做一粒创新的种子——安徽省六安军分区党委“一班人”振奋精神干事业纪事(二)

皖西老区一场春雪过后,点点春意从枝头的嫩芽上冒了出来。这是2000年2月的一天,在通往安徽省六安军分区唯一一条狭窄的巷子里,走着一位拎着木箱和纸盒的大校。他就是赶来报到的军分区政委徐光献。 他一个人打听着走进军分区机关大院。说是大院,其实也就是巴掌大的地方。一幢20世纪五六十年代建的办公楼,抖搂出岁     

张掖军分区依靠法规制度狠抓干部管理

甘肃省张掖军分区把依靠规章制度管理干部作为一种能力建设,狠抓“生活圈”、“娱乐圈”的管理,坚决纠正了人武部和民兵、预备役部队存在的松散现象,正规化建设水平不断提高。 该军分区曾发生过两件事,令党委“一班人”铭记不忘:一件是几名刚从院校毕业的学员夜不归宿,在街上打游戏机,造成不良影响;另一件是一位人武部的主官热衷于应酬,     

现役干部有了“左膀右臂”——河北省衡水军分区发挥战士和职工队伍作用的调查

3月底,河北省衡水军分区组织的网络管理员培训班让人眼前一亮:第一位授课的是军分区二级士官岳贵强,11名网管员中,战士、职工占了8名,8人中又有2人是这次培训的特邀教员。士官能为军官授课,职工能够走上前台。学习实践科学发展观活动开     

“粮草官”的故事

短短3年时间,一个负债数百万元单位,不仅一举还清了外债,而且建起了两栋经济适用房,新建了民兵训练基地和器材仓库,购置了配套的文化设施,完善了办公条件,绿化美化了营区环境……仲夏时节,记者在河南省漯河军分区采访时,深深被这里的美景所吸引。军分区官兵激动地说,军分区能有今天的变化,都得益于我们的好“粮草官”——后勤部王宝玉部长啊! “抠”出来的“金山” 水电管理是个老大难问题,谁管谁头痛。该军分区过去在这方面一直吃大锅饭,每到夏季用电高峰,不得不对家属院     

不应越俎代庖

前不久,笔者到某县人武部检查兵员快速动员情况,所到之处总是军分区机关干部汇报情况、组织演练,从头到尾见不着人武部的人。一问,军分区机关的干部透露:为了把该县的兵员快速动员工作搞好,几乎所有的事都是军分区机关“代劳”。由此,笔者心里在肯定该军分区机关工作积极性很高的同时,不免觉得该军分区在抓基层工作中有些越俎代庖。     

人武干部要打起精神干事业

前不久,某人武部一位年轻干部转业,不少人感到惋惜,还说,如果不到人武部他会成为难得的带兵人才,会在部队干出一番事业。然而,笔者却为这位年轻干部被环境打败而心痛。同时,也对人武系统的干部谏上一言:人武干部更要打起精神干事业。 人武干部是省军区、军分区系统中的重要一员,担     

矢志武装写风流——记江西九江市浔阳区人武部部长段传林

近年来,江西九江市浔阳区人武部的民兵军事训练工作越搞越活,一年上一个新台阶,年年被省军区、军分区评为军事训练先进单位,名列九江市榜首。只要一提到成绩的取得,大家都会说起一位民兵军事训练的带头人,他就是浔阳     

情注凉山热土——四川省凉山军分区率兵带民建功长征路纪实

近年来,驻守在绵延千里大小凉山深处的凉山军分区官兵,自觉继承和发扬“彝海结盟”精神,广泛深入开展以“弘扬红军精神、建功长征故里”为主题的参治参建活动,以实际行动为彝区的“三个文明”建设谱写了一曲军爱民、军助民的时代赞歌。继承传统葆本色凉山军分区官兵一直把“让长征沿途亮起来、让老区人民富起来”作为一项重要的政治任务常抓不懈,叫响了“让长征路绿起来、美起来、富起来”的口号,制定了《凉山军分区、人武部五年、十年扶贫规划》,成立了由驻军单位参加的支援西     

保山军分区顺利完成“四个一”工程

随着1000亩高产杂交包谷地最后一块塑料薄膜的盖下,云南保山军分区今年再次进山为白族山寨实施扶贫的“四个一”工程已胜利完成。阿石寨白族村是保山市最贫困的村之一。1995年初,保山军分区遵照云南省委、省政府、省军区的指示,在开展军民共建和扶贫帮困活动中,认下了阿石寨这门“穷亲戚”。为拔穷根,军分区筹措经费10.1万元,从高山上架设水管2400米到村里,并修建大小储水池18个,解决了全寨人祖祖辈辈期盼解     

大力加强军分区、人武部正规化建设

正规化是军队现代化建设的重要内容,正规化程度是军队现代化水平的重要标志。军分区、人武部作为军队的一个组成部分,也要高度重视和加强正规化建设。一、要针对编制体制调整后的实际,正确认识军分区、人武部正规化建设的意义和要求新编制体制运行后,人少事多是军分区、人武部出现的新特点。军分区、人武部工作性质的特殊性和人少事多的新特点,要求军分区、人武部进一步深化对正规化建设意义的认识。越是工作特殊越要抓正规。军分区、人武部领导体制双重性、工作任务开放性、工作对象社会性的特点,容易造成人员思想松懈、作风松散、纪律松弛…     

走进双拥模范城

漫步在有50多个春秋的湖南省郴州军分区营院内,昔日那木楼瓦房已成历史,而映入眼帘的却是崭新的现代化办公楼、武装干部培训中心。谈起今昔变化,郴州市委李大伦书记深有感触地说,这是市委“一班人”对军队感情又一次升华的结果。尽管郴州市近几年经济和社会发展综合评估连续居全省第二位,但由于郴州是革命老区,基础差、底子薄,为能够顺利通过广州军区对军分区建设三年达标的检查,需要尽快重建军分区办公楼。起初,市委“一班人”     

武陵山下铸军魂

贵州省铜仁军分区认真贯彻落实江主席“五句话”总要求,身体力行“三个代表”,使军分区的各项工作再上新台阶。 心里想着一件国防“事” 军分区工作可谓千头万绪,但党委“一班人”心里始终想着一件国防“事”,那就是军分区的全面建设。司令员雷动楚坚持调查研究到一线,解决问题到一线。在松桃人武部     

与时俱进兴国防——达州市委书记晏永和关心支持国防后备力量建设的事迹

在张爱萍将军的故乡四川省达州市有这样一位领导:上任半年6次慰问部队官兵,8次到军分区现场办公,提出了12项加强国防后备力量建设的新举措,为部队办了20多件实实在在的好事。在他的领导下,军分区全面建设得到了成都军区和四川省军区首长机关的高度肯定,他就是达州市委书记、达州军分区     

基层干部离岗淬火 机关新锐公差顶缺 老武装“上派”机关代职

在基层一呆十几年的内蒙古科左后旗人武部副部长张文军,日前办妥交接手续后,正式到通辽军分区报到,就任政治部副团职干事。至此,今年以来,该军分区已有6名基层“老武装”先后被调整到军分区机关代职。这是该军分区落实科学发展观,培养复合型人武干部的一项举措。落实新编制后,军分区、人武部干部减少但任务未变,人少事多矛盾突出。“多面手”干部成为“紧缺     

难题,这样被破解——山西省朔州军分区创新抓基层工作纪事

2003年12月上旬,山西省军区一位首长到朔州军分区检查民兵工作时,一连说了几个没想到:“没想到变化这么大,队伍素质很高;没想到工作这么细,查不出漏洞;没想到提高这么快,整体水平上了台阶;没想到进步这么明显,小军分区有了大作为。”这是朔州军分区抓住问题反躬自省、创新工作的结果。     

减“负”是这样落实的——广东省梅州军分区适应新体制编制改进工作作风纪实

综合协调避免令出多门扰基层去年,1号台风“珊湖”刚过,广东省梅州军分区司令部一位参谋就下发通知,要求各人武部上报受灾情况。有个人武部电话报告没有受灾,而这位参谋却一定要书面报告。人武部值班员无奈,只好写了份“没有受灾”仅4个字的书面材料上报。这岂不是给基层“添乩”?在人武部检查指导工作的军分区林     

让配角唱大戏——湖北省沙洋县人武部加强职工队伍建设纪事

近日,在湖北省荆门军分区组织的军事训练＂四会＂教学评比竞赛中,整个军分区只评了7个精品课目,而沙洋县人武部两名职工的教学课目都被评为精品。军分区司令员邱明扬感慨地说：＂沙洋县人武部职工在训练中挑大梁,素质过硬,真是好样的!＂这是该人武部党委大力加强职工队伍建设结出的又一成果。近年来,该人武部针对体制编制调整改革后出现的干部少、流动快,而职工数量较多、工作比较稳定的实际,把职工队伍作为人武部的重要力量来建,将职工同干部一样训练、一样使用、一样管理,使职工队伍干事创业的积极性不断增强,     

六盘山下写忠诚——甘肃省平凉军分区司令员刘汉荣抓基层纪实

黄河远上的黄土地上,接连出现一串耀眼的荣誉:“全国民兵、预备役工作先进单位”、“先进军分区”……六盘山西麓的甘肃省平凉军分区荣誉室里,20多面从国防部、民政部到兰州军区、甘肃省省委、省政府、省军区颁发的锦旗、奖牌,讲述着一位优秀军队领导干部模范践行“三个代表”重要思想、立党为公、执政为民的动人故事。他就是该军分区司令员刘汉荣。     

《中国民兵》评选订刊用刊先进单位的办法

一、参评单位。 1、范围:县级人武部(包括县级市、区人武部和其他独立的县级人武部。如铁道部门、农场、林场等县级人武部)、军分区、省军区。 2、程序:县级人武部由军分区评定,军分区由省军区评定,省军区由本社评定。     

真诚谱写强武曲——记大石桥市人武部部长张德义

在有着镁都之称的大石桥市．人们常常讲起一位在国防后备力量建设上辛勤耕耘的人。他一心扑在工作上，脚踏实地、真抓实干、身先士卒，两年里．人武部连续被省军区评为先进人武部、征兵工作先进单位．被军分区评为军事训练标兵单位。这位真诚爱武的人就是大石桥市人武部部长张德义。