树立正确的权力观

树立正确的权力观是检验党性修养的大问题。在建设社会主义市场经济的历史进程中,我们党面临的国际、国内环境发生了很大变化,党的队伍和状况也发生了重要变化。     

确立正确的权力观

作 为党员领导干部 ,学习践行“三个代表” ,必须正确运用手中权力 ,不断增强执政意识、勤政意识、廉政意识 ,努力在思想上、行动上、作风上做到立党为公、执政为民。以高度的政治责任感 ,自觉增强执政意识。在如何看待手中权力的问题上 ,有两种对立的权力观。共产党人从全心全意为人民服务这一根本宗旨出发 ,把官职看成尽责为民、为党奉献的神圣岗位 ,“视名利淡如水 ,看事业重如山” ,看重的不是职务的高低 ,而是为人民所做贡献的大小。极端个人主义者则把当官作为提高身价、谋取私利、光宗耀祖的工具 ,把权力作为捞取个人好处的资本。因…     

谈谈如何树立正确的权力观、地位观、利益观

胡锦涛同志指出：“对领导干部来说,加强主观世界的改造,最根本的是要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,着力解决好权力观、地位观、利益观问题”。那么,如何正确解决好权力观、地位观、利益观问题呢?我认为可以概括为十六个字,即“立党为公、事业为重、艰苦为荣、奉献为本”。     

领导干部要用好权力

胡锦涛总书记在革命圣地西柏坡学习考察时发表讲话,要求各级领导干部牢记两个“务必”,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。面对新世纪的新形势,我们党能否按照“三个代表”的要求,切实维护人民群众的利益,关键在于领导干部能否正确行使好手中的权力。部分领导干部滥用职权,既有思想觉悟问题,又有对权力的认识问题,也有不能正确对待监督的问题。领导干部一定要自觉加强党性修养,摆正位置,自觉接受来自各方面的监督,正确用好手中权力,做“三个代表”的模范践行者。树立正确的权力观是用好权力的前提。把好权力这道关,首先要解决权力观的…     

领导干部必须树立正确的权力观

坚持立党为公、执政为民既是“三个代表”重要思想的本质所系,也是贯彻落实“三个代表”要求的出发点和落脚点,更是我们有没有真正学懂,是不是真心实践“三个代表”重要思想最重要的标志。作为一名军队中高级领导干部,能不能带头学习、躬身实践“三个代表”的要求,团结和带领部队     

领导干部要牢固树立正确的权力观

作为领导干部,如何树立正确的权力观．正确对待和行使手中的权力?我感到,必须正确认识和把握好以下“三现”。     

如何树立正确的“六观”

胡锦涛总书记曾指出：“领导干部要加强主观世界改造,最主要的就是要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。”这是对领导干部改造主观世界提出的具体要求。在这“六观”中,把权力观、地位观、利益观放在与世界观、人生观、价值观同等重要的位置,     

培育正确的权力观构建廉洁用权文化

近年来,某保障基地紧贴反腐倡廉建设实际,围绕树立正确权力观这个根本,着力构建以“为兵、务实、清廉”为内核的廉洁用权文化,提高了领导干部廉洁从政、秉公用权的能力,促进了部队反腐倡廉建设健康发展。     

牢牢把握艰苦奋斗的时代精神

艰苦奋斗是我党我军的优良传统和政治优势。历史和现实都表明,一个没有艰苦奋斗精神作支撑的国家,是难以发展进步的：一个没有艰苦奋斗精神作支撑的政党,是难以兴旺发达的;一支没有艰苦奋斗作支撑的军队,是难以克敌制胜的。在新世纪新阶段,人民军队只有认清时代要求,继续弘扬艰苦奋斗精神,才能为全面建设小康社会作出应有贡献,才能积极推进中国特色军事变革。     

认真解决好领导干部“三观”问题

世界观、人生观、价值观,在不同人身上有着不同的体现,而对于领导干部来说,则最直接、最集中地体现在权力观、地位观和利益观上。因此,解决好领导干部“三观”问题,尤为重要。     

当好“四个表率”

坚定理想信念,在强化精神支柱上作表率。坚定的理想信念是领导干部素质的核心,军队领导干部发挥表率作用,最重要的就是要坚定共产主义理想和社会主义信念。小平同志指出:“没有这样的信念,就没有凝聚力;没有这样的信念,就没有一切。”江泽民同志强调:“有了这样的精神支柱,站得就高了,眼界就宽了,心胸就开阔了,对个人的名利待遇等等,就能够正确处理。”当前,我们面临的形势、任务和环境正在发生深刻而复杂的变化,有的领导干部在相对和平环境下,军事斗争准备的紧迫感不够强了;有的面对部队艰苦的生活环境,精神状态不够振作了;有的面对不正之…     

领导干部应如何正确对待手中权力——学习郑培民同志事迹引发的思考

通过学习郑培民同志的事迹和《人民日报》关于学习郑培民的系列言论,很受教育。其中感受最深的一点,就是郑培民同志在对待权力上的正确心态,在过好“权力关”上所表现出来的共产党人的崇高境界和良好风范。郑培民的事迹在领导干部正确对待权力上,给予了我们如下一些启示。     

善待“井底之泉”

相传,明朝开国皇帝朱元璋称帝执政时,为防治腐败,稳固江山,每逢启用一批地方官员,总要告诫这些预任官员:老老实实地守着自己的薪俸过日子,就好像守着一口井里的泉水,井底的泉水虽然不多,但甘甜清爽,每天都可以汲取享用,泉却始终不会干涸。相反,不愿守着井底之泉而去追求薪俸之外的财物,则如投身肆虐的激流,虽可暴饮狂欢,但好景     

骂声中有“金子”

人生在世,挨骂的时候总是有的。尤其是领导干部,管人管事是本职要求,背地里挨骂甚至当面挨骂不仅难免而且不少。那么,不论是老百姓还是领导干部,面对骂声又当如何呢?明朝的陈继儒在《小窗幽记》里说:“有人来骂我,分明了了知,虽然不应对,却是得便宜。”别人辱骂自己,不仅不生怨     

浅说“量力而行”与“尽力而为”

一位领导干部谈起学习“三个代表”重思想的体会,说到,深刻领会和坚决贯彻泽民同志倡导的“执政为民”思想,要在作实践中正确处理“量力而行”与“尽力为”的辩证关系。听后很受启发。为民办实事、办好事,是我们党组织义容辞的责任,也是领导干部政绩的主要现。因此,我们的干部、特别是刚被提拔领导岗位的年轻干部,为群众办实事的动性强、热情高,这是可以理解的,也很得提倡。但是“热情高”是一回事,能不能得好又是另外一回事。实现这两者的完结合,关键就在于如何把握“量力而行”“尽力而为”的关系问题。回顾或反思以我们工作中的某些失误,…     

“三个代表”与人民利益

“三个代表”重要思想既是系统和科学的理论,也是丰富和具体的社会实践。所以,经常听到一些同志说,“三个代表”重要思想是亲民、爱民、为民的理论,是为群众办实事、解难事、做好事的理论。人们每每看到自己身边的变化,如人民群众的生活水平提高了,生活环境变好了,人民群众的困难有人关心了,干部作风改进了,就会对“三个代表”重要思想的意义有更深切的体会。     

调查研究“四忌”

开展调查研究,为党委首长提供决策依据,是机关干部的重要职责。从其目的看,开展调查研究应有“四忌”。     

正确看待“职务”

所谓“职务”,词典中解释为:“政治机关或军队中经过任命的、一定等级的公职人员,是组织根据需要安排的岗位。”因此,拥有一定的“职务”是能否有所作为、有多大作为的重要条件,它给人们提供了施展才智的舞台。大致说来,职务越高,用武之地就越广阔。于是这就成为不少领导同志不     

过好“四关”

过好“四关”于占基＂四关＂是指权力关、金钱关、美色关、人情关。这也是政治,因为它直接关系到领导干部政治上的纯洁性。＂权力关＂。权力是领导的象征。大官有大权力,小官有小权力,总之是官就有权力。因此,过好＂权力关＂就直接与领导这一概念发生了必然联系。比如...     

人生的“三立”

人生在世,似晨露朝菌,如匆匆过客。但人又是唯一能追问自身存在之意义的动物。法国作家罗曼·罗兰说:“没有意义的人生等于提前死亡。”社会中芸芸众生人生观各不相同,故对人生目的的追求也五花八门。而古人所言“太上有立德,其次有立功,其次有立言”,乃是人生境界和意义的最简