怎样理解初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系？

党的十七大报告指出,要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度,初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平。认真领会和准确把握这些精神,对于明确进一步深化收入分配制度改革的方向和任务,具有十分重要的指导意义。     

军事劳动力要素按贡献参与分配的定价选择

文章以党的十六大提出的“生产要素按贡献参与分配”为依据,递进阐述了军人收入分配制度创新的逻辑路径,并运用数理模型描述了基于市场供需条件下军事劳动力要素按贡献参与分配的定价选择问题。     

按劳分配和按生产要素分配相结合的几点理论思考

党的十五大报告指出：“把按劳分配和按生产要素分配结合起来”,“允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配”。这一新的论述,是对近２０年来分配领域改革的继承和发展,是对“坚持按劳分配为主体,多种分配方式并存制度”的具体化。在社会主义分配制度的发展史上,是一个具有里程碑意义的创新之举。一、按劳分配和按生产要素分配相结合的涵义生产要素是指用于生产过程的各种社会经济资源,一般包括劳动力、资本、土地、技术和企业家才能等。按生产要素分配,从质的规定性看,就是生产要素的所有者凭借对生产要素的所有权所索取的回报…     

要素分配理论在军人收入分配中的应用

在对现代生产要素分配理论进行了较深入的分析研究后发现,军人(主要指军队干部)也是“多要素”的拥有者和提供者。因此,在当前深化军人收入分配制度改革过程中,应以按劳分配和按知识、技术、组织、管理等其他要素分配相结合,重新构建我军干部工资收入分配模式。这既是现代生产要素分配理论在我军收入分配制度改革中的应用,也符合党的十五大报告精神和国家收入分配制度改革的方向。     

按生产要素分配存在的问题及其完善路径

按生产要素分配是发展社会主义市场经济的客观要求,但目前我国按生产要素分配还处于起步阶段,按多种要素分配的收入比重较低,在运行过程中还存在着诸多问题。究其原因主要是按生产要素分配制度缺位。因此,必须通过构建各种生产要素合理参与分配的制度环境,完善社会主义市场经济条件下的按生产要素分配制度。     

按生产要素分配对军人工资待遇的影响及对策

军人劳动是一种生产要素。军人是其劳动的所有者,有权按贡献索取劳动要素收入。目前我国实行的按生产要素分配的政策,使军人收人同其他劳动者相比呈来源单一、弹性小等差异,特别是非劳动要素收入方面与地方失衡。只有调整军人工资结构,健全增资机制,并对军人职业机会成本、劳动风险及非劳动要素收入进行补偿,才能保证军人劳动要素贡献与所得相符。     

按生产要素分配对军人工资福利待遇的影响及对策

按劳分配与按生产要素分配相结合是我国分配制度改革的理论支点。军人的工资福利待遇亦应考虑军人人力资本等要素,以打破目前军人工资“平均化”倾向,缩小军地收入反差。     

社会主义分配理论的新发展

江泽民同志在党的十五大报告中明确指出:在社会主义初级阶段,要“把按劳分配和按生产要素分配结台起来”,“允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配”。这一观点是社会主义社会分配方式上的重大创新,是对20年来改革实践的科学总结。     

国有企业按劳分配与按生产要素分配相结合初探

党的十五大和九届人大一次会议,把企业内部分配摆到了十分重要的地位,提出了“按劳分配为主,按劳分配与按生产要素分配相结合、各种分配形式并存”的制度。这是建国以来社会主义分配理论的重大突破。国有企业要认真研究和探索“按劳分配”与“按生产要素分配”的具体形式,以促进和搞活企业的内部分配。     

理论互补与理论替代——关于军人收入分配的四种理论体系

解释当代军人收入分配中出现的新现象和新问题,可以借鉴四种理论体系:即以社会生产与再生产为视角的马克思主义生产劳动与非生产劳动理论,以生产要素的边际贡献和供求均衡为视角的生产要素收入分配理论,以人力资本的投资成本与收益为视角的人力资本收入分配理论,以效率与公平为视角的收入分配制度福利评价理论。     

论按要素分配与按劳分配

十六大明确了新的分配原则即“生产要素按贡献参与分配原则”,这是我国收入分配理论和政策方面的革命性突破。弄清楚这一原则的确切含义、实施原因、分配形式、实现途径以及它与按劳分配之间的关系,对充分调动社会各方面的积极性,优化资源配置,切实保障广大群众的切身利益有着十分重大的意义。     

军地工资收入分配比较研究

军地人员共同参与社会总产品的分配,其工资收入分配相互联系、相互影响。文章在考察军地人员工资收入分配辩证关系的基础上,比较、分析了当前军地工资收入分配的主要特征,提出了军人工资制度改革的基本思路:即以军人劳动补偿要求为基准,全面规范和完善军队人员工资福利制度;以按劳分配与按艰苦程度、特殊贡献分配相结合为原则,理顺军人内部工资关系;以国家社会分配制度改革为方向,逐步实现收入的工资化、货币化。     

现代条件下的价值创造与价值分配

从现代条件下劳动领域的扩展和劳动形态的变化出发 ,说明价值创造和价值分配的内在联系 ,同时指出 ,价值分配又不完全取决于价值创造 ,还受产权制度等因素的约束 ,并联系我国目前分配制度改革的实践 ,为收入理论创新寻找突破口     

改革军人收入分配制度推进军队人才队伍建设

为培养国防和军队建设高素质人才,应设计合理的人才激励机制和驱动机制。军人收入分配制度改革应实行能力参与收入分配、人力资本参与收入分配、贡献参与收入分配和知识收益参与收入分配。     

马克思劳动价值论的重大突破和发展

党的十六大在总结改革实践经验的基础上,对"劳动"和"劳动作为生产要素参与分配"作出了一系列重要论述,实现了对马克思主义劳动和劳动价值理论的重大突破和发展.     

为什么要强调逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重？

党的十七大报告提出,要逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。这"两个提高"是针对当前收入分配中存在的突出问题提出的,是深化收入分配体制改革、增加城乡居民收入的重大举措。认真学习和领会这项举措的重要意义,研究贯彻落     

十五大对马克思主义政治经济学的重要贡献——论“生产关系一定要适合生产力状况”的坚持与突破

党的十五大报告,把“混合所有制经济”中的公有成分,在理论上抽调出来,加入公有制经济中来看,是把公有制的多样性统一起来,扩大了公有制范畴的内涵.据此产生了生产关系中多种分配方式,如按劳分配、按资分配、按科技含量等生产要素分配并存制度.这是社会结构中,生产关系理论上的新突破.     

正确认识“效率优先 兼顾公平”的原则

党的十六大报告在阐述深化分配制度改革时,再次强调要坚持“效率优先、兼顾公平”。对此,我结合自己的学习体会,谈点肤浅认识。效率与公平的含义及其一般关系效率具有双重含义,一是指在资源(劳动、资本、技术、管理、土地等)既定条件下生产出最大的产量或是指在产量既定条件下使用最少的资源;二是指只有所有资源被充分利用并且产品能够满足社会需要,其经济行为才有效率。效率是双重含义的统一体。如果效率仅有第一层含义只表明已被使用资源的配置效率,而无法判断社会的所有资源是否已经完全应用,并且如果生产出的产品不被社会所承认,即使是…     

“资本”范畴新解

传统观念认为“资本”是资本主义特有的范畴,社会主义只有“资金”、“资产”等概念。党的十五大报告在谈到调整和完善所有制结构时,却使用了“公有资本”这一崭新范畴。《报告》指出:“国     

如何通过深化财税、金融等体制改革完善宏观调控体系？

党的十七大报告提出,要"深化财税、金融等体制改革,完善宏观调控体系"。这是在新世纪新阶段形成落实科学发展观的体制机制的重要内容。在这方面,要着重抓好三项工作。第一,要深化财税改革,建立和健全有利于促进科学