政治建设放在首位,大力推行素质教育,培养了大批政治强、业务精、素质高、一专多能的复合型应用人才。自建院以来,先后毕业学员2620人,1850人充实到人武工作第一线,260多人被提拔到乡镇任重要职务,为国防后备力量建设做出了重要贡献。在新的形势下,他们决心以     

努力提高人武干部自身素质 把讲学习、讲政治、讲正气落到实处

人武部建设步入新阶段后,肩负着同级地方党委军事部、人民政府兵役机关和国防后备力量建设“一线指挥部”的重任。当前,发挥好“一线指挥部”的作用,把军委江主席关于讲学习、讲政治、讲正气的一系列重要指示和实际工作结合起来落到实处,人武干部需要注意把握以下几个问题。     

人武干部应有战略意识

改变各级人武干部的知识结构,提高他们的素质,首要的是培养战略意识。从哪些方面培养人武干部的战略意识呢? 首先是系统意识。系统是指依一定程序相互联系着的要素的有机结合体。国防建设是国家建设的子系统,而国防建设本身又是一个母系统,后备力量则是国防建设的子系统。后备力量建设也可看作是一个由     

人武工作的指导思想该澄清了

《中国民兵》第八期于劭力、李智林《人武工作应以加强国防后备力量建设为中心》一文,颇有见地。以经济建设为中心是新时期党和国家的根本任务。各行各业都要围绕和服从这个中心,但不能简单地把它作为各行各业通用的工作重心。人武工作以加强国防后备力量建设为中心,这与党和国家的工作重心并不矛盾。在这个问题上,局部脱离全局或者以全局代替局部,     

适应形势任务 把握特点规律 促进学生军训工作健康发展

学生军训是高校教育的重要组成部分,是提高青年学生综合素质的有效方法,也是国家加强国防后备力量建设的重要手段.     

充分发挥人武部门的职能作用

县(市、区)人武部和基层武装部(以下简称“人武部门”)是我国国防体制的重要组成部分,是民兵预备役工作的“一线指挥部”。人力加强人武部门建设,充分发挥其职能作用,无论对平时还是战时,无论对军队还是后备力量建设,无论对国防建设还是经济建设,都具有极为重要的意义。     

人武干部要做懂经济的明白人——提高人武干部能力素质系列谈之四

军分区、人武部作为担负后备力量建设和指挥任务的军事机关,从领导指挥体制方面来讲,既是后备力量平时建设和战时参战的领导和指挥机关,又是同级地方党委的军事部和地方政府的兵役机关;既接受上级军事机关的指挥。又接受地方同级党委、政府的领导。从工作性质和内容方面来讲,既是军事工作,又是地方工作;既要做民兵预备役、兵役动员工作,又要参与地方经济建设。     

制定后备力量建设地方性法规应注意的几个问题

依法加强国防后备力量建设,不仅需要进一步完善国家的法律法规体系,而且还必须特别重视地方立法工作。这是市场经济条件下,贯彻新时期军事战略方针,推动国防后备力量建设发展的必然选择,也是贯彻党的依法治国方略的一项重要任务。近     

“老武装”重塑新形象——云南省军区首期人武干部集训纪实

九十年代第六春,国防后备力量建设进入一个新的历史时期——党中央、中央军委作出了加强新时期人武部建设的重大决策。人武干部面临着新的考验——如何把江主席关于“政治合格,军事过硬、作风优良、纪律严明、保障