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“日落西山红霞飞,战士打靶把营归……”一、二、三、四!” 听到这嘹亮柔美的歌声、宏亮的番号声,看到这身着迷彩服、步伐整齐、精神饱满的队伍,你一定以为走进了部队女兵的营地。其实,这只 相似文献
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我们在参观部队训练时,听到最响亮的声音是“一,二,三,四”的呼号声;我们在电影中看到部队在冲锋陷阵时,也总是喊着“冲啊!杀啊!”这样气壮山河的呐喊声。训练就训练, 打仗就打仗,为什么还用最大的力气来呐喊助威呢? 呐喊助威是士气的体现。士气是指军队作战时的精神状态,古代兵家称之为“气”。士气 相似文献
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山西某预备役师从难从严从实战出发,把部队拉到生疏地域练战术、练协同、练生存、练保障,全方位摔打部队野外生存能力、适应能力和机动能力。2006年12月17日6时整,一阵急促的紧急集合号声在寂静的清晨响 相似文献
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日前举行的北约国防参谋长会议决定,北约将“重振”快速反应部队,以推动北约的军事发展与改革。组建于2006年的北约快速反应部队是落实北约“灵巧防务”理念、保持和发展军事能力的一个关键所在。快反部队现有兵力约2.7万人,包括陆军、空军、海军和特种部队等多个兵种,其中1.6万属于后备部队,可以在5天内部署到全球任何一个危机发生地。北约之所以提出“重振”快速反应部队,是因为这支部队建设过程中遇到了一系列矛盾,建设成果与预期存在较大差距。 相似文献
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俗话说 :“强将手下无弱兵。”作为一支部队 ,强将要带出强兵 ,单纯靠将来直接管理和训练部队 ,既没必要也不现实 ,更不会带出真正有战斗力的部队来。因此 ,从古到今 ,将与兵之间还设了许多的官职 ,这些中间环节的官在部队的管理、训练中起着不容忽视的作用。这些人素质的好坏、能力的强弱严重影响着部队的战斗力。作为基层连队 ,连队主官就应该是“将” ,而手下的副职、排长、班长 ,包括各类骨干就是联系上下的官 ,即“环节干部”。古话讲 :“兵熊熊一个 ,将熊熊一窝。”按理说 ,有一两个能力素质都很强的“将” ,手下的官该不会“熊”吧 ?… 相似文献
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美国国防部日前组建了一支全新的部队——媒体战部队。这支特殊部队每天24小时鏖战互联网,与美国军方认定的“不准确”舆论作战。据英国广播公司报道,这支专门反击“不准确”新闻的部队主要战场是互联网。这支新军将“力争纠正错误信息”,使美军对抗“不准确”新闻报道的能力大增。 相似文献
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<正>1959年10月7日,中国空军地空导弹部队在北京通县首次作战,击落了国民党空军美制RB-57D型高空侦察机,开创了世界防空史上地空导弹武器在实战中击落敌机的先河。在关于此次战斗的大量文章、书籍和展览中,大都将一架垂尾编号“352”的飞机残骸介绍为被击落的RB-57D残骸。然而经过考证,这架编号为“352”的飞机,并不是我空军地空导弹部队第一战击落的RB-57D型高空侦察机。 相似文献
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“出门山绕山 ,进门头顶山 ,脚走盘山道 ,身临万丈渊。”这是被誉为人民海军“高山舰队”的某通信部队日夜坚守的岗位。他们就是在这环境中创造了一个又一个的奇迹 :先后被评为全国“普法先进单位”、全军“装备管理三化达标先进单位”、全军“通信部队军事训练正规化达标先进单位”、“海军基层建设先进师团”、“海军先进师团党委”、“海军军事训练先进单位” ,连续 4年达到海军一级训练团队标准 ,荣立了集体三等功。他们成功的奥妙何在 ?这个部队的官兵说 :党委作风实 ,基层事业兴。敢问“短”在何方 ?往事不堪回首。 6年前 ,部队以“告… 相似文献
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《军队政工理论研究》2003,(6)
军队还是要讲“守土有责”张培基 (94 86 2部队政治部主任 ) :现在地方许多单位提出的口号是 :既要用事业留人 ,又要用待遇留人 ,环境留人。而部队特别是作战部队 ,生活待遇比不过地方 ,自我支配活动的时间和空间不如地方 ,文化生活的多样性也不如地方 ,客观上容易留不住人。用“待遇”留人 ,“环境”留人 ,一时难以做到 ,也不现实。对此 ,部队各级党委和机关 ,必须正视现实 ,进一步加大思想政治教育的力度 ,大力加强军人职业道德教育 ,强化官兵的爱岗敬业和守土有责、卫国尽职的意识 ,教育官兵不能白吃“皇粮” ,对工作不安心、不尽心。导… 相似文献
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预备役部队体制编制调整,标志着我军预备役部队建设进入了一个崭新的发展阶段。面对新的形势和任务,我们必须针对预备役部队领导体制“双重性”、人员编成“多元性”、人员管理“动态性”和生活环境“复杂性”的特点,大力加强预备役部队质量建设,促进部队战斗力的全面提升。一、牢记使命,明确职责,切实把握预备役部队建设的正确方向当前,世界军事领域发生了深刻变革,减少常备军,加强后备力量,既是世界各国军事发展的趋势,也是我国国防现代化建设的战略需求。因此,我们必须强化使命意识,切实从政治上、思想上、工作上把握预备役部队质量建设… 相似文献
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武装直升机部队是台湾陆军近年来战斗力成长最快的部队,美国在2008年同意对台出售30架AH64D长弓“阿帕奇”武装直升机,它们抵台服役后,台军陆航部队战斗力将达到最高峰。既然武装直升机是台湾陆军重点发展的打击部队,那么当年台湾如何规划与发展该部队? 相似文献
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人们常说“兵熊熊一个 ,将熊熊一窝”。意思是一个兵“熊”无关紧要 ,影响不了大局 ;而将要是“熊”了 ,整个部队都跟着遭殃。而我则不这么认为 ,现代社会迅猛发展 ,每一个岗位都显得尤为重要 ,可以说是“牵一发而动全身” ,关键时刻“熊兵”的岗位一样可以影响到大局 ,造成不可挽回的损失。作为一名部队领导者 ,都希望自己的下属 ,个个精明强干 ,不希望出现“熊”兵 ,也就是我们所说的弱兵。但现实生活中不尽人意甚至令领导头痛的是 ,总有个别甚至一小部分下属能力素质不强 ,甚至相对较弱 ,难以完成本职工作任务。对这部分下属 ,高明的领导… 相似文献
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上海警备区“叶挺部队”充分发挥军队优势,积极采取措施,注重为国防教育办实事,收到了明显的效果。 一、整修“荣誉室”,建立军地国防教育阵地 部队专门筹集近2万元资金,对“荣誉室”进行整修,增添了新时期军民共建、国防教育的内容,扩大了教育容量,为全民国防教育提供了学习的环境。上海石化总厂、焦化厂、吴泾化工厂等单位,把“叶挺部队”精 相似文献
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近几年来,总部实施的驻边远艰苦地区部队“解困工程”、驻监狱部队“营房整治工程”等诸多“解困工程”项目,解决了长期以来一直困扰部队发展的实际困难,让广大基层官兵尝到了改革开放带来的实惠,为基层官兵营造了良好的拴心留人环境。但是,由于一些同志“解困”的指导思想不正确,工作中出现了一些偏差,对部队建设产生了不利影响。如何吸取“前车之鉴”,在今后的“解困工程”中不再发生类似的问题,笔者谈点粗浅的看法。 相似文献
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随着兵役制度的改革 ,以往不显山露水的第二年度兵 ,由于所面临的实际问题增多 ,加之带兵人未能及时转变观念 ,如今已成为制约部队管理的一大难点。因此 ,加强对这部分兵员的教育引导 ,已刻不容缓地摆在了各级领导面前。 716 48部队面对这一新情况、新问题 ,积极探索解决办法 ,取得了一些经验 ,值得我们借鉴。“杠杠”多了 干劲减了近来 ,在部队流传着这样一句顺口溜 :“新兵信多、老兵事多、不老不新毛病多。”由此引出这“不老不新”的第二年度兵的管理话题———去年底 ,部队演习归来 ,决定对表现突出的先进个人进行表彰。名单报上来后 … 相似文献
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预备役部队与现役部队的“一体化”训练,就是把预备役部队与就近的野战部队、军队院校等非隶属单位挂靠协作,按照资源同用、成果共享的原则,所进行的有组织、有计划、有重点的互动式训练。这种训练模式,既是解决目前预备役部队武器装备陈旧缺乏、训练设施不配套、教学力量不足、训练层次较低等问题的有效途径,也是实现预备役部队与现役部队“通盘考虑、同步建设、协调发展、提升整体作战能力”的重要举措。下面仅就如何搞好预备役部队与现役部队的“一体化”训练,谈几点看法: 一、更新观念,营造氛围预备役部队与现役部队的“一体化”训练是… 相似文献