贯彻"三个代表"弘扬求真务实精神需要着力解决的几个倾向性问题

胡锦涛总书记强调指出 ,要大力弘扬求真务实精神 ,大兴求真务实之风。部队党委弘扬求真务实精神 ,当前需要着力解决好以下几个倾向性问题。第一 ,着力解决“政绩取向偏移”的问题 ,以服务基层为着眼点树立正确的政绩观 ,扎扎实实抓好各项工作落实。领导干部和领导机关以务实的精神和扎实的作风抓好部队各项工作的落实 ,是弘扬求真务实精神的基本要求。当前值得注意的问题是 ,一些人的政绩取向有所偏移 ,好大喜功 ,急于显功 ,夸绩邀功。有的想问题、抓工作“顾上不顾下” ,挖空心思琢磨怎样在上级领导那里留下好印象 ,甚至想好点子就报告、工…     

真抓实干树立科学发展的政绩观

胡主席在军委扩大会议上强调指出:贯彻落实科学发展观,必须大力弘扬求真务实的精神,大兴求真务实之风。正确的政绩观,实质上就是求真务实的政绩观,就是用辩证唯物主义和历史唯物主义的科学态度看待政绩,用解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线谋划政绩,用兢兢业业、真抓实干的良好作风创造政绩。用求真务实的作风创造政绩,应当正确处理好"三个关系"。     

“潜绩”更显好作风

政绩观是领导干部对什么是政绩、如何取得政绩等问题的总体看法和根本观点。政绩观是一把尺子，能够衡量出领导干部是否具有科学求实的工作态度，能否创造出经得起实践、官兵和历史检验的政绩；政绩观是一面镜子，可以照出领导干部是否具有求真务实的工作作风，能否担当起党和人民赋予的重任。     

抓住关键环节 大兴务实之风

求真务实是马克思主义的科学精神,是我们党一贯倡导的优良传统和作风。不久前,军委胡主席在接见北京军区第九次党代表大会代表时明确指示,要以奋发有为精神和求真务实作风,推动部队建设又好又快发展。从我区人武部党委班子建设实际情况看,贯彻落实胡主席重要指示,大兴求真务实的工作作风,当前需要重点解决四个方面的问题。     

履行新世纪新阶段我军历史使命必须解决好求真务实这个带基础性根本性的问题

履行新世纪新阶段我军历史使命,重在抓落实,贵在谋发展,必须解决好求真务实这个带基础性、根本性的问题。新世纪新阶段我军历史使命,是求真务实的必然产物和生动体现;履行我军历史使命,迫切需要大力弘扬求真务实的精神和作风;要以求真务实的精神研究解决履行我军历史使命面临的重大现实问题。     

树立正确的政绩观要解决好三个问题

政绩观就是对政绩所持的看法和态度,具体来说,就是对为谁创造政绩、怎样创造政绩、如何评价政绩的理解。树立正确的政绩观,必须解决好以下三个问题：     

以法从严治军 党委自身做表率

胡锦涛同志要求全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风,意义重大而深远。党员领导干部是部队建设的中坚力量,能否带头弘扬求真务实精神,不仅是作风问题,也是科学精神、思想境界问题,是涉及到把部队往哪里引、把官兵往哪里带的重大实际问题。     

努力提升民兵应急分队战斗力

胡锦涛同志要求全党大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,意义重大而深远。党员领导干部是部队建设的中坚力量,能否带头弘扬求真务实精神,不仅是作风问题,也是科学精神、思想境界问题,是涉及到把部队往哪里引、把官兵往哪里带的重大实际问题。     

以正确的政绩观推动部队建设

领导干部,无论职位高低,任期长短,都有干出一番政绩的强烈愿望。但问题是,有的同志对政绩的本质、创政绩的目的和要求认识不清,把个人的名利、地位作为创政绩的根本目的,处心积虑出“彩头”,穷尽心机谋升迁,严重危害了部队建设的长远发展。上述问题的直接诱因,是这些同志未树立正确的政绩观。解决这些问题,就要做到“三不”：     

求真务实谋跨越

坚持求真务实,是做好一切工作必须具备的科学精神和良好作风。在推进部队现代化建设跨越式发展中弘扬求真务实精神,就要求我们切实弄清部队建设的实际,抓住和解决部队建设中的突出矛盾,把握和遵循部队建设基本规律,真抓实干,务求实效。     

不图一时谋长远 求真务实促发展——河北省承德军分区党委科学指导基层建设纪事

近年来,河北省承德军分区党委始终把基层满意作为最大政绩,不图一时谋长远,求真务实促发展,从困扰基层的难事抓起,为基层排忧解难办实事,在全区塑造了良好的机关形象,多次被上级表彰为先进党委。     

基层过硬是最好的政绩

“如何评价政绩”是树立正确的政绩观必须解决的一个重要问题。对地方的领导干部来说,科学评价政绩,不仅要看经济增长指标,还要看人文指标、资源指标、环境指标和社会发展指标,即要把人口资源环境指标纳入干部考核体系。部队领导干部职责使命特殊,工作岗位特殊,在如何评价政绩的问题上不能简单地套用地方的标准。那么,用什么标准来衡量部队领导干部的政绩呢?江泽民同志指出：“基层过硬是最好的政绩。”这个论断为科学评价部队领     

高中级干部践行"讲党性、重品行、作表率"要求应解决好几个问题

讲党性、重品行、作表率,是思想政治建设的重要内容。高中级干部必须率先垂范、躬身实践,牢固树立正确的权力观,突出解决好"为谁当官、替谁掌权"的问题;牢固树立正确的政绩观,突出解决好"怎样衡量政绩、如何创造政绩"的问题;牢固树立正确的群众观,突出解决好"为谁服务、靠谁发展"的问题;牢固树立正确的道德观,突出解决好"树什么形象、留什么口碑"的问题。     

营造四种风气 加强班子建设

江主席在十五大指出,要“在全党造成认真学习的风气,民主讨论的风气,积极探索的风气,求真务实的风气”。联系部队党委班子建设的现状,制约党委班子能力提高和阻碍抓工作落实的主要问题是学习不够、民主探讨和充分研究不够、解决实际问题的办法不多。这些事实说明,在...     

从严治军必须大力弘扬求真务实之风

从严治军,严在求真务实。笔者通过调查发现,形式主义、弄虚作假和报喜藏忧现象在一些单位还比较普遍。有的不能正确看待政绩,为保全单位名誉,谋求个人升迁,人为设景点、树样板、造典型,热衷于数字竞赛,大做表面文章,随意夸大工作政绩;有的不能正确对待问题,出了事故案件,不是实事求是查原因、追责任、定措施、补漏洞,而是想方设法找借口、寻托词,不惜报虚情况,找假证据,设法掩盖矛盾,隐瞒问题;有的不能正确看待发展,不在打基础、抓根本、管长远的工作上用气力,专在费劲小、见效快、形象好的工作上做文章,脱离实际定海市蜃楼式的发展目标,倾…     

坚持以求真务实精神解决作风建设问题

党的十七大报告要求“以求真务实作风推动各项工作”。这既是对改进党的作风提出的重大政治要求，也为有效解决领导干部作风建设方面的问题指明了方向。通过最近对所属部队领导干部作风建设情况进行专题调查研究，我们认为，要推动领导干部作风建设跃上更高层次，必须以求真务实的精神和作风善于发现和扎实解决突出问题。     

用科学发展理念评判领导干部的政绩

胡锦涛同志多次强调,"领导干部要树立正确的政绩观。如何对待政绩,怎样创造政绩,是领导干部必须面对和解决的重要问题。"对于领导干部而言,树立正确的政绩观,正确看待政绩、科学衡量政绩,必须以科学发展观为指导。用科学发展观评判领导十部的政绩,有利于引导广大领导干部在科学发展观的指引下牢固树立正确的政绩观,坚持权为兵所用、情为兵所系、利为兵所谋,视部队发展重于个人的升迁荣辱,视基层官兵的成长进步重于个人的利益得失,有利于更好地发挥凭政绩用人的导向作用,促使广大领导干部一门心思办实事、务实效、求实绩。     

用正确的政绩观观政绩

所谓政绩观,就是对领导者创造的绩效的基本评价,同时也包括对绩效的创造方法与目的的基本看法。政绩观直接反映领导干部从政的价值取向,是领导干部创造政绩、评价政绩的思想基础。因此,树立正确的政绩观,是当前领导干部必须高度重视和迫切需要解决的问题。用科学发展观看待政绩十六届三中全会审议通过了《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》,提出要全面树立和落实科学发展观,标志着我们党发展思路的战略性调整,同时也标志着对社会发展评价机制和体系尤其是政绩评价、干部评价体系等进行战略性的调整和重构。然而,一些领…     

大力发扬求真务实的工作作风

实事求是是党的思想路线,求真务实是党的思想路线的具体体现。文章紧密结合当前党风建设的实际,深刻剖析了发扬求真务实工作作风的极端重要性,阐述了求真务实要认实理、知实情、办实事、说实话的道理,具有一定的哲理性。     

政绩观解读

所谓政绩,就是从政的成绩。政绩观,就是领导干部从政的价值取向和行为准则。树立正确的政绩观,需要解决好四个问题：