专武干部也应学点带“兵”辩证法

“80后”的士兵如何带？向南林给我们广大士官班长做出了回答。那就是必须选择适合“80后”战士特点的管理教育方法。无法是带家里有女友的上等兵王磊,还是带来自单亲家庭的李强,从中不难发现,在向南林简单的“三言两语”和“四两拨千斤”的引导背后,都彰显出实事求是,具体问题具体分析的唯物辩证法。     

解决“征兵难”问题的三点对策

士兵是实现“强军梦”的基础,而士兵素质高低又多取决于征兵。近年来,受复杂因素影响,适龄青年应征积极性持续走低,出现“当兵冷、征兵难”问题。为改变这一局面,军地各级出台许多措施,调整了征兵时间,修订了征集标准,提高了优抚金额,取得一定成效。但不少措施属治标之举,问题并没从根本上解决。为此,要进一步寻求破解“当兵冷、征兵难”的有效对策。     

难解心中“兵”的情结

20多年的军旅生涯,20多年的寒雨腥霜,20多年的摔打锤炼,无数次训练场上血与汗的洗礼,无数次诱惑面前权与利的考验——海城市人武部原部长、海城市交通局常务副局长兼运管处处长赵广山用自己的实际行动诠释着“兵”字的内涵。于是,在他的身后便有了一串串用辛勤汗水编织的辉煌：     

富裕地区“征兵难”总是的调查与对策

近年来,在某些经济发达地区,与经济发展不相适应的“征兵难”问题日益突出,适龄青年报名应征积极性下降,逃避服兵役的现象明显增多。这虽是个局部问题,但影响全局征兵任务的圆满完成。因此,必须采取有力措施认真加以解决。     

要用好流不走的“兵”

人都说部队是铁打的营盘流水的兵，可人武部的职工就是一支流不走的“兵”。     

如何带好蹲连住班的“兵”

随着蹲连住班活动的展开,很多团以上领导和机关干部来到基层当＂兵＂。面对下基层蹲连住班的＂兵＂,不少基层主官心中没底。如何带好蹲连住班的＂兵＂呢？     

“妈妈兵”的情怀

母亲,是世界上最崇高、最伟大的称呼;母爱,是人类最无私、最真挚的情感。在共和国的绿色军营里,有许多成为母亲的军人们,人们习惯称她们为“妈妈兵”妈妈,多么亲切的称呼;多么神圣的字眼！“妈妈兵”们继承了文明古国千百年来传统思想的精华,忠厚善良,朴实勤劳;又具有现代军人的坚强勇敢,服从     

高原条件兵征集存在的问题及对策

为切实做好高原条件兵的征集工作,我们结合近年来的工作实践,对高原条件兵的征集问题进行了认真研究,在此谈几点浅显的看法.     

“兵”字如山——关于江西省吉安军分区“三兵”活动的调查

江西省吉安军分区在创先争优活动中组织300名党员干部下基层访兵情、解兵忧、保兵安,帮助基层官兵职工办实事、办好事、解难事,请看——     

“兵难带”的主要矛盾在“官”

在新的历史时期,在一些单位,兵难带、官难当、工作难做的反映比较强烈.日前,我到广西军区、黑龙江省军区和北京卫戍区等部队,先后同40余名师、团领导和营连政工干部进行了座谈,采取随机的对350名连队战士作了问卷调查,对此有不少的感受.过去,对“兵难带”的问题,我们总在“兵”的方面找原因,搞分析,当然这是需要的,但对带兵的人“官”的方面却注意不够,而这恰恰是矛盾的主要方面.这些年来,在各级的共同努力下,我军干部队伍结构明显改善,基层干部大多经过院校培训,有较高的文化理论功底,接受过系统正规的军事训练,个体军事素质普遍较好.现在主要的问题还是一些同志的思想素质、实际带兵能力与基层建设的要求有较大的差距,在一定程度上损害了官兵关系.一是带兵不知兵,影响了官兵间的思想感情.士兵是连队的基础,是我们遂行作战训练施工等各项任务的基本力量,也是我们部队政治工作的基本对象.一些同志认为现在的战士思想比较活跃,成才意识强烈,部队     

傲视苍穹的“利箭”——空军地空导弹兵

地空导弹兵是装备地空导弹武器系统,遂行防空作战任务的兵种。中国人民解放军空军的地空导弹兵组建于1958年。在世界范围内,中国是装备地空导弹     

颂“霓虹灯下新水兵”

新水兵,不一般。卫明珠,浦江畔。 都市里,尘不染。拒诱惑,身不沾。 躬身行,十余年。扬传统,敢创先。 与时进,不简单。     

当前“征兵难”、“征集高素质兵员难”的主要原因及对策

为解决"征兵难"、"征集高素质兵员难"(以下简称征兵"两难"),2009年国家和军队先后出台了一系列征兵优惠政策,大学生参军入伍热快速升温。但2010年底,各地参军热降温明显,兵员质量总体上也不容乐观。同时部队反映,当前部分士兵素质在满足建设信息化军队、打赢信息化战争的要求上存在一定差距。对此,笔者就征兵"两难"的主要原因和对策措施作如下探讨。     

警惕身边的“李十儿”

古往今来,为官者败在“身边人”手里的不少。《红楼梦》里就有这么一个典型事例。贾政有个贴心仆人叫李十儿,贾政放任江西粮道时,他随主子在衙门公干,当管门衙役。别看李十儿地位卑微,但献媚取宠、拉人下水却很有“本事”。贾政初到粮道任上,“勤俭谨慎”,对州县官的馈送,一概不受,并告示乡里:“凡折收粮米,勒索乡民者,必详参揭报,严惩不贷。”善于胁肩诌笑、投机钻营的李十儿,看看没有油水可捞,便摇着三寸不烂之舌算计起贾政来。他先是到处散布:“凡有新到的老爷,告示出得越厉害,越是想捞钱的法子。”州县官信以为真,纷纷给贾政送银子。州…     

选好接好带好新兵——做“五勤”接兵干部

新兵是部队的新鲜血液。为确保输入的新鲜血液纯洁可靠,接兵干部要做到“五勤”。     

“征兵难”及对策思考

近年来,随着形势发展变化,征兵工作难度越来越大。兵员征集作为国防建设和军队建设的基础工程,其重要性不言而喻。为此,必须直面"征兵难"问题,并拿出相应对策。一、当前部分地区出现"征兵难"的原因     

“顶好的一个兵”

在吉林某预备役团训练场上．一个矫健的身影正扬手投弹……他是该团一连预备役士兵王宪奇。在前不久举行的省军区预备役部队比武竞赛中,他一举夺得个人全能冠军。     

正确引导士兵兴趣 提高管理工作效益——从基层部队管理的“疲兵”政策说起

有的带兵人把战士的兴趣爱好看作“无事生非”、“精力过剩”,为了拴住战士采取“疲兵”政策,人为增加“无效工程”,把战士折腾得筋疲力尽。结果非但收不到良好的管理效果,反而造成了工作中的“走过场”、“磨洋工”现象,大大束缚了战士个性和创造性的发展,甚至引发严重的对立情绪。     

无尽的“兵”情——记广东省优秀退伍军人李锡宏

在部队他是一个好兵,4年的军旅岁月里,先后被评为＂优秀射手＂、＂五好战士＂,荣立三等功一次,当过代理排长;退伍返乡后,他辛勤工作,敢于求实创新,硬是凭着军队练就的严谨作风,把一个普通小作坊建成集科研、生产、销售于一体的广东省优秀民营企业。他是广东省潮州市永金兴集团董事长、优秀退伍军人李锡宏。     

民兵建设应强化“六兵方略”

所谓“六兵方略”,就是指政治带兵、领导当兵、改革活兵、科技强兵、财政助兵、得胜精兵。在新的历史务件下,要整体推进民兵工作全面建设,我们认为,民兵建设应着重强化“六兵方略”措施。