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沈阳军区黑龙江省大庆市让胡路区人武部党委"一班人"团结奋进干事业,人武部全面建设取得了可喜成绩,连续5年被省军区评为先进人武部、后勤建设一级达标单位。(那文甫)黑龙江省农垦饶河农场武装部注重抓好边境外来务工     

胸装大局谋发展——记山西省朔州市平鲁区人武部政委吕慧勤

山西省朔州市平鲁区人武部政委吕慧勤,凝聚党委"一班人"齐心协力抓好全面建设,使人武部的全面工作一年一个新台阶。任职3年多来,人武部连续被山西省军区表彰为"先进人武部"、"先进人武部党委"、"正规化建设与管理达标先进单位",他本人也被北京军区政治部表彰为"人武之星",省军区表彰为"优秀人武干部"。     

扛着红旗谋跨越——平顶山市新华区人武部加强全面建设纪实

见第一就争,见红旗就扛,见金牌就夺。近3年来,河南省平顶山市新华区人武部先后从省军区和军分区捧回"先进团级党委"、"先进人武部"、"全面建设达标先进单位"、"军事训练先进单位"等12块奖牌,全面建设不断实现新的跨越。新华区人武部过去一直是军分区全面建设的"老先进"。然而,前两年发生的两次"意外",却让人武部"栽了跟头"。一     

军区表彰的二○○三年度军分区、人武部及预备役部队先进单位和先进个人

全面建设先进单位事迹简介 贵州陆军预备役步兵师高炮团团党委坚持扎实打基础,反复抓落实,实现了全面建设整体跃升。100％的干部取得了国家计算机等级证书,并掌握了火炮指挥和操作,还能够进行日常英语对话。 四川省壤塘县人武部部党委发扬"地处偏僻思想不保守、条件艰苦工作创一流"精神,大力加强人武部全面建设,积极     

努力推动人武部建设水平整体跃升——云南省县(市、区)人武部全面建设达标活动主要做法

针对全省县(市、区)人武部"基础设施不配套、业务建设不规范、制度落实不严格、安全管理不经常、作用发挥不明显"等问题,2008年以来,云南省委、省政府、省军区通过扎实开展人武部全面建设达标活动,强化了军地各级齐抓共建人武部的意识,推动了党管武装和人武部经常性基础性工作落实,提升了人武部全面建设的质量层次.     

人武部干部队伍建设的现状及思考

随着编制体制的改革和形势任务的变化,人武部干部队伍建设出现了一些新特点、新规律,结合工作实际,我们对此进行了初步的探索和分析。一、当前人武部干部队伍的现状近年来,我们对人武部干部队伍注重在理顺关系、优化结构、提高素质、加大培训上下功夫。其现状为:一是编配关系逐步理顺,但职级梯次还不够合理。以我区11个人武部计算,按编制应配正团职22人、副团职11人、正营职22人、副营职11人、正连职11人,呈现典型的"头大、胸窄、腰粗、腿短、足小"结构。加之干部来源渠道、转业交流比例、定编定岗定位等政策因素的制约,折射出"副团等着上、正营干着望、副营以下顺着调"的现象。二是年龄结构逐步优化,但总体老化问题还未得到根     

县级人武部与现役军事机关之间建设标准差距的原因及对策

加强新时期人武部的全面建设,尽快实现县(市、区)人武部建设标准向现役军事机关转变,是一个亟待研究解决的重要课题。人武部目前与军事机关的要求,还有一定差距的情况。主要表现在干部、职工的思想认识还没有跟上,作风纪律还不够紧张,还没有完全塑好“兵”的形象。针对这些现状,我们分析了原因,研究了对策。 人武部贯彻中央关于加强人武部正规化建设的     

一片忠诚献武装——记伊春市汤旺河区人武部部长张立志

伊春市汤旺河区人武部部长张立志自任现职以来,始终想事业、干事业,以昂扬的精神状态,恪尽职守,在干部、职工面前树立了良好形象,人武部全面建设年年上台阶,先后两次被黑龙江省军区评为先进人武部。他本人多次被评为优秀共产党员、优秀人武干部。     

合力扬帆竞风流——记天津市塘沽区人武部部长顾玉健、政委赵玉石

在天津市塘沽区人武部,干部职工一提到部长顾玉健、政委赵玉石,没有不夸奖的,没有不称赞的,说他俩不甘平庸,团结一心,以强烈的责任感、事业心带领干部职工摽着膀子干武装,探索创新谋发展,使人武部建设呈现整体推进、全面过硬的良好局面。豪迈之情潜心底,真情斗志立于胸。顾部长、赵政委来到塘沽人武部任职后,他们暗暗立下誓言,对塘沽人武部负责,不辱使命。他们始终做到宽容大度讲谅解,互相"补台"讲     

强化“四个意识” 建设过硬班子——山西省高平市人武部党委班子建设记事

山西省高平市人武部党委"一班人",认真贯彻落实省军区《关于进一步加强人武部、预备役团党委班子建设若干问题的意见》精神,着眼于建设"学习型、和谐型、务实型、创新型"的党委班子,紧密结合自身实际,狠抓能力建设,带动了党委班子整体水平的跃升,人武部全面建设迈上了新的台阶。先后被国防部表彰为全国     

携手共谱新篇章——记东非县人武部部长刘宝民、政委邓德成

“职务有限,干事业无限;条件有限,求作为无限。”这是东丰县人武部部长刘宝民与政委邓德成共同的人生信条。2004年2月,俩人双双走马上任。两年来,他们工作上团结一心、艰苦创业,生活中互帮互助、携手共进,使东丰县人武部全面建设和民兵预备役工作有了长足发展。东丰县人武部先后被省军区评为“民兵规范化训练先进单位”、“全面建设先进人武部”。去年底,俩人又被吉林省军区党委评为“一对好主官”。     

"创新部长"闯新路

"晴天尘土飞扬、雨天污水横流、房屋破烂不堪,人见了人摇头。"这是3年前贵州省黎平县人武部的真实写照。2000年初,路笋走马上任时,面对这样的窘境,他带领人武部干部职工勇于创新,使人武部全面建设上新台阶,先后被贵州省军区评为"军事训练先进单位"、"先进团级党委"。     

合心、合力、合拍的“好搭档”

近日,从龙口市人武部传出好消息:前不久,该人武部代表烟台警备区参加军区组织的基层人武部全面建设达标考核,取得了总分名列前茅的好成绩,这是上级对该人武部全面建设情况的一个充分肯定。人武部党委也先后被省军区表彰为"先进团级党委"、"先进人武部"。班子行不行,就看"前两名"。人武部部长李风彬和政委孙宝新在各级领导和官兵心目中是团结协作的"好搭档"。2006年10月,李部长来人武部上任,原部长孙宝新改任政委。面对人武部建设多     

努力提高人武部领导工作的成效

人武部是国防后备力量建设的“一线指挥部”。只有把人武部建设成为坚强有力的战斗堡垒,国防后备力量建设的质量才能随着国家经济、科技、社会的发展稳步提升。当前,由于种种原因,人武部程度不同地存在着工作随意性大、想到哪干到哪,办事缺乏套路、工作没有目标等现象。这个问题的存在,严重制约着国防后备力量建设质量的提高。解决这个问题,关键在于提高人武部领导工作的成效。一方面,要围绕强化党委集体领导,抓班子、带队伍、练内功、强素质,增强“一班人”的感召力和战斗力。人武部领导工作要有较高的成效,仅靠主官努力远远不够,还要增强…     

坚持更高起点谋划全面建设——四川省梓潼县人武部正规化建设纪实

四川省梓潼县人武部落实"三年建设规划"初步达标后,为提升正规化建设水平.以建设一流人武部为目标,按照"不辱使命、注重建设、强化训练、狠抓落实、全面推进"的工作思路,制订措施,固强补弱,做到内强素质、外树形象,真正把"五句话"的总要求变成大家的自觉行动.人武部正规化建设水平得到明显提高。     

依靠机制规范创争活动——北京市密云县人武部在基层开展创先争优活动侧记

北京市密云县人武部在深入开展创先争优活动中,坚持与基层人武部规范化建设结合起来,与完成年度各项工作任务结合起来,与基层党工委争创"五好党委"结合起来,针对当前基层人武部工作检查考评不够系统、缺乏硬性标准和刚性要求等问题,把零散的制度系统化,把随意的工作规范化,把笼统的措施具体化,研究制订《基层武装工作考评实施细则》,切实把创争活动纳入基层武装工作的方方面面,确保创在平时、争在平时、比在平时,促进了基层全面建设科学发展。     

乌蒙山麓军歌嘹亮——云南省镇雄县人武部全面建设纪实

云南省镇雄县位于云贵高原乌蒙山北麓、赤水河源头,当年红军长征曾两度经过这里,留下许多传奇故事。近年来,镇雄县人武部坚持以科学发展观为指导,瞄准打赢信息化战争目标谋发展、求创新,全面建设跃上了一个新台阶。先后被云南省军区、昭通军分区表彰为"全面建设先进人武部"、"先进人武部党委"、"人武部规范化建设达标单位"。     

同心共谱新篇章——云南省开远市人武部部长政委真诚团结干事业纪事

"不仅要有干事的精神和本领,也要有共事的意识和水平,懂团结是大智慧,会团结是大本事,真团结是大境界。"这是云南省开远市人武部部长何子润、政委荀福成共同的人生信条。两年来,他们在工作中团结一心、艰苦创业,生活中互帮互助、携手共进,被军地誉为"黄金搭档"。人武部全面建设和民兵预备役工作年年上台阶,多次被军分区、省军区评为"征兵工作先进单位"、"先进人武部"。人武部年年有大进步、大发展,他们的"秘诀"是什么?     

人武部建设应重点把握的几个问题

县(市、区)人武部是民兵、预备役建设的“一线指挥部”。加强人武部全面建设是贯彻新时期军事战略方针,深化军事斗争准备的重要内容。人武部只有真正把全面建设搞好,才能担负起国防动员建设的重任。新形势下,加强人武部全面建设,应着重把握以下几个问题。     

坚持三个围绕 做好三个稳定

在县(市、区)人武部即将发生建制序列变化之际,江苏省淮阴市清河区人武部一如既往地抓好自身全面建设,使全体同志心不散、劲不减,扎扎实实干好人民武装工作。目前,这个区人武部继续保持了风正、务实、廉洁、争先的大好局面。他们主