论提升军队审计执行力

提升军队审计执行力，是军队审计部门贯彻落实党的十七大精神的内在要求。提升军队审计执行力应从执行主体、内在动力、执行基础、后续机制、执行氛围等多方面采取切实可行的措施，确保军队审计执行力得到切实有效的提升。     

做好执行重大任务人员思想工作

近年来,针对舰载直升机执行重大任务频繁的实际,我部积极发挥思想政治工作服务保证作用,认真做好执行重大任务人员思想政治工作,确保＂立足和平时期建设一支战时能用、能打能胜的舰载机部队＂的团队建设目标与＂能打仗、打胜仗＂的强军要求相一致,取得了明显效果。     

扎实做好车辆安全管理工作

车辆安全管理是部队安全工作的一个重要组成部分,也是各级抓部队安全确保不发生事故的一个重点。我们必须充分认识到抓好车辆安全管理工作的极端重要性,进一步增强责任感和紧迫感,树立科学的安全观,狠抓条令条例落实,加强重点环节的管控,注重科学预防,确保不发生车辆安全事故     

贯彻落实《财务条例》切实增强财务执行力

当前部队财务执行力弱化主要是各项财务制度不能得到有效落实,突出表现为“松、软、宽、虚”四个方面。要解决这些问题,增强部队财务执行力,应提高各级党委财经决策质量,加强财经改革跟踪问效,完善财务综合评价指标体系,提升财务人员能力素质。     

适应“打胜仗”需要 建强参谋人才队伍

中央军委习近平主席强调：党在新形势下的强军目标,就是建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队。这一重要指示有其深刻的时代背景和丰富的思想内涵,为加快转变部队战斗力生成模式指明了方向。部队参谋人员作为为首长决策服务的智囊人才,其能力素质的状况对于提升部队战斗力、确保＂打赢＂具有重要意义。因此,适应＂打胜仗＂需要,培养和造就一大批高素质的参谋人才,是新形势下需要解决好的重要课题。把好遴选关口,构建合理人才结构。     

提高部队反腐倡廉制度的执行力

提高部队反腐倡廉制度执行力,必须认真学习领会胡总书记在十七届中纪委第五次全会上重要讲话精神,从理论和实践层面上进行认真研究.领导干部的制度执行意识是提高反腐倡廉制度执行力的前提;严格的监督检查是关键;科学系统的制度是保证.     

增强动态分散条件下部队管理工作实效

随着我军职能使命的不断拓展和军事训练转变的扎实推进,部队执行野外驻训、战役演习、反恐维稳、抢险救灾、护航出访等多样化军事任务日渐增多,＂动散＂已经成为部队一种常态。如何增强＂动散＂条件下部队管理工作实效,     

适应抗洪特点 搞好经费供管

8月2日凌晨我部接到命令,紧急出动,奔赴湖北荆江执行抗洪抢险任务。部队财务部门采取各种应急措施,做到经费物资供应快速、及时、到位,管理正规、严格、有序,为部队战胜长江第4-8次洪峰,确保荆江大堤石首段的安全,提供了强有力的保障。一、无论部队行动变化有多快,资金供应要及时到位部队到达抢险一线后,执行任务地域变化频繁,且较为分散,急难险     

认真抓好基层留守部队工作

随着新大纲实施和部队执行多样化军事任务的日益增多,部队留守时间延长,教育、训练、管理和保障等工作面临很多新情况新问题.要针对部队留守工作特点,注重在发挥留守党组织作用、科学统筹工作、强化服务意识、帮助官兵解决实际困难上下功夫,确保留守部队工作有序推进和高度安全稳定.     

重视体制编制调整中的干部教育管理

体制编制调整事关部队全面建设和官兵切身利益,官兵十分敏感、密切关注。如何做好编制调整中的干部教育管理工作,既是体制编制调整的重要内容,也是影响部队安全稳定的关键因素,必须积极适应改革要求,准确把握特点规律,确保部队调整改革及各项任务圆满完成,推动部队建设安全发展、科学发展。一、抓教育,树立＂三观＂在体制编制调整改革中,党委机关应始终坚持教育为本,努力在解决干部的思想认识问题上下功夫,     

谈“345”模式创新消防安全网格化管理工作

随着城乡"一体化"不断加快融合,消防安全管理中存在的问题随之扩大,"网格化"消防安全管理模式是解决目前消防安全管理问题的突破口,需采取"345"模式整合社会资源,发动全社会力量共同参与消防安全网格化管理。"345"模式即强化"三项机制",确保消防责任无盲区;依托"四支队伍",确保消防工作有人管;推行"五化措施",确保火灾防控全覆盖。     

政府重塑理论在消防管理中的应用

利用政府重塑理论分析了我国消防管理模式的现状，指出近几年我国消防管理体制改革的思路和方向正是政府重塑理论所倡导的强调效率、注重“掌舵”而不是“划桨”的管理模式。针对我国现行消防管理体制存在的政府职能发挥不足、消防安全责任不明确、体制不顺的问题，结合我国国情和消防工作特点，借鉴政府重塑理论的思想精髓，提出了构建一个既“掌舵”又“划桨”的、充满竞争活力的、受效果驱动的、“企业行政”式的消防管理模式的改革思路。     

火场战斗力量转移的优化设计

在一些特殊火灾扑救中，如何在总战斗力量一定的情况下从中抽调部分力量去处置新的灾害事故，这就涉及到一个战斗力量转移的优化配置问题。探讨建立了消防力量优化配置的模型，同时试运用运输模型来求解得出优化配置方案。     

消防部队抢险救援战斗力评估

以消防部队参与抢险救援战斗实例引出消防抢险救援战斗力的评估问题，并对评估的意义从组织指挥、消防员的安全、特勤队伍的发展角度进行了论述，重点剖析了影响战斗力评估的人员、装备、自然、组织等因素，对评估的组织从专家组成和制度建设两个方面提出了具体的建议。     

某高校新区周边区域火灾危险及对策探析

降低高校新区周边区域的火灾风险是提高高校新区消防安全水平的重要方面。在分析高校新区周边区域火灾特点的基础上,总结了在消防安全方面存在的问题,如村镇消防规划滞后、基础设施匮乏、消防安全管理体系不健全、管理方法单一等。从完善村镇规划、加强基础设施建设、健全消防安全管理体系、深化消防安全管理创新等方面提出了高校新区周边区域消防安全管理的对策。     

新时期公安消防部队心理健康教育工作研究

新时期的公安消防部队不但肩负着依法进行防火监督的重任,同时又担负着灭火救灾、抢险救援、生命救助、服务人民的神圣使命,时刻经受着生与死的考验。随着消防职能的不断拓宽,部队官兵的思想观念、行为方式、价值取向、心理状况发生了很大的变化,官兵的心理压力也越来越大,不同程度存在的各种心理问题,在一定程度上影响了官兵的身心健康和部队战斗力的提高。分析了加强心理健康教育的重要意义,提出了当前消防部队官兵常见的心理问题以及如何实施心理健康教育的建议和对策。     

论消防部队应急抢险救援骨干作用的发挥

国务院《关于进一步加强消防工作的意见》的出台,对消防部队的职能作用作了进一步的明确,也给消防部队的发展带来了新的历史机遇。在讨论准确认识和理解发挥消防部队在应急抢险救援中的骨干作用的重要性和必要性的基础上,从社会应急管理、信息沟通、应急救援、装备建设、执勤训练和整合救灾资源等方面,强调消防部队如何在应急抢险救援中发挥骨干作用。     

建筑工程消防安全管理改革的理论研究

以现代管理学的视角,运用系统论、信息论和控制论的基本原理,对建筑工程消防安全管理改革的理论基础进行了初步研究,分析了新时期建筑消防管理的特点和地位,提出了改革建筑消防管理模式的要点,讨论了建筑消防管理改革的实施,构筑了新的建筑消防管理模式的基本框架。     

论加强消防部队财务规范化建设

搞好消防部队的财务工作,必须要紧跟时代步伐,加强业务建设和财务人员的素质建设。     

十一五期间我国消防发展趋势预测

消防安全状况是衡量一个国家现代化文明程度的重要标志之一,在总结分析前几年的工作经验及当前存在问题的基础上,对“十一五”期间,我国火灾形势、消防职能、依法治火、农村消防、消防社会化、消防安全评价等几个方面的消防工作进行分析和预测,为研究和制定今后消防工作提供了一定的借鉴。