新疆生产建设兵团扎实抓好在岗职工军事训练

新疆生产建设兵团担负着屯垦戍边的使命,现有人口257万,其中在岗职工60多万人。前不久,兵团首次对20余万在岗职工进行了为期7～10天的军事训练。通过训练,职工掌握了基本的军事技能,提高了     

华中制药集团总公司利用职工岗前培训进行军事训练

河南省驻马店市华中制药集团总公司针对当前城市企业厂矿民兵训练人员难落实的问题,充分利用职工岗前培训进行军事训练,受到上级军事部门的赞扬。     

多措并举强教育

山东省聊城市东昌府区凤凰工业园武装部采取多种措施，加强企业人员的国防教育。近年来，他们利用新职工入厂、八一建军节，全民国防教育日等时机，采取上国防知识课、进行军事训练、建立民兵示范岗等方式，有效地提高了企业人员的国防观念。     

国营大企业民兵军事训练面临的问题及对策

笔者最近对本市8个中央部属大企业的民兵军事训练情况进行了实地调查,认为国营大企业的民兵军事训练亟待改革和加强。 一、面临和存在的问题 通过调查,总的认为新形势下国营大企业民兵军事训练所面临和存在的问题可概括为“两不适应”、     

职工中掀起“习武潮”

第一汽车制造厂每年在职工中开展以爱国主义和中华民族自强不息精神为中心的国防教育,使该厂不断掀起爱武习武潮,部分干部、职工踊跃参加军事训练。现在,全     

从门外汉到行家里手

他原是人武工作的门外汉,任人武部部长后,他靠苦学苦干,迅速成为人武部行家里手。3年间,他带领干部、职工组织了3次演练,人武部连续3年被上级表彰为军事训练先进单位,他个人被省军区、军分区评为军事训练先进个人、抗洪抢险先进个人和优秀共产党员。他就是陕西省岚皋县人武部部长马洪光。     

标题新闻

●近日，农一师1团进行军事训练会演，1000多名民兵接受了于部职工的检阅。（王冬梅）●今年，农一师3团将继续在连队举办“信访听证会”，建立和完善基层信访接访点，面对面接待信访群众，切实把问题化解在基层。（刘朝江）     

农六师共青团农场职工全员参加军训

为认真贯彻上级"关于职工全员军训"的指示精神,提升职工队伍的建设质量,2月20日至3月15日,新疆生产建设兵团农六师共青团农场组织全体职工进行了军事训练,训练内容包括队列、射击、战术等课目。通过训     

南山铁矿国防教育园地发挥综合效益

马鞍山钢铁公司南山铁矿合理运用民兵教育训练中心,使它在圆满完成民兵军事训练的同时,成为全矿职工的国防教育园地。这个民兵教育训练中心,是1981年民兵义务施工队自己动手建起来的。它占地2500平方米,有个4200平方米的大型野外训练场。国防园地开设军事训练、国防知识、专业技术、矿规矿纪、政治教育等课程,按年度计划轮训民兵、预备役人员,对新人厂的职工进行岗前训     

人武部职工应实行聘用制

人武部职工主要担负民兵装备仓库管理、民兵军事训练教学保障和机关生活保障等任务。现行人武部职工的管理和使用制度,是计划经济体制下形成的,已不适应国家人事制度、用工制度改革的形势。现行人武部职工进出渠道不畅,管理关系不顺,不利于人武部的全面建设与长远发展。人武部职工年龄老化问题也比较突出,某人武部职工平均年龄45岁,50     

甘肃省军区“深化民兵军事训练改革研讨会”观点综述

为加强对新时期民兵军事训练的理论指导,进一步深化民兵军事训练改革,甘肃省军区于6月中旬召开了“深化民兵军事训练改革研讨会”,共有20多篇文章参加了会议交流。这些文章从不同侧面分析了民兵军事训练的现状、问题及原因,提出了解决问题的对策性建议和措施,研究成果具有一定的针对性、实用性和前瞻性。现将部分文章的观点综合整理如下,供研究参考。     

岗位练兵促两力

内蒙古赤峰市松山区人武部坚持以《民兵军事训练与考核大纲》为指导,把开展岗位技能比武活动与群众性练兵紧密结合起来,在广大人武干部、职工和民兵中兴起了练兵热潮,有效提高了训练质量。     

岗位练兵促两力

内蒙古赤峰市松山区人武部坚持以《民兵军事训练与考核大纲》为指导,把开展岗位技能比武活动与群众性练兵紧密结合起来,在广大人武干部、职工和民兵中兴起了练兵热潮,有效提高了训练质量。     

营口市西市区人武部突出军事训练这个中心——抓好民兵通信专业兵训练的几点做法

营口市西市区人武部积极主动开展民兵军事训练工作。在抓好各项工作起好步、开好头、上好路的同时,突出抓好民兵军事训练中心工作,按照《民兵军事训练大纲》和《辽宁省民兵规范化训练实施细则》的要求,认真贯彻“两严”方针,狠抓民兵军事训练工作的落实。他们的主要做法是: 一、摆正位、突中心,在抓“早”字上下功夫。在人武部走上正规、人手不够、各项工作千头万绪的情况下,为迅速展开民兵军事训练工作,他们采取边整组、边调查、边落实民兵军事训练工作任务的措施,部党委把民兵军事训练工作摆到正位,突出民兵军事训练这个中心,并把民兵军事训练工作列入党委工作议程,做到党委经常议训练,军、政主官率先垂范抓训练,正确处理好在市场经济条件下,抓住民兵军事训练工作的关键环节,较好地解决“三难”问题。为赢得地方领导对民兵军事训练工作的支持,他们一是深入到各企业、街道办事处与地方领导沟通思想,解决各种矛盾和对军事训练工作的偏见。二是摸清各企业、街道办事处参训人员底数以及参训人员的思想动态,做好思想政     

刊授先进单位的信息

信阳市普遍轮训企业民兵干部 河南省信阳市人武部针对企业民兵工作中的“滑坡”现象,对全市80多个企业的民兵连(营)的干部分批进行了强化培训,去年一年举办各种短训班和专题辅导共450余次。以企业民兵干部素质的提高带动了企业民兵建设的发展。去年该市企业民兵政治教育“四课”落实率和军事训练任务完成率均达到了100％。     

建强企业民兵谋双赢

山东省青岛市黄岛区人武部重点加强企业民兵建设,着眼辖区内大型企业多、民兵专业技术种类多等优势,通过设立“民兵示范岗”“民兵号”不断激发企业员工的参训热情,努力提升民兵队伍的军事训练水平,多次出色完成处突维稳、抢险救灾等任务,     

短波

抓基层下基层办实事山西运城军分区在抓基层中,组织大中型企业100个基干民兵连开展军事训练竞赛活动,推动民兵军事训练的落实。(王红彬)     

人民军队军事训练转变的历史回顾及思考

军事训练是人民军队建设的重要内容.80多年来,人民军队根据战争形态和作战样式演变,实现了军事训练由步兵为主训练向多兵种协同训练、应急式训练向正规化训练、单一兵种训练向合同训练的转变,合同训练向联合训练的转型,积累了宝贵经验,对积极推进军事训练向信息化条件下转变提供了宝贵经验.     

河北省廊坊军分区——着力构建军事训练教学奖惩长效机制

河北省廊坊军分区按照"标准明确、奖罚严明、军地联合、多法激励"的要求,努力构建军事训练教学奖惩的长效机制,促进了军事训练教学责任制的有效落实。     

围绕新编训练大纲 培养新型教练员队伍

教练员队伍是贯彻落实军事训练大纲的骨干力量。为适应信息化条件下军队建设需要，新编军事训练大纲，从训练内容、形式、标准等多个方面都做了较大调整。应着眼提高军事训练质量效益，努力培养适应新编军事训练大纲要求的新型教练员队伍。为此，要着力在“四个方面”下功夫、见成效。