坚持以科学发展观为指导 加速推进军事人才建设步伐

军事人才建设是国防和军队建设的战略性基础工程。坚持用科学发展观指导和推进新型军事人才队伍建设,是建设信息化军队、打赢信息化战争的战略需求,也是加速提升军事斗争准备质量的关键所在。一、勇于变革思想观念,牢固树立科学的人才观树立科学的人才观是推进军事人才建设的首要问题。为此,应着眼建设信息化军队、打赢信息化战争的战略目标,联系新军事变革和军事斗争准备的实践,以科学发展观校正和创新人才观,切实开阔视野、转变观念。一方面,把握以人为本的核心,树立尊重人才、培养人才、关心人才的观念。坚持以人为本是科学发展观的本质…     

关于后勤人才建设的若干思考

未来战争敌我双方的较量是拼科学技术、拼人才、拼智能。打赢信息化战争，需要一支过硬的后勤人才队伍。当前各级应以科学发展观为指导，着力解决好后勤人才储备不足、人才来源渠道单一、人才素质结构不合理和人才使用机制不健全等问题。     

运用科学发展观培养有特色复合型军事人才的实践与思考

为应对世界新军事变革对军事人才队伍建设提出的严峻挑战,军事院校必须全面落实科学发展观,坚持以人为本,大力培养建立在信息化技术基础之上的专业特色突出的军事人才,坚持复合型军事人才的全面、协调发展,坚持可持续发展,确保有特色、复合型军事人才发展的可持续性。     

浅谈军事高层次人才培养的创新发展

人才是建军治军之本,也是战争制胜的关键因素。高层次军事人才作为建设信息化军队的骨干和中坚,是人才队伍建设的重中之重。世界新军事变革迅猛兴起,对军事人才培养提出了新要求;建设信息化军队、打赢信息化战争的战略任务,为高层次人才队伍建设注入了新动力;新型军队院校体系的逐步完善,为研究生教育的发展拓展了新空间。在这种形势下,军事高层次人才培养,必须全面贯彻科学发展观,积极融入中国特色军事变革,围绕建设好“五支队伍”的目标,坚持观念、学科、科研、队伍、教学五个创新,努力推进军事高层次人才培养工作的跨越式发展,为军队现代…     

努力建设适应新军事变革需求的人才队伍

人才是兴军之本，是战争中克敌制胜的关键因素。当代军事领域的竞争，是人才的竞争；未来信息化战场上敌我双方的较量，也是高素质人才队伍的较量。无论科学技术如何进步，无论武器装备如何发展，都无法改变人是战争胜负的决定因素。在履行新世纪新阶段我军历史使命的实践中，能否保证军队打赢信息化战争，能否保证军队永不变质，人才建设是关键。     

按照打赢要求培养造就高素质人才队伍

贯彻落实科学发展观，必须紧密联系做好军事斗争准备这个最大的实际，在谋打赢上求转化，在抓打赢上见行动，推进部队建设在更高层次上向前发展。人才是军队战斗力生成的核心要素，做好军事斗争准备、打赢未来信息化战争，必须突破常规，与时俱进，采取有力措施，把培养造就一支符合打赢要求的人才队伍，作为部队长远建设的根本大计来抓。     

加强军队政治工作信息化人才培养

政治工作信息化建设依赖人才队伍支撑。政治工作信息化人才匮乏是当前制约政治工作信息化建设的“瓶颈”因素。加强政治工作信息化人才培养,应当建构政治工作信息化人才的素质结构,拓宽选拔培养政治工作信息化人才的有效途径。     

在科学发展观指引下实施人才战略工程

实施人才战略工程,必须以科学发展观为指导,坚持全面发展,准确把握人才队伍建设规律;坚持协调发展,理顺人才队伍建设外部关系;坚持可持续发展,合理开发军事人才资源,坚持以人为本,营造适合人才成长的人文环境。     

建立武警人才学的构想

全面落实科学发展观,大力推进武警人才学学科建设,是加快武警部队信息化建设,全面提高人才培养质量的客观要求和必然选择,是推进人才队伍建设,实现科学发展观和可持续发展目标的强有力的保证。     

大力提高人才建设的指导水平

深化干部人事制度改革,着造就高素质干部队伍和人才队伍,是党的十七大对军队建设提出的一项重要任务。当前做好人才工作、加强人才建设,各级必须坚持以科学发展观为统领,遵循人才成长和建设规律,大力提高人才工作指导水平。在实际工作中，应正确处理好三个关系。     

用科学发展观指导人才队伍建设

科学发展观是我们党新世纪新阶段提出的重大战略思想,是加强国防和军队建设的重要指导方针。它所蕴含的科学的世界观和方法论,为我们准确把握部队建设新的特点和规律开启了认知之门,为深入推进人才战略工程、加速人才队伍建设提供了理论依据和科学指导。我们必须以科学发展观为指导,努力推进人才队伍建设持续快速发展。     

着力加快人才队伍培养步伐

胡锦涛主席最近强调指出,大力培养新型军事人才,努力发展创新理论,为履行军队历史使命提供智力支持和人才保证。大力实施人才战略工程,加快人才培养步伐,是我军着眼于落实科学发展观,应对新军事变革挑战,推动我军信息化建设发展的一项重大战略举措。以什么样的态度、标准和力度抓好人才建设,是摆在我们面前一个值得思考而又迫切需要回答的问题。结合部队实际,我就如何培养和锻造一支高素质的人才队伍作了一些探讨和思考。     

强力推进武警信息化人才队伍建设

人才是建军之本。建设现代化武警的关键是培养一大批高素质的信息化人才队伍。因此,要着眼提高基于信息系统的执勤处突体系能力,整合多方资源、拓宽培养渠道,切实发挥军事院校培养信息化军事人才的“主渠道”作用、军事实践锻造信息化军事人才的“大熔炉”作用、联合教育培养信息化军事人才的“快车道”作用、继续教育提高信息化军事人才的“加油站”作用,瞄准岗位需求,建立一支政治坚定、编配合理、层级衔接、结构完善、素质全面的信息化人才队伍,为推进武警部队现代化建设、提高履行职能使命能力提供有力的人力支撑。     

河北省承德市某预备役团——着力加强信息化人才队伍建设

承德某预备役团在抓部队建设中,始终瞄准信息化建设前沿,牢固树立“出人才就出战斗力”的观念,坚持以健全机制为突破口,注重在“管好人才、育好人才、用好人才”三个环节上下功夫,着力加强信息化人才队伍建设,收到了良好效果,该团信息化建设得到了上级的充分肯定。     

提高政治干部信息化素质的思考

人才乃建军之本，强军之基。建立数量充足，素质过硬、结构合理的多层次复合结构的人才队伍，是思想政治工作信息化建设的关键所在。政治干部靠传统优势在未来信息化战争中难以发挥政治工作的作战功能，     

构建军队院校高层次人才引进保留机制

建设信息化军队，打赢信息化战争，需要一大批高层次军事人才作支撑。院校是人才培养的源头，高层次人才是院校教育的活水，是教员队伍中的骨干力量，具有很强的引领、影响和带动作用。高层次人才队伍的状况，是院校教学水平、科技水平、攻关能力的标志，是衡量院校发展潜力的尺度。抓院校教员队伍建设，必须把建立和完善高层次人才的引进保留机制作为重点突出出来。     

努力打造军队院校人才方阵

贯彻落实科学发展观，大力加强军校人才队伍建设，努力打造一支“政治坚定、思想过硬、知识渊博、品格高尚、精于教书、勤于育人”的人才方阵，是摆在院校各级党委和机关面前的一项重要而紧迫的课题。     

用新的思路培养和使用人才——国防后备力量建设贯彻落实科学发展观的思考之八

“国以人兴,政以才治。”人才的重要性,不言而喻。近年来,人武干部、专武干部和民兵预备役人员的整体素质虽然有了较大提高,但学历偏低、综合素质不高,尤其是高素质信息化人才匮乏的局面还没有得到根本改变,人才队伍建设现状与完成所担负任务的需要还有较大差距,已成为影响和制约国防后备力量建设发展的瓶颈。因此,我们要以科学发展观为指导,坚持以人为本,培养和     

以科学发展观为指导提升基于信息系统的体系作战能力

坚持以科学发展观为指导,提升基于信息系统的体系作战能力,是履行我军历史使命的必然要求.必须向体制编制要战斗力,切实筑牢信息化建设的"奠基石";向武器装备要战斗力,主动抢占信息化建设的"制高点";向人才队伍要战斗力,努力培养信息化建设的"驾驭者";向科学管理要战斗力,积极打造信息化建设的"助推器".     

以科学发展理念推进院校质量建设整体跃升全力打造为部队培养输送合格人才的教育平台

以科学发展观为指导，分析了学院建设当前面临的诸多困难与挑战。阐述了提升学院建设质量的指导思想和工作思路：以两级党委班子建设为重点，增强工作指导的科学性和有效性；着眼全军重点院校建设目标，不断加大教学科研改革创新力度；狠抓经常性基础性工作落实，切实把基层建设基础搞坚强搞扎实；高度重视加强人才队伍建设，不断提高干部、教员队伍的素质能力。