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1948年9月,华东野战军攻克济南。怎样评价这次战役以及这次战役同辽沈、淮海、平津三大战役的关系呢?笔者认为,既要从如何夺取大城市,又要从接管大城市的经验教训等方面进行研究和评价。可以说,济南战役,开创了人民解放军夺取与接管大城市之先例。本文试从这两个方面作一些探讨。 相似文献
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6月5~6日,中共云南省委、省政府和省军区在迪庆藏族自治州香格里拉市召开首届边疆民族地区军民融合深度发展论坛暨云南省军民融合深度发展任务部署会。辖区各州(市)政府、滇中产业新区管委会和各军分区、昆明警备区、预备役师主要领导,驻滇部队师以上单位领导,省直有关部门领导,以及军事科学院、国防大学的专家学者和新华社、人民日报、解放军报等10余家军地媒体约110人参加。 相似文献
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建设学习型党委是目前党委建设的一项紧迫任务,作为县(市、区)人武部党委,如何推进学习型党委机关建设,笔者认为应从以下三个方面做工作。 相似文献
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3月7日,山西省军区在晋城召开民兵基层建没转型发展现场经验交流暨总结表彰大会,通过观摩学习、表彰先进和汇报交流,加快推进部团建设步伐。2011年,山西省委、省政府、省军区联合出台《关于加快推进县(市、区)人武部和预备役团基础设施建设的意见》。 相似文献
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军队正规化建设是一个系统工程.必须全面加强,协调推进。当前,县(市、区)人武部正规化管理面临着许多新情况新问题,必须坚持依法从严治军,强化条令条例意识,不断提高管理水平,有效地促进全面建设。 相似文献
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为贯彻胡锦涛主席关于"走中国特色军民融合式发展路子"的重要思想,县(市、区)人武部应围绕"阵地共建、资源共享、军地共管"的目标,以基层达标检查为契机,有效推进民兵基层阵地建设,使基层民兵工作在新时期开创一个新局面。 相似文献
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10月14日。黑龙江省军区召开人武部正规化建设暨民兵应急分队建设推进会议。会议紧紧围绕党在新形势下的强军目标,以“规范秩序、明确标准、深化融合、提升能力”为主题,研究出台了《黑龙江省县(市、区、管理局)人武部正规化建设实施细则》和《黑龙江省民兵应急分队建设标准》, 相似文献
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以改革创新的精神推进党内民主建设,是加强党的执政能力建设和先进性建设的一项重要任务,也是推动科学发展,促进社会和谐,全面推进中国特色社会主义伟大事业的重要保证。胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出:要“尊重党员主体地位,保障党员民主权利,推进党务公开,营造党内民主讨论环境。完善党的代表大会制度,实行党的代表大会代表任期制,选择一些县(市、区)试行党代表大会常任制。” 相似文献
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县(市、区)人武部、乡(镇、街道)武装部、村(社区)民兵营(连)部三级武装机构作为国防后备力量建设的重要支撑和依托,如何建、怎样建,一直以来是人武系统抓建的重点。安徽省宿州军分区对此进行了积极有益的探索和思考,坚持按“一线指挥部”标准抓建县(市、区)人武部、按“一线主阵地”标准抓建乡(镇、街道)武装部、按“一线战斗队”标准抓建民兵营(连)部,取得了初步成效。 相似文献
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针对目前挠性接管强度计算存在的不足,在充分考虑骨架层的弯曲刚度和扭转刚度对挠性接管强度影响的基础上,推导出在承受轴对称负荷(拉压、扭矩及内压)时,挠性接管及其加强筋的应变和外力的关系,为挠性接管的结构设计和强度计算提供了理论公式. 相似文献
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阿富汗总统卡尔扎伊6月18日宣布,阿安全部队(包括阿富汗国民军以及警察部队)从北约联军手中正式接管对阿全国的安全主导权。安全职责的移交是近12年阿富汗战争中一个重要的里程碑,它标志着阿富汗安全形势发生了实质性变化,也标志着以美国为首的北约联军将成为配角,同时为他们存2014年年底前全面撤军做好准备。 相似文献
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在美丽的“冰城”哈尔滨,有一个省会中心城区——南岗区.人们一提到它都戏称为“大区”.“大区”之所以大,是因为面积大(182.8平方公里),人口多(103万),中直、省直机构多(省委、省政府所在地).大专院校、科研院所多。连年实现了经济的快速增长,2006年就完成生产总值127.8亿元.完成财政收入9.1亿元。在经济发展的同时,还实现了国防后备力量建设的全面提升,区人武部连续11年被省军区评为先进人武部.这些都融会着区委书记张惠涛同志的爱武情怀。[第一段] 相似文献
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县(市、区)人民武装部是本地区的军事指挥机关,是同级地方党委的军事部兼同级人民政府的兵役机关,是民兵预备役工作的"一线指挥部"。新形势下,坚持以提高应急动员能力为核心、按纲推进人武部全面建设创新发展,是国内国际形势发展和我军职能使命拓展的客观要求,是应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的现实需要,也是省军区狠抓基层建设、推动科学发展的重要抓手。省军区要切实把县(市、区)人武部作为基层单位的大头,在党委统筹上下功夫、在聚合力量上求突破、在按纲抓建上使实劲、在激发动力上想办法、在以用强建上见成效,不断提升人武部全面建设的质量水平。 相似文献
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部队机构精简之后,县(市、区)人武部干部数量减少,被戏称为"团的架子,班的编制",人少事多的现象凸显。县(市、区)人武部怎样合理分配仅有的几名现役干部的工作,有效地完成任务,使整体工作形成合力,就成为人武部党委亟需解决的问题。笔者认为,县(市、区)人武部实现干部队伍适应人武系统工作性质的要求应做好以下几个方面的工作。其一,因人定岗,努力培养专业型人才。人武部3个科室承担着全部工作, 相似文献
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近年来,日本利用其世界第二经济大国的有利条件以及与美国的军事盟国关系,努力抢占新军事变革的制高点,积极推进自卫队的信息化建设,经过起步阶段(1980~1989年)、技术储备阶段(1990~1999年)、集中快速发展阶段(2000~2004年)、综合集成和整体推进阶段(2005年至今)。 相似文献