“图板热”似该降降温

一些机关要求基层工作一律制作图板上墙,什么规章制度、各级职责、工作程序、集结开进、编兵分布等等,名目繁多。逼得一些基层武装部不惜工本,聘请能工巧匠精心制作, 相互攀比。花不起钱的则叫苦不迭。笔者并不反对图板上墙。图板上墙确实整齐美观、条理规范。然而一个单位工作做得好不好,战斗力强不强,靠图     

民兵干部在征兵中要做一些什么工作?

征集兵员,是武装工作的一项重要任务。所征兵员的素质,不仅直接影响现役部队的战斗力,而且也将影响后备力量建设的全面发展。那么,作为武装战线的基层民兵干部在征兵中,要做一些什么工作呢?我们认为,要抓住三个阶段,做好六项工作。一、宣传登记阶段。针对适龄青年以及他们亲属的思想,采用黑板报、墙报、广播和走家串户拉家常等形式,宣传征兵的意义、应征     

民兵和预备役部队兵员不能重编

在整组期间发现,在建有预备役部队的县(市),一些乡、镇武装部将民兵和预备役兵员混编在一起。即同一个人,在民兵花名册上是民兵,而在预编兵员花名册上又是预备役士兵,上级人武部门统计民兵实力时,将其作为民兵统计,而预备役部队统计实力时,又被统计为预备役兵员实力。这样重编不妥。其一,民兵组织和预备役部队的性质任务不尽相同。民兵是群众性的武装组织,战时主要是为部队输     

突破——从解难题开始——北京市石景区山人武部创新工作实践纪事

随着改革开放和市场经济体制的进一步完善,为民兵工作开辟了更广阔的前景,注入了新的活力,同时也带来了许多新情况、新问题、新矛盾。新时期,民兵组织布局不合理,国有企业兵员匮乏日趋严重,出现有组织无兵员的现象;民兵组织的领导关系不顺畅,企事业单位的民兵工作多头管理或无人管理的现象不同程度地存在;民兵事业经费保障难,多年来形成的“谁建民兵谁负担、不建民兵没负担”的民兵工作格局尚未得到有效改变;民兵军事训练层次低、训练装备不配套、经训兵员质量差的问题也相当     

民兵整组切忌兵员“大出大进”

如何搞好一年一度的民兵整组,笔者认为:要不断深化民兵工作调整改革,优化民兵组织结构;实现城乡兵员合理布局、科学编组;抓好民兵对口专业分队、民兵高技术专业分队和民兵营连长队伍建设;保持队伍稳定的同时,切忌兵员“大出大进”。 我国民兵是不脱离生产的群众武装组织,平时是民,战时为兵,按规定每年都要进行组织调整,这是兵员不断变     

时刻准备参战支前——河南浚县屯子镇武装部加强快速动员机制建设

河南省浚县屯子镇武装部以未来高技术局部战争为背景,从完善兵员动员机制入手,对战时兵员动员工作进行大胆实践,取得了成功的经验。 “后备先行”思想要先行 屯子镇是兵员动员潜力较大的镇。然而,近年来,随着市场经济的发展,一些民兵和群众出现了“战争很     

陕西省军区组织民兵整组工作集训

新时期,随着调整改革的深化,城市民兵建设得到了很大加强.但也应看到,当前城市民兵工作还存在一些问题,如编组类型不规范,程度不同地存在着"有组织无兵员、有兵员无组织"现象;专业技术含量低,与战时担负的任务不相适应;教育训练针对性不强、层次低,战斗力水平不高;等等.这些问题,制约着城市民兵建设质量的提高,必须认真研究解决.     

加强城市民兵工作『五要』

新时期,随着调整改革的深化,城市民兵建设得到了很大加强.但也应看到,当前城市民兵工作还存在一些问题,如编组类型不规范,程度不同地存在着"有组织无兵员、有兵员无组织"现象;专业技术含量低,与战时担负的任务不相适应;教育训练针对性不强、层次低,战斗力水平不高;等等.这些问题,制约着城市民兵建设质量的提高,必须认真研究解决.     

呼声与回声

编辑同志: 在我们检查几个省、地大中型企业的民兵工作时,专武干部纷纷反映:上级考评企业上等级,没有民兵工作的内容,给企业民兵工作带来了很大困难。一是领导对民兵工作重视不够。凡是与企业上等级无关的工作,如企业人武部正规化建设、民兵工作的落实搞得好坏不影响企业编辑同志: 近几年一些地方对女民兵的军事训练不够重视,认为女民兵只服一类预备役,占的比例小,抓不抓无所谓;再者她们嫁出迁走,就得出队,影响兵员数量的储备。基于这些     

跟着需要变 跟着兵源走

在今年的民兵整组工作中，江西省上犹县人武部按照编为用、编为战的要求，科学编组兵员，通过认真调查摸底，严格兵员质量和集结点验，使兵员质量逐年提高，兵员结构日趋合理。     

政治动员准备扎实

内蒙古阿鲁科尔沁旗人武部近年来,内蒙古阿鲁科尔沁旗人武部积极探索战时兵员动员和民兵参战支前中政治工作的特点和规律,注重开展基层调研,带着问题求突破,积极探索做好战时兵员动员和民兵参战支前中的政治动员工作的方法路子,不断提高政治动员的质量水平。民兵作为一支战争储备力量,担负着配合部队作战、支援前线、保卫后方、维护社会秩序、为部队补充     

民兵工作的基本指导原则

新的《民兵工作条例》规定:“民兵工作应当贯彻人民战争思想,坚持劳武结合,坚持民兵制度与预备役制度、民兵工作与战时兵员动员准备工作的结合”。这一规定,指明了新时期民兵工作的方向,是我们做好新时期民兵工作必须遵循的基本原则。贯彻人民战争思想民兵工作要贯彻人民战争思想,就是要把毛泽东人民战争思想作为贯穿民兵工作的一条主线,贯彻到民兵工作的各个方面。在制定民兵工作的方针、政     

拓宽兵员编组范围增强民兵科技含量

在民兵工作调整改革中,陕西铜川军分区拓宽兵员编组范围,注重在技术人员多、技术装备力量雄厚、军民兼用性强的单位增大民兵编组数量——     

主动找活干

1993年,陈贵生被任命为山东省邹城市邹城镇武装部部长。当时正赶上民兵基层建设高潮,他骑上自行车,深入到每个村民街道,与村干部一起研究商量民兵“部室家”建设方案,亲自动手布置场地,制作门牌,绘制图板,前后花了半年多的时间,使三分之二以上的行政村民兵连都有了自己的     

西丰县人武部着眼“应急能力”编组

汶川大地震给提高民兵的应急能力敲响了警钟，为此．辽宁省西丰县人武部根据当前民兵兵员流动较大和当地经济建设的实际情况。创新民兵编组方法，取得了良好的效果。一是根据兵员流向编组。以往的民兵编组都根据兵员户籍所在地进行编组。这样的做法，虽然编制落实了。     

“联”出战斗力——北京某预备役高炮团与驻区人武部联管、联训、联保纪实

近年来,伴随着国防后备力量建设的不断发展,民兵和预备役部队建设出现了一些新情况。由于有的地区对国防后备力量建设缺乏统一的认识,人武部和预备役部队在经费保障、兵员选编、军事训练、后装保障等方面遇到一些矛盾。为提高民兵预备役部队的建设质量,提升二者区域协同、联合作战的能力,北京某预备役高炮团从工作实际出发,创新工作机制,与驻区人武部加强合作,对民兵预备役工作进行联管、联训、联保,收到了较好的效果,他们的做法值得借鉴。——编者     

围绕“两个”适应 加强民兵基层建设

民兵工作的基础在基层,加强民兵基层建设是建设强大后备力量的奠基之举,固本之策。近年来,各级在抓基层民兵建设上做了大量工作,取得了明显成效,但是面临高技术条件下局部战争发展趋势和社会主义市场经济体制的新形势,基层民兵建设仍存在许多问题和矛盾,需要进一步加以解决。 一、针对高技术条件下局部战争特点,把握民兵基层建设的着眼点。 着眼快速动员要求,提高兵员在位率。当前,应将解决后备兵员的在位率,作为快速动员的一项基础工作来抓。一方面,要巩固原有民兵组织建设阵地,尤其     

破旧立新有出路

民兵工作的重点是加强后备兵员储备,提高民兵预备役人员的素质,这是国防建设的大事。而突破“旧的”思想观念束缚。建立“新的”工作模式,是深化民兵工作调整改革必须首先树立     

听听人武部长怎么说——征兵时间调整，武装工作忙而不乱

兵员征集时间的提前,对于提高高学历青年应征的比例,扩大征集对象的范围具有重要意义。但是,征集时间的提前也带来了一些新情况、新问题。一是对民兵季节性训练有一定影响。进入7月份,降雨量明显增多,容易引起洪涝灾害,是重要的防汛期,组织民兵做好防汛工作是人武部的重要工作。人武部人员编制少,征兵时间提前势必会影响到民兵防汛分队的训练和抗洪抢险工作。     

山东省菏泽市牡丹区：整合资源，合理调整编组范围

“编组民兵队伍,关键要看编兵单位生产经营是否稳定、适龄兵员是否充足,而不应该守着国有企业不挪窝。”今年民兵整组工作展开后,山东省菏泽市牡丹区人武部党委对这个问题的认识更加明确。他们紧跟社会发展步伐,创新民兵工作理念,使民兵整组工作呈现出科学发展的良好局面。