接待战士父母之忌

做 好战士父母来队的接待 ,是连队干部的重要工作。战士父母来队 ,或是因为出差顺路 ,或是专程探望 ,多是想了解一下孩子在部队中的工作生活学习情况。连队干部要热情接待 ,积极帮助他们解决一些实际困难 ,如实向他们介绍战士在部队中的各种情况。在接待来队的战士父母时 ,要切记“五忌” :一忌 :接待时笑脸迎富 ,冷眼看贫。由于地区经济发展的不平衡以及各个战士家庭状况的差异 ,有的战士家庭富裕一些 ,有的家庭则相对贫困一些 ;有的战士父母身居高位 ,有一定的权势 ,而有的战士父母则可能是无权无势的平民百姓。连队干部在接待时应该一碗…     

生活微博

@93792部队:集训私家车驾驶员,军嫂成"主角"近日,93792部队组织私家车驾驶员"回炉"集训考核,与以往不同的是,教室、车场不再是清一色的军人,许多衣着光鲜亮丽的军嫂成了这次集训的"主角"。长期以来,该部对驾驶技术"夹生"的军人军嫂进行补训考核,切实增强安全驾车技能,有效防止了涉军社会交通事故的发生。(冯松柏李春峰)     

“压岁钱”之风当止

春节将至,不少官兵家属陆续来队过节。此时,有的营连官兵为表达对营连主官的敬意,多选择在留队过节的营连主官家属孩子来队期间前去探望,并以红包压岁钱为礼,在基层有一定普遍性。笔者认为,此事看上去似小,也如人之常情,但这种风气却不可长。"压岁钱"里有苦衷。因为它人为增加战士经济负担,容易造成相互攀比之风和群体效应,你送我不送则怕领导侧目,你送多我送少又怕领导掂量,不少官兵就这样成了"被送礼"。而基层战士多     

一位来队军嫂的电话“现场”

借助电话,我们走进了一位军嫂的来队“现场”。电话中,关于来队的种种酸甜苦辣,她说“历历在目”,她常用的词语是“不容易”、“不一样”、“习惯了”,她的常用表情是笑,偶尔夹着些叹息。她是无数骄傲而美丽的军嫂中的普普通通的一员。     

特殊任务

天高气爽。王连长的妻子来队了。 王连长的妻子来队成了新闻,连里像炸了蜂窝,窗外、屋内都站满了战士。 “连长的妻子长得好漂亮。”有的战士说。 “连长可真有福气,嫂子从东北不远千里来到西藏边防,真不容易呀！要是我妈能来这里看我,我该有多么幸福。”     

邮寄喜报应注意的几个问题

编辑同志: 最近,笔者就部分干部、战士或其家长来电话、来信,询问部队寄回的立功喜报或优秀士兵喜报为计么迟迟收不到一事专门做了调查,发现造成这一问题的主要原因是邮寄喜报中存在以下问题:一是寄给的单位不够统一。有的将喜报寄给了干部、战士所在地的县(市、区)人武部或     

心系国防勤耕耘

2003年他积极组织筹划协调落实,为部队解决经费翻了一倍,妥善安置了12名军嫂上岗工作,使所有转业干部安置人人满意。这就是内蒙古自治区乌兰察布盟盟委书记韩志然同志,他用实际行动实践着自己“倾尽真情为国防建设办实事”的一贯信条,受到当地驻军广大干部战士的广泛赞誉。     

关心退伍军人的入党问题

我们是1982年退伍的战士,回乡后,用自己的实际行动,积极要求加入党组织。可是,有的领导干部却说,“如果干得好,在部队就加入了党组织”。言外之意,是说在部队未入党,是干得不好,因此,到地方来也别想。我们认为,战士在服现役期间,加入党组织     

钟祥市军嫂有一席之地

钟祥市出台3个地方性拥军优属活规,使军嫂个个有一席之地。各单位在接收军嫂时,不得收取各种费用,不参加优化组合和竞争上岗,军嫂按规定到部队探亲,照发工资和奖金。不享受公费医疗待遇的军嫂,医疗单位和市民政局酌情给予补助,市、乡两级拥军优属保障金对“模范军嫂”实行奖励。每年8月2日定为“军嫂日”,军     

重视做好信访工作

对某集团军近两年的信访情况调查表明 ,当前信访工作主要具有如下特点 :①反映历史遗留问题突出。这类来信、来访占信访的一半左右。有的因为文革期间犯错误或家庭问题受到牵连 ,当时安排转业或退伍返乡的 ,现在要求部队重新处理或给予评定相应职务 ;有的因公致伤致残部队已给予评定伤残等级 ,现家庭生活困难要求部队重新评定伤残等级或给予经济补偿 (赔偿 )的。②涉法信访问题逐年增多。有的是因承包租赁、劳务合同 ,以及部队不经商以来遗留的债权债务等经济纠纷引发的 ;有的是反映基层领导机关和营连干部处事不公、侵占战士利益问题的 ;有…     

关爱来自“单亲家庭”的战士

近年来，部队中来自“单亲家庭”的战士也逐年增多。正视“单亲家庭”战士思想及心理上的特殊性，有针对性地做好思想工作，使他们在部队这所大学校中健康成长，是当前摆在部队基层建设中的一个崭新的课题。“单亲家庭”战士心理特征及表现一般特点是：（一）情感体验上自卑与自尊并存。主要表现为：缺乏“成就感”，不相信自己，事事提心吊胆，生怕说错话、办错事；或自己看不起自己，觉得低人一等；或对生活缺乏信心，经常自叹自怜，往往自己难为自己；对工作缺乏热情，有的甚至自暴自弃。这些战士大多不愿和别人谈及家庭情况，自尊心强，…     

可敬的军嫂 成功的女性——记好军嫂285医院康复科主任刘洪兰

作为军嫂,她默默支持丈夫的军旅事业"我热爱部队,所以我当了一名军人;我热爱部队,所以我选择一名军人丈夫;我热爱部队,所以我全力支持丈夫的事业。"这是刘洪兰与人聊天时经常说的话。1992年,经人介绍,刘洪兰与方明     

走好士兵成长三大步

齐步、正步和跑步,对于我们每个士兵来说并不陌生,因为它是军人的基本步伐。可是,对士兵成长道路上关键的三大步,有的人就不那么清楚了。有的战士,一进军营就成了部队的包袱;有的战士,一遇到挫折就一蹶不振;还有的战士在摸索中走了不少弯路。那么,怎样才能走好成...     

古楼办事处武装部 喜报送到战士家中

山东省聊城市东昌府区古楼办事处武装部为鼓励战士建功军营,出台了《古楼办事处籍战士立功奖励办法》,对在部队中立功或被评为"优秀士兵"的喜报及时协调民政部门送到战士亲人家中。截至目前,该办事处已将收到的6份立功喜报和18份优秀士兵喜报送到战士父母的手中。     

军嫂红娘为兵忙

由于工作的特殊性,军警人员对外接触少,适龄官兵婚恋难,一直是部队的一件“老大难”事情。昆明下岗女工、“军嫂”兰菊芬,专职在军地青年之间牵“红线”、搭“鹊桥”。部队领导说,兰菊芬做了一件大好事,她为部队稳定和建设作出了积极贡献,要好好宣传。 功臣求援信 触动“军嫂”心 4年前,“军嫂”兰菊芬丈夫手下的一名优秀学员从昆明陆军学院毕业后,主动要求到     

军嫂你好

讴歌军嫂,这是我多年的宿愿。长期的军旅生活,军嫂的感人故事,我心里装的实在太多太多。忘不了,边防路上,军嫂们携儿带女辗转千里,风尘仆仆去部队探亲的身影;忘不了,田间地头,军嫂们挥汗如雨辛勤劳作的场面;忘不了,     

民营企业家创办军嫂车间

大连市甘井子区大连顺达包装制品厂厂长孙美柱,创办“军嫂车间”安置军嫂就业,在滨城传为佳话。 孙美柱是甘井子区一家民营企业的厂长,是和驻军建立长期拥军关系的拥军典型,几年来为部队办了很多实事。其中安置下岗军嫂再就业最受人称赞。工厂有100多名工人,其中22名是下岗军嫂。去     

边陲花开更芬芳——记黑龙江省十佳军嫂边芳

她平凡得像一朵山茶花，朴实无华。她是一名军嫂，结婚20多年，分居近12年之久，随军到部队以后，她心系丈夫国防事业，心向绿色军营，任劳任怨挑起家庭重担，全心支持丈夫工作。甘心当好家庭的贤内助，成为战士的“知心人”。她就是黑龙江省某预备役高炮团政治委员朱连春同志的家属边芳。     

远离城市部队货币资金管理浅探

远离城市部队驻地分散、交通不便,多为边防部(分)队基层单位。上级及本级部门对其资金实施有效监控难度大,资金管理薄弱环节多。针对远离城市部队货币资金管理中的难点和漏洞,采取有效措施,对其加强管理显得非常必要。一、远离城市部队货币资金管理中的薄弱环节远离城市部队由于其所处的特殊地理位置和重要战略地位,货币资金管理应该比驻城市部队制度落实更严,集中控制力度更大,应付突发性事件能力更强,然而,现实却并非如此,存在一些亟待解决的问题。1.银行账户管理"乱"。一是存在"多头开户"现象。有的单位以相同或不同名义在不同银行多头多处开设多个账户,各账户问根据不同需要进行资金拆借,造成资金分散,给财     

当“80后”遇上“90后”

在下基层部队实习调研中,发现当前部队人员年龄构成上正在不断的发生着变化,干部骨干趋向年轻化发展,入伍新战士也呈现出文化水平较高、思想活跃、依赖性强等特点。在调查中显示,基层干部骨干"80后"占76.5%,新战士中"90后"占25%-40%。摆在带兵人面前的现实问题是:当"80后"干部骨干遇上"90后"战士,是融合还是冲突?是理解还是敌对?"80后"的干部骨干和"90后"的战士,能在部队的大环境里打造出一片新的天地吗?