群众的事就是我的事

正2014年1月9日星期四晴这段时间,九师一六七团社区开展了"进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心"大走访活动,要求党员工干部在走访过程中,遇到职工有困难时,能及时解决的马上解决,不能及时解决的限期解决,给群众一个满意的答复。     

一三四团“五百”活动暖民心筑和谐

多亏了团里开展的‘五百'活动,去年我种植、养殖年收入达到6万元,摆脱贫困,过上了好日子。日前,农八师134团职工魏庆献激动地说。魏庆献的脱贫经历,是134团开展进百家门、知百家情、交百家友、解百家难、帮百家富活动的一个缩影。     

夫妻洗车场

正新年伊始,屋外寒气逼人。2月12日,笔者来到五师八十一团锅炉大院的"夫妻洗车场"。"夫妻洗车场"的主人是八十一团职工罗江平和刘明兰夫妇。罗江平是团场物业公司的一名材料保管员,年收入2万余元,刘明兰在八十一团良繁站承包了40亩棉花地。家中有一个女儿在外地上大学,一年收入除去学费和生活开销所剩     

援疆是件光荣的事

近日,笔者走进河南省援疆干部孙文中的家,他的女儿孙嘉靖听说笔者是从新疆来的特别兴奋。"他们父女的关系特别好,自从文中去援疆之后,女儿就把文中的照片放在家里最显眼的位置,想爸爸的时候,女儿都会看着文中的照片。"孙文中的妻子韩丽告诉笔者。谈起丈夫去援疆,韩丽的眼睛湿润了。自从丈夫去援疆,家里的一切都由她一人承担。     

只为“亮剑”这一刻——青川县人武部开展“爱军精武标兵”竞赛活动背后的故事

最近.从四川广元军分区"爱军精武标兵"竞赛现场传来喜讯。青川县人武部在与四县三区7个兄弟单位的比武竞赛中一举夺得了团体第一名。大家赞扬最多的还是副部长邓晓华、政工科长边境元、职工王伟。"女儿,爸爸不能帮你填报高考志愿,请你不要恨我"——副部长邓晓华的内心告白3月15日下午,副部长邓晓华正领着参训队员复习理论题。他的手机突然响了起来,电话是女儿打来的,"爸爸,我即将面临高考,填什么志愿你简直不关心,你怏回来吧!"听完女儿的坪怨,他无奈地说:"女儿,你和妈妈商量吧,爸爸实在是脱不开身……"     

老师就在家门口

正"我和妻子每年都参加团里举办的职业技能培训,不但学会了大田种植技术,还学会了大棚蔬菜种植技术既提高了素质,也增加了收入。"农九师一六三团三连职工开中建高兴地对笔者说。多年来,一六三团始终坚持"科教兴团"的方针,大力开展职工素质教育工程,开展职工职业技能培训,普及科     

一名党员就是一面旗帜

正"共产党员就是要带领职工致富!"一师十三团十八连职工党员贺军笑着对笔者说,在连队"人气"颇高的他,也一直在用自己的实际行动践行着这句话。贺军一直是连队职工分组组长,承包土地多年,积累了丰富田管经验的他,仍坚持在种植过程中学习,时常和其他职工一起探讨科学植棉技术。2012年,由于夏季雨水较多,很多职工种植的枣树都出现了黑头病,导致当年     

多元敲开致富门

正3月5日,笔者从八师一四八团劳动力管理站获悉,截至目前,该团冬闲外出务工的职工达到了1241人,实现创收1485.4万元,人均增收1万元以上。近几年,该团在职工增收方面,实施结构调整转移一批、工业园区就业一批、城镇化带动吸纳一批、公益性岗位安置一批、创业技能培训一批、劳务经纪输出一批,职工创收工作取得良好的成绩。政策对路,引燃职工增收热情3月4日,正在喂猪的该团八连职工徐茂禹,笑呵呵地告诉笔者:"团里这几年     

职工自助培训好

近日,笔者在某连"农家书屋"看到不少职工借阅农业技术书籍,互相交流种植经验,进行自助培训。笔者认为,这种做法好。利用"农家书屋"这个阵地,职工可以获得发展农牧业的信息,交流生产经验,提高致富技能,是一种便捷、有效的自我培训方式,既可以节约单位培训费用,也可以增强培训     

人武部干部同职工谈心应做到“四忌”

新的编制体制调整后,人武部职工所占的比例较大,对职工的素质要求越来越高,职工在人武部建设中的作用也越来越重要。同职工谈心是人武部经常性思想政治工作的一个重要内容。可是,常见一些干部和职工谈了心后没有多大效果,甚至谈不上几句就"崩了"。从调查了解看,笔者认为,干部同职工谈心时必须做到"四忌"。一忌摆架子。谈心贵在交心。人武部的职工绝大多数工作时间较长,有的职工工龄比部领导的兵龄还长,导致少数老职工有摆老资格的现象。因此,干部在与职工谈心时必须放下"干部"的架子,要以同事、朋友的身份进行谈心,做到以诚相见,推心置腹。只有这样,彼此之间才会有共同的语言,话才会谈得"投机"。     

唱歌跳舞家常事

基层故事JICENGGUSHI2月15日一大早,农一师八团四连"农家书屋"已经来了不少人,管理员侯秀英正忙着为前来借书的职工办理借阅手续。侯秀英是该连职工,承包了40亩棉田。去年,连队"农家书屋"建成后,一直就喜欢看书的她主动向连队领导要求当"书屋"管理员。侯秀英一边忙碌着一边对笔者说:"自从‘农家书屋’建起以后,来这里借书、读报、看书的职工越来越多。尤其是一些科技类、种植类的书籍最受职工欢迎……"除了是"农家书屋"管理员,侯秀英还是连队女职工的健身操教练。"三八"妇女节快到了,为了让女职工欢度自己     

让职工群众真正回“家”

如今,笔者所在团场的大多数连队都建起了"职工之家"、"党员之家"、"科技学堂"等,这些"家"既是宣传新时期党的路线、方针和政策的阵地,也是广大职工群众学习交流的场所,对破除封建迷信、维护社会稳定、普及科学文化知识、推动团场建设具有十分重要的作用。但近日笔者走访时发现,有些连队之"家"常常是"铁将军"把门,即使留有一两个干部值班也很少有人进出。室内灰尘满地,设施几乎成了摆设,也难怪农闲时节部分职工不进"家"门进牌场,究其原因是这些"家"没有发挥应有的作用。     

一心为民好书记

近日,笔者采访了农五师81团8连党支部书记蔡永忠,他的民情日记本里的一句话吸引了笔者:"职工冒保洪,2010年收入1万余元,当前的困难就是孩子的上学问题……"2010下半年,蔡永忠被任命为8连党支部书记。由于刚调到8连,对职工情况不了解。于是,年终安排党员干部入户     

有话直说

正要学做"四种人"连队干部工作生活在基层,他们处理事务、待人接物时的一举一动都会直接影响党群干群关系。笔者认为,连队干部需从以下几个方面加强修养,赢得更多职工的信任和拥护。一要体察职工,做深入职工的贴心人。要经常扎根一线,倾听职工呼声,急职工之所急、帮职工之所需,使职工愿意向连队干部敞开心扉。这样,干群才能在思想上达成共识、行动上形成合力。     

圆职工个楼房梦

4月22日星期一晴今天,我到我的贫困帮扶户胥树城的家中去了。胥树城是四团酒业公司的老职工,老实能吃苦,从酒业公司还叫副业队的时候,就开始从事酿酒工作。胥树城家里有三口人,除他之外还有老伴和女儿。他老伴儿不是职工,女儿是残疾人,一家三口就靠胥树城的退休工资过日子。前年,公司党支部经过研究,同意上报他的女儿胥慧为低保户。自从领取了最低生活保障金,老胥的日子也好过一     

创新机制添活力

"真没想到,这次领导来我们家走访,我就随口一说,多年来电线老化的问题就解决了。"前不久的一天,笔者在一师电力公司沙井子供电所党支部书记张河办公室采访时,听到该供电辖区一位退休职工说道。"在我们辖区,与这名职工情况比较相似的还有5户。"送走这名老职工后,张河边说边将整理好的党支部"民情日记"情况统计表拿给笔者看,上面详细地记录     

确保股份制企业职工主人翁地位

企业实行股份制改组以后,有人云:"股份制就是以股份分红,哪还有职工当家作主之说。"有的讲:"股东大会就是企业的最高权力机构,还要什么职工代表大会?"还有的说:"实行股份制以后民主管理和民主监督也就不复存在了。"针对以上思想认识上的误区,笔者浅谈几点看法。一、在社会主义条件下,以资产为纽带所形成的股份制企业中,产权主体由一元化变成了多元化,国家由单一的资产所有者变成了股东之一,只拥有部分终极所有权,职工持股也成了产权中的一元。实行股份制后,职工具有职工与股东双重身份,一个"股"字把国家、企业、个人三者利益紧密联系在一起,形成了一种新型的劳动关系。由此可见,     

擎起一片广阔天空

正"没想到短短两天时间,我就挣了几千元。"5月21日,八师一四三团紫泥泉二连哈萨克族牧工达带汗告诉笔者。笔者在采访中了解到,去冬今春,一四三团引导职工利用冬闲进厂务工,种植温棚蔬菜,发展养殖业,开店创收……今年1月至3月,全团实现职工增收1854.9万元,职均多元增收4980元,人均1812元。这只是一四三团职工多元增收的生     

一家人爱上了兵团

5月14日,在河北省保定市援疆干部李兆豫的家中,笔者见到了他的妻子郝冬梅和女儿李雨瑄。"我们家兆豫在二师已经生活、工作两年多了,已经成了一名兵团人。我利用暑假去了3次二师,现在,我们一家人都爱上了兵团。"郝冬梅说。2011年3月的一天,李兆豫告诉她和女儿,自己不久后就要到二师参加3年的援疆工作。听了丈夫的话,起初她心里十分不愿意:丈夫从来没有和自己分开过,况且女儿刚上初中,十分需要父亲的关爱……思来想去,郝冬梅认为丈夫选择去援疆是他的工作任务,更是一份沉甸甸的责任。"既然你已经决定要去援疆了,我和孩子都会支持你的。"郝冬梅说",家里的事情你不用操心,有我呢。""爸爸,您就放心吧,家里有我照顾妈妈呢。"女儿李雨瑄的话,     

不妨多些“科技热线”

正近日,笔者所在的团场为助力职工走多元增收之路,专门成立了科技信息服务中心,设置了三部热线电话,有针对性地帮职工解决种植、养殖中遇到的疑难问题,深受职工群众欢迎。时下,不少团场都开展了送科技下乡活动,到田间地头指导,无疑能给职工群众以很大的帮助。但由于各种条件限制,一线指导不可能面面俱到,仍有部分职工种植、养殖全凭自己的"老把式"、