不妨多些“科技热线”

正近日,笔者所在的团场为助力职工走多元增收之路,专门成立了科技信息服务中心,设置了三部热线电话,有针对性地帮职工解决种植、养殖中遇到的疑难问题,深受职工群众欢迎。时下,不少团场都开展了送科技下乡活动,到田间地头指导,无疑能给职工群众以很大的帮助。但由于各种条件限制,一线指导不可能面面俱到,仍有部分职工种植、养殖全凭自己的"老把式"、     

勇于尝试的“致富能手”

"去年,我采用滴灌技术,两个大棚种植丝瓜收入11万元,加上50亩制种芫荽,共收入15万元。通过种植大棚蔬菜,我住进了小康房,供儿子上了大学。"前不久,在农六师101团召开的致富能手经验交流会上,该团职工王江南说。今年48岁的王江南1998年3月离开了团场商店。为了养家糊口,     

种枣致富难题

近日,一师七团六连职工杜明伟站在连队办公室里,面对着枣园承包合同,心里无法平静,久久写不下自己的名字。他抬起头对笔者说:"我的运气太差,悔不该当初承包这样一份烂地。"几年前,杜明伟还在团场加工厂里开夹包车,每年仅靠冬季装运棉包挣钱。微薄的收入让他有些不甘心。2011年,他利用团场调整产业结构,鼓励职工种植果园     

职工致富“领头雁” 卜宪运

正2002年春,五师八十四团在三连开展民主选举连队领导工作,卜宪运以全票当选为三连连长。这年,兵团党委出台了深化农牧团场改革"1+3"系列文件,全面落实土地长期固定承包政策,扩大职工经营自主权。可由于受2001年冰雹灾害的影响,三连有90%的职工没有资金种地。怎么办?三连党支部通过权衡,根据团场允许土地转包,但土地的使用权、自主权始终归承包者所有的规定,鼓励连队的种植大户给职工带地,以保留住困难职工的职工身份,让他们腾出手来发展养殖业。卜宪运拿出120万     

“智”富型职工越多越好

如今,在兵团加快推进经济结构战略性大调整、发展方式战略性大转变的过程中,团场"智"富型职工越来越多。他们认为,要致富必须先"智"富,纷纷读书、看报、上网收集科技信息和致富经验。"科技兴团"、"科技强团"是兵团各团场发展的必由之路。以前,有的职工群众只知道苦干而不注重学习,不懂技术又不知晓市场行情,生产的产品不是不合格就是产销不对路,往往忙忙碌碌一年,却没有什么收获。有的职工却不     

搞活“绿色生态养殖”

正"我养猪不但可以挣点钱,补贴家用,还可以积攒有机肥壮地。今年我不但要养绿色生态鸡、鸭、鹅,还要养绿色生态猪和牛。"3月23日,正在搭建猪圈的二师三十八团二分公司职工王建对笔者说。王建去年养殖了1080余只"绿色生态果园鸡",净挣1万余元,不仅缓解了家庭的困难,也让王建尝到了"绿色生态养殖"的甜头。该团是新建团场,土质沙化、贫瘠,直播建园8     

励精图治谱新篇 科学跨越促和谐——一农九师一六六团改革发展掠影

农九师166团地处祖国西北边陲,位于新疆塔额盆地,是1962年"伊塔事件"之后组建起来的边境团场。团场规划面积81万亩,其中耕地面积24.36万亩,以种植小麦、玉米、油菜、大麦、打瓜、番茄、甜菜、红花等作物为主。团场下设27个     

“七大战略”拓宽增收路

十四师皮山农场是一个边境少数民族贫困团场,维吾尔族人口占总人口的98%,人均耕地不足2.5亩,人多资源少的矛盾突出。加之职工技术水平低、就业观念落后,经济发展缓慢。为促进职工多元增收,早日实现贫困团场职工"小康梦",该团因地制宜地制定了"七大多元增收战略"。第一战略:"一主五辅"。在红枣、庭院、农区畜牧、家庭地毯编织、     

口袋里的“好老师”

正11月5日一大早,二师三〇团园林三连职工张元瑞急急忙忙地找到了连长韩家平,一脸严肃地对韩家平说:"连长,我一定要参加团场的《职工教育管理三字经》(以下简称《三字经》)背诵活动。"此时的韩家平,虽然正忙着和职工一起装运枣子,但还是停下手中的活儿,笑着问道:"《三字经》你都背熟了?"韩家平话音未落,张元瑞就迫不及待地背起来:"兵团人,使命殊,忙屯垦,保稳定……稳定器,大熔炉,示范区,要牢记     

沙漠边缘的沙棘情缘——九师一七○团搭建多元增收新平台掠影

正位于古尔班通古特沙漠边缘的九师一七○团,"风吹沙砾跑,满地不长草",常年降雨量不足50毫米。近年来,就在这片贫瘠的土地上,沙棘树成为耀眼的"明星":被人们形象地称为改善环境的"生态树"、职工增收的"摇钱树"、团场争种的"增效树",沙棘的种植为团场职工提供了多元增收的平台。一七○团林业管理站的职工黄开勇就是依靠种植沙     

让职工群众过得更好

正我叫吴礼斌,是六师芳草湖农场东河坝社区三连连长、党支部副书记。2010年,我调任三连连长,当时团场提出"减棉、增粮、兴畜、强特色"的发展路径,我经过走访调查了解到,连队不少职工因为放开土地自主经营权后,显得有些无助而迷茫。2009年,薛立松等6位职工种植了     

更好更快 力求“四新”

正在深化改革上取得新突破一是继续深化团场改革。发挥好两个经营主体的积极性和创造性,实现团场增效和职工增收。充分利用38团"一张白纸"的优势,积极探索公司化运作模式,将其作为农二师改革的"试验田",为     

加强制度建设 推进职工教育

农四师68团是一个以种植业为主的农业团场,团场总面积132平方公里,其中耕地面积8万余亩,主要种植作物有水稻、棉花、小麦等。近年来,68团不断加强职工思想政治教育制度建设,"虚"功"实"做,有效推动职工思想政治教育工作。建立连队每月召开一次职工大会制度。68团各连队坚持每月召开一次职工     

视角四 “父子兵”的小康梦

今年56岁的夏建国是八师天业节水公司服务车间党支部书记,同父亲一样,今年27岁的夏海涛,也在天业公司工作。在公司里,他们干劲十足,干起活儿来,老夏一点儿都不输给儿子,两个人是公司里出了名的"父子兵"。夏建国从事滴灌技术服务工作已有13年了,早些时候,职工对滴灌不认可、不接受,现在已经变成主动用、离不开。不少团场领导说:"如今,如果不让职工使用滴     

热议

正一师七团职工杜明伟:作为一名基层职工,立足岗位,踏踏实实做好自己本职工作,就是践行兵团精神最好的方式。如今团场种植业机械化水平越来越高,但我认为要种好地,仍然要靠勤劳、靠科技、靠实干。我会踏踏实实种好自己承包的地,不断提高自身种植水平,同时也希望团场能请更多相关专家来现场为     

从“屯垦戍边”向“建城戍边”转变

加快推进城镇化,事关兵团屯垦戍边事业发展全局。要实现从"屯垦戍边"向"建城戍边"转变,更好地发挥"三大作用"推进城镇化,是中央根据屯垦戍边事业需要对兵团提出的首要任务、长远大计。中央新疆工作座谈会召开以来,城镇化成为"三化"建设的首要任务。加快城镇化建设,对增强屯垦戍边事业凝聚力,迅速改善提升职工居住条件,加快转变职工群众生产生活方式、聚集现代文明,解决过去多年存在的团场留不住人、职工队伍不稳定、基层连队"空壳化"等问题,具有极其重要的意义。对团场城镇化发展要有准确定位。     

“多元增收”栏目有新意

今年,兵团大力提倡促进职工多元增收,通过项目带动,加大、加快职工自营经济发展和多元增收致富的步伐。《当代兵团》适时开设了"多元增收"栏目,从不同角度介绍典型团场促进职工多元增收的经验、做法,看后让人耳目一新,受益颇多。作为连队党支部书记,我非常关注这个栏目,每一期都     

“接地气”才有“底气”

正4月21日星期一晴今天上午,我到职工种植的蔬菜大棚进行设施检查和技术指导时,承包职工孟新杰给我提了一个建议——能不能帮助大棚种植户集体团购大棚塑料膜,价格便宜,又省时间。我听了觉得很有道理,就把这个建议记了下来。随后我在走访其他大棚种植职工时提起这件事,大家都很赞成。下班后,我和主任商量了这件事,认为职工提出的这个建议非常好,一定要尽力落实。     

肯下力气的“鸡司令”

周永攀是农二师27团4连的一名职工。前不久,笔者来到周永攀家,只见红色铁门上张贴着朱红色的"福"字,显出了几许喜庆;院子里,水泥地打扫得干干净净,各种农机具摆放很整齐,圈养的鸡、鸭、鹅叫个不停,使这个家显得生机勃勃。1992年3月,周永攀和妻子肖彩华从河南商丘来到农二师27团4连,成为团场职工。凭着肯下力气,     

“团场服务站”服务到家

零距离零障碍零差错农二师"团场服务站"为群众解难事、办实事3600多件农二师以建设"团场服务站"为抓手,积极引导基层党组织和党员在为民服务中创先争优,使职工群众切身感受到创先争优活动带来的实惠。搭建平台,促使服务方式"零距离"。全师各级党组织把解决民生问题,方便职工群众办事作为建立"团场服务站"的出发点,精心搭建服务平台,优化服务程序,为群众提供"零距离"的服务。针对团场连队职工群众居住比较分散,交通不便的现实,农二师充分整合农业、民政、计生、卫生等部门资源,在11个团场建立了"团场服务站",在各连队建立了"便民服务点"。通过"团场服务站"和