加大依法征兵工作力度 确保兵员征集质量

中央军委主席江泽民同志历来重视我国的兵役工作,早在任上海市委书记期间,他就明确指出:“各机关、团体、企事业单位要从国家利益大局出发,为军队送好兵,送精兵,送强兵！”他主持中央军委工作后,在一次视察部队工作时又强调指出:“军队现代化,人员素质是个至关重要的因素”。在最近召开的八届人大四次会议期间,江泽民同志在解放军代表团第二次全体会议上发表重要讲话时又特别指出:“征集兵员,要严格政治审查”。江主席的指示从保持我军性质     

建立廉洁征兵长效机制 不断提高兵员征集质量

目前,兵役机关的多数从业人员都能认真贯彻依法廉洁征兵的各项规定,恪尽职守、清正廉洁,兢兢业业完成征兵任务。但不可否认,由于受社会不良风气侵蚀,征兵中违法违纪问题仍时有发生。征兵中的不廉洁行为严重损害人民军队形象,挫伤了适龄青年参军热情,不仅引     

提高兵员征集质量的若干建议

征兵工作是贯彻强军目标的基础工程,必须从健全征兵领导机制、调整优化征集主体、完善征兵配套政策等方面入手,不断提升兵员征集质量,切实为建设一支“能打仗、打胜仗”的信息化军队提供可靠的人才支撑.     

抓好廉洁征兵工作之研究

随着市场经济迅猛发展和社会转型步伐加快,社会上有些问题和风气对部队影响比较大。从近几年征兵情况看,尽管征兵工作主流一直保持着健康发展势头,但也存在一些问题,尤其是廉洁征兵工作中存在的问题一定程度上损害了兵员质量、影响了部队建设。对此,我们必须高度重视,采取有力措施抓好廉洁征兵工作。     

推进征兵工作改革 提高兵员质量

要建设高素质的军队,必须打牢兵员基础,努力提高兵员质量,才能推进我军革命化、正规化、现代化建设的健康发展。因此,我们按照这一要求,努力把征兵工作做扎实,为部队输送高质量的合格兵员。     

对征集高文化素质兵员的几点思考

征集高文化素质兵员,是提高兵员质量,提升部队战斗力的重要举措,是直接关系到部队现代化建设和能否“打得赢”的大问题。当前征集高文化素质兵员,客观上面临着不容乐观的形势:一是高校扩招的人数逐年递增,致使高文化适龄青年可征集基数逐年减少;二是优惠政策相对滞后,高文化适龄青年应征积极性有所降低;三是身体素质差异,高文化适龄青年淘汰率较     

抓住关键环节 确保廉洁征兵

为把廉洁征兵落到实处,杜绝征兵中的不正之风,应重点抓好以下几个环节.     

乌兰察布盟各人武部采取多种措施 破解征兵难题 提高兵员质量

日前,内蒙古乌兰察布盟各旗县人武部派员到新兵服役地走访,在慰问家乡子弟兵,鼓励其安心服役、报效祖国的同时,认真听取接兵部队对兵员质量的意见反馈,为下一步改进完善征兵工作、提高兵员质量做好调研。     

扎实抓好平时准备 努力提高兵员征集质量

随着经济社会迅猛发展,当前征兵工作面临不少新的矛盾和问题。对此,必须加快推进征兵方式转变,由阶段突击向常态准备转变,扎实抓好平时征兵准备,切实提高兵员征集质量和效益。     

廉洁征兵要注重抓好几个关键环节

征兵工作是桥梁、是纽带,一头连着军心士气、一头连着民心民意,一头是手中权力、一头是肩上责任,一头是法律法规党风军纪关于反腐倡廉的严格要求、一头是社会上各种不正之风的严重侵蚀。只有牢牢抓好廉洁征兵的关键环节,才能防止和杜绝征兵工作中的不正之风,切实促进党风廉政建设。     

采取有效措施提高征兵质量

一、强化思想认识,把提高征兵质量作为政治要求来看待在当兵冷、征兵难的大环境下,能否抓好征兵工作、确保兵员质量,既是对各级政府和兵役机关的严峻考验,也是对各级领导是否讲政治、顾大局的直接检验.要从四个方面来认识和把握.一是形势有要求.当前,随着美国重返亚洲战略推进,我国周边暗流涌动、一些国家借机滋事,对我领土主权和海洋权益提出了严峻挑战,没有强大的国防、没有高素质兵员作保证,国家的生存和发展将受到影响;我军转型建设进入加速发展阶段,对高素质兵员的需求越来越大;社会开放程度越高,人们价值观受多元化影响就越大,意识形态领域的斗争更加尖锐复杂,征兵工作社会关注度高,政治敏锐性强,稍有不慎就可能造成工作上的被动.     

征兵工作亟待加强“三个工程”建设

征兵工作是国防建设的基础性工程。近年来,由于受到一些主客观条件的制约,适龄青年当兵积极性减弱,在一定程度上影响了兵员的质量,给部队建设直接或间接造成了一定程度的影响。联系2006年冬季征兵实际,我感到要想保证兵员质量,必须强化以下“三个工程”建设。     

江华县多法征集高学历兵员

今年,湖南省江华瑶族自治县人武部紧紧围绕提高新兵质量这个核心,重点在征集高学历兵员上做文章。他们立足早动员、早教育、早登记,由基层武装部联合各村组、适龄青年家长及公安、教育、卫生等部门,深入开展“征兵宣传月”活动,利用广播、电视、报刊、网站和板报、标语等形式广泛宣传发动,     

兵员周期变化对征兵的影响

兵员周期是客观存在、不断变化、有规律可循的.把握好兵员周期的动态特征、可预计特征、可延展特征、可塑性特征,对于做好征兵工作具有一定的理论指导和创新借鉴意义.     

深化征兵改革 确保新兵质量

新世纪、新阶段。军队履行历史使命,必须有可靠的兵员质量作保证。这对新兵的政治、身体、文化、心理以及意志品质等都提出了更高标准和更严格的要求。各级一定要从全面贯彻落实科学发展观的政治高度,以对国防和军队质量建设负责的精神。充分认识征兵工作的重要性,切实把质量作为征兵工作的根本标准,采取积极有效措施,真正把高素质青年输送到部队。     

积极应对新形势 采取有效措施保证兵员质量

军队的基础在士兵。征兵工作是加强部队质量建设的基础工程,做好征兵工作是建设强大信息化军队的重要环节。兵役机关要以前瞻的眼光、创新的思路,把握关键环节,突出改革重点,狠抓工作落实,实现兵员质量的不断提高。     

军民融合路输送优质兵——湖北省宜昌军分区完善优质兵员征集机制

党的十八大报告提出坚持走中国特色军民融合式发展路子．坚持富国和强军相统一。人才是强军必不可少的因素之一,对于一年一度的征兵工作来讲．如何整合军地资源。用军民融合的发展方式为部队输送真正的高素质兵员成为值得思考研究的问题。     

面向形势任务 征集优秀兵员

2003年的征兵工作刚告结束,今年的征兵准备又将摆上日程、记得一位哲学家说:人不能再到同一条河。虽说我国兵役制度以义     

探索建立常态征兵、征训一体的兵员补充模式

将新兵训练与兵员征集工作结合起来,由兵役机关统一组织实施,建立常态征兵、征训一体的兵员补充模式,可以有效提高兵员动员效率、节约训练资源、加速战斗力生成,实现地方人力资源与国防建设需求精确对接。