一碗红烧肉

正如今,红烧肉已成了再平常不过的家常菜,可我还是念念不忘当年父亲没有带回家的那一碗"红烧肉"。那是1975年春耕春播结束后的一个深夜。我家当时还住在阿拉尔农场十五连(现一师九团十五连)的一个地窝子里,娘坐在床头纳着鞋底,哥哥、姐姐和我则目不转睛地望着门口,等着爹给我们带红烧肉回来。那时,爹是连队的后勤排长,也是一位受人尊敬的党员。为犒劳全连干群不分昼夜、苦战一个半月的春耕春播工作取得圆满胜利,单位决定给每家分一份红烧     

新世纪的同心曲——兵团农牧团场开展干部住连入户活动纪实

自今年4月兵团农牧团场全面、深入开展"三个代表"重要思想学习教育活动以来,广大基层干部按照兵团党委的要求,住连入户,"住农家屋,议农家事,听农家言,解农家难,帮农家富,安农家心",谱写了一曲新世纪党群、干群同心曲。记者了解到,截至6月底,已有1.1万余名师团机关干部深入到2580个连队的8万余个职工家庭,与职工同吃、同住、同劳动,建立干群联系点2262个,发放征求意见表6.8万份,征求意见、建议12万余条,写民情日记7.4万余篇,解决疑难3745件,为职工办实事、办好事1.9万余件。职工群众高兴地说,"三个代表"的学习教育活动使老百姓成了咱党和干部心中的"惟一"。基层干部感慨地说,"三个代表"的学习教育活动,使我们     

党建传真

正"四扶"架起干群"连心桥"精神上扶志、生活上扶贫、能力上扶技、经济上扶业,这是今年一师十三团党委深入开展党的群众路线教育实践活动,号召党员开展"一助一"帮扶困难职工群众活动的主要内容。精神上扶志,党员干部进连入户为职工群众讲解各项惠民政策,坚定职工群众致富的信心和决心。生活上扶贫,党员干部通过落实帮扶措施、爱心捐款等方式,帮助贫困职工解决资金困难。能力     

与职工架起连心桥

正"我们大棚现在是秋延后作物挂果的关键时期,早上我给连队工作组的领导打电话说棚里打药忙不过来,他们不一会儿就赶来了。"9月2日,九师一七〇团四连职工赵王军高兴地说。今年,自"三民"工作组进驻一七〇团四连之后,在强化连队党建工作之余,还经常走访职工家庭。他们与连队党支部一班人大力推广干部在一线工作、问题在一线解决、决策在一线落实、成效在一线检验的"一线"工作法,架起了干群之间的连心桥。目前,连队的设施园艺秋延后定植工作已经结束,温室大棚作物正处于挂     

有话直说

正要学做"四种人"连队干部工作生活在基层,他们处理事务、待人接物时的一举一动都会直接影响党群干群关系。笔者认为,连队干部需从以下几个方面加强修养,赢得更多职工的信任和拥护。一要体察职工,做深入职工的贴心人。要经常扎根一线,倾听职工呼声,急职工之所急、帮职工之所需,使职工愿意向连队干部敞开心扉。这样,干群才能在思想上达成共识、行动上形成合力。     

山西省盂县人武部 组织民兵参与管理促和谐

山西省盂县人武部积极组织民兵当好和谐社会建设的"七大员"(即遵纪守法的模范员、各类情报的信息员、党的政策的宣传员、干群之间的联络员、矛盾纠纷的调解员、完成急难险重任务的战斗员、经济建设的创业员),在推进社会发展、创新社会管理中发挥了积极作用。盂县人武部组织民兵参与社会基层管理,要求广大民兵积极投身参与社会管理创新,主动干事求为。他     

倾心尽职兴国防——记镇江市人大常委会副主任、丹阳市委书记胡志贤

抓两个文明建设,他全力以赴,被当地干群誉为“镇江的孔繁森”;支持国防建设,他倾心尽职,去年底被江苏省政府、省军区评为“关心国防事业的好领导”。他就是镇江市人大常委会副主任、丹阳市委书记胡志贤。 胡志贤经常在大会、小会上宣传:党管武装不是哪一个人管,是集体管,是“一班人”管;党管武装不能停     

民心的证明——浙江省永嘉县后九降村村民救治村支书引出的故事

我们以大幅版面编发这一典型“背后的故事”,因为比这位普通党员和民兵干部的生动事迹更具价值的,是故事所阐明的一个关于干群血肉关系的辩证道理,所展示的一个充满人格魅力和党性观念光辉的立体形象,所表达的党和人民希望多出现郑九万这样建设新农村领头人的殷切期望。     

放蜂人

漫山遍野菜花黄,蜂儿嗡嗡采蜜忙。 新疆昭苏县的7月正是油菜花盛开的季节,进入你眼帘的是一片金色的海洋,黄花朵朵,争奇斗艳,香气袭人;群蜂嗡嗡,时而采蜜,时而飞舞,令人心旷神怡,浮想联翩。 "今年油菜又获大面积丰收,除风调雨顺,干群一心,精心管理,科学种田外,蜜蜂传粉是功不可没的。"有经验的庄稼人这么说。     

开创团场经济发展的新局面

1995年以来,农八师一四四团党委带领全团干群深化改革,转换机制,艰苦奋斗,开拓进取,开创了建团30年发展史上的黄金时代。近几年,一四四团党委在领导经济建设方面的战略思想及工作特色,可以概括为"五大思路"、"四大战略"和"三大作风"。一、坚持的"五大思路"(一)科学的思维方式。一四四团基础条件差,资源匮乏,经济落后,负债沉重,职工贫困,1994年末累计负债8927万元,社会负担2000万元,仅离退休工资就以100万元的速度逐年增长,团场处在百废待兴阶段,这就是该团的最大团情。对此,团党委提出了"不想入非非,不好高鹜远,不好大喜功"的科学思维方式;坚持实事求是、理论联系实际,在实践中检验和发展真理的思想路线,     

常回家看看——十二团开展『三同』活动花絮

农一师十二团在"三个代表"学习教育活动中开展的"三同"活动,把干群距离拉近了,心贴紧了,机关40多名副科以上干部,解困解在心上,帮困帮在实处,为贫困职工捐款15100元,送大米1060公斤、清油260公斤、蔬菜450余公斤、衣物260余件……这里采撷的是其中几个小故事。管好棉花报答党供销科科长张亚民住连入户的第一天,来到五连承包户陈光华家中,见他家徒四壁,吃饭时就着辣子面,心里很不是滋味,当即买了25公斤大米、5公斤清油及肉、蔬菜等,送给了陈光华。正值棉田揭膜和灌头水的关键时期,张亚民顶着骄阳烘烤和蚊虫的叮咬,每天早晨7点和承包户一起到棉田揭膜,一捆捆把地膜捆好背出地外,回     

加快改革促进发展强团富民

农八师一三五团以"三讲"教育为契机,认真总结了2000年深化改革和发展经济等各方面的经验,及时制定了该团2001年改革思路和奋斗目标。今年,一三五团的发展思路和奋斗目标是:坚持抓农业带动全局,抓棉花促进发展,抓开发扩大规模,抓建设改变面貌,抓管理提高效益,始终坚持以"发展才是硬道理"和"科学技术是第一生产力"为指导思想,各项工作以"高标准、高起点、高质量、严要求、严规范、创一流"为方针,干群齐努力,实现"11118"奋斗目标。即:实现国民生产总值1亿元,纯利润1000万元,职均收入1万元,籽棉总产1800万公斤。要实现上述奋斗目标,首先必须解放思想,深化改革。今年,该团加大了改革的力度,特别是在经营方式上有大的突破,对全团22个基层单位实行整建制租赁承包,租赁主体一次性交清利费;实行"自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展"。租赁者有聘     

莫让电话疏远干群关系

近日,一位刚到连队担任副连长的朋友和笔者闲聊时,谈起所在连队安排生产工作时都是在办公室直接用电话通知职工,觉得挺省事。这种用电话安排工作的现象,笔者在一些基层连队也经常见到,很大程度上方便了干部的工作,但对拉近干群关     

易门千名民兵战火魔

今年4月17日云南省易门县发生山林火灾,以迅雷不及掩耳之势于22日凌晨蔓延至东山,大小白木箐、错头箐、大小打磨山一带。千余民兵协同省地赶到的军警官兵、专业扑火队和当地干群三千余人,经七昼夜的艰苦拼搏,     

山东阳信县大力开展国防教育活动

山东省阳信县采取抓两头促中间的办法，大力开展国防教育活动，形成了全县干群关心国防，积极支持国防建设的良好局面。该县出台了《阳信县领导干部国防教育实施细则》，明确规定对领导干部的国防教育纳入县、乡（镇）两级党委议事日程、纳入县委党校教学内容、纳入干部年度考核；通过组织领导干部过“军事日”、     

张沟村来了好“村官”——记河南省新郑市龙湖镇武装部长张凯歌

炎黄故里,郑韩古城,一片历史文化底蕴浓厚的热土上,人民群众在广泛传诵着一位穿军装的“村官”的佳话。 “凯歌要回村里代职当支书啦!?”“凭他那两把刷子,保准在村里呆不上三天。” 河南省新郑市龙湖镇武装部长张凯歌到张沟村代职当支书的事,像一粒石子投入平静的湖面,激起了层层涟漪,村民们议论纷纷,更多的是困惑和不解;来自家里的反对声音叠起,母亲和妻子流着泪劝他改变主意,这一切并没有影响张凯歌的去意。 张沟是龙湖镇最西端的一个行政村,位于郑州市二七区、新郑市、新密市三地交界处。近年来,村“两委”建设不力,干群关     

教育引导在前 工作实践紧跟

四川省简阳市人武部在开展“践行‘三个代表’重要思想,保持共产党员先进性”教育活动中,以部机关党支部为基础,以保持共产党员先进性教育为主线,注重“三抓、三结合”,办实事、求实效,使党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强,党员干部的先锋模范作用得到充分发挥,并以抓党组织建设推动机关队伍建设和国防后备力量建设不断向前发展,进一步密切了党群、干群、军民关系,树立出军事机关的良好形象。他们的做法是:     

职工致富是我最大的心愿

正我叫辛天亮,是七师一二九团七连党支部书记。七连是团场的老连队,土地条件差,盐碱化严重,连队连年亏损,职工收入偏低,干群矛盾突出。2010年4月12日,我调到七连的第一天就带着党支部一班人,开始对全连职工进行大走访,摸清连队情况、掌握职工家庭状况,认真分析和研究工作上不去的原因,希望整理出思路对策,尽快解决连队     

用“家”文化凝心铸魂——总装驻常州某军代室开展军代表文化建设剪影

军代表感言:这是一个充满温暖的"家",是一个让人念念不忘的"家",是一个让人甘愿付出的"家"。驻常州某企业军代室用"家"文化建设凝心铸魂,把军代室打造成一个心灵的港湾,使军代室像一个巨大的磁石,吸引着军代表甘愿为它付出,甘愿为它守候。形成了"当家、爱家、建家、管家、恋家"的"五家精神"。一代代军代表在这温馨的"家"里建功立业,收获了成长     

新进机关干部如何尽快胜任本职

新进机关的干部工作岗位发生了变化,角色面临着转换,对素质能力也提出了更高要求。尽快缩短适应期,更好地胜任本职,需要从以下几个方面努力。一、在加强学习中提升素质能力。学习力决定着工作能力和发展潜力。进了机关的门,未必就具备了机关干部的素质能力。机关干部应以强烈的危机感和使命感,把学习作为第一要务,作为提高素质能力的最基本途径。学习应克服一个"满"字、防止一个"惰"字、远离一个"躁"字,践行一个"谦"字、坚持一个"恒"字。学习