思想政治工作在军企破产改制中的应用

为适应国家重点保军和国防科技工业结构调整的需要,加快军工企业改革和脱困步伐,稳妥实施“分立破产,重组改制”,是国防科技工业近年来探索出的一条军工企业改革脱困的成功之路。在这个探索中,思想政治工作在军工企业破产改制中发挥了“不可低估”的重要作用。因此,认真研究军工企业破产改制中如何发挥思想政治工作的作用,具有十分重要的现实意义。一、做到“两个统一”,是军工企业破产改制顺利进行的领导保证。在军工企业实施“分立破产,重组改制”,并不是所有企业领导班子的思想都是通的,有相当一部分企业领导班子担心,将一个具有“光荣历…     

张维民出席四川省军工企业改革脱困工作会议

4月1日,国防科工委副主任张维民出席了四川省军工企业改革脱困工作会,并作重要讲话。他对四川省搞好军工企业改革脱困试点,做好2004年的工作提出了要求。张维民指出,要深刻认识党中央、国     

诽谤伤人

有这样一个故事:宋朝时期,有一次佛印禅师与苏轼打坐。苏轼对佛印开玩笑说,我在打坐时,用我的天眼看到大师是团牛粪。佛印说,我在打坐时用我的法眼看到你是如来本体。苏轼回家得意洋洋地告诉妹妹。苏小妹说:“哥哥,你实在输得太惨了,你难道不知一切外事都是内心的投射?你内心是一团牛粪,所以看到别人也是一团牛粪;人家内心是如来,所以看到你也是如来。”这个哲理小故事推而广之还可以这样看:善待别人就是善待自己,中伤别人就是中伤自己。你把别人都看成了“如来”,你就赢得了人心;你把别人看成了“牛粪”,你就背弃了人心,焉能不“败得很惨”…     

夺取军工改革脱困的全面胜利——全国军工企业改革脱困工作会议在京召开

9月1 4日,全国军工企业改革脱困工作会议在京召开,国防科工委主任张云川作重要讲话。会议总结了近年来军工企业改革脱困工作经验,分析了目前军工企业改革脱困工作面临的新形势、工作的紧迫性和艰巨性,提出了下一步的工作安排和要求,并对军工企业改革脱困工作先进单位、集体和个人进行了表彰。国防科工委副主任张维民主持会议并作会议总结,副主任张广钦、纪检组长陈求发、秘书长金壮龙出席会议。     

贵州省国防科工办——扎实做好企业改革脱困工作

准确把握军工企业改革调整脱困总体思路。国务院《军工企业改革脱困方案》明确指出了军工企业改革脱困的总体思路和政策措施,一定要加以准确把握,加快军工企业扭亏脱困和建立现代企业制度的步伐,逐步建立起既满足国防建设需要又适应社会主义市场经济要求的国防科技工业新体制。 一是深化管理体改革,加速结构调整。对承担重要武器装备研制生产任务的企业,按照分类指导原则,采取多种措施改革脱困;对长期亏损、资不抵债、扭亏无望的企业和结构调整后需要关闭的企业,要坚     

企业调整改革与核心竞争力提高

近来,“核心竞争力”频繁出现于各种媒体,各种看法众说纷纭。那么,到底应该如何理解“核心竞争力”,企业又将如何提升核心竞争力?本刊特邀几位专家就此问题发表了各自的见解,组成本期“封面专题”供各位读者参阅。 今年是军工企业调整、改革、脱困的关键一年。如何合理利用国家政策,对企业进     

加强领导 确保稳定 做好军工企业关闭破产工作

部分军工企业退出市场、实施关闭破产,是全面贯彻落实军工企业改革脱困方案,加快军工行业结构调整的重要举措。通过关闭破产部分军工企业,真正解决军工行业长期存在的“大而全”、“小而全”,摊子大、力量散,布局不合理,低水平重复建设严重的问题;消除一批亏损源,从根本上减轻军工集团公司和企业的债务、冗员、办社会等各种负担,为实现     

全国军工企业改革脱困工作会议在京召开

8月7-8日,国防科工委在京召开了全国军工企业改革脱困工作会议,国防科工委张云川主任作了题为《抓住机遇,全力以赴,坚决打赢军工企业改革脱困攻坚战》的工作报告.国资委、财政部等领导到会讲话,各省(自治区、直辖市)政府领导就进一步全面推进军工企业改革脱困、加快国防科技上业发展提出了意见和建议,9个军工集团公司和3个省国防科工办交流了工作经验。     

军企改革脱困应关注——竞业禁止

为适应新形势对国防科技工业提出的新要求,确保行业快速发展和社会稳定,国家下决心推进军工企业改革脱困工作,并制定了一系列政策以推进这项工作的进程。如何确保改革脱困军工企业在享受有关政策后能真正步入良性发展轨道,对企业的商业秘密保护工作给予应有的重视,是解决这个问题的一个重要方面。一、军企改革脱困仍有保护商业秘密的必要性事实上,没有无秘密的企业,除非其不参与市场竞争。与其他行业情况有所不同,享受国家改革脱困政策的军工企业中完全丧失再生产能力的属少数,相当一部分仍能进行基本正常的生产经营,因此必然存在着商业秘密…     

稳步推进改革 构建和谐军工——军工企业改革脱困工作会议在京召开

“扶上马,送一程;慢撒手,松缰绳。”国防科工委副主任孙勤在改革脱困工作会议上几次强调保持稳定的重要性。“要稳步推进改革脱困工作,构建和谐军工;要提高认识,克服麻痹大意思想;要加强组织领导,在‘堵’、‘疏’两方面下功夫;要通过标本兼治化解矛盾,从源头上做好稳定工作;要确实解决长期积累的深层次矛盾和历史遗留问题,为军工企业的发展提供强有力的体制保障,促进军工经济的持续快速健康发展。”8月16日,国防科工委在京召开军工企业改革脱困工作会议,国防科工委副主任孙勤、副秘书长胡亚枫出席会议并作了重要讲话,各军工集团公司分管改…     

打好调整脱困攻坚战 开创改革发展新局面

在近期召开的全国经贸工作会议上吴邦国副总理指出:“对军工行业改革脱困工作,党中央、国务院一直十分重视,江总书记等中央领导同志很关心,一些老同志也很关心。”国家经贸委、国防科工委、财政部、社会保障部和人民银行五部委联合向国务院上报了军工企业改革脱困方案,并经总理办公会议讨论一致通过和党中央原则批准。其     

军工企业破产问题探讨

随着国有企业改革步伐的加快,军工企业改革脱困、结构调整也进入攻坚阶段。由于军工企业历史沉淀的问题较多,本文仅对一些主要问题作探讨分析。 错综复杂的利益关系和社会问题,使军工企业破产工作举步维艰,目前反映强烈的有这样几个问题:     

资讯——地方科工委（办）

河北省国防科工办加强技术基础管理工作,山西省国防科工办：全力推进民品“31522”工程,湖南国防科技工业“港洽周”取得好成绩,河南省政府领导关注军工企业改革脱困,湖北省高度重视船舶工业的发展,……     

军转民能否走出国门?

在2000年中央就指出:要继续实施“走出去”的战略,完善对外投资服务体系。企业“走出去”的意义几乎人人都耳熟能详。那么,军工企业或者说,中国军转民要不要走出国门?走向那里?如何走?     

奋力攻坚效果明显--2003年军工企业改革脱困工作情况综述

2003年,是军工企业改革脱困、关闭破产的攻坚年,是重要的一年,是奋战的一年,是不平凡的一年。 军工企业改革脱困、关闭破产工作是一项艰巨而复杂的系统工程,难度之大,任务之艰巨,情况之复杂,历史上少有。国防科工委新一届领导班子贯彻中央决策决心大,措施硬,力度强,工作实。各军工集团公司及有关地方政府密切配合,全力推进,全年的改革脱困工作基本按计划节点推进,取得了阶段性成果。回顾一年的风风雨雨和艰难曲折,既令人感叹,又使人振奋!     

董辅礽评点：经济形势和中小企业发展机遇

党的十六大后,随着国有企业改革步伐的加快,军工企业改革、调整、脱困工作也进一步加强,一批军工企业面临破产、关闭、重组。在挑战与机遇面前,如何实现军工企业管理机制和运行机制的重大突破,本刊特约经济学家董辅(礻乃)对中小企业发展进行点评,以期为部分军工企业提供参考。     

直率地指出别人的错误不对吗?

问:我是个直脾气, 遇到不顺眼的事就直言相告,却常常因此闹得双方都不愉快,您说, 直率地指出别人的错误不对吗? 答:我想,您在指出别人不足的同时大概忽略了一个很重要的东西,即:受尊重是人的普遍心理需求,只有保存了自尊心的人才有能力要求进步,否则就会破罐破摔, 任你说什么也不在意。既然咱们指出别人的错误是为了帮助他改正,那么我们是不是首先要保护他的自尊心呢?! 我给您讲个真实的故事吧,在一所院校的炊事班里, 有位从农村来的新战友,因为从未接触过做饭,所以案上案下动作都不利索。班长呢,看着他的作派就起腻,再者也认为自己大小是个头儿,有权批评他,所以不论场合、地点、逮着他就教训一番,语言很不讲究。结果这位战士非但炊事技术没有提高,情绪也越来越糟糕,一天到晚一声不吭,终于在一次偶然的机会中,他向班长发泄了满腔     

保持先进性要从我做起

要保持共产党员的先进性,首先要回答什么叫先进?我个人认为,先进就是先行前进,既要有“先”,又要有“进”。而“先”是基础和前导,“进”是要求和目的。先进说到底就是要从我做起。这是因为:从理论上看,从我做起的命题,符合唯物辩证法关于矛盾的普遍性与特殊性关系原理;从实践上看,一个共产党员,如果总是等别人想了我再想、别人说了我再说、别人做了我再做、别人改了我再改,那还有什么先进可言?因此,保持共产党员先进性,一个最基本、最现实的问题,就是要从我做起。一、从我做起先修德。我们中华民族自古就注重德性修养,《周易》中就有“天行…     

军企破产改制中几个政策难点问题的处理

对军工企业实施破产改制,是适应国有企业深化改革和国防工业结构调整的需要,也是军工行业加快改革脱困步伐和固本保军的重要举措与有效途径。但在实际工作中,涉及问题多,操作难度大。现就军工企业实施破产改制过程中的几个政策难点问题进行研究和探讨。     

积极稳妥地推进军工企业股份制改造——进一步激发军工企业股份制改造的积极性

社会各界对军工企业的改制上市非常关注。国防科工委在2007年11月也相继出台了《军工企业股份制改造实施暂行办法》和《中介机构参与军工企事业单位改制上市管理暂行规定》。国防科工委在1998年成立以来，一直在酝酿对军工企业进行改革。当时主要有两项措施，一是1999年对兵器工业的军品科研生产能力结构进行调整，作为整个国防科技工业能力结构调整的试点，体改司连同七大部委对军工企业进行了18个月的调研，在调研的基础上，给中央上报了军工企业改革脱困的方案。