刊中报苑

正兵团启动少数民族聚居团场、边境团场人才引进工程针对兵团少数民族聚居团场、边境团场引人才难、留人才难的实际,兵团党委组织部近期启动了兵团少数民族聚居团场、边境团场急需紧缺人才引进工程。据了解,此项人才工程计划从2014年起至2016年,实施范围包括一师、三师、四师、五师、六师、九师、十师、十三师、十四师所属少数民族聚居团场、边境团场,每年从疆内外引进100名、3年引进300名团场急需紧缺的优秀人才,特别是城市规划、城市建设和管理、农产品加工、企业管理、商贸流通、销售、宣传文化、社会管理等方面的人才。(边籍)     

垦区各地

一师、阿拉尔市启动"万名实用人才"培训项目1月6日,一师、阿拉尔市举行"实用人才培训"启动仪式,标志着师、市在5年内培养、选拔1万名实用人才工程正式拉开序幕。据悉,此项培训工作是台州援疆指挥部今年智力援疆的一项重要项目。师、市主要将所需人才分为生产型、经营型、技能型、服务型、特长型五大类,并将按照师市级、团(企业)级、连(车间)级三个层次进行培养、服务、评价和激励,培养造就适应团场(企业)经济发展要求的实用人才队伍,为师、市经济发展及     

实施人才强师市战略

实施“人才强师市”战略,是农八师石河子市党委在全面分析师市经济社会发展面临的形势,根据实现“两个率先”新要求和人才竞争新情况作出的重大决策。     

山西省对口支援六师、五家渠市前方指挥部:山西援疆 真心一片

新一轮对口援疆工作开展以来,山西省已有11个地市与六师、五家渠市14个农牧团场建立了"一对一"的援助模式。有43位教育、卫生、煤化工高端人才在六师、五家渠市任职。产业援疆为六师、五家渠市经济发展注入了活力。2012年,20余家山西企业来六师、五家渠市进行考察。西洽会签约的英达飞,西部博览会签约的维民生已开工建设。第二届中国-亚欧博览会签约的联盛集团、美锦集团、安泰集团、天盛达公司等投资总额近500亿元,占亚欧博览会师、市签约总额的50%以上。     

人才就是未来

正《求是》近日刊文指出:国以才立,业以才兴。千秋基业,人才为先。人才在经济社会发展中所起的重要作用,在当代中国显得越来越突出。习近平总书记强调:"人才就是未来。"这一重要论述,充分体现了我们党对时代发展脉搏的清醒把握,深刻阐发了加强人才工作的重要性,为我们在新形势下进一步实施人才强国战略、抓好人才队伍建设指明了方向。要抓好人才工作,首先要树立科学的人才观,破除不符合科学发展要求的落后     

边境牧工新生活

正六师北塔山牧场地处中蒙边境,担负着屯垦戍边的历史重任。由于自然环境恶劣,建场60多年来,牧场发展举步维艰。2012年,六师、五家渠市党委提出举全师之力支援北塔山牧场,让牧场搭上师、市快速发展这趟列车。一声召唤,师、市上下立即行动起来,资金支持、项目倾斜、人才支援,全方位支援北塔山牧场的格局已经形成。2013年,在建场61年之际,北塔山牧场结束了没有高压电的历史,修通了牧场与外界、场部至各连队的公路,自来水流进了牧民的家庭,还开通了五家渠市至牧场的班车。     

构建人才、制度、环境体系促进高层次人才队伍建设

实施人才强校战略,就是要以科学的发展观引领人才工作,构建“人才-制度-环境”体系,加大人才培养和人才引进力度,创新人才工作制度,优化人才发展环境,使学校真正成为“事业有平台,发展有空间,成长有环境”的人才沃土,使人才“引得进、上得去、干得好、留得住、流得出”。“人才-制度-环境”体系包括三方面内容,即人才是学校可持续发展的战略资源、第一资源,加大人才引进和人才培养力度是人才队伍建设的坚实基础,创建有效的人才工作制度是人才队伍建设的关键,营造人才发展环境是落实科学人才观、实现以人为本的必然要求。一、实施“蓝天计划…     

实施人才强军战略的对策

努力培养和造就大批高素质新型军事人才,是我们必须完成的一项紧迫战略任务,必须认真贯彻军委关于实施人才战略工程的规划,采取超常措施,抓紧人才队伍建设。与时俱进确立科学的人才观胡锦涛同志在中央人才工作会议上的讲话中提出,要树立科学的人才观。他深刻指出:“做好人才工作,落实好人才强国战略,必须以马克思主义为指导,从当代世界和中国深刻变化着的实际出发,根据党和国家事业发展的迫切需要,解放思想、实事求是、与时俱进,树立适应新形势新任务要求的科学人才观。”这一重要论述,对我军人才的培养同样有着重要的指导作用。树立复合、…     

警惕“穷人的奢侈”——军事人才“高消费”现象探析

“在社会的各种资源中,人才是最宝贵最重要的资源。”在军事领域,随着新军事变革步伐的加快,对军事人才资源量的需求在不断增加,质的要求也在不断提升。因此,开流节源,扩大军事人才增量,提高军事人才资源利用率是加强军队现代化建设的必然要求。相对和平时期,军队在社会人才竞争中优势不强,人才增量受到一定限制,这就使得我们要更加珍惜现有人才资源,合理消费,节约用才。然而,在实际工作中,由于领导者的狭隘用人观和制度建设的不完善等因素,使得用非所学、高能低配的军事人才“高消费”现象在很大程度上还存在。这种“穷人的奢侈”削弱了军…     

努力使宣传文化工作上水平

兵团宣传文化系统"讲大局、强素质、转作风、优服务"主题教育实践活动开展以来,六师、五家渠市宣传文化系统紧紧围绕师、市跨越式发展和长治久安的工作大局和实现"一个率先、三个力争"的奋斗目标,工作上与兵团党委宣传部节奏一致,与师、市党委"宣传文化建设年"活动有机结合,思想统一,上下联动,自我加压,主动作为,推动了本系统的各项工作,取得了阶段性的成效。一、认识到位,是顺利开展活动的思想基础和前提条件     

构建海军人才发展战略的思考

做好人才引进、使用和保留工作,是科学构建海军人才发展战略的几个关键环节。但由于受市场经济和我国加入世贸组织的影响,海军在人才引进和保留等方面受到的冲击越来越大,应对的挑战也越来越多。因此,只有认清差距,扬长避短,主动作为,才能建立一支符合海军长远建设与发展的高素     

多措并举协力 谱写新的篇章

兵团党委六届六次全委(扩大)会议召开后,农三师、图木舒克市党委通过党委中心组学习,召开干部大会、全委(扩大)会议,专题部署贯彻兵团党委六届六次全委(扩大)会议精神,确定了师、市十二五时期和2011年经济社会发展的目标任务。2011年,师、市力争实现生产总值45.8亿元,     

推进军队人才科学发展的战略部署——学习《2020年前军队人才发展规划纲要》的几点体会

军委颁发的<2020年前军队人才发展规划纲要>充分体现了国防和军队建设的主题主线,科学系统地确定了我军人才发展总体思路、目标任务、战略抓手和制度保障,是深入实施军队人才战略工程、加快军队人才科学发展的纲领性文件.     

第三产业任重道远

"十二五"开局以来,六师、五家渠市坚持第三产业优先发展战略不动摇,始终把加快发展服务业特别是现代服务业摆在突出的位置,师、市服务业呈现出平稳较快发展的良好势头。兵团要实现全面小康,第三产业增加值占生产总值的比重是"短板"之一,六师、五家渠市近年来开始在第三产业上下工夫,利用良好的地缘优势和环境优势,大力发展服务     

牢固树立科学人才观——学习胡锦涛主席关于科学人才观的重要论述

科学人才观是做好人才工作,落实人才强军战略的思想基础。全面理解和践行科学人才观,一要牢固树立人才资源是第一资源、人人都可以成才、以人为本的观念;二要始终坚持党管人才原则,加强各级党委对人才工作的领导;三要构建与科学人才观相适应的军事人才激励机制。     

实施人才强校战略 促进学校可持续发展

高等学校处于重要的发展机遇期。人才是促进学校持续、健康、协调发展的关键。以科学发展观为指导，实施人才强校战略是保证发展的重大举措。坚持开拓创新的精神和求真务实的作风，不断开创高校人才工作新局面。     

山西:三晋激情穿越千山万水

新一轮对口援疆工作中,山西省对口支援六师、五家渠市。在三晋大地,火热的援疆潮跨越千山万水,在六师、五家渠市激情奔涌。借势援疆,六师、五家渠市近年来经济发展速度明显提高,经济结构加快转变,民生得到极大改善。"六师与山西省,是前有渊源、后有援建,路长长、情深深。"谈起援疆工作,山西省援疆干部、五家渠市副市长田兵说道。抗日战争时期,六师的前身部队——八路军一二九师三八六旅七七一团和十六团,始终顽强地战斗在山西省太行山地区。最终,这支英雄部队来到祖国边陲的     

额河丰碑

一个地区的发展,需要有明确的奋斗目标,干部群众才会有奔头。农十师党委提出要建设"五师"奋斗目标:特色大师、经济强师、戍边精师、文化铸师、和谐之师。只有加快促进这"五师"建设,师、市的经济发展、社会稳定、区域融合、社会事业才能适应跨越式发展和长治久安的需求。——农十师党委书记、政委姚新民     

新的人才理念对军事人才培养的启示

在人才研究中 ,中外学者提出了不少新的理念 ,对军事人才的培养很有启示。人才配置上 ,最关键的不是强弱搭配 ,而是异质互补 ;任何人才都是胜任与不胜任的统一 ,只有不断提升自身的内在素质 ,才能延长任职的胜任期 ;人才是一个实践的标准 ,只有带好部队、打胜仗、做好工作的人 ,才算得上是人才 ;“潜人才”的成绩不容易得到人们的认可 ,发现人才的主要任务是发现“潜人才” ;人才的本质是创造 ,培养军事人才重点是培养其军事创造力 ,否则也就失去了自身的价值。     

人才:跨越式发展的原动力

人才援疆是援疆工作的关键,经济援疆、教育援疆、科技援疆都需要人才作保障。浙江省台州市在一师、阿拉尔市落实智力援疆项目71个,提供支持资金4489万元;辽宁省实施干部人才援助"双百"工程,为兵团培训干部人才1800余人次,组织1837名兵团各级干部赴内地培训,21名兵团各级干部到辽宁省挂职锻炼。3年来,十个对口援疆省市按照急需、紧缺的原则,与兵团各受援师通过双向挂职、两地培训和支教、支医、支农等方