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我们在调查采访中发现,在同一县、市、区的人武部和预备役部队,在规划国防后备力量整体建设上,往往缺乏沟通、协调和磋商,致使两者在经费保障、兵员选编、军事训练、后装保障等方面撞车,引起一些矛盾和问题。为提升二者区域协同、联合作战的能力,北京某预备役高炮团从工作实际出发,创新工作机制,与驻区人武部加强合作,时民兵预备役工作进行联管、联建、联训、联保,收到了较好的效果。他们的做法值得借鉴。 相似文献
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随着市场经济的发展,预编官兵外出打工、经商越来越普遍,给预备役部队建设带来了新的问题。如何有效管理好外出务工预编官兵?河南某预备役团与人武部和地方有关部门协调,共同研究出台了《民兵和预备役部队预编人员外出务工管理办法》,为外出务工兵员管理探出了新路子。 一是在营连部建立“外出务工兵 相似文献
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预备役部队自组建以来,营连部所在地都存在着与人武部资源共事难的问题。其表现在这几个方面:一是整组资源难共享。每年预备役部队整组之时,也是所在地人武部进行民兵点验的时候,因双方缺乏沟通,在时间、人员、训练等方谢撞车,造成时间和人力资源的浪费。二是管理资源难共享。有预备役部队的县(市),符合条件的青年,既被预备役部队编为预备役军人,又被人 相似文献
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预备役部队实施军地双重领导,其工作性质的特殊性、接触社会的广泛性、开展工作的独立性,决定了开展群众工作不同于作战部队和军分区、人武部。 相似文献
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做好预备役军官登记工作,是《兵役法》和《预备役军官法》赋予人武部的一项重要职责。目前,由于种种原因,现役干部转业时不到兵役机关进行预备役登记的大有人在,而待安置工作或自谋职业后再进行登记则如大海捞针,十分困难。怎样解决这个问题?依托社区登记是一个好办法。一是依托社区,把预备役军官登记工作网络建立起来。由区人武部协调区委、区政府赋予社区居委会进行军转干部预备役登记的职能。成立由区委分管武装工作的领导为组长,人武部领导为副组长,政工科、各街道(乡镇)武装部长为组员的预备役军官登记工作领导小组。由人武部与街道(乡… 相似文献
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成都军区司令部动员部 《国防》2001,(7):36-37
加强国防后备力量建设是战区军事斗争准备的重要组成部分。如何结合新的情况,加强这一建设?最近,我们通过对全区人武部和预备役部队的深入调查后认为,当前应紧紧把握以下三个带方向性的重点问题。 一、落实“五句话”总要求,把人武部和预备役部队机关建设成坚强的“一线指挥部” 江主席提出的“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”的总要求,深刻揭示了新时期军队建设的本质和规律,是对我军建设几十年实践经验的高度概括和科学总结。人武部 相似文献
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县(市、区)人武部既是民兵预备役工作的一线指挥部,又是省军区系统的现役基层单位,是省军区党委、机关工作的重点。人武部建设搞好了,省军区整体建设就有了坚实基础,民兵预备役工作就有了坚强领导,部队安全稳定就有了可靠保证。在新世纪新阶段,加强人武部全面建设,必须坚持用科学发展观统揽和指导。一、科学认识人武部的地位作用,确立按新使命新标准新要求搞建设的观念人武部是国家武装力量体制、国防动员体制的重要组成部分,在国防和军队建设中举足轻重。特别是在当前国际国内形势复杂多变、加紧军事斗争准备的情况下,人武部的地位更加重要… 相似文献
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近日,军区符廷贵政委带领机关同志深入到北京卫戍区人武部、预备役部队,重点围绕加强后备力量建设进行调研。符政委认真听取所到单位的情况汇报,实地察看了基础设施、战备训练、教育管理等情况,与人武部、预备役师团领导 相似文献
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专武干部“不专武”,必将影响民兵、预备役部队建设的质量。没有处理好“专职”与“兼职”的关系,没有把主要时间和精力用在民兵预备役工作上,究其原因,专武干部素质不高,是造成专武干部不“专武”的重要因素之一。专武干部的整体素质如何,与人武部有直接的关系。人武部对专武干部要加强督促领导,采取跟踪考查、定期培 相似文献
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非典型肺炎疫情发生以来,内蒙古各军分区、人武部和预备役部队在自治区党委、政府和内蒙古军区统一领导下,积极主动地组织带领民兵预备役人员投入非典防治工作,表现出了很强的政治责任感和使命感,取得 相似文献