一心为群众着想

正我叫李才文,是九师一六七团八连党支部书记。自2005年以来,我先后在一连、四连、八连担任党支部书记。八连位于一六七团西侧,耕地面积少,是个典型的缺水连队,耕地九成以上是没有土层的沙砾地,不保墒不耐旱,被职工戏称为"漏地"。因为干旱缺水,种植职工们一年下来常常挣不了多少钱,收入一直偏低。职工动辄上访,干群关系紧张。     

猎猎党旗艳似火

年头岁尾之际,农五师八十一团八连的职工群众沉浸在丰收的喜悦中,一个个掰着指头算着一笔笔账。2006年,八连职工承包种植的7952亩棉花,全连职工上交的198.8万元没有一户是欠借来的;连队新增滴灌     

脚踏实地干事业

宿玉华在农十师一八一团八连担任政治指导员、党支部书记7年了。在这7年里,八连已连续3年被师团党委评为先进基层党组织,连续4年被团授予"双文明单位"称号,自己两年被师团评为优秀党员和优秀党务工作者。承包种植面积只有6200亩的八连,连续两年职均收入超万元,位居全团农牧连队之首。面对这些成绩,八连的干部职工说,这是宿书记带领咱们脚踏实地干出来的。八连是个老连队,人多地少,要提高职均收入,只有在作物调整上下功夫,宿玉华和连长张武成在走访群众、了解职工思想动态后,把哈密瓜和食葵作为连队的主栽作物,经过广泛的动员,职工的生产积极性空前高涨,土地成了职工的"抢手货"。宿玉华的     

绩效管理,激发活力的引擎

11月1日,农二师二十二团八连一些职工围着党务公开栏中贴出的干部考评成绩表,七嘴八舌地议论着。"今年连队干部一个个都晒黑了,跑瘦了。""现在干部腿勤了、手勤了、嘴勤了,作风真是比往年有大的转变。"……二十二团八连是2012年兵团开展绩效管理工作取得成效的一个缩影。今年,兵团作为全国开展绩效管理工作试点(省区)之一,科学制定绩效综合评价     

实干才能聚人心

我叫廖英,2011年2月被团党委任命为二师三十三团三连党支部副书记、连长。三连曾是我工作过的单位,土地贫瘠,职工收入不高,工作难度大。上任之初,我全面了解了连队的现状:共有近5000亩土地,全部种植棉花,由于土地贫瘠,全连棉花平均籽棉单产350     

用爱铸就美丽人生

正在二师三十三团,提起吴子兰,没有人不竖起大拇指,她用35年默默无闻的爱,让一个历经数次劫难的家庭,充满了幸福和温馨。2014年,兵团寻找"最美家庭"活动启动后,吴子兰的故事走出三十三团,连续获得二师"最美家庭"荣誉和兵团"最美家庭"荣誉。身材娇小的吴子兰是三十三团医院的一名会计,家中有兄妹5人,她排行最小,父母亲是团场老一代军垦人。上世纪六七十年代,吴子兰的哥哥吴子美是连队     

让土地长出“金子”来

正2月12日,张兰花来到连队远程教育点的电脑前,掏出随身携带的笔和笔记本,边看边记录,借助网络科教资源备耕,这是她多年来养成的习惯。张兰花是二师三十三团十九连的职工,也是在农业生产一线不断创造着奇迹的党员。2000年8月,28岁的张兰花与丈夫李志刚从河南老家来到三十三团,面对艰苦     

职工的贴心人

我叫吴松涛,是十四师皮山农场八连党支部书记、指导员。八连是师里出了名的"上访大户",且距离场部有20公里远,说心里话,当初得知自己要来这里任职时,我心里还有不少顾虑。一到八连,我为自己立下的第一个目标就是"解决连队职工上访问题"。为此,我挨家挨户地走访职工群众,到田间地头和职工拉家常,将职工群众在生产生活中遇到的困难和问题记到随身携带的小本子上,力所能及地帮助解决,     

当好职工主心骨

3月6日早上,天还没亮,八师一四八团八连副连长曾小堂早早来到连队,督促职工到地里破雪。自去年开展基层组织建设年活动后,该团从增强党员干部为民服务意识着手,取得了良好效果。为了让职工群众真正享受基层组织建设年活动成果,一四八团党委根据连队合并后的实际情况,对片区管理制度进行     

勇于接受考验

我叫王艳霞,是二师三〇团八连党支部书记。八连是我曾经工作过的地方,已经连续几年经济滑坡。2012年,团党委安排我回八连担任党支部书记,我心里很清楚,这次是回来接受考验的!我的心里压力很大,一方面是因为自己才被评为"兵团优秀党支部书记",若做不出实绩,担心会对不起这份荣誉;另一方面,重新回到八连,要想理顺一些老问题、新矛盾,就要付出更多的努力。"我们共产党员的本色就是要为职工     

党建荟萃

一八八团党建联创一连一特色 今年,农十师一八八团在两级党建联创活动中针对不同连队的实际情况开展创建活动,进行分类指导,使各单位的党建工作都有特色,有实效。该团在八连开展"一培两带三帮"(把致富能手培养成党员;党员带头致富,带领群众共同致富;帮扶贫,帮脱盲,帮摆脱陈规陋习)活动,在一连开展了"双培双带"活动等,各连队     

青年人的“小康梦”——多元增收的致富梦

今年我的枣树长势不错,只要收获时天气不出意外,应该又是一个丰收年。这5年,我们家的经历就像是场梦……我是1989年从重庆市丰都县来到一师九团八连的,承包过棉花,开过东方红链式拖拉机,当过机务工人,技术员。但是妻子患有严重的风湿性心脏病,常年卧病在床,药不离身,回内地治疗了好几次,加上两个孩子上学,家里总是入不敷出。每逢孩子开学,我就往连队党支部跑,往亲戚     

石毛 三师五十三团六连党支部书记

在准确把握全面建成小康社会内涵,明确兵团党委六届十一次全委(扩大)会议提出"两个率先、两个力争"目标的前提下,三师五十三团六连把连队职工多元增收作为"十二五"末重点工作,提出明确发展思路、解决突出问题、促进连队经济平稳快速发展的要求。六连是一个农牧业相结合的单位,连队在抓好农业产业结构调整这条主线的前提下,把红枣种植、发展畜牧养殖业作为职工增收的重要途径,引导鼓励职工     

刘伟的“治碱经”

我叫刘伟。2008年,农二师二十二团党委任命我为一连连长、党支部书记。一连是由两个连队合并而成的,有职工254人,是二十二团最大的连队之一。如何带领职工群众致富,是连队党支部一班人最关心的问题。去年,连队虽然是"零"亏损,但职工收入并不高。     

抓好民生这条线

我叫孙红敏,是农一师四团七连党支部书记。2009年,我从政工员岗位走上了连队领导岗位之后,深感压力之大。因为这个连队已连续6年被评为团场的红旗连队。如何保持红旗连队的称号,让职工生活越来越好,是摆在连队领导班子面前的首要问题。为此,我们支部一班人针对连队农业管理和种植技术方面存在的盲点,经常下地与职工交流,尽可能解决职工们在生产过程中遇到的困难。     

让职工腰包鼓起来

我叫李永慧,今年32岁,毕业于石河子大学园艺专业,现任十三师红星二场园艺四连党支部书记。我连有耕地2200亩,职工154名。作为园艺连队,职工以种植棉花、红枣、葡萄为主。2012年,我连的职均收入为4.5万元。今年,我连的奋斗目标是职均收入比去年增长5000元。为实现这一目标,连队党支部多次召开会议,确定了需要重点抓好的工作。     

把田当作园来种

我叫王秉良,是农九师一六六团三连党支部书记。连队总人口513人,有耕地面积1.55万亩,在册职工266人。2010年,我调到三连工作。刚来时,这个连队的职均收入为1.2万元,今年预计可以达到3万元。现在,我经常考虑的是,如何带领大家把致富的步子迈得再大些,让连队职均收入再高些。我召集班子成员仔细研究了连队的发展现状和存在的问题,还专门把连队     

甘为国防事业尽一份力——记河北省磁县六合公司党委书记、董事长赵俊楼

主人公小传赵俊楼,河北省磁县六合工业有限公司党委书记、董事长。所在企业编组预备役连队后,他关心部队建设,把连队建设融入企业发展、所编预备役八连先后被上级评为"基层建设先进连队"、"先进党支部"、"军事训练先进单位"、"管理教育先进单位"和"整组工作先进单位"。     

“职工致富是我最大的心愿”

在七师一三一团有这样一个人:他曾团结带领干部职工,将一个累计亏损额高达470余万元的连队,扭转为一个产值连年翻番的连队。他曾用不到一年时间,就将一个全团综合考核排名倒数的连队,转变为职工年均收入超过7万元的先进连队。他就是陈树忠,一三一团七连党支部书记、连长。"职工能致富,过上好日子,这是我最大的心愿!"正是怀着这份信念,先后在三个连队任职的陈树忠,几十年来一心一意     

职工致富是我最大的心愿

正我叫辛天亮,是七师一二九团七连党支部书记。七连是团场的老连队,土地条件差,盐碱化严重,连队连年亏损,职工收入偏低,干群矛盾突出。2010年4月12日,我调到七连的第一天就带着党支部一班人,开始对全连职工进行大走访,摸清连队情况、掌握职工家庭状况,认真分析和研究工作上不去的原因,希望整理出思路对策,尽快解决连队