论武警学院边消警部队政工学研究生教学

按照国家教育部关于研究生教学要求 ,探讨武警学院边消警部队政工学研究生教学的政策依据 ,研究生教学的科学性和必要性以及研究生教学的可行性 ,并论述了武警学院边消警部队政工学研究生教学的专业特点、参考培养方案及要求等。     

边消警文献信息资源保障体系建设构想

阐述了边消警文献信息资源保障体系建设的内涵和建设原则,从资源体系建设、服务体系建设、网络平台建设和保障体系建设等四方面对边消警文献信息资源保障体系建设的内容进行了探讨.     

建设高素质科技干部队伍

江泽民同志在党的十五大报告中强调指出：“科学技术是第一生产力,科技进步是经济发展的决定性因素。”“人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源,要建立一整套有利于人才培养和使用的激励机制。”军队现代化建设,关键是人才。作为知识、技术密集的后勤部队,必须高...     

建设高素质专武干部队伍

建设一支高素质专武干部队伍,是加强国防后备力量建设、促进构建和谐社会的重要条件。近年来,我区坚持以科学发展观指导民兵预备役工作,认真贯彻落实上级关于加强专武干部队伍建设的指示和方针,在加强专武干部队伍建设方面作了些有益的尝试,并取得一定成效。全区专武干部70%得到提拔重用。一半以上被各级评为劳动模范或先进工作者。2005年民兵应急分队参加全省军事比武取得第一名;2006年车辆方队参加省军区军事表演取得第二名。     

建设高素质的预任干部队伍

最近,中央军委根据《预备役军官法》做出了为全国预备役军官评定授予军衔的决定。这是市场经济条件下,我国依法加强预备役军官队伍建设的一个里程碑。编入预备役部队的预任干部,已于今年8月1日起首批正式穿上制式服装,佩带军衔肩章、符号,以崭新的精神面貌出现在全国人     

努力建设高素质的民兵干部队伍

民兵营长是基层民兵工作的组织领导者,党中央、国务院、中央军委关于民兵工作的方针、政策、指示,需要依靠他们在基层落实。由于种种原因,近年来民兵营长队伍普遍存在着工作责任感不强、业务素质偏低、年龄和知识结构老化等多种问题,严重制约着民兵建设质量的提高。为     

建设高素质的专武干部队伍

近两年,我们着眼专武干部队伍人员老、兼职多、管理松、形象差、能力弱、标准低的实际,靠创新机制,严格专武干部的选拔、培养、管理教育,走出了一条军地结合,优势互补的协调发展路子,专武干部整体素质得到了明显改善和提高。     

积极为强军固边富民兴边做出新贡献

新形势下,驻边疆民族地区部队要将有效履行使命任务与巩固民族团结紧密结合起来,积极参与严厉打击“三股势力”的破坏活动、努力推进边疆各族群众脱贫致富、着力营造民族团结进步的和谐氛围,为推进边疆民族地区经济社会发展、促进强军固边富民兴边做出新贡献。     

全面建设高素质专职人民武装干部队伍

专职人民武装干部是基层武装部的一线指挥员,是战时动员工作的重要力量,是我军预备役干部的来源之一,是未来高技术条件下以劣胜优、大打人民战争的后备力量。在世界新军事变革和经济全球化的新形势下,适应“市场”和“战场”的需要,全面加强专武干部队伍建设,有着十分重要的意义。     

边消警部队政工专业研究生教学探讨

武警学院边消警部队政治工作专业的研究生教学要抓好的问题是:选准苗子,严格把好研究生的入学关;做好教学的各项准备工作,严格把好教学关;注意各方协调,齐抓共管,把好对研究生的管理关;不断加强研究生教学的硬件建设,把好保障关;坚持各项政策标准和原则,把好研究生毕业质量关。     

努力建设一支高素质的干部队伍

“三个代表”重要思想作为我们党的立党之本,执政之基,力量之源,对于党绝对领导下的人民军队来说,就是要建设一支强大的现代化、正规化的革命军队,确保“打得赢”、“不变质”。干部队伍是建军治军的主导力量,是贯彻“三个代表”的重要载体,是实现“打得赢”、“不变质”的组织保证。     

建设高素质的企业专武干部队伍

山东省兖州矿业(集团)公司是国家煤炭部直属的特大型企业,拥有职工8万余人,其中民兵近2.85万人。近年来,他们针对矿区民兵组织分布面广、数量大、战线长的特点,以抓好企业专武干部队伍建设,发挥其职能作崩为基点,以务实、精干、高效的指挥者形象去领导和组织广大民兵完成军事工作任务,积极参加矿区的改革和建设,取得了明显成效。 一、把“讲政治”融入思想教育之中,强化专武干部敬业奉献的观念。 在市场经济条件下,建设一支高素质的企业专武干部队伍,最根本的是要在“讲政治”上下功夫。首先,坚持学习教育日制度。该公司人武部规定,每个周末为基层武装部集中教育时间,每月组织全矿区专武干部     

努力建设高素质的专武干部队伍

江主席指出,党领导的事业要取得胜利,必须有一支能坚决贯彻执行党的理论和路线的高素质干部队伍。这就告诉我们,加强国防后备力量建设,推进党的人民武装事业,也必须建设一支高素质的专武干部队伍。一、要站在党的人民武装事业长远发展的战略高度,充分认识建设高素质专武干部队伍的重要性建设高素质的专武干部队伍,是加强党的干部队伍建设的需要。专武干部是党的干部队伍的一部分。总的看其整体素质虽有所提高,但与党对干部队伍素     

建设高素质专武干部队伍的思考

建设一支高素质的专武干部队伍,是适应改革开放和市场经济的需要,是新形势下加强后备力量建设的需要。然而,我们必须清醒地看到专武干部队伍的现状还不完全适应形势发展的需要。一是思想观念不适应。有的专武干部的思想观念仍然停留在计划经济时代;二是工作方法不适应。有的满足于按部就班的“老一套”静态管     

“边、消、警”指战员的良师益友

特色特办的《武警学院学报》,伴随着改革的春风,迎来了乙亥之春。值此10年刊庆之际,我仅以一名热心读者的名义,向付出辛勤劳动的编委、编辑同志表示热烈的祝贺! 创刊10年历程是一部辛勤耕耘史。在广大读者、作者的积极支持下,经过编辑人员的深耕细作,出版的51期学刊就象朵朵鲜花一样,沭浴着时代的阳光,枝繁叶茂,鲜艳夺目,硕果累累,这怎能不使我为之振奋呢! 创刊10年历程是一部不断开拓史。事实雄辩地证明,它不仅是展示武警部队基础理论研究的阵地,突出专业研究的中枢,而且也是加强信息学术交流的窗口,越来越发挥着极为重要的作用,受到了广大读者、作者和教学科研人员的普遍欢迎,这     

浅谈武警学院的校园文化建设

所谓校园文化是指在各高等院校历史发展过程中形成的,反映着人们在生活方式、价值取向、思维方式和行为规范上有别于其他社会群体的一种团体意识、精神氛围。它是维系学校团体的一种凝聚力和向心力。因此,     

围绕强军目标建设高素质干部队伍

围绕强军目标建设高素质干部队伍,必须突出铸牢强军之魂,更加注重从思想上政治上培养坚定的举旗人;牢牢把握强军之要,更加注重锤炼干部能打胜仗的素质能力;始终扭住强军之基,努力在依法从严治官、培养优良作风上有新成效.     

全国边消警部队总队级单位党委书记能力建设研讨班开班

2005年9月15日,中共中央政治局委员、书记处书记、国务委员、公安部部长周永康在公安部亲切接见公安边防、消防、警卫部队总队级单位党委书记能力建设研讨班全体学员,并作重要讲话。     

论如何培养边消警院校学员的带兵能力

在新形势下,军事院校培养基层带兵干部,必须加强思想政治工作,进一步密切官兵关系,努力贴近部队实际,从实战出发,不断提高军事技能和综合带兵能力.