让文化建设落地有声——重庆齿轮箱有限责任公司大力开展企业文化建设

在企业文化建设方面，重齿公司不断探索建设具有“突出共性、兼顾个性”的企业文化新路，不断加强重齿企业文化建设，不断打造．提炼。充实、完善核心价值理念体系，不断提高企业的文明程度，不断将企业文化转化为推动企业发展的强大文化动力，不断促进企业科学地发展。     

在“共性”中打造“个性”

重齿公司“建成中国海军后传动装置研制基地、成为中国齿轮及齿轮传动集成装置最重要的制造商,并成为世界级的齿轮及齿轮传动行业的品牌供应商”的目标、“行业领先、高大精特”的品牌形象、“服务国防、奉献社会、关爱员工、回报股东”的企业理念、“齿齿相依,带动未来”的文化结晶等个性文化与中船重工集团共性文化的“兴船报国,创新超越”的集团精神、“创建中国最强最大,国际一流船舶集团”的集团目标、“打造精品、做强主业”的集团经营理念等的内涵和实质是相同和一致的。     

文化引领动力无限——东安动力企业文化建设纪实

之于企业,文化是根,是灵魂,是凝聚力和创造力的源头,是基业长青的原动力。东安动力新一届领导班子高度重视企业文化建设,按照中国长安领先文化建设的要求,积极打造具有东安动力特色的子文化,提炼、发布了DAAE1613文化体系,积极推进企业文化建设“春雨工程”,有力地促进了企业管理提升、成本降低、效益改善、和谐稳定,企业文化建设取得了明显的阶段性成果。     

齿齿相依 带动未来——解读重庆齿轮的企业文化战略

重齿公司企业文化的着眼点在于“塑重齿人,聚重齿心”。即通过理想塑造人,通过建立符合理念要求的有关规章制度、职工道德规范和行为规范来约束人,从而凝聚人心,增强企业活力、凝聚力和战斗力。     

薪传致远 中国电科发布企业文化和品牌体系

正"一个优秀的企业,必然具有优秀的文化。"8月10日,在中国电子科技集团公司企业文化与品牌发布会上,董事长熊群力系统阐释了文化传承与自信,开启了中国电科文化引领发展的新时代。作为深耕于国防现代化和国民经济信息化建设的军工电子国家队,中国电科此次发布文化与品牌,对外传递电科形象、形成品牌定位、丰富产品内涵,正当其时。正如总经理樊友山在主持会议时所说:"发布中国电科文化与品牌,是集团公司企业文化建设的一     

企业文化建设的几个误区

21世纪的企业的竞争是企业文化的竞争。先进的企业之所以能够战胜落后的企业,就是因为先进企业的文化比落后企业的文化更能适应竞争的要求、更具有生命力的缘故。因此,许多企业也开始积极的进行企业文化的建设。但是,由于对企业文化认识上的偏差,很多企业的文化建设说起来很重要,可做起来却无关紧要。通过对一些企业推行文化活动的调查,主要存在以下几个方面的误区:一、混淆概念,把文化建设当活动许多企业根本不知道企业文化的真正涵义和作用,而是把企业文化建设与丰富职工文化生活混为一谈。每年搞一、二次文艺活动,搞几次演讲,赞助几次大…     

基层短讯

华安公司被授予“中国企业文化建设示范基地”称号在6月15日召开的“坚持科学的发展观,运用文化力推动经济力——振兴东北地区老工业基地企业文化建设现场理论研讨会”上,中国企业文化研究会举行仪式,授予中国兵器工业集团黑龙江华安工业(集团)公司“中国企业文化建设示范基地”的荣誉称号。     

宣传舞台唱好戏——重齿公司做好宣传工作促进企业发展

社会的不断进步和企业的快速发展给企业的宣传工作提出了新的挑战。如何做好企业的宣传工作,是许多企业经常思考的一个热点问题,也是企业长期探索的一个课题。通过多年的探索和实践,重庆齿轮箱有限责任公司认识到:企业文化与宣传工作两者之间是相辅相成,相互交融,互为补充,相得益彰的,良好的文化氛围,有助于宣传工作的深入开展,正确的舆论导向和舆论宣传有助于形成浓厚热烈的文化氛围。企业文化是企业管理思想和经营理念的具体体现,因此抓好企业文化建设是搞好宣传工作的一个重要因素。重齿公司摸索出了一套做好企业宣传工作的方法。一、学…     

全力打造中国齿轮箱的民族品牌形象——“重齿品牌”之花竞相争艳

2007年9月11日,在北京人民大会堂召开的"中国名牌"颁奖大会上,重庆齿轮箱有限责任公司生产的"重齿牌船用齿轮箱"和"重齿牌减速机"双双荣登"中国名牌"榜。重齿凭借自己特有的"高技术、大功率、高精度、特殊设计"的品牌形象,一次夺得两项"中国名牌",显示出该企业在行业中的重要地位,也塑造了中国齿轮箱的民族品牌形象。     

江麓集团获“湖南省企业文化建设创新基地”称号

近日,由中共湖南省委宣传部、省经信委、省国资委等共同主办的湖南省第七届企业文化论坛在红网演播中心举行,中国兵器江麓机电集团有限公司喜获"湖南省企业文化建设创新基地"称号,同时,企业文化建设成果被收录到《三湘企业文化建设风采》一书。     

建设有灵魂的海西企业文化

引言 企业文化是一个老话题,也是一个新话题。 老话题是指从改革开放开始,企业文化建设就成为一种政治口号、企业标签甚至经营噱头,不断地被放大、被渲染、被移植、被混搭,但是,大多企业流于盲目效仿,真正具有企业文化的中国企业现在还为数不多,企业文化建设成为空谈。     

航天五零二所建设国际一流目标的思考与实践

自2011年国资委提出“做强做优、培育具有国际竞争力的国际一流企业”这一目标以来,建设国际一流成为众多中国企业的发展目标。对于如何建设国际一流这一问题,众多企业家和学者提出了自己的观点。     

扎实开展四大建设 积极构建和谐院所——中国电子集团24所以精神文明建设促科研生产发展

中国电子科技集团公司第24所切实加强班子建设、思想建设、组织建设和企业文化建设,大力促进改革发展和科研进步,各项科研生产经营管理工作都取得了显著的成绩。     

落实规划 争创佳绩

由于领导高度重视,群众积极参与,指导思想明确,四年多来,我们做了一些工作。集团公司的企业文化建设取得了一定进展,集团公司于     

以先进文化为指导拓展思想政治教育的新领域

江泽民同志在十六大报告中对社会主义先进文化的性质、内容、目标做了精辟的阐述,为社会主义文化建设指明了方向。先进文化是全面建设小康社会、建设中国特色社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的智力支撑,也是军校思想政治教育的核心内容。在新时期,思想政治教育必须突出先进文化的时代特征,解决三个历史性课题,拓展新领域,才能担负起培养“打得赢”、“不变质”军事人才的重任。     

坚定文化自信 当好军工文化的践行者

正党的十九大要求:"坚定文化自信,推动社会主义文化繁荣兴盛。"作为全国唯一一家以军工文化建设为己任的社会团体,中国军工文化协会责无旁贷地要承担起推动社会主义文化繁荣兴盛的责任,当好新时代军工文化的践行者。在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,进一步研究军工文化的理论学懂弄通做实十九大精神,就是要认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,学懂弄通做实关于社会主义文     

从太航文化发展管窥军工文化阶段特点

中国军事工业从革命战争年代到社会主义建设时期,历经国内政策的不断变迁和国际环境的风云变幻,被历史发展的洪流推到了企业文化制胜时代的今天。70余年军工发展的文化积淀,是中国传统文化的经济伦理在军工企业的具体实践,是中西企业文化交流互融的过程,是先进文化的重要组成部分。回顾军工文化发展史,结合中国一航太原航空仪表有限公司企业文化形成、发展、提升的过程,军工文化呈现出以下几个方面的特点:一、基底的奠定:艰苦奋斗、创业奉献这一时间段为建国初期到改革开放前。在经历了抗日战争和解放战争之后,我国的军事工业雏形渐显。建国…     

企业文化建设有待步出误区

企业文化建设有待步出误区庄春璋,吕从坤企业文化是西方国家的种企业管理理论,它被我们认识、了解、接受的时间比较短,加之社会的政治、经济、文化等体制存在很大差异,我们还没有摸索出建立具有中国特色的社会主义企业文化的新理论、新体制、新机制。因此,不少企业在...     

试论如何加强企业文化建设

企业文化建设是企业在物质文明建设和精神文明建设长期实践中逐步形成的企业群体意识和企业价值观念,从广泛意义来讲,只要有人活动的地方就有文化,只要有企业就有文化。如何加强企业的文化建设?笔者认为应从以下三个方面入手:第一,必须重视主体思想建设。任何一个企业都要塑造企业文化形象,但不一定每个企业都开展了企业文化建设活动,这关键取决于领导者的自觉意识和职工的参与意识,取决于对企业文化建设的内容、意义、实现条件和工作方式的认识。领导者的意识必须是自觉的和正确的,自觉的意识来自于对加强企业文化建设重要意义的正确认识。企     

昌飞荣膺2011年度中国企业文化建设先进单位奖

4月9日,在广西南宁举办的“第七届中国企业文化创新论坛”开幕式上,中航工业昌飞被授予“2011年度中国企业文化建设先进单位”,受到大会隆重表彰。