民主执政气象新——浙江省杭州市余杭区加强人武部全面建设纪实

到过浙江省杭州市余杭区人武部的人都会留下这样的感受：这里风清气正。干群关系融洽．全面建设呈现出强劲的发展势头。这个人武部缘何有着如此喜人的局面？余杭区区委书记、区人武部党委第一书记朱金坤一语中的：这是他们始终走“以公开求公正、促廉政、谋发展”的民主执政路子所带来的结果。     

邛海水深识真情——四川西昌市人武部党委“一班人”艰苦创业纪实

初夏的凉山,晴空万里,绿树成荫。记者走进紧邻邛海的西昌市人武部,“民兵军事训练先进单位”、“订刊用刊先进单位”、“武器管理先进单位”、“征兵工作先进单位”、“护林防火先进单位”、“抗洪抢险先进单位”等40多面锦旗和奖状映入眼帘。笔者禁不住感叹这一切荣誉来之不易,钦佩人武部党委在美丽的邛海边塑造了一座艰苦。奋斗的丰碑。 固核心求发展 “西昌是凉山州的政治、经济、文化中心,武装工作也要创一流”这是人武部党委“一班人”的决心。党委“一班人”用“十六字”方针抓班子建设,在班子中形成了民主、团结、求实、创业的浓厚氛围。党委书记余明良对自己提出牢记“一把手”职责、当好“班长”、做好“桥梁”的要求;副书记甘友发和其他委员坚持做到“一票的权利,全局的责任”。在日常生活中,部党委始终做到处理好“三个关系”:即     

凝聚人心创一流——贵州安龙县人武部党委抓正规化建设纪事

贵州安龙县人武部坚持以“三个代表”重要思想为指导,按照“打基础,树形象,求发展,创一流”的工作思路,突出“班子”建设,坚持抓中心,注重打基础,全面促落实,单位全面建设呈现出稳步发展,整体推进的良好势头。1996年收归军队建制以来,先后被贵州省军区、兴义军分区评为军事训练先进单位、“三无”先进单位和新闻报道     

在领导带头中常学常新——对抚顺市望花区人武部领导带头学雷锋活动的调查

抚顺市望花区是雷锋精神的发祥地，区人武部曾被总政治部评为“全军学雷锋先进单位”、被沈阳军区树为“坚持不懈学雷锋标兵单位”。在工作实践中，人武部党委发扬雷锋精神，以科学发展观统领全局．以一流的精神状态在改革中求创新，在创新中求发展，促进了雷锋精神的深入开展和人武部全面建设。     

实事求是抓学习 扎扎实实谋发展

近年来,贵州省铜仁市人武部党委始终把学习贯彻“三个代表”重要思想作为首要的政治任务来抓,在真学、真信、真用上下功夫,在履职尽责上求深入,在全面发展上见成效,有力地推动了人武部全面建设。人武部先后被省军区、军分区评为“先进党委”、“军事训练先进单位”、“安全稳定先进单位”,并连续2年被省政府、省军区评为“征兵工作先进单位”。     

聚焦打赢谋发展——河南省漯河市郾城区人武部加强全面建设的做法

昔日外债多、办公简陋、人心涣散的河南省漯河市郾城区人武部,在新一届党委班子带领下,聚焦打赢谋发展、探索创新求突破,奏响了一曲曲兴武强兵之歌,使一个多年无缘先进的人武部跨入了河南省军区先进人武部行列,先后被济南军区表彰为“维护国防利益先进单位”,被河南省军区表彰为“先进团级党委”、“人武部全面建设达标先进单位”、“从严治军先进单位”等,部长姜京予被省军区记三等功,政委姜维毅被省军区表彰为“优秀党务工作者”。     

向着信息化部队,迈进!——四川某预备役旅大力加强信息化建设的一段经历

四川某预备役旅坚持瞄准“建设信息化军认,打赢信息化战 争”的目标,紧贴预备役部队“战时能应战、平时能应急”的总体要 求,大力加强信息化建设,有效带动和促进了部队全面建设的创 新发展。2003年,该旅被成都军区评为“信息化建设先进单位”; 前不久,在成都军区先进单位和个人表彰大会上,该旅又被评为 “全面建设先进旅团单位”。     

锐意开拓创一流——记在改革中奋进的江苏昆山市人武部

昆山市人武部坚持在继承中求创新、在改革中求发展,使人武部全面建设迈上了新的台阶。人武部党委建设、机关正规化建设、民兵基层建设、以劳养武和征兵等10多项工作得到了上级的表彰和肯定,被省政府、省军区评为96—97年度人武工作先进单位。民兵刊授教育连续多年被总参动员部、总政群工部和解放军报社评为最佳奖,今年人武部又被南京军区评为“先进旅团单位”。     

立足部队医院本职 提高为兵服务水平

解放军第 40 6医院 ,地处大连市旅顺口区 ,主要担负驻地陆、海、空军部队官兵、职工及其家属子女共三万余人的医疗保健任务 ,同时肩负海军某基地辖区内的各种作战、训练及应急机动行动中的卫勤保障任务。近年来 ,医院党委深入学习贯彻“三个代表”、“两个讲话” ,按照“立足学习求转变 ,立足服务求诚信 ,立足严治求稳定 ,立足满意求质量 ,立足创新求发展”的工作思路 ,努力开拓进取 ,狠抓工作落实 ,推动了医院全面建设和发展。医院先后被地方有关部门评为“物价管理先进单位”、“消费者满意单位”、“拥政爱民模范单位” ,连续两次被总后…     

人心齐 泰山移——山东泰山民爆器材有限公司实施厂务公开的做法

山东泰山民爆器材有限公司从促进企业改革发展的实际需要出发,充分发挥职代会、股东会的作用,积极搞好民主管理,实现新的突破,不断推进厂务公开工作与时俱进地深入开展,从而有效地促进了企业经济的健康快速发展。被评为“省级先进企业”、“省级优秀政工企业”、“省级重合同守信用企业”。厂务公开与职代会、 股东会相结合     

部队政工信息四则

以自律树形象靠正气赢人心　　37390部队党委始终把党风廉政建设作为加强自身建设的一项重要内容,以廉洁自律塑造党委班子的良好形象,靠一身正气赢得广大官兵的信赖,使部队建设年年都上新台阶。连续两年被基地评为“廉政建设先进党委”和基层建设先进单位,连年被评为“先进纪检组织”。其主要做法是:(一)坚持秉公用权。每逢干部调整、战士提干、选改士官、战士考学、入党等,站党委坚持公开、公平、公正的原则,不为人情所动,不被关系左右,不以权谋私,始终坚持名额、条件、程序、结果公开,以公开促公正。坚持“四个不议”,即基层党支部不提名…     

“潮”中亮剑——山西省运城军分区司令员孟庆发谋打赢纪实

孟庆发,1953年12月出生,1972年12月入伍,中共党员,大学学历,大校军衔,现任中共运城市委常委、军分区司令员。上任4年来,他牢记职责,履行使命,以时不我待、只争朝夕的创业激情和昂扬的斗志,抓建设、谋创新、求发展,在军分区党委“一班人”的团结协作下,各项工作全面跃升,势头强劲,一大批工作成果和经验受到上级首长机关肯定和好评。军分区被北京军区表彰为“军事训练先进单位”,被山西省军区表彰为“党委理财先进单位”和“后勤建设‘双六好’先进单位”,探索总结的在基层人武部建立“第一部长”制度得到总部肯定,行业系统民兵建设在山西省予以推广,民兵武器装备仓库被总参表彰为“安全管理工作先进单位”,军分区营院被北京军区表彰为“文明卫生营院”。     

为“部误”公开叫好

近闻,安徽省池州市贵池区人武部在推行部务公开活动中,积极探索新路子,操作中实行“部务”和“部误”都公开。他们在部务公开栏里,增设“邵误通报”栏目,让干部、职工不仅了解本单位近段时间正常的工作事务,如基建工程进展、大项经费开支等情况,而且把单位的工作失误,如安全管理工作漏洞及干部、职工违纪问题等情况,如实地通报给大家。从而增强干部、职工参政议政的民主意识,进一步调动了干部、职工议部政、务部事的积极性。笔者认为,该单位敢于对自己的“部误”进行公开的做法,是一个明智之举,值得借鉴。 “部误”公开,有利于干部、职工全方位了     

加强领导班子先进性建设办好人民满意大学

高校领导班子是高校改革发展的领导者、组织者和推动者。近年来,在国防科工委党组和黑龙江省委的正确领导下,哈尔滨工程大学党委坚持“以祖国需要为第一需要,以国防需求为第一使命,以人民满意为第一标准”的办学理念,致力于建设政治坚定、求真务实、开拓创新、和谐廉政的领导班子,在办人民满意大学的实践中保持领导班子的先进性,取得了显著的成效,带领全校师生开创了学校改革发展的新局面。2006年,学校被授予“全国先进基层党组织”、“全国法制宣传教育先进单位”、“全国师德建设先进集体”等荣誉称号。保持政治思想的先进性建设政治坚定…     

东海舰队某学兵训练大队 瞄准打赢目标 锻造海上精兵

东海舰队某学兵训练大队是一支具有50多年光辉历史的团队。他们继承和发扬我军优良传统,坚持以党的创新理论为指导,按照履行新世纪新阶段我军历史使命的要求,确立“立足长远求发展,着眼打赢育精兵”的理念,扎实做好教育训练工作,全面提升人才培训质量,为军事斗争准备作贡献。先后多次被上级评为“军事训练先进单位”、“管理教育先进单位”和“先进团党委”。东海舰队某学兵训练大队 瞄准打赢目标 锻造海上精兵@周文军 @刘建国 @栾可军     

诚为武装求发展——记大兴安岭加格达奇区区长郭亚明

在大兴安岭密林深处,镶嵌着一座秀丽的山城——加格达奇。这里虽然地处偏远,但武装工作却非常活跃,“省国防教育先进单位”、“省城市民兵工作改革先进单位”、“省军区先进人武部”……一个个荣誉犹如一串串花环,给加格达奇增添了美丽的光彩。知情人都知道,在这荣誉的背后,无不凝结着加格达奇区区长、武委会主任郭亚明“诚为武装求发展”的辛勤汗水。     

透明的力量——一二五团实施团务公开民主管理工作回眸

1999年,农七师一二五团党委在强化连务公开,民主管理的基础上,进一步将深化团务公开、民主管理工作作为落实十五大精神、加强团场民主政治建设、促进团场两个文明建设快速发展的一件大事来抓,取得了明显的成效,团场经济的各项建设事业呈现出喜人景象。据农业部农垦局的统计资料显示:一二五团已跨入全国百名农垦大户的行列。1999年,该团获得全国职业道德建设先进单位的光荣称号。一二五团党委在实践中认识到,要充分发挥职工群众的主人翁作用,调动职工群众参与改革、投身经济建设的积极性,就必须让职工群众知政、参政、议政,而全面推行团务公开、民主管理就是一条有效途径。一二五团团务公开、民主管理工作大致经历了三个阶段:     

与时俱进谋发展 全面建设上台阶——四川雅安预团落实《预备役部队三年建设规划》的做法

四川雅安预团党委坚持以江主席“五句话”总要求为指导,以落实《四川省预备役部队三年建设规划》为依据,扎扎实实打基础,认认真真抓落实,坚持创新求发展,团队全面建设水平不断提高,2001、2002年连续两年被省军区评为“先进预备役团”,今年4月被四川省评为“三年建设规划”先进单位。 抓根本,在确保政治合格上用真功。雅安预团党委始终坚持把思想政治建设摆在     

“兵”心似火——记河南省驻马店市人武部政委李树林

[人物小传]李树林,1986年从军分区机关调到河南省西平县人武部任政委。1990年,该部被国防部授予“全国民兵、预备役工作先进单位”,连续7年被济南军区、河南省军区评为“正规化建设先进单位”、“民兵弹药仓库安全无事故先进单位”、“征兵工作先进单位”、“以劳养武先进集体”和“先进党委”。其本人多次被评为“先进人武干部”。     

两副重担一肩挑——记吉林市龙潭区委书记崔振吉

“全面建设先进单位”、“理论学习先进集体”、“规范化训练先进单位”、“征兵工作先进单位”、“军事训练先进单位”……当吉林市龙潭区人武部的同志们历数这些被军分区以上机关评为先进而获得的荣誉时，无不感言这是以区委书记崔振吉为首的地方领导大力支持的结果。多年来，崔振吉以高度的政治责任感和强烈的使命意识，谱写出经济建设与国防建设协调发展的新篇章。