确立 “以人为本”的激励理念

激励是我军思想政治工作的重要内容。自我军成立以来。党十分重视在军队中开展激励工作，极大地激发了官兵的积极性和创造性。在推进我军建设跨越式发展的新形势下。激励的价值更加凸显。高效的激励能激发军人的巨大潜力，提高军队的战斗精神。激励理念决定着激励的性质和方向。确立和坚持“以人为本”的理念，可以促使我们深化认识激励工作的基本规律，不断创新和完善我军激励机制。     

论战争年代我军战法创新

战争年代，我军创造了无数脍炙人口而又富有特色的战法，是我军克敌制胜的法宝。然而对于这些丰厚的理论遗产，仅仅了解它“是什么”是远远不够的，必须从产生这些战法的“为什么”中得到启迪，以指导今天的实践，这也是继承和创新我军战法的真正要义所在。基于此，本文从这一新的视角对我军战争年代战法创新进行了考察。     

智战“小诸葛”

衡宝战役中，我军在情报战线上与号称“小诸葛”的白崇禧斗智斗勇，隐真示假，用假情报迷惑敌人，使我军从容地采取正面进攻、东西迂回、断敌退路的作战部署，一举全歼白崇禧集团主力47000余人，使白崇禧彻底丧失了与我军周旋的军事“本钱”，为我军尔后进军广西和经湘西进军西南创造了有利条件。这场出色的情报战也受到了中央军委和毛泽东主席的称赞。     

杨至成将军创办后勤院校二三事

杨至成上将是我军后勤工作的开拓者之一。在土地革命时期，他创办了我军第一所后勤院校——红军供给学校，为红军反“围剿”培养了大批后勤干部；在抗日战争和解放战争的战火中，杨至成将军仍然坚持边保障部队作战、边办学，为新中国的建立和我军后勤建设做出了卓越贡献。在杨至成将军创办后勤院校的过程中，留下了许多为后人津津乐道的“趣闻”、“趣事”。     

从将帅“雅号”感悟胜战之道

我军历史上,很多将帅在长期革命、战斗的生涯中,展现出坚定战斗意志、勇猛战斗精神和高超战斗智慧,而被人们冠以亲切的“雅号”。这些“雅号”背后,立起的是我军敢战能胜的光辉形象,蕴藏着一往无前的制胜密码。     

贯彻“三个代表”要抓好“三个转化”

坚定不移地用“三个代表”重要思想统领军队建设各项工作，是党和人民对我军最高的政治要求，也是我军忠实履行党和人民赋予的“打得赢”、“不变质”历史使命的根本保证。如何切实把“三个代表”重要思想贯穿于军队建设各个方面，落实到部队的各项工作中去?我们深刻地体会到，必须在搞好“三个转化”上下功夫。     

强化精神支柱 为“打得赢”和“不变质”提供强大的动力源

全军政治工作会议把强化革命军人的精神支柱作为我军思想政治建设的重要内容写入《决定》。我们必须强化革命军人的精神支柱,为确保我军“打得赢”和“不变质”提供强大的力量源泉。 一、全面理解革命军人精神支柱的深刻含义,正确把握其核心和本质特征。第一,我军的精神支柱是一种巨大的力量。我军70多年的战斗历程证明,精神支柱不仅是强大的精神动力,而且能转化为巨大的物质力量。第二,我军的精神支柱,是以实现共产主义为最终目标的。我军从诞生之日起,在党的领导下,坚决     

围绕强军目标 塑造我军形象

习主席站在时代发展的高度,提出了“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的强军目标,不仅给我军指明了中国特色强军之路,也为铸就新时期我军形象奠定了基础。 一、铸牢强军之魂,树立巩固党的执政地位的“中流砥柱”形象。我军作为党领导下的人民军队,肩负着巩固党执政地位的神圣使命。习主席把“听党指挥”作为党在新形势下强军目标的重要内容,是总结中国革命和建设实践经验得出的科学结论。在新形势下,我军必须继续铸牢“听党指挥”这个强军之魂,毫不动摇地坚持党对军队绝对领导的根本原则,     

军车新秀——东风“猛士”异军突起

去年“八一”期间，在北京中国人民革命军事博物馆举办的“新中国成立以来国防和军队建设成就展”上，东风“猛士”正式向全国人民亮相。作为我军第一个第三代高机动性战术越野车辆，东风“猛士”与主战坦克、飞豹战机等我军最新高技术装备同台展出，成为此次展览的一大亮点，获得中央首长和广大观众的认可和好评。     

切实肩负起带领部队履行使命的重任

提高党委贯彻落实科学发展观能力之目的，就是要求我们真正肩负起在新世纪新阶段我军使命的重任，把军事斗争准备的各项工作落到实处。实践中感到，能不能正确处理好“三个关系”，是提高党委班子带兵打仗能力的关键所在。     

立足本职践行服务人民要求

一、坚定政治立场。把服务人民建立在爱民、为民、富民、利民的理性基础上。（一）在筑牢政治方向根基中坚定服务人民立场。胡主席关于服务人民的重要论述，不仅科学回答了我军建设“为了谁”的方向性、根本性问题，而且正确解决了我军建设与发展“依靠谁”的重大实践问题，指明了我军建设的方向。因此，必须把服务人民作为加强部队思想政治建设的重要内容，     

现代化“拥军鞋

儿时看电影《南征北战》,紧张得几乎要叫喊的是为夺取“摩天岭”制高权,我军将士以铁脚板与蒋军四个轮子赛速度的那一段。当时我曾忽发一个奇想:要是我军都能穿上一双“快速鞋”该多好啊!想不到,我那灵机忽发的遐想如今已变成了现实。据外电报道,美、日等国已经利用喷气技术研制出一种“快速鞋”。此鞋外形与普通高统皮靴无异, 儿时看电影《南征北战》,紧张得几乎要叫喊的是为夺取“摩天岭”制高权,我军将士以铁脚板与蒋军四个轮子赛速度的那一段。当时我曾忽发一个奇想:要是我军都能穿上一双“快速鞋”该多好啊!想不到,我那灵机忽发的遐想如今已变成了现实。据外电报道,美、日等国已经利用喷气技术研制出一种“快速鞋”。此鞋外形与普通高统皮靴无异,     

军队工资改革与人才吸引力波动的实证研究——以1998年--2007年军官收益分析为例

分析我军1998年~2007年工资调整对军官收益满意度变化的影响，可以发现我军几次工资改革虽都产生了积极的正面效应，但影响力持续时间短。主要原因是工资改革调整与经济社会发展水平不相协调；工资的“增量改革”与“基数改革”的组合还不够合理。为此，应当加大对军队工资改革的支持力度，缩短军地干部实际收入差距，科学组合“增量改革”与“基数改革”模式。     

试论我军管理教育的优良传统

近些年,我军兴起了研究现代管理科学的热潮,研究成果频频问世。但是,也出现一种值得注意的现象,这就是有的同志崇尚西方军队管理思想,贬低我军管理理论,“言必称西点”,“开口讲巴顿”,把我军的管理教育看作是“低层次”的、“经验型”的“传统管理”,对外军的管理不加分析地认为都是科学的。因此,在我军管理中,简单粗暴、滥施处罚的现象时有发生,我军管理的优良传统在某些单位有所失传。实践强烈地呼唤着继承和发扬我军管理教     

浅析信息化后勤与全资产可视化管理

信息化战争已经向我们走来,为了打赢未来信息化战争,必须加速我军后勤信息化建设,而构建我军全资产可视化管理系统是实现后勤信息化的重要内容之一。借鉴外军经验,构建和启动我军全资产可视化管理系统,是实现我军后勤的“可控化”和“可视化”的必然选择,对提升我军信息化作战能力具有重要作用。     

敲门的学问

敲门是一种学问。人们常说，言为心声；而我认为，敲门亦可为心声。敲门甚至还能反映出一个人的职业和爱好。我军内务条令明确规定：下级在进入首长室内前，应喊“报告”或者“敲门”：进入同级或其他人员室内前，应当敲门。然而在现实工作和生活中门的敲法却大相径庭。     

以高度的责任感抓好军人道德建设

江泽民同志在“七一”重要讲话中指出：“加强社会主义思想道德建设，是发展先进文化的重要内容和中心环节。”总政治部颁发施行的《军人道德规范》，是根据《公民道德建设实施纲要》精神和江泽民同志关于“建立和发展适合我军性质和特点的军人道德规范”的指示制定的。这是贯彻落实江泽民同志“七一”重要讲话，进一步加强我军道德建设，培养造就“有理想、有道德、有文化、有纪律”的高素质新型军事人才，增强部队凝聚力和战斗力，肩负起“打得赢”、“不变质”的历史使命的重要举措。     

人民军队精简整编的理论与实践

在建国后人民军队建设与发展的各个历史时期，我军为适应战略环境和世界军事发展的变化，适时进行了军队精简整编。历史进入2l世纪，正当我军推进有中国特色军事变革的关键时刻，军委江泽民主席向世界宣告，在“九五”期间裁减军队员额50万的基础上，2005年前我军再裁减员额20万人。     

贯彻十七大精神 繁荣我军特色文化

胡锦涛同志在十七大报告中指出，要“推动社会主义文化大发展大繁荣”，号召全党“兴起社会主义文化建设新高潮”。军事文化是社会主义文化的重要组成部分。发展繁荣我军特色文化不仅是时代赋予我军的使命任务，也是军事斗争准备和部队全面建设的现实要求。适应新形势、新任务对我军文化建设的新要求，必须认真贯彻落实十七大报告关于社会主义文化建设的重要论述，准确把握先进文化建设的基本特点和规律。     

无人飞机方队——此处“无人”胜似有人

“银鹰展翅翱天宇，只闻轰鸣不见人。”看，一架架银，白色的战鹰昂首战车之上，缓缓驶过长安街。这是我军无人机方队首次接受祖国检阅，也是我军无人机部队首次在世人面前公开亮相。