开局好 起步快 后劲足——诸城市人武部开拓进取创一流成绩

日前,诸城市直机关、企事业单位轮流到市人武部参观见学。潍坊军分区在诸城市人武部召开正规化建设现场观摩会。诸城市委作出《关于向市人武部学习的决定》。 诸城市人武部加强“两支队伍”即:人武、专武干部队伍建设,激发争先创优的积极性。他们集中时间,及时开展了思想作风纪律整顿,结合革     

补“短板”强素质

近日,山东某预备役团针对有些基层预建党委(支部)书记在创新教育方法和干部管理等方面存在的明显缺陷,组织全团基层预建党委(支部)书记进行了为期一周的集中培训,通过授课辅导、座谈讨论、参观见学等形式,使他们     

正副书记进课堂

最近,山东省潍坊军分区着眼建设学习型党委,组织全区60名党委、支部正副书记走进理论学习和社会实践课堂,采取授课辅导、参观见学、录像演示、难题会诊、案例教学、答疑解惑、     

变“独唱”为“合唱”——河北某预备役师加强预建党组织建设的一段经历

预建党支部是预备役部队基层全面建设的重点内容之一,其战斗堡垒作用发挥得如何直接影响着部队全面建设水平。中共中央、国务院、中央军委《关于加强和改进新形势下民兵预备役政治工作的意见》中明确指出:“预备役部队要抓好预建党组织建设,在营预建党委、连预建党支部,集中训练和执行任务期间,发挥党委核心领导作用和党支部战斗堡垒作用。”近年来,河北某预备役师以科学发展观为指导,立足预备役部队党组织中现役、预备役委员合成的实际,遵循“合成支部合成建”的思路,把抓好预任书记队伍建设作为关键环节突出出来,不断提高书记的能力素质,使预建党委核心领导作用和党支部战斗堡垒作用得到较好发挥,改变了党组织运转难顺畅、合成作用难发挥的状况,形成了正副书记“同台唱戏”、党组织功能高效、核心领导有力的良好局面,促进了部队全面建设。他们的做法值得借鉴。     

要切实抓住后勤工作的关键

近年来,安徽总队依据《纲要》、《条例》,在抓好后勤基础设施建设的同时,狠抓后勤规范化管理,部队全面建,整体上,各项工作协调发展,综合益明显增强,促进了执勤、“处突”等各项任务的圆满完成。今年1月13日至15日,武警总部在合肥召开“武警部队后勤规范化管理研讨会”,推广了他们的经验和做法。武警部队后勤部王俊杰副部长在会议总结中说,安徽总队的经验,是依据标准和条例建设部队的经验,是全面建、整体上的经验,是实在、管用的经验;安徽总队的现场有看头、有学头;安徽总队的经验值得借鉴,值得推广。本期我们集中版面,除摘要刊发武警部队吴双战司令员在研讨会上的重要讲话和刘世民部长的重要发言以及会议典型经验外,还进一步组织挖掘了安徽总队后勤其它业务部门和不同类型单位后勤规范化管理的做法和经验,一并推荐给大家学习研究,以推动武警部队后勤规范化管理工作扎扎实实向纵深发展。     

从一线带兵人抓起——河北省安新县通过军训筑牢农村干部国防观念推进后备力量建设

河北省安新县人武部采取集中授课、参观见学、典型引导等方式组织农村干部进行集中训练,通过军训和学习相关法规文件,提高村干部的综合素质,为推动全县党管武装工作和后备力量建设科学发展打下了坚实的基础。     

科学统筹 多措并举 创新实践——河北省沧州军分区下大力抓好“三支队伍”建设

现役干部、职工和专武干部队伍是军分区、人武部的骨干力量,是国防后备力量建设的人才主体。下大力把这"三支队伍"抓好,对于推进民兵、预备役工作的开展有着十分重要的意义。近年来,河北省沧州军分区党委以科学发展观为指导,以人才工程建设为牵引,切实把"三支队伍"建设摆在重要位置。近日,他们召开专门会议,总结成绩、梳理经验、交流学习,进一步凝聚共识、理清思路、探索途径。我们把他们的成功做法推荐给大家,希望各单位借鉴他们的经验、做法,进一步推动"三支队伍"建设,取得新突破、迈上新台阶,在更高起点上推进国防后备力量建设全面协调发展。     

小康建设主力军

近年来,河北省石家庄市长安区高营镇在上级党委和军事机关领导下,采取刊授教育、“军事日”活动和外出参观见学等多种形式引导民兵,使民兵队伍在小康建设中发挥了主力军作用。2004年,高营镇民兵营又被省委、省政府、省军区评为“发动民兵为建设小康社会作贡献先进单位”。     

民兵预备役建设应在工作指导上进行调整

民兵预备役建设要适应两个根本性转变,应在工作指导上从以下四个方面进行调整。 一、思想观念上由数量规模型向质量效能型调整。 要改变用数量计算战斗力的习惯做法,“控制数量,提高质量,抓好重点,打好基础”。 二、编组布局上由分散村村有向集中重点编调整。 在民兵布局上,要着眼快速动员,实行相对集中编组,向经济发达、交通便利的行政村、镇和企业密集区域相对集中;在兵员结构上,实行优化人员编组,把具有一定专业技术职     

土耳其、巴基斯坦空军注重“熏陶”教育

去年底,我有机会赴土耳其、巴基斯坦空军参观见学.感受和认识比较深的是:这些国家的军队,对思想教育也抓得很紧,在抓好部队的思想教育方面有不少好的形式、方法和手段,值得我们借鉴.其中,“熏陶式”的教育方式给我们留下了深刻的印象.     

党支部书记要树牢三个理念

基层党支部书记是单位建设的"主心骨""领头雁",不仅要政治过硬,还要业务过硬,其能力素质的高低直接决定支部的领导力组织力执行力,影响单位全面建设发展。只有政治过硬、本领高强、担当作为、品行端正,切实提高自身管党务政能力素质,才能当好支部书记,把党的政治优势和组织优势转化为制胜优势,不断开创党支部和单位全面建设新局面。当好党支部书记应树牢三个理念。     

指导员汇报工作“十要”

(一)身份要明确。指导员有两种身份,在行政上是连队主官,在党内是支部书记。这就要求指导员在向上级汇报工作时,要根据上级所需了解的内容,把自己的具体身份搞准确,不能相互混淆。若上级需要了解支部建设情况,指导员就要以支部书记的身份进行汇报;若需要了解政治教育等方面的情况,则要以指导员的身份出现。     

“三把钥匙”解难题——南京军区装备部某防化技术大队开展基层党员先进性教育纪实

“问题不见底不罢休,症结不议透不罢休,整改不彻底不罢休。”这是南京军区装备部某防化技术大队党委,着眼解决问题开展保持基层党员先进性教育活动的思路和决心。 要让党员素质在解决问题中得到强化,基层支部在解决问题中得到坚强,基层建设在解决问题中得到推进,就要查找问题见根见底。过去一些单位和党员查找问题时,往往对单位问题不敢揭,对自身问题不想揭,对他人问题不会揭,致使许多问题没有见根见底。如何根治这一“顽症”?这个大队的做法是,送给基层支部和党员“三把钥匙”。     

神农架林区人武部狠抓民兵报务员训练改革

湖北省神农架林区人武部注重抓好民兵无线电报务员训练改革,在改进训练方法、完善奖惩机制等方面上狠下功夫,确保了时间、人员、质量、效果“四落实”,经军分区考核,所训课目优秀率达到95％。他们的做法是: 一、改进方法,科学施训。把民兵无线电报务员集中在训练基地进行集中教学,按照训练大纲要求,突出抓了备课施教,把经常性评教评学、互帮互助的     

长治郊区民兵政治教育坚持“五个利用”效果好

长治郊区人武部努力适应市场经济新形势,大胆探索落实民兵政治教育的方法途径,取得了比较明显的成效,概括他们的做法主要是坚持了“五个利用”: 一、利用民兵整组、军训、征兵等活动时机,抓好集中教育。主要抓好发挥职能作用和引导民兵投身经济建设主战场教育。二、利用民兵刊物,抓好刊授教育。使民兵刊授教育达到寓教于乐的目的,从而促     

统一思想 鼓舞信心 推动工作——泸州军分区举办十六大精神理论培训班的几点做法

3月12日至21日,四川泸州军分区集中10天时间举办了一期学习党的十六大精神理论培训班。通过原原本本研读报告、围绕重点问题授课辅导、组织参观见学交流等方法,使参训人员进一步统一了思想、鼓舞了信心,掀起了学习贯彻十六大精神的热潮。其做法是:     

桂林市采取多种措施提高国防动员工作人员能力素质

正广西桂林市采取多种措施,大力提升国防动员工作人员的能力素质。市县(区)国动委各办公室按照军事机关的基本要求,加强正规化建设,做到人员定编定岗、职责明确、设施配套、运转顺畅。地方党委政府、军事领导指挥机关和有关部门,把国防动员系统工作人员纳入干部培训计划,采取集中培训、参观见学、送学深造、岗位锻炼等途径,加强国防动员系统工作人员     

支部书记“借势”的艺术

势,是事物所显示的力量,或社会、事物发展的状况和趋向。“借势”是指利用某种形势。“风助火威”、“水涨船高”、“顺水推舟”就是“借势”的典型例子。善于借势,往往事半功倍,产生“四两拨千斤”的效果。支部书记作为基层支部的“班长”,应当善于借势。一、巩固提高,善借“强势”。强势,是指一个单位相对于其他单位的优势。当一个单位的某些方面优越于其他单位的时候,则这个单位在这些方面就处于一种强势状态。任何一个单位,无论是先进的或后进的基层单位,无论是驻城市部队还是驻艰苦地区部队,都有自己独特的优势。借“强势”,就是要善于…     

“党代表”在基层建设中的作用

“党代表”在基层建设中的作用ＤＡＮＧＤＡＩＢＩＡＯＺＡＩＪＩＣＥＮＧＪＩＡＮＳＨＥＺＨＯＮＧＤＥＺＵＯＹＯＮＧ●诸文清徐志文“党代表”（党委、支部书记）是基层党委（支部）日常工作的组织者和主持者,是一班人的“班长”,又是单位的行政主官,在基层全面建设...     

重视基层党支部建设

基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础。基层要进步 ,关键看支部。必须把党支部建设摆在基层全面建设的龙头位置 ,切实抓紧抓好抓出成效。调研发现 ,目前绝大多数基层党支部工作思路清晰 ,“两个能力”有较大提高 ,“战斗堡垒”作用比较明显。但也存在一些不容忽视的问题 ,主要有以下几个方面 :(一 )集体领导作用不明显。有的支部工作没有形成合力 ,支委成员平时通气少 ,工作不够协调 ;有的支部书记或副书记把行政职务带到党内 ,一些应由支委会讨论的问题 ,或不经会议研究自己拍板 ,或在会上搞个人说了算 ;有的支委特别是士官支委“参政…