加快转变战斗力生成模式 推进国防和军事组织领导体制改革

国防和军事组织领导管理体制在国防和军队现代化建设中具有全局性、顶层性和决定性的作用。转变战斗力生成模式应改革国防和军事组织领导管理体制,包括健全完善中国特色的国防资源配置组织领导管理体系、武装力量组织领导管理体系、国防事务监督组织领导管理体系。     

围绕推进常态军事斗争准备 科学组织国防动员潜力调查

国防动员潜力是国防动员能力生成的基本资源,国防动员潜力统计调查是国防动员能力建设的必要环节。2010年湖北省采取统一部署、分级实施,统一标准、集中汇审的方法,在全省开展了国防动员潜力统计调查,初步掌握了各领域动员资源情况,查找了动员准备与战时需求存在的差距,既为进一步规范动员潜力管理工作,制定和落实军事斗争动员准备中长期规划提供了科学依据,也为进一步搞好国防动员潜力统计调查探索出了一些经验做法。     

学院下达2006年军事应用项目研究计划课题

学院于5月9日召开科学技术委员会,研究通过了2006年学院军事应用项目研究计划课题。今年共有17个项目立项,其中预研项目7项,学院投入经费48万元。在科委会上,杨院长就如何抓好项目研究作了指示:一要抓好立项项目的落实,明确项目负责人,定时、定人,按项目抓好落实。二要抓好项目研究经费的落实。一定要把经费用到项目研制上,并做到合理开支。三要抓好奖惩政策的落实。四要抓好研     

“白皮书”与军事透明度

从1998年7月以来中酗政府每两年会发表一部与国防相关的白皮书,用以全面阐述中国的国防政策与国防行为。截至2013年4月,中国政府已经连续发布了8部“国防白皮书”,从而向国际社会及时传达和真实提供了中国国防事业发展及军事现代化的相关信息。然而,一些西方国家执迷于“冷战思维”、固执于对本国利益的自私考虑,对中国军事透明度问题始终诟病不断。它们非但对中国在提高军事透明度方面的巨大努力和显著成果熟视无睹,反而无端猜疑、横加指责、极尽炒作之能事。     

制定国防动员规划应把握好“四个环节”

一、端正工作指导正确指导是科学制定国防动员规划的重要前提.国防动员深深根植于经济社会各个领域,在维护国家安全、稳定和发展中具有重要地位作用.必须防止和克服“重战时使用轻平时建设”、“重平时作用发挥轻战时使用需求”的错误认识和做法,综合考虑作战样式、战场环境、保障对象、自然条件、资源分布和经济基础等因素,紧紧围绕提高打赢信息化战争的核心军事能力和遂行非战争军事行动任务能力来筹划和展开.     

提高完成多样化军事任务能力是后备力量的时代课题

党的十七大报告强调:新世纪新阶段,必须不断提高应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的能力。国防和军队建设这一新的战略目标,对后备力量的职能任务提出了更高的要求。在军事斗争准备长期复杂和多种安全威胁日益凸显的情况下,必须把提高完成多样化军事任务能力作为当前后备力量建设的紧迫任务、当务之急。     

国防组织结构的决定因素分析

文章就国家的政治体制、安全环境、军事理论、武器装备、经济技术、资源配置等多种因素如何决定国防组织结构进行了分析和探讨。     

独探军事风云——美国第3颗第7代“国防气象卫星”上天

2009年10月18日,美国宇宙神5火箭成功发射了由洛马公司建造的国防气象卫星-F18。该卫星是美国第3颗第7代“国防气象卫星”,价值3．7亿美元,由洛马公司制造,属于极轨气象卫星。     

试论制定“国防资产管理法”的必要性

国防资产是国家为武装力量建设、国防科研生产和其他国防建设直接投入的资金、划拨使用的土地等资源,以及由此形成的用于国防目的的武器装备和设备设施、物资器材、技术成果等,它是国防活动的财力和物力保障,是国家安全的物质基础。因此,尽快制定一     

内蒙古自治区国动委组织国防动员干部业务培训

为适应新形势下国防动员建设对国防动员干部队伍素质提出的新要求,内蒙古自治区国动委依托南京陆军指挥学院,组织了由自治区、盟市两级国防动员系统业务处（科）长及专（兼）职工作人员参加的国防动员工作业务培训。培训主要采取理论授课、参观见学、专题研讨和经验交流等形式,进行了我国周边安全形势和军事斗争准备专题辅导,组织了国防动员基本问题、专业理论、动员法规、组织与指挥、信息化建设、军民融合式发展等专题理论学习,观摩了南京市国防动员指挥中心和南京市公共安全馆,参观了南京大屠杀纪念馆等国防教育基地。通过培训,强化了参训人员的国防意识和综合业务素养,开阔了视野和工作思路,增强了工作责任心和使命感,为进一步做好国防动员工作奠定了基础。     

桂林市国防动员组织机构由军事机关主导向政府主导转变

正近年来,桂林市认真贯彻《国防法》《国防动员法》和广州军区与中南五省(区)人民政府《关于完善国防动员体制机制若干意见》,积极推动国防动员组织机构由军事机关主导向政府主导转变。明确市政府常务副市长统一分管人民武装、国民经济、人民防空、交通战备和其他各条战线动员     

突破国防动员转型的“瓶颈”认识

国防动员转型是信息时代国防动员的重要目标,对新时期国防动员建设创新发展大有裨益。如今,动员转型已在世界诸多军事强国中竞相展开,对我国而言,实施动员转型同样刻不容缓。为此,本文针对国防动员转型中的错误观念及其产生原因、转型的时代内涵等进行初步分析,并就我国如何推动动员转型提出一些宏观建议。     

以“三个代表”思想推动国防动员建设

江泽民主席“三个代表”的重要思想,内涵极为丰富,思想十分深刻,具有很强的理论性、实践性和鲜明的时代特征。它不仅是新时期党的建设的伟大纲领,而且对搞好国家全面建设具有十分重大的意义。因此,我们要认真学习、贯彻“三个代表”的重要思想,切实按照“三个代表”的要求,加     

做好国防动员潜力调查“三要”

做好新形势下国防动员潜力调查工作,必须以军事需求为牵引,科学合理地组织实施,努力提高潜力调查的质量效益.一是业务培训要形式多样.就潜力调查工作业务培训的现状看,由于培训形式单一,比较粗放,影响了参训人员业务素质的提高.鉴于此,应条块结合、纵横多向,扎实开展业务培训,采取灵活多样的方式,努力培养潜力调查工作的明白人.在纵向上,要分专业组织学习潜力调查的要求、范围和对象,熟练掌握各种系统软件、表格的填写要素和标准条件,熟悉潜力调查的内容、标准、程序;在横向上,要重点抓好以各级国动委为单位的具体业务和组织实施方法培训,搞清统计调查的目的、意义和要求,针对具体调查任务,交流调查方法和技巧,对各专业易交叉、矛盾和重复的指标内容,要统一界定范围,把握尺度.通过各类培训,使潜力调查工作人员做到四会、五清:会调查、会整理、会核对、会填报,范围清、内容清、阶段清、程序清、标准清.     

适应军事斗争准备需要 围绕“打得赢”谋划人才建设

江主席明确指出：“人才是建军治军之本,也是对台军事斗争准备的关键。”这一重要指示,深刻揭示了人才在未来战争中的重要地位和作用,对人才建设提出了更高标准和要求。我们开展岗位成才活动,必须始终着眼军事斗争准备需要,把培养造就大批新型军事人才作为当务之急,作为提高部队战斗力的关键所在。     

破解“四个问题”规范国防后备力量组织建设秩序

组织建设是国防后备力量建设的基础工程。规范组织建设秩序是国防后备力量建设的重要内容。新形势下,规范国防后备力量组织建设秩序,要重点破解“四个问题”。     

世界军事大国军工政策走向——回顾“十一五”展望“十二五”系列专题之二

<正>军事工业是具有战略意义的高技术产业,历来受到世界各国政府的高度重视、扶持与保护。近来来,随着世界新军事变革的兴起,国际政治、经济与外交的演变以及局部战争的影响,主要军事强国纷纷制定或调整各自的国防战略,军事装备中长期发展规划,军事技术的发展重点。同时,加大军工投资,明确未来军事科技发展重点,优化科研生产体系,提升军工能力,以夺取未     

广西壮族自治区组织全区国防动员战时工作业务集训

为扎实推进军事斗争国防动员准备,努力提高国防动员系统人员战时业务工作能力,前不久,广西壮族自治区国动委组织自治区、市两级国动委各办公室领导和工作人员共116人,在军区教导大队进行了为期一周的国防动员战时工     

全面推进“十一五”时期国防动员建设

"十一五"是我国全面建设小康社会的关键时期,也是加速推进中国特色军事变革、深化军事斗争准备的关键时期。加强"十一五"期间的国防动员建设,必须坚持以科学发展观为指导,认真贯彻胡锦涛主席"军民结合、寓军于民,把国防和军队建设深深地融入经济社会发展之中"的思想,依托国民经济和社会发展,依靠改革创新和科技进步,