士官驻地成婚现象的军事社会功能评价及其政策性分析

本文从军队建设、军民关系的角度分析了士官驻地成婚的影响,查找了对士官驻地成婚存在的偏见,并深入分析了现行士官婚变规定的利弊,对士官婚恋政策的走向提出了具体的看法。     

不容忽视的现象：士官在驻地成家

调查发现,新的士官制度实施以来,随着士官比例的增大和待遇的提高、地方用工和户籍制度的改革,过去比较罕见的士官在驻地成家的现象,目前已经在部队不同程度地存在,而且有逐年上升的趋势。士官在驻地成家呈上升趋势,是新形势下诸多因素复合作用的结果调查表明,士官在驻地成家的人数与入伍所在地和部队驻地的环境、经济条件以及岗位分工密切相关。从入伍所在地情况看,老少边穷地区由于经济发展步伐缓慢,士官在驻地成家的多于沿海开放地区。从驻地情况看,驻城市部队由于家属就业等条件相对比较优越,士官在驻地成家的多于驻防较为偏僻的农村。…     

这种情况算不算在驻地找对象?

荀律师:我是一名士官,我女朋友的户口在我的入伍所在地,我们谈恋爱已经3年多了,今年准备结婚。可是,她今年又考上了我部队驻地一所大学的研究生,这个月已经按学校规定把户口迁到了学校。请问:我这种情况算不算在驻地找对象?——沈阳军区王林     

一个“报急”电话捣毁一个诈骗团伙

前不久,山东某预备役炮兵师修理营士官林涛正在进行装备维修训练,营部通信员王强跑过来喊：“林班长,电话!”林涛丢下手中的工具,急忙跑去接电话。原来,是林涛在部队驻地打工的老乡打来的电话,说：“我现在已回家,你母亲住院了,大哥让我给你打个电话,急需住院费5000元钱,抓紧时间啊!这是账号……”     

加强省军区士官队伍建设的几点做法

一、针对特点抓教育,大力夯实士官队伍思想基础 新形势下,随着经济社会的不断发展和士官制度改革的深入推进,士官队伍思想建设受到新的影响和冲击.主要是:省军区部队大多驻扎城市,工作环境优越,生活福利待遇好,选改(晋升)士官意愿强烈,但受编制限制,选改走留矛盾突出,思想波动大;新兵役法出台后,服役未满12年的士官退役不安排工作,就业竞争压力大;少数士官存在特权思想,消费讲阔气,守纪讲特殊,"兵"的意识有所淡化;在驻地婚恋、购房、安家的士官逐年增多,家庭困难和涉法问题不断增加,现实矛盾突出.针对以上特点,近年来,我们在抓好主题教育同时,紧贴士官思想实际,在基层分队有效开展了"五个教育",强化了"五种意识".     

“而立”军官缘何没“立”？

随着社会的进步和人们婚姻观念的改变 ,越来越多适龄青年渐渐接受晚婚晚育观念。笔者在某部调查发现 ,达到晚婚年龄的士官绝大多数成家立业 ,而“而立”之年的军官没有解决个人问题的却为数不少。“丘比特”之箭缘何迟迟未射中这些超大龄军官 ?驻地偏远散 ,难觅爱情。某部基层单位大多处于偏远散地区 ,干部终日守卫在高山海岛。因为几近封闭 ,较难与女青年接触 ,更谈不上交上驻地女朋友。一年一度的探亲假 ,可谓来去匆匆。有时由于战备训练紧 ,假期未满就被提前召回 ,无形中耽误了相亲的时间和机会。家乡相亲时间难保障 ,驻地交流接触又有限…     

征兵为何出现“两难”

盘点去年冬季征兵工作,一些地区出现了"兵员难征集,质量难保证"的新情况。究其原因,不少适龄青年对部队期望值过高,而入伍后考军校难、提干难;改选士官难;安置向"货币化"和"自谋职业"趋势发展,通过当兵退伍、转业后有"铁饭碗"的可能性不大;征兵条件越来越高。这些客观和主观的因素,使不少适龄青年"望而止步"。改变"兵员难征集,质量难保证"的问题,笔者认为:一是提高军人待遇,增强部队吸引力。国防是全民的国防。在培育适龄青年树立当兵尽义务的观念时,要出台切实可行的优惠政策,吸引更多更优秀的青年应征。笔者建议,士兵津贴不应低于驻地最低工资标准,优抚金列人中央财政预算,由中央财政统筹划拨,避免县(市、区)财政困难而使优抚金打折扣。具备安置条件的士官退伍、转业后可提高1～2个工资档次;转业     

“管士官”与“士官管”

在基层连队,通常可以看到这样的情况：带兵人为了管好士官制定了多种措施,抓了多种教育,想了多种办法,但仍然不能提高士官工作的积极性,连队工作也平平淡淡。虽然“两眼一睁,忙到熄灯”,但管理工作却没有起到好的效果。究其原因是多方面的的,但带兵人在管理中只重视“管士官”而却不注重“士官管”是其主要原因之一。管好士官首先要激励士官工作的积极性,重点就是抓好士官管。美国心理学家詹姆斯指出,一个人如果没有受到激励,在工作中仅能发挥其自身能量的２５％左右,如果受到了充分而正确的激励,则可以发挥到９０％以上。管士…     

军队对士兵结婚有何特别规定?

律师解答:2001年11月,总政治部《军队贯彻实施<中华人民共和国婚姻法>若干问题的意见》对士兵结婚的特别规定包括: 一是义务兵服役期内一律不得结婚。其第4 条规定:“义务兵一律不准在部队内部或驻地找对象,服现役期内不得结婚。”二是士官     

法官信箱

我部驻地新开了一家大超市,贴出告示宣称"保证真货、假一赔十"。我连队一名战士小周回家探亲为了给小侄子准备礼物,花了两百多元在该超市购买了一把某知名动画片中出现过的玩具枪,回家后发现是盗版货,小周向超市提出按十倍赔偿,超市却声称,法律有规定最多赔三倍,赔十倍的承诺是无效的,请问这件事应当如何处理?     

强化士官的“普通一兵”意识

士官队伍是班长骨干和技术尖子的人才集体 ,直接参与组织连队的训练和管理 ,操纵使用着技术装备 ,具有不可替代的作用。世界发达国家的军队都十分重视士官队伍建设 ,把士官誉为“军队的脊梁”、“战斗力的基础” ,有的甚至把未来战争说成是“士官的战争”。我军的士官制度起步较晚 ,但一起步就成为军队建设的方向。从实行士官制度以来的情况看 ,士官既是连队党支部和连队干部抓管理教育所依靠的骨干队伍 ,也是连队管理工作的重点和难点。士官队伍之所以难管理 ,原因是多方面的。如 ,有些士官有“船到码头车到站”可以松口气的思想 ;士官的“…     

体量“大崖岭”

在海南省的东南部有一个叫大崖岭的地方,山上有我们的雷达站。我们到这个雷达站采访,该站的教导员张小满说,感受一下我们站的登山比赛吧,这个项目在我们连队可是"有年头"了,算来至少有10个年头了,每逢节假日都是我们开展文     

风雨沧桑话“军衔”

用缀在肩章或领章等处,标明军人社会地位和军事级别的等级符号,叫做军衔。军衔在15世纪—16世纪产生于西欧一些国家,所以习惯上称为西欧式军衔。 军衔的等级,通常由将官、校官、尉官、士官和士兵构成,有的国家在将官之上还设有元帅,在尉官与士官之间还设有准尉。军衔按获得者的兵役状况和所在部队的专业性质,在横向上又区分为不同的类别。许多国家的法律规定,军衔是军人的终身荣誉,非经法律判决不     

加钢淬火 直招士官的必经之路

《现役士兵服役条例》规定:"根据军队需要,士官也可以直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收。"2002年,我军开始从非军事部门招收士官试点工作。士官制度改革以来,部队各级党委十分重视士官队伍建设,军队战斗力由于士官队伍的蓬勃发展出现了新的增长点。直招士官们发挥所长,成长为各个专业岗位上一颗颗耀眼的"兵星"。但随着军队信息化的发展,士官素质与部队建设需要之间的差距开始出现,靠士官院校培训难解燃眉之急,而部队成长的士官又存在着周期长、效益低、覆盖面窄等问题。为解决士官队伍整体素质滞后与部队发展需要之间的矛盾,总部决定2002年起.组织从非军事部门具有专业技能的公民中直接招收士官试点工作。这是军队顺应世界军事发展潮流,实现质量建军、科技强军的一项重要举措,打破了以往单靠部队培养士官的局面,增强了士官队伍的整体活力。这些光荣应征入伍的公民,满腔报国之志,凭着技术优势直接走上士官岗位。     

汪建国:“士官高工”军中闯关

【人物名片】汪建国,1969年6月出生, 1987年12月入伍,现为广州军区第一通信总站六级士官。入伍23年亲身经历了军事通信两次变革:从明线发展到地缆,再到光纤通信。面对通信装备的跨越式发展,他在不同岗位上,用实际行动践行当代革命军人核心价值观,以献身使命的强烈自觉意识,刻苦钻研,成为一名军事通信变革潮头的技术尖兵,多次被评为优秀士官、优秀共产党员,一级技术能手,4次荣立三等功。被评为"全军优秀士官人才二等奖"、"广州军区百名优秀士官"。     

马金永“非典型”巨蟹男

[人物名片]1994年12月入伍,1999年6月入党,太原卫星发射中心测量控制站三级军士长,现为该站光学测量二中队分队长。2005年-2007年连续3年荣获全军优秀士官人才三等奖,2008年荣获全军优秀士官人才一等奖,被评为总装优秀共产党员,2009年被评为全军优秀士官,荣立二等功。2010年被评为全军优秀共产党员、总装十大学习成才标兵、总装践行当代革命军人核心价值观模范,2011年获全国青年"五四"奖章,被授予"全国优秀共产党员"荣誉称号。     

有朋自远方来,不亦乐乎?

《论语》中说:"有朋自远方来,不亦乐乎。"然而,这句话对于地处城区的部队官兵来说,却变了味儿。中华民族是个讲究感情的礼仪之邦,向来好客,但是,当亲戚、爱人、朋友、战友、同学前来驻地旅游、探访、出差办事,专程来"投奔"军营中的你,并期待着你的盛情接待之时,问题和烦恼便随之而来。一方面,部队有着严格的管理规定,官兵请假、外出、归队都必须严格遵守条令条例,尤其在节假日,部队随时都必须保持战备状态,各种战备执勤任     

浓浓“母子情”

做就做了 ,咱也不图个啥。杨绍军说。(阳春三月 ,我们采访了长春市郊区大屯镇 65 370部队士官杨绍军。他入伍后坚持 1 3年照顾驻地两位八旬高龄的孤寡老人 ,在当地传为佳话。杨绍军身材高大 ,脸上透出农民子弟的纯朴与憨厚 ,说话速度很慢但极有条理。)那是 1 989年冬天一个礼拜日早上 ,具体几月几号记不清了 ,只记得天气特别冷。我请假到镇上的商店买生活用品。路过铁路边一处无人看守的道口时 (京哈铁路从大屯镇经过 ) ,看到一位老大娘正佝偻着腰 ,跪在铁道边一堆煤灰边拾煤渣。这时 ,一列运煤的火车呼啸而过 ,火车挟带的气浪一下子把老人…     

扶正士官的“官”位

兵役制度改革后 ,士官已成为部队建设的重要力量 ,是部队基层建设的排头兵。对士官队伍的管理 ,不能用老眼光看待士官 ,用老办法管理和使用士官 ,要在各方面重视士官的“官”位。严格管理 ,帮助塑造“官”的形象。在对士官的管理教育上 ,还存在一些误区。有的干部认为他们思想觉悟高 ,纪律观念强 ,平时不用管 ,一旦出了问题又不敢管 ,没有意识到士官同军官一样 ,具有管理者与被管理者的双重身份。有的士官也自以为大小是个“官”了 ,在干部面前变得不拘小节 ,不注重礼节礼貌 ,执行命令拖沓 ,完成任务敷衍。因此 ,必须严格管理教育 ,引导士官…     

要改变人武部在国防教育中唱“独角戏”的局面

《中华人民共和国国防教育法》规定,"地方各级人民政府领导本行政区域内的国防教育工作。驻地军事机关协助和支持地方人民政府开展国防教育"。中共中央、国务院、中央军委《关于加强新形势下国防教育工作的意见》也明确指出,"各级国防教育领导和工作机构要认真履行组织、协调和指导国防教育工作的职责,充分发挥职能作用"。