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公主岭市人武部加强正规化管理吉林省公主岭市人武部严格落实各项规章制度,切实抓好干部职工的管理教育,促进了人武部的自身建设和民兵工作的开展。去年,他们再次被上级评为“正规化管理先进单位”。该人武部根据自身实际,制定了《公主岭市人武部正规化管理14条》,从14个方面对人、车、枪、弹、财、物进行重点管理,规范了人武部正规化管理教育秩序,明确了各级干部职工的职责、要求。为确保各项管理制度落实,他们坚持以教育为先导,坚持一日抓两头(早、     

严格标准 强化管理

加强人武部建设,搞好正规化管理是关键。在过去一个时期,人武部参照军队条令条例进行正规化管理,执行起来带有较大的弹性,从而导致人武部程度不同地出现了军事意识淡化,地方化倾向日渐严重的现象。这种现象与党中央、中央军委关于加强军队正规化管理的要求很不相称,亟待改变。     

正规化建设“一面旗”——内蒙古通辽市科尔沁区人武部党委以扎实作风加强全面建设纪实之二

2009年9月的一天,内蒙古通辽市科尔沁区人武部迎来了内蒙古军区正规化检查考核小组。在检查讲评时,内蒙古军区一位领导评价说:"我走了这么多人武部,科尔沁区人武部在内蒙古军区102个人武部中,正规化建设不仅是一流的,而且是一流中的第一。"这是对科尔沁区人武部党委"一班人"不断完善配套基础设施、狠抓内部优化管理、着力解决正规化建设中的突出问题、不断提高人武部正规化     

广东省惠东县人武部 正规化建设措施硬

广州军区在湖南衡阳召开了管理教育工作会议后,广东省惠东县人武部在认真学习贯彻会议精神的基础上,结合该部实际,找准重点和难点问题,采取有效措施,狠抓落实,正规化建设又有了新的起色。 该部党委对照《广州军区人武部正规化管理若干规定》,从分析形势入手,找准影响人武部正规化建设的“对外交往多”、“受外界影响多”等问题,采取有力措施,对症下药。一是健全正规的机关工作秩序。该部对照《纲要》和《规     

人武部正规化建设应在依法管理上求突破

人武部归建后,各级谈论和强调最多的是管理和建设,特别是正规化建设的问题。那么,如何加强人武部的正规化建设?我认为,最重要的是在依法管理上求突破。 依法管理是当前人武部正规化建设的客观要求。当前人武部在自身建设、特别是正规化建设上仍然存在着     

大荔县人武部注重加强正规化建设

近年来，陕西省大荔县人武部认真贯彻落实陕西省军区《军分区人武部预备役师（旅）团正规化管理实施细则》精神，坚持党委统揽、机关合力，狠抓正规化建设，取得了明显成效。自2007年以来，他们紧密结合自身实际，修订完善了10余项规章制度，并组织全体人员逐句对照学习，逐条检查落实。     

新时期人武部建设要以正规化建设为重点

正规化建设是军队建设的重要组成部分。人武部作为人民军队的重要组成部分。必须大力加强正规化建设。特别是在当前人武部进行调整改革的新形势下,抓好正规化建设,对人武部正确履行职能,搞好民兵、预备役工作,具有重要意义。 一、人武部建设以正规化建设为重点,必须深刻认识正规化建设的重要意义     

增强法纪观念 强化部队管理

为了加强人武部正规化管理,四川渠县人武部开展了以观看《沉重的教训》为主题的法制教育活动,收到了良好的效果。 一是成立了支部书记任组长的“法制教育”领导小组,着重引导、帮助干部、职工查找本部管理中的薄弱环节,解决自己存在的实际问题。二是认真组织干部、职工观看《沉重     

扎实打基础 突出抓规范——重庆警备区抓人武部后勤正规化建设的做法

近几年来,重庆警备区针对人武部后勤正规化建设特点和规律,从建章立制入手,强化科学管理,完善基础设施,以点带面,使全区人武部后勤正规化建设水平有了明显提高。成都军区党委对他们的做法给予肯定,并在全区加以推广。 一、建章立制,进一步规范人武部后勤正规化建设。重庆警备区认真落实江主席“保障有力”的总要求,积极探索人武部后勤正规化建     

河南鹤壁市鹤山区人武部——深入学习贯彻条令法规不断加强正规化管理

为克服工作随意性大、规范性不强和管理松懈等有矩不循问题,河南省鹤壁市鹤山区人武部新一任领导班子上任伊始就决定把学习条令法规,细化规章制度,强化规范管理,促进人武部全面建设作为突破口。他们把3月份作为条令法规学习月,按《人武部正规化“四个秩序”标准》要求,坚持每周二、四晚上集中学习条令法规和     

黑龙江省军区召开人武部正规化建设暨民兵应急分队建设推进会议

10月14日。黑龙江省军区召开人武部正规化建设暨民兵应急分队建设推进会议。会议紧紧围绕党在新形势下的强军目标,以“规范秩序、明确标准、深化融合、提升能力”为主题,研究出台了《黑龙江省县（市、区、管理局）人武部正规化建设实施细则》和《黑龙江省民兵应急分队建设标准》,     

落实，引领跨越发展——河北省阳原县人武部加强正规化建设纪实

河北省阳原县人武部党委坚持把正规化建设与管理的重点放在科学抓落实上,积极适应时代发展,充分借助军地力量,整合军地资源,走出了一条依托正规化建设促进人武部全面建设跨越发展的新路子。人武部先后两次被河北省军区评为"先进人武部",分别被河北省委、省政府、河北省军区、张家口军分区评为"组织民兵参加经济建设"、"民兵政治教育改革"、"后勤正规化建设"、"征兵工作"、"国防工程普查管护"等先进单位。     

人武部里一面旗——记禄丰县人武部部长张胜震

自1999年5月张胜震任云南省禄丰县人武部部长后,感到的是压力、是责任。通过近两年的努力,人武部工作年年上台阶,成了全省人武系统的先进典型。他以公仆的本色,在干部、职工心里树起了一面鲜艳的旗帜。 上任不久,张部长就定下以正规化建设为突破口,促进人武部全面建设上台阶的目标。提高人的素质,是正规化建设的一个关键因素,为此,他要求干部职工“内强素质,外树形象”。针对人武工作的实际,他有计划、有步骤地分期分批安排干部职工进行业务培训,提高他们的工作能力。同时,还通过开展以老带新、以强补弱等活动,努力拓宽强化素质的渠道和途径。狠抓一日生活制度落实是张部长抓正规化软件建设采取的又一条措施,先后制订了《禄丰县人武部人员管理规定》、《党委议事规则》、《后勤管理规定》等规章制度,使各项工作真正做     

强化姓“武”观念 抓好正规化建设

人武部改归地方建制后,必须高度重视正规化建设,才能真正做好新形势下的民兵、预备役工作。 一、抓好教育,强化正规化建设意识 强化姓“武”观念,是搞好人武部正规化建设的前提。人武部移交地方后,部分同志的姓“武”观念淡化,正规化意识淡薄,如不抓好教育,正规化建设就难以落到实处。为此,要经常组织全体人员认真学习党中央、中央军委和两级军区关于加强人武部正规化建设的一系列指示,学习人民军队的光荣传统,使干部职工认识到,人武部改归地方,是建设有中国特色的国防后备力量体制的需要,虽然单位是地方编制,但人武部的地位、作     

落实《规划》干部队伍建设是关键

四川简阳市人武部严格按照省委、省政府和省军区下发的《县(市、区)人民武装部建设三年规划》提出的目标要求,扎实打基础,反复抓落实,正规化建设取得了成效。 该部落实《规划》,注重抓好党委班子和干部队伍建设这个关键。一是人武部正规化建设的推动力来自党委班子的核心领导。坚持民主集中制原则,不断加强党委班子自身建设,提高党委班子的创新能力和科学决策能力,树立部党委的权威性。二是人武部正规化建设必须紧紧依靠干部队伍这支骨干力     

一招一式夯根基——四川高县人武部抓正规化建设的做法

近年来,四川高县人武部坚持依法治部、照章办事、循规做人的管理理念,全面提升了人武部正规化建设水平。前不久,宜宾军分区在该人武部召开正规化建设与管理工作试点现场会,肯定了他们的做法。瞄准打赢抓硬件补软件。近两年来,高县人武部积极协调地方党委政府,筹措150多万元的建设资金对民兵训练基地进行彻底改造,添置了1000多件生活设施,使基地能供300人同时训练。他们按     

龙沙区人武部正规化建设迈上台阶——着眼于长远建设一步一个脚印

齐齐哈尔市龙沙区人武部着眼于长远建设,求真务实,使正规化建设迈上新台阶,被军分区树为正规化建设标杆单位。 正规化建设的本质是条令化、规范化,条令条例是规范各项秩序和军人行为方式的准则,抓好人武部正规化建设要一步一个脚印。基于这种思想认识,龙沙区人武部认真抓好了以下几点: 一是贯彻条令抓整顿。龙沙区人武部认真组织全体人武干部、     

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黑龙江省伊春市友好区人武部努力提升正规化建设水平。近年来,该部紧密结合武装工作实际,立足长远抓建设,持续用力打基础,稳步推进机关和基层正规化建设,连续两年被省军区评为正规化管理和安全工作先进单位,连续10年被省军区评为先进人武部。(蔡晓东)黑龙江省大兴安岭市加格达奇区人武部积极做好秋季防火工作。该部针对秋季气温干燥、防火形势严峻这     

较真逗硬查问题

在“四自”教育中,四川彭山县人武部对照新《内务条令》、《纪律条令》,修改完善了《彭山县人武部正规化管理规定》,制定了《彭山县人武部职工管理规定》,严格用条令条例规范言行,引导干部职工加强党性修养,坚定正确的政治方向和政治立场,树立正确的权力观、人生观、价值观。同时,处理好工学矛盾,克服日常工作与理论学习存在的顾此失彼现象,让大家实实在在     

长治城区人武部正规化建设上台阶

为了贯彻落实党中央、中央军委关于对人武部建设的新要求,适应新时期军队建设的需要,真正把人武部建设成民兵预备役的一线指挥部,长治城区人武部根据山西省军区制定的《县市区人武部正规化建设实施细则》,对照部队的条令条